قائمة التحقق من التنفيذ الناجح والآمن لتخطيط موارد المؤسسات (ERP): التحديات وأفضل الممارسات

نشرت: 2022-05-17

نادرًا ما يكون تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثاليًا ، ولكن من خلال التخطيط والفهم الدقيقين ، يمكنك التأكد من أنه يتناسب مع الجدول الزمني والميزانية. قد يبدو هذا مخيفًا ، ولكن استخدام قائمة التحقق أدناه سيجعل العملية تسير بسلاسة.

قائمة مراجعة التنفيذ الآمن لتخطيط موارد المؤسسات (ERP)

جدول المحتويات

أعلى توقعات تخطيط موارد المؤسسات في أي عمل

اليوم ، يتوفر حل برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لجميع أنواع الأعمال تقريبًا. بشكل عام ، لكل شركة توقعاتها الخاصة من برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

  • عمليات تجارية مبسطة: من خلال أتمتة عمليات عملك ودمجها ، يزيد نظام تخطيط موارد المؤسسات من الإنتاجية ويقلل من تكاليف العمالة والوقت. مع نمو الأعمال ، يصبح من الضروري ترقية نظام الشركة بحيث يتطلب عمالة يدوية أقل. سيمنح أعضاء الفريق مزيدًا من الوقت للتعامل مع الشكاوى المعقدة بدلاً من الرد على الاستفسارات البسيطة واحدًا تلو الآخر.

  • تحليل أفضل للبيانات: من المتوقع أن يغير نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الطريقة التي تجمع بها الأعمال بياناتها وتحللها. هذا من شأنه أن يساعد الإدارة والقادة على تحديد الرؤى الدقيقة لعملية أعمالهم بالكامل بسرعة.

  • عمليات تجارية أكثر فعالية: يعزز نظام ERP الحديث كفاءة الأعمال من خلال جعل التعاون أسرع وأسهل. يمكنك تلبية احتياجات شركائك وأصحاب المصلحة من خلال نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، ويمكنه تحسين إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم عن طريق أتمتة المهام المتكررة.

تحديات تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات الرئيسية التي تواجهها الإدارة

تحديات تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات التي يمكن أن تمنح وقتًا عصيبًا للإدارة والمستخدمين النهائيين ، إذا تركت دون رقابة.

التحديات أثناء تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات
  • موافقة الإدارة العليا

    غالبًا ما يستغرق تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات وقتًا أطول من المتوقع بسبب الاستجابة البطيئة من السلطات العليا. يجب أن تشارك الإدارة العليا بشكل كامل في عملية التنفيذ الآمن لتخطيط موارد المؤسسات.

  • عملية التكامل

    عند تنفيذ تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، يتمثل أحد التحديات الرئيسية في تحديد العمليات التي يجب دمجها. من الشائع أن تواجه الشركات ذات الأقسام المتعددة هذا النوع من التحدي.

  • التدريب المناسب

    تثقيف الموظفين حول نظام تخطيط موارد المؤسسات الجديد أمر ضروري قبل وبعد تنفيذه. في البداية ، قد يشعر الموظفون بالاستياء من اعتماد برنامج ERP الجديد. ومع ذلك ، يمكن للتدريب والتحفيز المناسبين حل المشكلة.

  • التحديات مع ترحيل البيانات

    نظرًا لأن نظام تخطيط موارد المؤسسات يستبدل الأنظمة القديمة ، فإنه يتسبب في تحديات ترحيل البيانات. قد يكون هناك عدم توافق بين بيانات الأنظمة القديمة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

    يمكن لخطة التنفيذ المناسبة التغلب على هذه المشكلة. من خلال القيام بذلك ، يمكنك الحصول على فهم أفضل للتعديلات المختلفة التي قد تكون مطلوبة لنظام جديد.

