التحول الكبير في أحمد أباد: لمحة عن المحادثات الآسرة مع ثلاثة من قدامى المحاربين من عالم الشركات الناشئة
نشرت: 2017-12-04شهدت النسخة الخامسة من BIGShift ست شركات ناشئة واعدة تعرض أفكارها وأعمالها أمام جمهور خبير
أكبر مدينة في ولاية غوجارات ، "أرض الأساطير" ، تنعم أحمد أباد بالهندسة المعمارية الهندية الفارسية الرائعة والحدائق الرائعة والعديد من البحيرات (الطبيعية والاصطناعية). تشتهر أحمد أباد بأنها مسقط رأس والد الأمة ، المهاتما غاندي ، كما برزت كمركز اقتصادي وصناعي مهم في الهند. اعتبارًا من عام 2014 ، تم تحديدها كواحدة من أغنى عشر مدن في البلاد ، حيث يبلغ الناتج المحلي الإجمالي 64 مليار دولار. اليوم ، تفتخر المدينة أيضًا بمجموعة سريعة النمو من الشركات الناشئة التي تعمل على تطوير حلول مبتكرة لبعض المشاكل الشائعة التي يواجهها الناس في الولاية والهند عمومًا.
لتعزيز النظام البيئي الناشئة الناشئة في العاصمة السابقة غوجارات ، استضافت Inc42 مؤخرًا ، بالشراكة مع Amazon India ، الدفعة الخامسة من سلسلة لقاءات بدء التشغيل المحلية - BIGShift في 25 نوفمبر في أحمد آباد . جمع الحدث مؤسسي الشركات الناشئة البارزين والمؤثرين والمستثمرين وعوامل تمكين النظام البيئي معًا لإجراء مناقشة جذابة حول تحديات البدء وبناء الفريق والخوف المرعب من الفشل.
لذا ، لماذا التحول الكبير في أحمد آباد؟
يسكن ولاية غوجارات شعب مجتهد وذكي في مجال الأعمال. في الواقع ، وفقًا للإصدار الرابع عشر من تقرير Dun & Bradstreet India ، "أفضل 500 شركة في الهند" ، تعد ولاية غوجارات موطنًا لـ 29 من أفضل 500 شركة هندية ، بما في ذلك أمثال Adani Enterprises Ltd و Adani Power و Gujarat Petronet و Cadila الرعاية الصحية وتورنت فارما ، من بين أمور أخرى. في السنوات القليلة الماضية ، شهدت الدولة زيادة هائلة في عدد الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا ، لدرجة أن نظامًا بيئيًا كاملًا مكتملًا بالمستثمرين والحاضنات والمسرعات والمؤثرين قد ظهر حوله.
صاغت حكومة ولاية غوجارات "سياسة بدء التشغيل" في يونيو 2016 ، بهدف تعزيز النظام البيئي الذي كان يترسخ في الولاية. تدور السياسة حول ثلاث ركائز رئيسية: المبتكر (الشخص الذي يحصل على الحوافز لأفكاره / مشاريعها) ؛ المؤسسات التي ترشد الشركات الناشئة في المرحلة الأولية (مثل الحاضنات والمسرعات والجامعات ومؤسسات البحث والتطوير وما إلى ذلك) واللجنة الحكومية التي يتمثل دورها في الموافقة على المشاريع وتمويلها.
وفقًا لرئيس وزراء ولاية غوجارات السابق أنانديبين باتيل ، تم الانتهاء من سياسة بدء تشغيل تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات في الولاية بهدف تعزيز 2000 مشروع جديد على مدار خمس سنوات. بموجب هذه السياسة ، أعلنت الدولة أيضًا عن خطط لإنشاء 50 حاضنة لتوجيه وتوجيه هذه الشركات الناشئة. تعتزم الدولة جذب ما مجموعه 1 مليار دولار (7000 كرونة هندية) من الاستثمار من خلال سياسة بدء التشغيل.
في يناير من هذا العام ، كشف CM Vijaybhai Rupani الحالي للولاية عن أول سياسة بدء تشغيل للطلاب والابتكار في الهند. كجزء من هذه المبادرة ، تم إطلاق صندوق الدولة للابتكار بمبلغ 29.3 مليون دولار (200 كرونا روبية هندية) ، من المقرر تخصيص حوالي 14.6 مليون دولار (100 كرونا روبية هندية) من قبل حكومة الولاية والمبلغ المتبقي من قبل المصادر الداخلية والإدارات.
