48 فكرة لبدء برنامج Employee Creator الخاص بك

هناك سببان أساسيان يتجه المزيد والمزيد من المسوقين بذكاء نحو موظفيهم لحل احتياجات المحتوى ذي العلامات التجارية الخاصة بهم.

1. ذات الصلة هو الطموح الجديد

ليس من قبيل المصادفة أن الضوء الساطع على المؤثر المشهور الطموح قد خفت لصالح الموهوبين ، كل يوم يحتفلون بالعلامات التجارية التي يحبونها حقًا.

المصداقية هي مفتاح المحتوى الناجح الذي ينشئه المستخدمون لأن الناس يرتبطون بأشخاص حقيقيين ، والارتباط يبني الثقة.

أدى ظهور TikTok والفيديو القصير إلى زيادة مدى رغبتنا في التواصل مع الأشخاص العاديين. ما عليك سوى مقارنة سيلينا غوميز - الشخص الأكثر متابعة على Instagram ، بخابي لام - عامل المصنع السابق الذي أكسبته أصالته المعدية نفس الشارة على TikTok.

2. لا أحد يعرف علامتك التجارية مثل موظفيك

قد يبدو الأمر واضحًا ، ولكن من الأفضل التحدث عن منتجك من أولئك الذين يفعلونه بالفعل من أجل لقمة العيش؟

إذا كان لديك شخصيات محبوبة في القوة العاملة لديك ، فسيتواصل المستهلكون معهم الآن أكثر من أي وقت مضى لأنهم مثلهم تمامًا.

خذ Adobe على سبيل المثال ، الذين لا يشجعون موظفيهم فقط على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ، بل يقدمون تدريبًا مجانيًا. لماذا؟ إنهم يعلمون أن الموظف العادي موثوق به بشكل كبير أكثر من الرئيس التنفيذي للشركة ويريد التعامل مع موظفين بخلاف مديري وسائل التواصل الاجتماعي.

48 طريقة ذكية لإطلاق العنان لإبداع موظفيك

سواء كنا نتحدث عن الجمال أو الموضة أو البيع بالتجزئة أو الطعام أو النقل أو التعليم أو صناعات البرمجيات ، فإن معظم العلامات التجارية لديها موظفين لديهم شخصيات ومواهب وهواتف ذكية لصياغة محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي وما وراءها.

تعمل العلامات التجارية المبتكرة في جميع أنحاء العالم على إطلاق العنان لقوى العمل الإبداعية لديها من خلال برامج إنشاء الموظفين المخصصة ، بينما يعبر آخرون عن الحمض النووي لعلامتهم التجارية من خلال إشراك محتوى الوسائط الاجتماعية.

من الموظفين الذين يتعاملون مع العملاء إلى أولئك الذين يعملون خلف الكواليس ، قمنا بجمع أفضل الأمثلة المفضلة لدينا في فئتها لإلهام برنامجك الخاص.

علامات تجارية مميزة تقود الطريق من خلال برامج إنشاء الموظفين

1. ماركس وسبنسر: إنسبو من الخبراء

أطلق متجر المملكة المتحدة متعدد الأقسام العنان لجيشًا من المطلعين مثل جيس وروب ودومينيك لجذب عملائهم المتنوعين بأسلوب أنيق وأحدث منتجاتهم.

تحقق من إطلاق الفيديو أدناه الذي يعرض الموظفين الذين يقفون وراء المحتوى الذي يحقق مشاركة أعلى بنسبة 30٪ من برامج المؤثرين الخارجيين.

2. واجهات متاجر Macy's Digital

استراتيجية eComm الخاصة بشركة Macy هي تعريف تحويل موظفيك إلى أقسام للمحتوى والمبيعات والتسويق.

في الأصل فتح Macy's Style Crew إلى 3300 موظف قاموا بتوسيعهم منذ ذلك الحين إلى عملائهم الأكثر ولاءً ، مما أدى إلى ظهور اجتماعي هائل مع أكثر من 100،00 مشاركة تحت #macysstylecrew .