  • قضية المرونة

    أحيانًا لا تكون أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مرنة بدرجة كافية. هذا يعني أنه لا يمكن إعداده وفقًا لعملية الأعمال الحالية. تحتاج الشركة في هذا الوقت إلى التراجع والتكيف مع متطلبات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). يمكنك التخلص من مثل هذه المشكلات عن طريق تحديد برنامج ERP المناسب لعملك.

  • تكاليف تنفيذ وترقيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

    كثيرًا ما تكون ترقيات نظام تخطيط موارد المؤسسات مطلوبة لمواكبة متطلبات العمل المتغيرة. هذا هو المكان الذي يلعب فيه البائعون دورًا مهمًا. ابحث عن بائع يقدم تحديثات مجانية دون أن ينطوي على أي تكاليف مخفية وقت الشراء.

  • تأخر قبول المستخدم

    على الرغم من حصولهم على التدريب المناسب ، قد لا يزال بعض الموظفين يجدون صعوبة في التكيف مع برنامج ERP الجديد. لذلك ، يمكن تخطيط عملية التنفيذ بطريقة مخصصة.

  • متطلبات الأجهزة

    من أجل التشغيل بكفاءة ، قد تحتاج أنظمة تخطيط موارد المؤسسات إلى أجهزة متقدمة. لذلك ، يوصى بالاستثمار في الأجهزة المناسبة لنظام تخطيط موارد المؤسسات الذي ينوي المستخدم تنفيذه.

يجب قراءة: قائمة أفضل برامج ERP المجانية والمفتوحة المصدر في الهند


اعتبارات الشراء لبرامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الآمن

هل أنت مستعد للاستثمار في برنامج ERP جيد؟ انتظر ، تأكد من مراعاة هذه العوامل من أجل التنفيذ السلس.

إطار زمني

  • ما هو الجدول الزمني المتوقع للتنفيذ الناجح والآمن لتخطيط موارد المؤسسات؟
  • كيف سيبدو الجدول الزمني المفصل؟
  • ما هي الموارد التي سيتم توفيرها ومتى؟
  • أين يمكن أن تحدث الاضطرابات التشغيلية ومتى؟

التخصيص

  • ما مقدار التخصيص الذي يمكن توقعه من النظام؟
  • هل يفهم المزود حقًا احتياجاتك وعملياتك التجارية الفريدة؟

ادارة مشروع

  • كيف سيتم إدارة مشروعك من قبل المزود؟
  • هل ستحصل على نقطة اتصال واحدة ذات خبرة واستجابة؟
  • أي من أعضاء فريقك يجب أن يشارك في عملية التنفيذ؟

سهولة الاستخدام

  • يعتمد التنفيذ الناجح والآمن لتخطيط موارد المؤسسات بشكل كبير على اعتماد المستخدم.
  • تقييم حدس التطبيق وسهولة استخدامه عبر مختلف الأدوار.

تكاليف الاشتراك

  • ما هو هيكل تكلفة ترتيب الاشتراك؟
  • كم من التكاليف مقدما
  • ما هي التكاليف الشهرية ، وهل هي مرنة؟

تكاليف المشروع

  • هل هناك أي تكاليف إضافية متضمنة؟
  • هل هناك أي شيء يجب أن تكون حريصًا بشكل خاص لفهم نطاق تخطيط موارد المؤسسات الخاص بك؟

ترحيل البيانات

  • ما هي الأشياء التي يجب أن تعرفها عن ترحيل بياناتك الحالية؟
  • هل أنت متوافق مع موفر تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بك لتقييم التحديات التي ينطوي عليها الترحيل من الأنظمة القديمة ، وإزالة البيانات القديمة أو الزائدة عن الحاجة ، وتنظيف البيانات ، وما إلى ذلك؟

الصيانة والتحديثات

  • كيف يمكنك إجراء تعديلات على نظام تخطيط موارد المؤسسات بمجرد تنفيذه؟
  • ما هي الأنشطة التي تتطلب مساعدة من مزود الخدمة أو المبرمج أو استشاري متخصص؟

تمرين

  • هل هناك أي موارد تجريبية أو تدريبية معروضة؟
  • هل يكلف أي شيء ، أم أنها تقدم مجانا؟

دورة حياة أو مراحل تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات

سيساعد الفهم العادل لمراحل تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات في التخطيط والتنفيذ بشكل أفضل.