نظرة على بعض الشركات الناشئة والمستثمرين والمؤثرين البارزين في ولاية غوجارات
من بين الشركات الناشئة التي تعمل حاليًا في ولاية غوجارات ، منصة اكتشاف الأحداث Allevents.in ، أسس Aditi Gupta و Tuhin Paul التي أسسها Menstrupedia ، وحل تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة ، Space-O Technologies ، ومنصة اختيار الكلية الاجتماعية CollegeBol ، و Templatic ، وغيرها. عند القدوم إلى أحمد أباد على وجه التحديد ، تدعي AngelList أن هناك أكثر من 44 شركة ناشئة في أحمد أباد وحدها ، بما في ذلك منصة الإقراض البديلة Lendingkart ، شركة Jolly Food Fellow الناشئة ، شركة الرعاية الصحية eSwasthya ، Ecolibrium Energy ، وغيرها.
يمثل جمع التبرعات دائمًا مصدر قلق كبير للشركات الناشئة. لتخفيف القلق الذي يحيط بجمع الأموال وجعل رأس المال العامل في متناول الشركات الجديدة ، ظهرت العديد من الشركات الاستثمارية في ولاية غوجارات في العقود الأخيرة. ومن أهم هذه المنظمات Gujarat Angels ، وهي منظمة غير ربحية مكرسة لمساعدة أفكار الأعمال التجارية المحتملة في المراحل المبكرة وذات النمو المرتفع ؛ GVFL ، وهي شركة تمويل مخاطر مستقلة يديرها مجلس إدارة مستقل و Lead Angels ؛ منصة لاستثمار الملاك ودعم الشركات في مراحلها الأولى. ومن بين المستثمرين الملائكيين البارزين سونيل باريخ ، مؤسس شركة Gujarat Angels ؛ Chirag Patel ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Net4Nuts ؛ روهيت كيلام ، رئيس تحول تكنولوجيا المعلومات في Adani Enterprises وراجيف شارما ، الرئيس التنفيذي لشركة Sterling Addlife India ، على سبيل المثال لا الحصر.
عندما يتعلق الأمر بالأشخاص والمؤسسات الرئيسية التي تقود النظام البيئي للشركات الناشئة في ولاية غوجارات ، هناك عدد كبير من المرشدين / المستشارين الذين يرعون الشركات الناشئة الجديدة الواعدة في الولاية. من بين المرشدين المعروفين في الولاية ، الرئيس التنفيذي لشركة CIIE ، كونال أوبدهياي ؛ مادهوكومار ميهتا ، كبير المرشدين الفخريين في المركز الدولي لريادة الأعمال والتكنولوجيا ؛ نيراج سونالكار ، المدير المشارك المؤسس في VentureStudio ومقرها أحمد آباد ؛ باريش فورا ، رئيس العمليات في VentureStudio وجاتين تشودري ، المؤسس المشارك لشركة eChai Ventures.
بعض المسرعات والحاضنات في ولاية غوجارات هي IIM Ahmedabad's Centre for Innovation Incubation and Entrepreneurship (CIIE) و MICA Incubator و ESpark Viridian Accelerator و NBDI (NID Incubator) والمركز الدولي لريادة الأعمال والتكنولوجيا (ICreate) و VentureStudio و Incube Ventures و IIT - حاضنة جانديناغار ومركز DA-IICT لريادة الأعمال والاحتضان (DCEI) ومركز تنمية ريادة الأعمال (CED).
تشمل المنظمات الأخرى التي تساعد في دعم الشركات الناشئة الناشئة في ولاية غوجارات TiE Ahmedabad و eChai و HeadStart و Startup Weekend. تفتخر الولاية أيضًا بعدد من مساحات العمل المشتركة مثل CIIE's Ideapad و Working Company و Regus.
قراءة: مراكز بدء التشغيل الهندية: الشركات الناشئة وبناة النظام البيئي في النظام البيئي للشركات الناشئة في ولاية غوجارات
الآن وقد تعلمنا الكثير عن النظام البيئي لبدء التشغيل في ولاية غوجارات ، فلنلقِ نظرة على جميع الإجراءات من إصدار BIGShift Ahmedabad!
