8 أشياء لا يكشفها الأذكياء عن أنفسهم في العمل
نشرت: 2019-11-19كشف الأشياء الخاطئة لزميلك يمكن أن يكون له تأثير مدمر على حياتك المهنية.
في العمل ، تعد مشاركة الجوانب الصحيحة من نفسك بالطرق الصحيحة شكلاً من أشكال الفن
كيف تفرق بين ما يجب عليك وما لا يجب أن تشاركه؟
في العمل ، تعد مشاركة الجوانب الصحيحة من نفسك بالطرق الصحيحة شكلاً من أشكال الفن. الإفصاحات التي تبدو وكأنها بناة للعلاقات في الوقت الحالي يمكن أن ينتهي بها الأمر على أنها لا واضحة بعد فوات الأوان.
المشكلة هي أنه لا يمكنك بناء شبكة مهنية قوية إذا لم تنفتح على زملائك. يعد القيام بذلك أمرًا صعبًا ، لأن الكشف عن الأشياء الخاطئة يمكن أن يكون له تأثير مدمر على حياتك المهنية.
يجب أن تعرف مكان الخط وأن تحرص على عدم تجاوزه ، لأنه بمجرد مشاركة شيء ما ، لن يكون هناك عودة.
اختبرت TalentSmart أكثر من مليون شخص ووجدت أن المراتب العليا من الأداء العالي مليئة بأشخاص يتمتعون بدرجة عالية من الذكاء العاطفي (90٪ من أصحاب الأداء الأفضل ، على وجه الدقة). الذكاء العاطفي هو "الشيء" غير الملموس في كل منا. إنه يؤثر على كيفية إدارتنا للسلوك ، والتغلب على التعقيدات الاجتماعية ، واتخاذ القرارات الشخصية التي تحقق نتائج إيجابية.
الأشخاص الأذكياء عاطفيًا بارعون في قراءة الآخرين ، وهذه القدرة تبين لهم ما يجب عليهم وما لا ينبغي عليهم الكشف عنه عن أنفسهم في العمل. إنهم يعرفون أفضل من الكشف عن أي مما يلي ، لأن هذه الأشياء ستجعل حياتك المهنية تسير في الاتجاه الخاطئ.
معتقداتك السياسية.
ترتبط معتقدات الناس السياسية ارتباطًا وثيقًا بهوياتهم بحيث لا يمكن مناقشتها دون وقوع حوادث في العمل. يمكن أن يؤدي الاختلاف مع آراء شخص آخر إلى تغيير تصوره القوي لك بشكل سريع. تعد مواجهة القيم الأساسية لشخص ما من أكثر الأشياء إهانة التي يمكنك القيام بها.
من المؤكد أن الأشخاص المختلفين يعاملون السياسة بشكل مختلف ، لكن التأكيد على قيمك يمكن أن ينفر بعض الناس بالسرعة التي يثير فيها فضول الآخرين. حتى طرح حدث عالمي ساخن دون تأكيد رأي قوي يمكن أن يؤدي إلى الصراع. يبني الناس حياتهم حول مُثُلهم ومعتقداتهم ، ومنحهم سنتان أمر محفوف بالمخاطر. كن على استعداد للاستماع إلى الآخرين دون إدخال أي شيء من جانبك لأن كل ما يتطلبه الأمر هو نظرة مرفوضة لبدء النزاع. الآراء السياسية متأصلة بعمق في الناس ، ومن المرجح أن يؤدي تحدي وجهات نظرهم إلى الحكم عليك بدلاً من تغيير رأيهم.
موصى به لك:
لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
أن تعتقد أن شخصًا ما غير كفء.
سيكون هناك دائمًا أشخاص غير أكفاء في أي مكان عمل ، ومن المحتمل أن يعرف الجميع من هم. إذا لم تكن لديك القدرة على مساعدتهم على التحسن أو إطلاق النار عليهم ، فلن تكسب شيئًا من خلال بث عدم كفاءتهم. يعتبر الإعلان عن عدم كفاءة زميلك محاولة غير آمنة لجعلك تبدو أفضل. ستعود قسوتك حتمًا لتطاردك في شكل آراء زملائك في العمل السلبية عنك.
كم من المال تجني.
قد يحب والداك سماع كل شيء عن مقدار ما تجنيه كل شهر ، ولكن في مكان العمل ، هذا لا يؤدي إلا إلى توليد السلبية. من المستحيل تخصيص الرواتب بعدالة تامة ، والكشف عن رواتبك يمنح زملائك في العمل مقياسًا مباشرًا للمقارنة. بمجرد أن يعرف الجميع مقدار ما تجنيه ، يتم اعتبار كل ما تفعله في العمل مقابل دخلك. من المغري مبادلة أرقام الرواتب مع صديق بدافع الفضول ، ولكن في اللحظة التي تفعل فيها ذلك ، لن ترى بعضكما البعض بنفس الطريقة مرة أخرى.