3. وول مارت: الذهاب في كل شيء

تخيل فتح أكثر من مليوني متجر مساعد. هذا بالضبط ما يفعله Walmart مع برنامج Creator الخاص بهم. يمكن لمنشئي المحتوى أن يكسبوا من خلال العمولات والوصول إلى المنتجات والتدريب وتتبع أدائهم وأرباحهم دون الحاجة إلى جمهور كبير خاص بهم.

بالكاد تم إطلاق البرنامج ولديه بالفعل عشرات الآلاف من المتابعين على حساب Instagram المخصص لهم. يتراوح المحتوى نفسه من النصائح وأفكار الملابس ومراجعات المنتجات وهو امتداد للمحتوى الممتاز الذي أنشأه الموظفون منذ سنوات.

4. دانكن دوناتس: اعرف عميلك

هناك سبب يجعل العلامات التجارية الضخمة مثل Dunkin تستثمر في أسلوب أقل مصقولًا للفيديو من أجل مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بهم - TikTok. تعد شعبية TikTok للجيل Z دليلًا على أن الأصالة هي المفتاح لإشراكهم كعميل.

لا يستخدم برنامج " Dunkin 'Crew Ambassador " الخاص بهم المحتوى الذي ينشئه الموظفون فقط كركيزة أساسية ، بل يستخدمونه أيضًا لتجنيد منشئي محتوى جدد وتأهيلهم لإيجاز المزيد من مقاطع الفيديو.

5. ستاربكس: نهج شامل للوعي الاجتماعي

لا يقوم برنامج شركاء ستاربكس فقط بإنشاء محتوى مقنع عبر عدة ركائز ، بل قاموا أيضًا بإنشاء مساحة مخصصة للموظفين لإخبار قصصهم على Instagram.

من فن الطباشير الرائع وراء الكواليس إلى زيادة الوعي بأحداث مثل Disability Pride أو Mental Health Awareness Week ، من الواضح أن موظفيهم يهتمون حقًا بالموضوعات. طريقة ذكية ، والأهم من ذلك ، طريقة أصيلة للعلامة التجارية للتحدث عن التنوع والشمول دون الوقوع ضحية للرموز الرمزية. D&I هي واحدة فقط من الركائز التي يسمونها ، لذا قم بالتصفح .

استمر في القراءة لاكتشاف كيف تطلق العشرات من العلامات التجارية الرائدة العنان للإبداع بطرق غير متوقعة.

موظفو واجهة المنزل

الوجه اليومي لأي علامة تجارية. لا أحد يعرف عملائك أكثر من أولئك الذين يتواصلون معهم كل يوم.

6. فوت لوكر: جعل الموظفين ، ومتجرهم ، البطل

بصفتنا مسوقين ، نعلم أن التخصيص هو المفتاح. ولكن ، يمكن أن تكون صياغة حجم المحتوى المطلوب للتواصل مع الخصائص الديموغرافية الرئيسية ، مثل الموقع ، أمرًا صعبًا. لدى Foot Locker فرصة لحل هذه المشكلة من خلال تعيين موظفيها لصياغة مقاطع فيديو مخصصة لزيادة حركة المرور على الأقدام إلى متاجرهم الفردية.

7. النسر الأمريكي: التصرفات الغريبة في المتجر = أرباح الارتباط التابع

يمكن للموظفين #ae_employees الاستفادة من الروابط التابعة عن طريق نشر محتوى حول أحدث المنتجات والزي الرسمي على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بهم. يمثل المحتوى تمثيلًا حقيقيًا للثقافة المتنوعة والشابة والممتعة في قلب American Eagle ويتماشى تمامًا مع تواجدهم العام على TikTok .

8. أفضل شراء: التجربة في المتجر

يعد شراء التكنولوجيا مهمة شاقة عادة ما تكون أسهل بكثير عند التشاور مع الموظفين داخل المتجر. من خلال تكرار التجربة داخل المتجر ، يمكن لموظفي Best Buy تثقيف عملائهم مع إظهار معرفتهم وشغفهم.