  • الخطوة 1: اختيار الحزمة

    أولاً وقبل كل شيء ، عليك اختيار برنامج ERP المناسب لعملك مع جميع الوحدات الأساسية. هناك مجموعة كبيرة ومتنوعة من الخيارات المتاحة في السوق ، ويمكن أن يمثل اختيار الخيار المناسب لعملك تحديًا. هذه الخطوة تلغي أي وحدات تخطيط موارد المؤسسات لا علاقة لها بعملك.

  • الخطوة الثانية: تخطيط المشروع

    يجب تخطيط المشروع بشكل صحيح قبل إطلاقه لتجنب أي مفاجآت في عملية التنفيذ. من اختيار الموارد المناسبة إلى تعيين المهام ، يعد التخطيط أمرًا حيويًا للتنفيذ الناجح لتخطيط موارد المؤسسات.

  • الخطوة الثالثة: تحليل الفجوات

    مرحلة أخرى مهمة في دورة حياة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات ، يتم إجراء تحليل جاب لتحليل النظام الحالي للمؤسسة. من خلال القيام بذلك ، يمكنك بسهولة تحديد العمليات التي تتطلب أكبر قدر من الاهتمام في تخطيط موارد مؤسستك.

  • الخطوة 4: إعادة الهندسة

    لتحسين كفاءة وفعالية العملية ، يتم استخدام إعادة الهندسة. يتضمن بدائل وتغييرات مختلفة بناءً على تخطيط المشروع وتحليل الفجوات.

  • الخطوة 5: التدريب

    نظرًا لتنفيذ نظام جديد ، سيتعين على الموظفين الخضوع للتدريب المناسب قبل أن يتمكنوا من البدء في استخدامه بسلاسة.

  • الخطوة 6: الاختبار

    هذه خطوة أساسية أخرى في دورة حياة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات. في الأساس ، يتم إجراء الاختبار لتحديد الأخطاء بحيث يمكن حلها قبل تنفيذ عملية التطبيق الفعلية.

  • الخطوة 7: التقديم

    خلال هذه المرحلة يتم تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات بالفعل. بعد جمع جميع البيانات وتحليلها وتحويلها لإدخالها في النظام الجديد ، يتم تجاهل النظام القديم واستبداله بالنظام الجديد.

  • الخطوة 8: الصيانة

    كجزء من دورة حياة ERP ، فإن الصيانة هي الخطوة الأخيرة. بعد تطبيق النظام الجديد ، يجب على الموظفين الذين يعملون عليه مواكبة أحدث التطورات التكنولوجية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يصبح الموظفون على دراية بالخطوات اللازمة لترقية النظام والحفاظ عليه يعمل.

يجب أن تقرأ: قائمة أفضل برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) للعقارات في الهند


قائمة التحقق من التنفيذ الناجح والآمن لتخطيط موارد المؤسسات

التزم بقوائم مراجعة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لضمان عدم حدوث أي خطأ في كل خطوة.

يخطط

  • بعد الشراء ، قم بتطوير فريق مشروع لتنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
  • تحديد المشاكل الشائعة والخطوات غير الضرورية في العمليات التجارية من خلال توثيق وتقييم حالتها الحالية.
  • تنظيم اجتماعات متكررة وبدء المكالمات.
  • حدد نطاق وأهداف مشروع تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الآمن الخاص بك قبل أن تبدأ في تطوير خطة مشروعك.