الجلسة الأولى: تجاوز الفشل
في الجلسة الأولى من اليوم ، صعد سونيل باريخ ، المنسق المؤسس للمنتدى الاقتصادي العالمي ، إلى المسرح للحديث عن الطرق التي يمكن لمؤسسي الشركات الناشئة ورواد الأعمال الطموحين من خلالها تجاوز الخوف من الفشل. مع مهنة لامعة تشمل أكثر من ثلاثة عقود باسمه ، يعمل باريخ حاليًا كمستشار للعديد من الشركات والمؤسسات مثل Zydus Group و Jubilant Group وجمعية تعزيز الموسيقى الكلاسيكية الهندية والثقافة بين الشباب (SPIC MACAY).
وهو أيضًا عضو مجلس ولاية غوجارات في اتحاد غرف التجارة والصناعة الهندية (FICCI). نظرًا لدوره في النظام البيئي للشركات الناشئة الناشئة في أحمد آباد ، فإن سونيل هو عضو راعي في TiE Ahmedabad ، حيث يساعد في تحديد الابتكار ودعمه من خلال التوجيه والتمويل. وهو أيضًا عضو مجلس إدارة وموجه لمركز IIM أحمد آباد لحضانة الابتكار وريادة الأعمال (CIIE) ، والذي يدعي أنه احتضن واستثمر في أكثر من 50 مشروعًا مبتكرًا عبر قطاع التكنولوجيا الفائقة.
خلال حديثه في BIGShift أحمد أباد ، ناشد باريخ رواد الأعمال الناشئين ومؤسسي الشركات الناشئة تحديد السبب الجذري للفشل وتبني موقف "لا تستسلم أبدًا". قال: "الكل يتعلم الكثير من النجاحات ، لكن ليس من الإخفاقات لأننا لا نتحدث كثيرًا عن الإخفاقات. ما هي الدروس المستفادة من الفشل هو ما يجب أن نركز عليه بدلاً من ذلك. أهم سؤال يجب طرحه هو لماذا تريد أن تكون رائد أعمال؟ إذا كنت لا تعرف سبب كونك رائد أعمال ، فقد يكون هناك سبب للفشل ".
"لقد عملت مع الشركات الناشئة منذ 18 عامًا تقريبًا وما تعلمته هو أن الأسباب ، لماذا يختار الناس البدء ، هي نفسها إلى حد كبير: صعوبة العثور على وظيفة جيدة ، وعدم الانضباط اللازم للاستمرار في هذه الوظيفة ، والحماس لبناء شيء خاص بهم وأخيرًا ، الحاجة إلى القيام بشيء محفوف بالمخاطر ومغامرات وقوية. وأضاف سونيل: "غالبًا ما تكون أسباب الفشل متجذرة أيضًا في هذا".
موصى به لك:
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
وفقا له ، قبل البدء ، يجب على كل رائد أعمال أن يسأل نفسه / نفسها ثلاثة أسئلة أساسية. أولاً ، لماذا يريد أن يصبح رائد أعمال؟ ثانيًا ، هل هو / هي في الأساس شخص بشري أم شخص تقني؟ أخيرًا ، هل أنت فيه من أجل الربح أم لإحداث تأثير اجتماعي؟ وختم بالقول: "يتعلق الأمر في النهاية بمعرفة الذات لأنها ستساعدك على النظر إلى الحياة والمشروع والصورة بأكملها بطريقة مختلفة. عليك أن تفكر في ماهية دافعك وما تريد تحقيقه. في مكان ما ، كل هذه الأمور مرتبطة بالجهود التي تبذلها والإخفاقات التي أعددتها لنفسك. ومع ذلك ، فإن المرونة ضرورية لتكون قادرًا على النهوض والبدء من جديد ".
الجلسة الثانية: صفر إلى واحد - البدء في التمويل الأولي
مع أكثر من 17 عامًا من الخبرة في قطاعات الأكاديميين والمصارف والخدمات المالية ، فإن المتحدث الثاني في BIGShift Ahmedabad هو الرئيس التنفيذي لحاضنة أعمال التكنولوجيا ، CrAdLE . بعد أن عمل في مناصب مختلفة في بنك HDFC وبنك ICICI ، يقوم Mayank Patel حاليًا بتدريس الدورات المتعلقة بالتمويل لطلاب الدراسات العليا في مجال الأعمال التجارية ودراسات التنمية في معهد تنمية ريادة الأعمال في الهند بالإضافة إلى المشاركين في برنامج التعاون التقني والاقتصادي الهندي (ITEC).