9. Chick-fil-A: أحضر الكوميديا

الكوميديا ​​الصفيقة هي الوصفة المثالية للعديد من العلامات التجارية على TikTok ، ويعرف Chick-fil-A كيفية جعل جمهوره يضحك ضحكة مكتومة.

10. Woolworths: موهبة غير مستغلة

إثبات استراتيجية لا يحتاج إلى الآلاف من المبدعين إذا كان لديك واحد استثنائي ، يعلم سوبر ماركت وولورث الأسترالي أنهم يجلسون في منجم ذهب مع بطل محلي ، ليام كيرلي.

كان ليام يصور TikToks بالفعل أثناء عمله في مناوبته قبل أن يجعل Woolworths الأمر رسميًا من خلال دعوته إلى فريق المحتوى الخاص بهم. شاهد بعض محتوياته المرحة وهي تصل إلى جيل جديد من المتسوقين.

11. لوفتهانزا Lufthansa: لا يوجد شيء مثل هذا المكان المناسب للغاية

أفكار مثل "دعونا نجعل توماس من طاقم الطائرة يغني أغنية عن السفر أثناء لعب بريقه" لم تولد في اجتماعات فريق التسويق.

اتصل بفريقك مثل Lufthansa ، لأنه إذا كان جيدًا بما يكفي لـ Michael Buble ، فهو جيد بما فيه الكفاية بالنسبة لنا.

12. ليون: التعامل مع الشكاوى مع ساس

استهدف TikTokkeraidthomspin ، الذي أنشأ مكانة خاصة حول `` الشكوى في المزاح '' ، LEON من خلال مشاركة تجربته غير العادية في أحد مطاعمهم. بدلاً من الرد بشكل خاص ، قاموا بتصوير مقطع فيديو مستوحى من "Love Actually" للاعتذار.

يعد لقاء ساس مع ساس طريقة فعالة لإعادة عملائك إلى صفك. عليك أن تختار أهدافك بعناية ، ولكن كيف يمكن لعلامتك التجارية أن تبتكر طرقًا ممتعة للرد على السلبية؟

13. مستودع الكيميائي: معرفة من الداخل

يُمكّن Chemist Warehouse ، الذي يعد عنصرًا أساسيًا في مشهد متاجر التجزئة الأسترالية ، مدير التجزئة جيس من تصوير محتوى ديناميكي داخل المتجر يحتفي بالمنتجات الجديدة والشائعة. مع وجود أكثر من 20 ألف متابع على TikTok ، من الواضح أن محتواها يتفاعل ومليء بالمعرفة الداخلية - وهو مفهوم يمكنهم طرحه بسهولة مع الآلاف من الموظفين في جميع أنحاء البلاد.

أو يمكنهم الاستفادة من موردين مثل Davey ، خبير العناية بالبشرة الذي يبيع مجموعة منتجاته في المتجر. من خلال الاتصال بالعلامة التجارية والخبرة والشغف بكل ما يتعلق بالعناية بالبشرة والقدرة على إنشاء محتوى ممتاز ، فلا عجب أن هذه الشراكة تعمل بشكل جيد.

14. بيور جيم: خبرة اجتماعية

يتميز المحتوى عالي الجودة في Pure Gym بوجود مدربين يجلبون خبراتهم إلى وسائل التواصل الاجتماعي. من خلال جلب ميزة قوية للذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية (نصيحة من المدربين) في مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بهم ، فإنهم يخلقون طريقة فعالة لإلهام عملائهم للدخول إلى صالة الألعاب الرياضية IRL.

15. Uniqlo: الأسرار التجارية

هل تساءلت يومًا عن كيفية تكديس الرفوف في Uniqlo تمامًا؟ اتضح أنه ليس سحرًا ، ولكن مهارات الطي الدقيقة لموظفيهم يحافظون على جمالية توقيعهم.

16. مترو الانفاق: الفنان بوف

إن مشاهدة فنان ساندويتش مبدع من صب واي أثناء العمل هو الطريقة المثلى لرؤية الحب والإبداع اللذين يتسمان بهما حرفتهم. إن رؤية كيف يتحد كل شيء معًا من وجهة نظرهم هي طريقة مرحة لإغراء العملاء بالذهاب للحصول على بديل.