إعداد

  • يجب على فريق مشروع تخطيط موارد المؤسسات الانتهاء من خطة المشروع.
  • التحقق من جاهزية خطة المشروع للتنفيذ من خلال الحصول على الموافقة من اللجنة التوجيهية وفريق المشروع.
  • تأكد من أن البيانات نظيفة ومتوافقة مع نظام تخطيط موارد المؤسسات الجديد من خلال تطوير استراتيجية ترحيل البيانات.
  • قم بإعداد استراتيجية النسخ الاحتياطي وخطة استمرارية الأعمال للبيانات.
  • ضع استراتيجيات تمكين المستخدم لتدريب جميع المستخدمين ومجموعات المستخدمين.

قطار

  • إجراء تدريب للمستخدمين النهائيين وفقًا لخطط التدريب كما هو محدد في خطة إدارة التغيير.
  • يجب إجراء اجتماع انتقال العميل مع البائع بعد التدريب لمساعدة العميل في تبني النظام الجديد وامتلاكه.

ثَبَّتَ

  • قم بتثبيت برنامج ERP ذي الصلة بعمليات الأعمال الجديدة التي تم تطويرها نتيجة لعملية التخطيط.
  • بدء ترحيل البيانات الأولية الثابتة.
  • إذا لزم الأمر ، قم بإعداد البنية التحتية للاستضافة والأجهزة ووضع خطط لمشاركة البيانات بين الإدارات.
  • الانتهاء من تثبيت البرنامج وتخصيص النظام.

ضمان تدفق البيانات

  • تحقق من دقة البيانات التي تم ترحيلها ، وتأكد من أنها نظيفة ودقيقة ، بدون بيانات مكررة أو غير صحيحة.
  • قم بإنشاء عملية تعيين البيانات لضمان التدفق السلس للبيانات بين مناطق العمل والإدارات كجزء من عملية الاختبار وبدء التشغيل.

تقييم

  • اختبر جميع المدخلات والمخرجات المتعلقة ببيانات المستخدم بحيث يمكن فهم العمليات بوضوح.
  • تأكد من أن جميع مجموعات المستخدمين والوظائف تعمل وفقًا للخطة من خلال تأكيد صلاحية العمليات التجارية.
  • تحديد واستكشاف أي أخطاء غير معروفة قد تحدث أثناء اختبار البنية الأساسية أو الحل وإصلاحها.

احصل على الدعم

  • إنهاء المشروع بفرق الدعم والانتقال إلى دعم ما بعد التنفيذ.
  • الاستمرار في صيانة ودعم البرنامج من خلال تدريب المستخدمين.

يجب أن تقرأ: أحدث أفضل برامج تخطيط موارد المؤسسات للمدارس في الهند


كيف يضمن برنامج DataNote أمان تخطيط موارد المؤسسات؟

حل برنامج DataNote للمؤسسات هو نظام ERP قائم على السحابة يسمح للشركات بإدارة بياناتها دون المساس بأمن البيانات. إن إطار OpenLogic الخاص به هو ما يميزه عن تنفيذ ERP التقليدي. لا يتعين على مستخدميها مشاركة أي بيانات عمل أو أسرار تجارية أو منطق أعمال أثناء تبسيط العمليات المختلفة.

يعمل نظام DataNote ERP على تبسيط العمليات عبر الأقسام وجعل المعلومات مركزية للأمان. يحافظ على متطلبات الأمان القياسية ويوفر وصولاً مقيدًا للإدارة والتحرير والتأليف المشترك.

خاتمة

اكتسبت أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) اعترافًا عالميًا بقدرتها على توفير مزايا تنافسية مع ارتفاع غير مسبوق في عمليات الدمج بالإضافة إلى حصنها على المنافسين. يمكن لنظام تخطيط موارد المؤسسات الذي تم تخطيطه وإدارته بنجاح تحسين إنتاجية الموظفين ورضا العملاء. وبالتالي ، يمكنها زيادة الأرباح بشكل فعال أثناء استخدام الموارد المنخفضة.