اختصار لـ "مركز النهوض وإطلاق المشاريع" ، CrAdLE هي حاضنة ترعى وتوجه 10 شركات ناشئة في مجال التكنولوجيا والأعمال كل عام. خلال جلسته في BIGShift ، تناول Mayank التحديات الرئيسية التي تواجهها الشركات الناشئة في الأشهر والسنوات الأولى. بالإضافة إلى مشاركة بعض الطرق التي يمكن للمؤسسين من خلالها التغلب على هذه العقبات ، قدم باتيل رؤى قيمة حول أساسيات بناء الفريق.
وفقًا لباتيل ، فإن العثور على المؤسسين المشاركين والموجهين وأنظمة الدعم المناسبين أمر بالغ الأهمية لنجاح أي شركة ناشئة. وأوضح: "التحدي الأول الذي يواجه العديد من الشركات الناشئة هو تحديد المؤسسين المشاركين. في كثير من الأحيان ، يُلاحظ أن الشخص الذي يأتي بالأفكار لا يمتلك كل المهارات اللازمة لتنفيذ هذه الأفكار. لهذا السبب من الضروري أن يجد المؤسس الأشخاص الذين يمكنهم مساعدته / رؤيتها. يجب أن تشمل الأشخاص ذوي المهارات متعددة الوظائف. في الواقع ، لقد لوحظ أن المستثمرين يفضلون أيضًا الفرق متعددة الوظائف ".
"التحدي الآخر ، من وجهة نظر المستثمرين ، هو وجود ابتكار قائم على التكنولوجيا في شركة ناشئة. كما حددته حكومة الهند ، فإن أحد أهم ميزات الشركة الناشئة هو وجود ابتكار قائم على التكنولوجيا. يكمن التحدي الآن في أن الحكومة لن تعترف بشركة ما على أنها شركة ناشئة إذا لم تكن قائمة على التكنولوجيا.
عندما يتعلق الأمر باختيار حاضنة لبدء مشروعك ، يعتقد باتيل أن المؤسسين بحاجة إلى النظر في نقاط قوة الحاضنة وعروضها. وأضاف: "أشعر أن أحد أكبر احتياجات الشركة الناشئة ليس المال ، بل التوجيه. إذا كانت الحاضنة تقدم التوجيه المناسب ، فإن احتمالية نجاح الشركة الناشئة تصبح عالية جدًا. يأتي التمويل فقط بعد أن تكون الشركة الناشئة قد أنشأت عرضًا للقيمة في المنتجات أو الخدمات التي تقدمها ".
الجلسة الثالثة: إيجاد الشريك المؤسس وبناء الفريق الأساسي
كجزء من الجلسة الختامية لـ BIGShift Ahmedabad ، احتل المؤسس المشارك لشركة Lendingkart ومدير العمليات Mukul Sachan مركز الصدارة لتقديم المشورة لرواد الأعمال الطموحين حول أفضل الطرق للعثور على مؤسسين مشاركين وبناء فرقهم الأساسية. مع درجة الماجستير في إدارة الأعمال من IIM Bangalore تحت حزامه ، نقلته مهنة Mukul الحسودة إلى جميع أنحاء العالم ، من بانكوك إلى نيوزيلندا.
وقد شغل العديد من المناصب الإدارية رفيعة المستوى في مجال التمويل والعمليات والاستراتيجيات وتطوير الأعمال في مختلف الصناعات ، بما في ذلك مدير الشؤون المالية في Lebua و Analyst - Fixed Income Trading في Futures First. وفي حديثه عن رحلته الريادية ، قال موكول: "كان ابتكارنا في Lendingkart حول استخدام التحليلات والتكنولوجيا من أجل تقييم ائتماني أكثر كفاءة. لقد تمكنا من تقديم قروض لأكثر من 16000 شركة صغيرة عبر 900 مدينة وبلدة في الهند ؛ كل هذا أثناء العمل من مكان واحد وهو أحمد آباد. على عكس نموذج NBFC التقليدي ، الذي يتطلب فروعًا متعددة ، لدينا مكتب واحد فقط ، وهو في أحمد أباد. كان هذا هو ما يميزنا ".