17. Glossier: رواية القصص العاطفية

أنتج Glossier سلسلة مذهلة من خلال عدسة أولئك الأقرب إلى العلامة التجارية ، مثل إرنست. بشخصيته الرائعة ، يجسد إرنست شعور العمل لدى Glossier أثناء توصيل قيم علامته التجارية بطريقة أصيلة ومثيرة للحميمية.

موظفي الجزء الخلفي من المنزل

يمثل العمود الفقري لعملياتك ، فريق BOH الخاص بك هو مفتاح الحمض النووي لعلامتك التجارية التي تغطي جميع الزوايا من التسويق والمبيعات وابتكار المنتجات والمزيد.

18. جلوسيير: خبراء من وراء الكواليس

لم يتوقف Glossier عند هذا الحد. من خلال النظر إلى موظفيهم وراء الكواليس ، يمكن للجماهير التواصل بشكل أكبر من خلال هذه اللمحة حول كيفية وصول منتجاتهم إلى السوق. من خلال العمل مع Victoria ، فإنهم قادرون على إظهار الفكر والعناية التي تدخل في تصميمهم وتغليفهم من منظور من يصممه بالفعل.

19. أديداس: التعاون مع مبتكر راسخ

لن يكون لدى الجميع موظفين يمكنهم التفكير في المحتوى النهائي وتقديمه وتصويره وتعديله. من خلال دعوة المبدع الراسخ Hunter Prosper ، تمكنت Adidas من تصوير سلسلة مقابلات مع موظفيها والوصول إلى جمهور Hunter البالغ 5.6 مليون في غضون ذلك.

شهدت السلسلة مقابلة هانتر مع بعض العقول التي تقف وراء جهود Adidas لبناء علامة تجارية أكثر استدامة . لقد أدى نهج سرد القصص الذي تتبعه Hunter إلى توجيه الحملة بعيدًا عن منطقة "Greenwashing" ونحو المحتوى الأصيل الذي يعرض الأشخاص الأكثر شغفًا بالغرض.

20. المدرب: الحرفيون في العمل

استحوذ المدرب على رحلة أحد موظفي التجزئة الذين يدخلون عالمهم من الحرف اليدوية. لا يمكنهم فقط إعطاء عملائهم نظرة من الداخل حول كيفية تصنيع منتجاتهم ، ولكنهم يعرضون أيضًا العلامة التجارية على أنها علامة ترفع من مهارات موظفيهم وتزيد من مهاراتهم.

21. العادي: تسليط الضوء على الناس العاديين

لوضع نفسها على أنها نقيض العلامات التجارية للعناية بالبشرة التي أسسها المشاهير ، تتبنى The Ordinary نهجًا مرحًا يسلط الضوء على الخبراء وراء المنتجات على أنهم ... خبراء - وليسوا مؤثرين.

22. نيوتروجينا: Innuendo حيث لا تتوقعها

التميز في صناعة التجميل هو هدف دائم لعلامات تجارية مثل نيوتروجينا. هذه السلسلة الجريئة والمليئة بالحيوية والتي تعرض أطباء الأمراض الجلدية لديهم هي تعليمية ولا تُنسى - على الأقل لا يمكننا التفكير في أي شخص آخر يكرر خط البالغين في وقت متأخر من الليل.

23. والجرينز: استدعاء المعلومات الخاطئة

في عصر وسائل التواصل الاجتماعي ، ستحدث معلومات خاطئة عن علامتك التجارية أو منتجاتك. إن استخدام Walgreens للصيادلة الذين يتفاعلون مع النصائح المتعلقة بالصحة في الجولات على وسائل التواصل الاجتماعي يقدمهم كخبراء حقيقيين يهتمون حقًا بعملائهم.

24. ليفي: تاريخ الأيقونة

للاحتفال بمرور 150 عامًا على تأسيسها ، روى "مؤرخ" ليفي القصة التاريخية وراء العلامة التجارية في سلسلة فيديو. النتائج؟ محتوى جذاب وغني بالمعلومات يحتفي بالعلامة التجارية الشهيرة مع إبراز الأشخاص المتحمسين الذين يقفون وراءها.

