بناء مجتمعات الأعمال السوداء

دروس من موجه الأعمال الأسود

أصبحت مستشارًا لـ SCORE لأنني ، كمستشار ، أدركت أن العديد من الأشخاص الذين بدأت عملي للمساعدة لم يكن لديهم الموارد المالية أو المعرفة الأساسية للبدء. بدلاً من ذلك ، بدأوا وفشلوا لأنهم بيعوا الحلم الأمريكي لكونهم صاحب عمل ولكن لم يكن لديهم الأدوات أو الموارد اللازمة للنجاح. يشبه إلى حد كبير الحلم الأمريكي بامتلاك المنازل ، فإن الحصول على عمل تجاري يمكن الوصول إليه أكثر من الاحتفاظ به.

لقد خرجنا من الركود الذي ترك العديد من مالكي المنازل يتعافون ، مستيقظين من حلم إلى كابوس. في عام 2017 ، توقعت أن نفس سهولة الدخول ونقص المعرفة والدعم سيترك أصحاب الأعمال يعودون إلى الوظائف بالطريقة نفسها التي أعاد بها الجيل الأول من مالكي المنازل إلى مستأجرين. لم أكن أتوقع أن الساعة ستضرب منتصف الليل في عام 2020 ، وتحول العديد من الشركات إلى قرع ، مع تناثر واجهات المحلات الشاغرة في الشوارع الرئيسية مثل فوانيس جاك بعد عيد الهالوين مع ابتسامات متحللة. على الرغم من أن الوباء أصاب الشركات الصغيرة في جميع أنحاء البلاد ، إلا أن الشركات المملوكة للسود شعرت بالتأثير بشكل أكبر بسبب عدم المساواة التي كانت موجودة قبل الوباء ، والتي تشمل: أخذها على محمل الجد ، والوصول إلى رأس المال ، وتحدي التوقعات الاجتماعية ، وبناء شبكات الدعم ، وامتلاكها. الإنجازات.

إن امتلاك شركة ، مثل ملكية المنازل ، هو بمثابة طريق لثروة الأجيال. بالنسبة لأصحاب الأعمال السود ، فقد غمر هذا المسار بالعقبات لأجيال. فجوة الثروة تنمو فقط في بلدنا. قد يكون ضمان العدالة والوصول إلى الأدوات والموارد اللازمة لبدء عمل تجاري ناجح واستدامته أكثر أهمية من أي وقت مضى. وفقًا للدراسة التي أجراها كل من Prosperity Now ومعهد دراسات السياسة ، The Road to Zero Wealth ، "بينما يُتوقع أن تصل الأسر الملونة إلى حالة الأغلبية بحلول عام 2043 إذا تُرك تقسيم الثروة العرقية دون معالجة ؛ فإن متوسط ​​ثروة الأسرة السوداء يسير على الطريق الصحيح لتصل إلى الصفر بحلول عام 2053 ، ومن المتوقع أن يصل متوسط ​​ثروة الأسرة في أمريكا اللاتينية إلى الصفر بعد عشرين عامًا. "في تناقض حاد ، سوف يرتفع متوسط ​​ثروة الأسرة البيضاء إلى 137000 دولار بحلول عام 2053" (محمد وآخرون ، 2017 ، ص 5).

ريادة الأعمال ليست مفهوما جديدا بالنسبة للسود. عندما كبرت ، كان يُنظر دائمًا إلى صخب جانبي للتغلب على عقبات العمال الفقراء. كان مجتمعي يعج بميكانيكي الشوارع ، والعاملين في اليد ، ودور الرعاية النهارية المنزلية ، والمطابخ لإعداد وليمة مخصصة للمناسبات العائلية ، وخبراء التجميل ، والحلاقين الذين صقلوا حرفهم. حتى الأعمال التجارية المشروعة مثل صالونات الحلاقة كانت بمثابة حاضنة لأصحاب المشاريع الآخرين لبيع السلع والخدمات.

كانت هذه "الزحام" تدور حول البقاء وتفتقر إلى الهيكل ، في معظم الحالات ، لتصبح أعمالًا مزدهرة يمكن أن تولد ثروة دائمة للأجيال. لم يكن العديد من "أصحاب الأعمال" هؤلاء على دراية بقيمتهم. لقد ناضلوا أيضًا لشحن مجتمع من الآخرين الذين كانوا يحاولون أيضًا البقاء على قيد الحياة. عزز هذا السلوك أيضًا عقلية مفادها أن الشركات المملوكة للسود تخدم السود في المقام الأول ؛ كان هذا واضحًا من خلال الزيادة في الأعمال التجارية بسبب الاحتجاجات الأخيرة حول حياة السود مهمة في جميع أنحاء البلاد والعالم ، والتي دفعها وفاة جورج فلويد.

هناك عقبة أخرى داخلية أمام المجتمع الأسود وهي أنه عندما يرعى بعض السود الشركات المملوكة للسود ، فإنهم يتوقعون أن يدفعوا أقل مما هم على استعداد لدفعه مقابل خدمة متساوية من شركة غير مملوكة للسود. كانت هذه العقبات موجودة في الثقافة السوداء منذ سقوط إعادة الإعمار بعد العبودية عندما ازدهرت الشركات والمدارس السوداء قبل أن يتم تدميرها وإهمالها وتفكيكها.