أنك تكره وظيفتك.
آخر شيء يريد أي شخص سماعه في العمل هو أن يشتكي شخص ما من كره عمله. القيام بذلك يصنفك على أنك شخص سلبي ، وليس لاعبًا جماعيًا. هذا يخفض معنويات المجموعة. يسارع الرؤساء للقبض على الرافضين الذين يخفضون الروح المعنوية ، وهم يعلمون أن هناك دائمًا بدائل متحمسين ينتظرون قاب قوسين أو أدنى.
ماذا تفعل في غرفة النوم.
سواء كانت حياتك الجنسية خارج هذا العالم أو تفتقر تمامًا ، فإن هذه المعلومات ليس لها مكان في العمل. ستحصل مثل هذه التعليقات على ضحكة مكتومة من بعض الناس ، لكنها تجعلها أكثر إزعاجًا ، بل ومهينة. عبور هذا الخط سيمنحك على الفور سمعة سيئة.
ماذا تعتقد أن شخصًا آخر يفعله في غرفة النوم.
لا يريد 111٪ من الأشخاص الذين تعمل معهم معرفة أنك تراهن على أنهم نمور في الكيس. لا توجد طريقة مؤكدة للتسلل إلى شخص ما أكثر من إخباره بأن أفكار حياته العاطفية قد دخلت إلى عقلك. أي شيء بدءًا من التكهن بالتوجه الجنسي للزميل وحتى الإدلاء بتعليق غير مباشر نسبيًا مثل ، "أوه ، أن أكون متزوجًا حديثًا مرة أخرى" ، يزرع بذرة دائمة في أدمغة كل من يسمعه والتي تلقي بك في ضوء سلبي.
أفكارك تخصك. فكر في كل ما تشعر أنه صحيح ؛ فقط احتفظ به لنفسك.
كم كنت متوحشة.
ماضيك يمكن أن يقول الكثير عنك. فقط لأنك فعلت شيئًا غريبًا أو غبيًا منذ سنوات لا يعني أن الناس سيصدقون أنك طورت حكمًا لا تشوبه شائبة منذ ذلك الحين. بعض السلوكيات التي يمكن اعتبارها مجرد يوم آخر في الأخوة النموذجية (الإفراط في شرب الخمر ، والسرقة الصغيرة ، والقيادة تحت تأثير الكحول ، وإساءة استخدام حيوانات المزرعة ، وما إلى ذلك) تُظهر لكل شخص تعمل معه ، عندما يتعلق الأمر بالدفع ، يكون لديك حكم سيئ ولا تفعل ذلك. لا أعرف أين نرسم الخط. تم انتخاب العديد من الرؤساء على الرغم من تصرفاتهم الطائشة في الماضي ، ولكن ما لم يكن لديك فريق من المتعاملين وأنواع العلاقات العامة لحماية صورتك وتدويرها ، يجب أن تحتفظ بماضيك البغيض لنفسك.
أنك تبحث عن عمل.
عندما كنت طفلاً ، أخبرت مدربي في لعبة البيسبول أنني سأستقيل في غضون أسبوعين. خلال الأسبوعين التاليين ، وجدت نفسي أركب المقعد. ساءت الأمور بعد هذين الأسبوعين عندما قررت البقاء ، وأصبحت "الطفل الذي لا يريد أن يكون هنا". لقد سحقت ، ولكن كان خطأي. أخبرته بقراري قبل أن يصبح مؤكدًا. يحدث نفس الشيء عندما تخبر الناس أنك تبحث عن عمل. بمجرد أن تكشف أنك تخطط للمغادرة ، تصبح فجأة مضيعة لوقت الجميع. هناك أيضًا احتمال ألا تنجح عملية البحث ، لذا من الأفضل الانتظار حتى تعثر على وظيفة قبل أن تخبر أي شخص. خلاف ذلك ، سوف ينتهي بك الأمر ركوب مقاعد البدلاء.
جمع كل ذلك معا
هل رأيت أيًا مما سبق يسبب مشكلة للأشخاص في العمل؟ هل هناك أي أشخاص آخرين تود إضافتهم؟
[ظهر هذا المنشور الذي كتبه الدكتور ترافيس برادبيري لأول مرة على موقعه الرسمي على LinkedIn وتم إعادة نشره بإذن.]