25. د. مارتينز: لقاء مع صانعي

علامة تجارية شهيرة أخرى ، تعمل Dr. Martens على جذب عملائها عبر قصص من أولئك الذين يصنعون أحذيتهم الشهيرة. بالنسبة للعلامة التجارية التي تتجذر هويتها بعمق في الإبداع والجودة ، فإن إظهار الرعاية والحب اللذين يصنعان منتجاتهم يتحدثان عن الكثير.

26. دايسون: تحطيم الأساطير

نعلم جميعًا أن هناك بعض العقول المذهلة وراء تطوير منتجات دايسون المبتكرة. من خلال الانخراط مع بعض المهندسين ، تضفي Dyson طابعًا إنسانيًا على علامتها التجارية من خلال كسر المفاهيم الخاطئة الشائعة لعالم الهندسة - اتضح أنها ليست "مملة" كما قد تعتقد.

27. كروجر: رواية القصص وقيم العلامة التجارية

لن يعبر أحد عن قيم علامتك التجارية بقوة مثل أي شخص كرس 55 عامًا لها.

28. فورد: القص يثير الوعي

لا يكفي أن تقول العلامة التجارية ببساطة إنها تهتم بحركات مثل Black Lives Matter ، ولا ينبغي أن تكون كذلك. تعرض سلسلة Ford المذهلة "Driven to Succeed" قصصًا من أشخاص مثل كارين ، وكيل فورد الذي ينقلهم بشكل جميل بعيدًا عن الرموز والمحتوى المباشر إلى المحتوى الراقي والقابل للتعبير عن الشدائد والتمثيل.

29. LEGO: الحصول على المتعة من وراء الكواليس

ربما لا يكون من الصعب جعل LEGO ممتعًا ، ولكن العملاء الذين يولدهم الموظفون يقدمون للعملاء لمحة عن طبيعة الحياة عند القيام بما افترضناه بالفعل أنه أحد أكثر الوظائف متعة على الإطلاق.

30. ماكدونالدز: تعليم المنتج

من غيرك سيعرف تاريخ تشيكن ماكنوجيت أو يجعل وظيفة ملعقة ماكفلوري مضحكة أفضل من طاقم ماكدونالدز؟ بالنسبة للعلامة التجارية التي يمكن القول إنها أكثر أنواع التسويق شيوعًا على مستوى العالم ، فإن استخدامها للمحتوى الذي يقوده الموظفون يثقف المستهلكين بطريقة إنسانية يمكن الاعتماد عليها.

31. Huel: ركن المحتوى الثقافي

بالنسبة إلى Huel ، يُعد عرض موظفيهم ركيزة أساسية للمحتوى لإظهار ثقافتهم النشطة والممتعة. تحقق من تحدي التمرين الممتع في صالة الألعاب الرياضية الموجودة في الموقع.

32. مجلة إيل: شهادات

بينما تتحدث الكثير من المجلات عن المشاهير في خلاصاتهم الاجتماعية ، تقدم مجلة Elle Magazine عنصرًا ضخمًا آخر من مجلتهم إلى الواجهة ؛ منتجات التجميل. من خلال التقاط مجموعة من محرري الجمال الذين يجربون منتجًا ما ، أنتجوا مراجعات صادقة وغنية بالمعلومات تحقق التوازن بين النسبية ورأي الخبراء.

33. أبيركرومبي وفيتش: الولاء للعلامة التجارية أثناء العمل

من المتطلبات الشائعة لموظفي البيع بالتجزئة ارتداء ملابس العلامة التجارية أثناء العمل في المتجر ، ولكن نهج A & F لالتقاط موظفي مكتبهم وراء الكواليس الذين يرتدون خيوطهم هو الولاء الكامل للعلامة التجارية.

34. بطل التسليم: بطل البشر

تستكشف سلسلة أبطال Delivery Hero البشر الحقيقيين الذين يقفون وراء علامتهم التجارية ، مثل هذا المثال مع أحد مصممي تجربة المستخدم لديهم. في حين أنه يحزم جودة إنتاج أعلى ، فإن الأشخاص وقصصهم هي التي تجعله جذابًا.