تحرك للأمام

فكيف نعيد البناء ومن المسؤول؟ أعتقد أن الإجابة تكمن في الوعي بكيفية وصولنا إلى هنا ، والقبول المتواضع والمساءلة عن المكان الذي وصلنا إليه ، والعمل النهائي لتقييم ووضع ضوابط الإنصاف في الأنظمة وحولها لضمان الوصول والوعي. لكن الشيء الوحيد الأكثر تعقيدًا من تلك الجملة هو "كيف".

يؤدي ارتفاع المد إلى رفع جميع السفن ، ومن الأهمية بمكان تقديم الدعم لأصحاب الأعمال من خلال رأس المال المرتبط مباشرة بالتعليم. أصبح الوصول إلى المعلومات أكثر وفرة من أي وقت مضى مع الإنترنت وكل شخص تقريبًا يحمل أجهزة كمبيوتر صغيرة في جيوبه. لسوء الحظ ، فإن إعطاء شخص ما أدوات بدون توجيه وإرشادات يمكن أن يسبب ضررًا أكثر من نفعه - وهذا هو السبب في أن الإرشاد ، مثل ذلك الذي توفره SCORE ، له قيمة كبيرة. لدى SCORE موجهين ومواد وقوالب تم فحصها لمساعدة أي عمل تجاري وازدهاره. ومع ذلك ، يجب أن يفهم الموجهون مشاعر العميل وقيمه ، ويجب أن تراعي التعليمات أيضًا أساليب التعلم ومستوى المهارة والحواجز الثقافية. إن وعيي بهذه الحاجة هو سبب خدمتي ، لمساعدة العملاء ، والعمل كشريك لزملائي الموجهين ، والتأثير على استراتيجيات منظمات SCORE ، وتجنيد الآخرين الذين يرون أنفسهم في الحلول ، وليس الإحصائيات.

الطريقة الأكثر أهمية للتأثير على التغيير واستدامته بالنسبة للشركات المملوكة للسود هي محو الأمية المالية للتغلب على عقبة عقلية الفقر. إن امتلاك عقلية الفقر هو خوف من الندرة الاقتصادية. يقنعك أن الظروف محدودة ولن تتحسن. تتفق عقلية الفقر مع الاعتقاد بأنه لا ينبغي إنفاق الأموال ؛ الفرص محدودة والمخاطر خطيرة. الاعتقاد الخاطئ بأن أي نجاح مؤقت وغير قابل للتكرار ويظل عمومًا من بين أكثر الموظفين أمانًا. تؤثر هذه العقلية على كيفية رؤية السود واستخدام الموارد المالية ؛ ينفق البعض ما يكسبونه على الفور تقريبًا خوفًا من عدم الحصول على المزيد لاحقًا. يكتنف الآخرون ويختارون عدم الإنفاق ردًا على نفس الخوف. بصفتنا أصحاب أعمال ، نعلم أن هذه الأساليب ، غير المتوازنة ، يمكن أن تؤدي إلى الفشل في معظم الحالات. لسوء الحظ ، يرسم الكثير ممن يكتبون عن عقلية الفقر صورة باستخدام فرشاة واسعة وشاملة ويشيرون إليها على أنها تخريب ذاتي.

في العديد من العائلات والمجتمعات السوداء ، كان هذا التخريب خارجيًا ومتجذرًا تاريخيًا في بعض الحقيقة ، مما زاد من حدة الخوف. نحن بحاجة إلى تعليم محو الأمية المالية لشبابنا بشكل أفضل ، لكن إجابات الغد لن تساعد أصحاب الأعمال اليوم. أقترح على العملاء السيطرة على أعمالهم من خلال البحث عن المعرفة ، ووضع كبريائهم جانبًا ، والعودة إلى أساسيات مواردهم المالية. أرني صاحب عمل لديه موارد مالية شخصية سيئة ، وسأظهر لك على الأرجح شخصًا يعاني من ضعف تمويل الأعمال. يمكنك الالتحاق بدورة جامعية دون الحصول على درجة علمية ، وفي بعض الحالات مجانًا ، قم بالتسجيل في دورة مالية محلية أو عبر الإنترنت وطرح الأسئلة بنفس الروح الفضولية التي لطفلتها.

أوصي أيضًا بتحديد موعد مع مدير حساب الأعمال في البنك الإقليمي أو محاسب. استعد للأسئلة من الموارد عبر الإنترنت ، ثم اجلس مع موجه قبل أن تصبح مرتبكًا أو متفاعلًا. وعندما يفشل كل شيء آخر ، فإن Google أو YouTube في طريقك إلى فهم أفضل مثل مصدر رزقك يعتمد عليه لأنه قد يحدث.

فتحت برامج التعافي من الأوبئة والتوعية بالعدالة الاجتماعية أبوابًا للشركات أكثر مما رأيته في حياتي. ولكن بدون الإرشاد المناسب مثل البرامج التي تقدمها SCORE ، ستفقد هذه الفرص أو يُساء استخدامها عن غير قصد. للأسف ، سيتم النظر إلى فشل الشركات المملوكة للسود في المشاركة في هذه البرامج على أنه عدم استعداد للانضمام أكثر من كونه فشلًا في التواصل