في جلسته في BIGShift ، ألقى ساشان بعض الضوء الذي تشتد الحاجة إليه على الأشياء الرئيسية التي يجب على مؤسس الشركة الناشئة مراعاتها عند بناء فريقه الأساسي. كما تناول تحديات العثور على مؤسس مشارك يتوافق جيدًا مع الفريق بالإضافة إلى رؤية الشركة. أخذ أمثلة من صراعاته الخاصة كرائد أعمال ، وتابع قائلاً ، "لم تكن رحلة Lendingkart بهذه السرعة والمنظمة ، إذا لم يكن لدينا مؤسسون جيدون. كما يقول المثل ، "إذا كنت تريد المشي بشكل أسرع ، فامش بمفردك. ولكن إذا كنتم تريدون أن تمشوا أبعد من ذلك ، فامشوا سويًا. اقتراحي هو العثور على مؤسس مشارك يمكنه المساعدة في تنفيذ الأفكار والمهام ".
"الرؤية التي لديك تحتاج إلى تنفيذ سليم ونقي. المورد الوحيد الذي لا تمتلكه معظم الشركات الناشئة بكميات كافية هو الوقت. لذلك ، ستحتاج إلى شخص يشاركك رؤيتك ويمكن أن ينفذها بكفاءة. في معظم الأوقات ، من الأفضل أن يكون لديك مؤسسون وزملاء في الفريق يتمتعون بسمات ومهارات تكميلية "، أوضح ساشان.
الجلسة الرابعة: عرض بدء التشغيل
بالانتقال إلى الجلسة الأخيرة من إصدار BIGShift Ahmedabad ، تم منح ستة شركات ناشئة الفرصة لعرض أفكارهم وخطط أعمالهم. وشملت هذه المعدات الثقيلة ، و Flinnt ، و Zabuza Labs ، و Hello Soda India ، و WEpaint و Blecan Innovations.
دعونا نلقي نظرة على هذه الشركات الناشئة والمشاكل التي يحاولون حلها!
المعدات الثقيلة
تأسست شركة HeavyEquipments في عام 2015 من قبل Sunderveer Rajput ، وهي عبارة عن سوق عبر الإنترنت يعتمد على Surat للمعدات الثقيلة المستخدمة في قطاعات مختلفة مثل البناء والتعدين والنقل والزراعة والرفع ، من بين أمور أخرى. من خلال المنصة ، يمكن للمستخدمين شراء وبيع المعدات المستعملة ، بما في ذلك الحفارات ، والرافعات ذات العجلات ، والرافعات ، وخلاطات الترانزيت ، وممهدات الطرق ، والرافعات الشوكية ، وما إلى ذلك. كما توفر الشركة الناشئة لمالكي المعدات والوكلاء والأفراد والشركات قوائم للتأجير والتوظيف. كما تدعي شركة Sunderveer ، هناك أكثر من 1000 معدة متاحة لإعادة البيع وأكثر من 10000 معدة متاحة للتأجير ، عبر 350 علامة تجارية وفئة.
فلينت
تأسست في عام 2014 من قبل Tarak Yagnik ، Flinnt هي عبارة عن منصة تعليمية اجتماعية مقرها أحمد أباد حيث يمكن للمتعلمين الانضمام إلى دورات تتماشى مع مناهج CBSE و NCERT و NSO و IMO و IEO و ASSET. من خلال Flinnt ، يمكن للمؤسسات والخبراء أيضًا التواصل والتدريس عبر الإنترنت لتقديم تجارب تعليمية جذابة. وفقًا لـ Yagnik ، فإن تطبيق التعلم مفيد لتقوية مفاهيم المواد بالإضافة إلى إتقان التحضير للامتحان.
تتكون المواد الدراسية المقدمة في هذه الدورات من مقاطع فيديو عبر الإنترنت ومسابقات و MCQ وسلسلة اختبارات وأوراق عمل وملاحظات وروابط وصور عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك ، توفر الشركة الناشئة إمكانية الوصول إلى الدورات التي تقدمها مؤسسات الخريجين والدراسات العليا ومدارس K-12 ورياض الأطفال والناشرين ومقدمي التدريب ومنظمي الندوات والمؤتمرات والدروس التعليمية ومراكز التدريب على الامتحانات.
معامل زابوزا
تأسست Zabuza Labs في عام 2011 من قبل Manas Gajare ، الذي يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للشركة ، وهي شركة ناشئة لتطوير التطبيقات تستخدم AR و VR لبناء ألعاب الهاتف المحمول. منذ إنشائها ، تدعي الشركة أنها طورت أكثر من 500 تطبيق Android وأكثر من 50 لعبة مختلفة ، بما في ذلك Balloon Bow and Arrow و Dahihandi Knock Down و John و The Cursed Dungeon و Duple and Save Trees ، من بين آخرين. بشكل تراكمي ، حصدت هذه التطبيقات أكثر من 8 ملايين عملية تنزيل في السنوات الست الماضية.