35. Aldi، Kellogg's and Warburtons: Mascots

على عكس تركيز Delivery Hero على البشر ، تحتفل العلامات التجارية مثل Aldi و Kellogg's و Warburtons بعلاماتها التجارية بتمائم أكبر من الحياة. من خلال تقديم مزيج من المرح والحنين إلى الماضي ، يمكنهم زيادة التعرف على العلامة التجارية وتسليط الضوء على منتجاتهم بمحتوى خفيف.

36. وينديز: مواهب خفية

إذا توقف المحتوى الخاص بك عن تمرير الإبهام ، فأنت 95٪ من الطريق إلى هناك على TikTok. هناك عدد أقل من القواعد والقدرة على مفاجأة عملائك تقطع شوطًا طويلاً نحو التميز عن منافسيك.

على ما يبدو ، أعلنوا عن حالة ديف الفردية لموظفي المطبخ مقابل موهبته الكروشيه المخفية.

الموردين

من هم أكبر حلفاء علامتك التجارية؟ بالنسبة لبعض العلامات التجارية ، فإن النظر إلى ما هو أبعد من موظفيها اليومي ونحو أولئك الذين يقدمون المنتجات والمهارات والخبرات يجسد قصتهم كما لا يستطيع أي شخص آخر القيام بذلك.

37. رذاذ المحيط: يُظهر من أين أتيت

ما هي أفضل طريقة لتُظهر لعملائك مدى حداثة منتجك من أن تُظهر لهم بالضبط من أين يأتي؟ تدعو شركة Ocean Spray مورديها إلى إلقاء نظرة رائعة على كيفية انتقال مكوناتهم من المزرعة إلى الزجاجة.

38. ASOS: تنوع لا نهاية له

كيف يمكن لعلامة تجارية متاحة عبر الإنترنت فقط بدون موظفين أمامي أو متجر فعلي مثل ASOS إنشاء هذا النوع من المحتوى؟ من خلال دعوة فريقهم الاجتماعي لزيارة مورّدهم حيث يعملون. بوجود المئات من الموردين ، فإنهم يجلسون في منجم ذهب من المحتوى الإبداعي مع تنوع لا نهاية له.

39. Depop: الاستفادة من المبدعين الموهوبين

سرعان ما أصبح Depop منصة انطلاق للمصممين. الإمكانات هنا هائلة لأن المصممين الذين يبيعون منتجاتهم على Depop هم منشئون ذوو جودة عالية يقومون بذلك بالفعل لعلاماتهم التجارية.

40. الشفوية باء: المصداقية تقطع شوطا طويلا

من خلال تجنيد أخصائيي صحة الأسنان المحترفين ، تبني Oral B الثقة مع عملائها من خلال تقديم علامة الموافقة المعتمدة الخاصة بهم.

41. دليل حي: نصائح من الخبراء

مثل Oral B ، يتبع Living Proof نهجًا مشابهًا مع مصففي الشعر ، فهو أقل تعليميًا وأكثر عن التباهي بمنتجاتهم - مع الحفاظ على تلك المصداقية.

42. Spotify: تخصيص مميز

هل يمكنك تخيل الفرصة المتاحة لـ Spotify في تجنيد فنانيهم للتواصل مع مستخدميهم؟

يعد إصدار محتوى حصري من الفنانين الأكثر استماعًا طريقة رائعة للتخصيص لتشجيع الترقيات إلى Premium.

43. Figma: التعلم ... ولكن اجعله ممتعًا

تهيمن Figma على صناعة التصميم بتفانيها في منح المصممين الأدوات التي يريدونها حقًا. لكنهم لا يتوقفون عند هذا الحد. كما يجلب مجتمعهم من دعاة التصميم المعرفة من خلال النصائح والحيل لتحسين مهارات المستخدمين.

المفضل لدينا؟ مصمم UX / UI وعضو مؤسس لمجلس التعليم في Figma ؛ دروس ديناميكية Zander Whitehurst .

