التدوين

دورة حياة المنظمة - ما هي؟ مراحل دورة حياة الشركة

إذا كنت تريد معرفة ما تعنيه دورة حياة الشركة ومتى يجب عليك إجراء تغييرات في مؤسستك ، فاقرأ المقالة أدناه!

قراءة المزيد

لماذا الاستماع النشط مهم في مكان العمل؟

ما هو الاستماع الفعال في مكان العمل؟ يحدث الاستماع الفعال عندما نركز بوعي على ما يقوله الشخص الآخر. على عكس الاستماع السلبي ، فإننا نولي اهتمامًا لكلمات الشخص الآخر ، بدلاً من التركيز على محيطنا أو أفكارنا الخاصة.

قراءة المزيد

ما هو تحليل الفجوة؟

يمكن أن يساعدهم تحليل الفجوة من خلال سد الفجوة بين التغييرات في بيئة السوق واستراتيجية الشركة. تابع القراءة لمعرفة المزيد.

قراءة المزيد

متى وكيف يتم إجراء اختبار التفضيل؟ | بحث UX # 25

متى وكيف يتم إجراء اختبار التفضيل؟ كيف يمكنهم تحسين المنتج النهائي وظيفيًا وبصريًا؟ تابع القراءة لمعرفة ذلك!

قراءة المزيد

ما هو نموذج القوى الخمس لبورتر وكيفية استخدامه؟

نموذج القوى الخمس لبورتر هو طريقة لتحديد ربحية وإمكانات القطاع المختار. اقرأ المزيد عنها!

قراءة المزيد

هيكل تنظيم العمل - كيفية تفويض العمل بشكل فعال في المشروع؟ | # 30 البدء في إدارة المشروع

تسمح لك بنية تنظيم العمل بتحسين عملية سير العمل بالفعل في مرحلة التخطيط. يوفر هذا جانبًا مهمًا جدًا من عمل المشروع: مسؤولية الفريق عن إكمال المهمة.

قراءة المزيد

ما هو التسويق الفيروسي؟

تظهر الآثار الإيجابية لهذا التطور بشكل ملحوظ أكثر فأكثر في عالم التسويق ، حيث باستخدام إمكانات وسائل التواصل الاجتماعي ، يكون للشركات فرصة لتنفيذ التسويق الفيروسي بنجاح. تابع القراءة لمعرفة المزيد.

قراءة المزيد

كيف للترويج لعملك؟ 4 أماكن غير معتادة للإعلان عن شركة ناشئة

كيف للترويج لعملك؟ عادة ما يرتبط بدء التشغيل بالابتكار ، ويجب أن تستخدم الحملة التسويقية التي تروج لها أيضًا إمكانات الحلول غير التقليدية.

قراءة المزيد

كيف تنشئ فريق مشروع؟ | # 29 البدء في إدارة المشروع

وفقًا لـ PMBOK ، فإن فريق المشروع هو "مجموعة من الأفراد الذين يؤدون عمل المشروع لتحقيق أهدافه". كيف تنشئ فريق مشروع؟

قراءة المزيد

الحزم في مكان العمل وتأثيره على إنتاجيتك

إن وضع حدود واضحة ليس هو العلامة الوحيدة على الحزم. لا يحترم الشخص الحازم نفسه فحسب ، بل يحترم الآخرين أيضًا ، مما يجعل مكان العمل مكانًا آمنًا يشعر فيه الناس بالراحة.

قراءة المزيد