مرحبا صودا الهند
يقع المقر الرئيسي لشركة Hello Soda في المملكة المتحدة ، وهي شركة دولية لتحليل البيانات الضخمة والنصوص تأسست عام 2013. وتقوم الشركة الناشئة بتطوير حلول برمجية للعملاء عبر خمس قارات في قطاعات متنوعة مثل التمويل والتأمين والتوظيف والألعاب. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر مجموعة من منتجات البرامج متعددة اللغات التي تستفيد من قوة البيانات لتزويد الشركات برؤى في الوقت الفعلي لعملائها. الهدف هنا هو مساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة أكثر بالبيانات لتحديد مخاطر الاحتيال والقضاء عليها. تم إطلاق الذراع الهندية لشركة Hello Soda العام الماضي. يقع مكتبها حاليًا في أحمد آباد.
نحن طلاء
تم إطلاق WEpaint في عام 2015 ، وهي شركة ناشئة مقرها في ولاية غوجارات ، حيث تحول التكنولوجيا المطبقة ببراءة اختراع أي سطح - زجاج وأثاث ومعدن وجدار - إلى لوحة كتابة. بمجرد وضع الطلاء على السطح ، فإنه يتحول إلى قماش جاف يمكن استخدامه في المكاتب والمدارس والكليات وحتى المنازل. تشمل منتجات الشركة WEpaint White و WEpaint Clear ، والتي تحول أي جدار / سطح إلى لوحة بيضاء قابلة للإسقاط ومحو الكتابة. يقال أن الطلاء مقاوم للبقع والمواد الكيميائية ، في حين أنه مقاوم للخدش أيضًا. في العامين الماضيين ، تدعي الشركة أنها خدمت ما يصل إلى 500 عميل.
ابتكارات بليكان
بدأت شركة Blecan Innovations التي أسسها Rishabh Agnihotri و Divye Shah في وقت سابق من هذا العام ، وهي شركة ناشئة تركز على تطوير حلول لتجارب مستخدم أفضل. منتجها الرئيسي ، IEACON (أي "الاتصال المتقدم الذكي المحسن") هو مساعد رقمي يقدم تجارب سياقية قائمة على التقارب. يسهل الحل المدفوعات الأسرع ، وإصدار التذاكر ، والفوترة الآلية ، ومعالجة بيانات blockchain بالإضافة إلى تحديد أي مكان مادي بالقرب من المستخدم.
لقد اختتمت Inc42 و Amazon India بالفعل BIGShift بنجاح في Chandigarh و Kolkata و Indore و Nagpur. من خلال BIGShift ، نتطلع إلى دعم النظام البيئي للشركات الناشئة الذي يتشكل في مدن خارج دلهي ومومباي وبنغالورو. الهدف هو المساعدة في سد الفجوة الموجودة حاليًا بين النظم البيئية في مدن المستوى الأول والمستوى الثاني من خلال إتاحة الموارد الأساسية للشركات الناشئة الناشئة في هذه المناطق الجغرافية.
أما أمازون الهند ، من جانبها ، فقد بذلت جهودًا كبيرة لتسهيل نمو النظام البيئي للشركات الناشئة في المدن غير المترو. في المناطق النائية حيث يمثل ندرة البنية التحتية المناسبة مشكلة معيقة للشركات الناشئة ، تعمل شركات مثل AWS (التي تعمل على السحابة) على مساعدة الشركات الجديدة الواعدة من خلال تعزيز الوصول إلى خدمات تكنولوجيا المعلومات والخدمات السحابية بنظام الدفع الفوري. في المرحلة التالية ، سيتم استضافة BIGShift في Vizag و Kanpur.
نود أن نشكر IIM Ahmedabad للسماح لنا باستضافة الحدث في CIIE. شركاؤنا في النظام البيئي - TiE Ahmedabad و HeadStart و eChai الذين ساعدونا في تنظيم هذا الحدث الرائع.
BIGShift قادم إلى Vizag (9 ديسمبر) وكانبور (16 ديسمبر) القادم! لمعرفة المزيد حول BIGShift وما يستلزمه ، انقر هنا .