44. الخمور العارية: رواية القصص من المصدر

تقوم Naked Wines بتجنيد صانعي النبيذ لتصوير محتوى بسيط يروي قصصهم الفريدة وكيفية ارتباطهم بالعلامة التجارية. إنه أمر بسيط ولكنه يسلط الضوء على المنتجين ومنتجاتهم وقيم Naked Wines في نفس الوقت.

شركاء

القاسم المشترك في كل محتوى الموظف هو الارتباط وهذا هو السبب في أنه من المنطقي أن تنظر بعض العلامات التجارية إلى معجبيها الخارقين أو حتى الرياضيين الذين قد يقومون برعايتهم.

45. هوليستر: دعاة الند للند

للمساعدة في الاستفادة من سوق الشباب الأساسي ، قامت هوليستر بتجنيد 75 طالبًا في المدرسة الثانوية كـ "وكلاء علامة تجارية" لإنشاء محتوى وزيادة تأثير نظير إلى نظير على الشبكات الاجتماعية المتمركزة في حبهم الحقيقي للعلامة التجارية.

46. ​​جاتوريد: صب نداء

نظرت Gatorade إلى ما هو أبعد من الموظفين في كشوف رواتبهم ونحو عشاق العلامة التجارية المرتبطين بهم من خلال تجميع " فريقهم الاجتماعي" . من خلال تجنيد الطلاب الرياضيين ، تمكنوا من صياغة محتوى جذاب للغاية مرتبط بالرياضة لـ TikTok.

47. شيكاغو بيرز: لاعبو الخط الأمامي

يسلط فريق Chicago Bears الضوء على لاعبيهم الكاريزماتيين ، مما يمنح المشجعين سببًا آخر للتفاعل مع الفريق والتواصل معه.

48. Cadbury: رعاية المجتمع

قامت Cadbury ببناء مجتمع كامل حول Cadbury FC حيث يمكن للعملاء المشاركة في المسابقات وما إلى ذلك ، تعرض سلسلة المحتوى الخاصة بهم ، والتي تضم اللاعبين ، شراكة Cadbury مع الفريق أثناء الاحتفال بالصداقة الحميمة للاعبين وحبهم للعبة.

إنشاء برنامج مناصرة الموظف

كما ترى ، لا يوجد نقص في العلامات التجارية التي تنشئ محتوى رائعًا. من خلال فتح قسمك الإبداعي لموظفيك ، فإن الأفكار لا حصر لها.

تمتد الحاجة إلى المحتوى إلى ما هو أبعد من وسائل التواصل الاجتماعي. لحسن الحظ ، ما يتردد صداه على الشبكات الاجتماعية العضوية سيكون له صدى في الإعلانات المدفوعة ، eComm وما بعده وهذا هو السبب في أن العلامات التجارية مثل Macy's و M&S و Walmart قد أنشأت برامج مخصصة لمنشئي الموظفين.

ولكن من أين تبدأ؟

أدخل BWS. مع ما يقرب من 1500 متجر وأكثر من 9000 عضو في الفريق ، تعد BWS واحدة من أكبر بائعي التجزئة في أستراليا.

من خلال الشراكة مع TRIBE ، فإنهم يحلون مشكلة إنشاء الحجم الهائل من محتوى الجوال الذي يحتاجونه أولاً - مع مشاركة نظرة داخلية للقيم والثقافة التي يفخرون بها.

لقد طورنا معًا حلولًا للعمليات اليدوية لإدارة برنامج مثل برنامجهم على نطاق واسع. من خلال نهجها الجاهز لاستخدام التكنولوجيا الرائدة في الصناعة وفريقنا المتفاني ، قامت BWS بتبسيط كل شيء بدءًا من تعيين منشئ الموظفين ، والتدريب على متن الطائرة ، إلى إحاطة المحتوى وتسليمه ومدفوعات الحوافز.

انقر هنا لاكتشاف كيف أطلقوا برنامجهم على أرض الواقع.

الشعور بالإلهام؟ تواصل مع فريقنا لاكتشاف كيف يمكننا تصميم حل لتقديم دعوة للموظفين لاستراتيجيتك التسويقية.