تسعى مساحات العمل المشترك إلى الإعفاء من الإيجار ، وتخرج الفواتير مع خروج الشركات الناشئة
نشرت: 2020-04-13وقد دعت Awfis و 91springboard وغيرها من أماكن العمل المشتركة إلى تعليق فواتير الخدمات العامة
ألغت العديد من الشركات الناشئة العقود ، بينما قال البعض إن العمل من المنزل قد عزز الإنتاجية
يريد قطاع العمل المشترك حزمة إغاثة تركز على العقارات من الحكومة
تأثير Covid19 التقني
آخر التحديثات والابتكارات والموارد المتعمقة والندوات الحية عبر الإنترنت والأدلة لمساعدة الشركات على التنقل من خلال تأثير جائحة COVID19 على اقتصاد الهند.
رواد الأعمال المتحمسون وموظفوهم المتحمسون ، وتخمير القهوة والأفكار المبتكرة ، مفقودون الآن من مساحات العمل المشتركة في الهند ، وذلك بفضل الإغلاق و Covid-19. إلى جانب التأثير على أعمال الشركات الناشئة ، أدى الإغلاق أيضًا إلى شل العمليات اليومية لموفري مساحات العمل المشتركة.
حاليًا ، يواجه أصحاب مساحات العمل المشتركة خسائر فادحة. مع عدم وجود راحة من الحكومة ، فإن الوضع سيزداد سوءًا قريبًا.
في حديثه إلى Inc42 ، قال مؤسس شركة Awfis ، أميت راماني ، إن مكاتب العمل المشتركة تجد صعوبة في دفع تكاليفها الثابتة في الوقت الحالي. وأضاف أن هذه التكاليف تشمل رسوم الكهرباء وتكاليف الموظفين ، من بين أمور أخرى.
قال أنكيت ساشديفا ، كبير مسؤولي النمو في Co-Offiz: "لا يأتي الناس إلى مساحتنا بسبب الإغلاق ولا نرى أي تحويلات تجارية جديدة في أي وقت قريب".
قال تاجو أبراهام ، أحد مؤسسي Incubex ، إن هناك تحديات متعددة يواجهها موفرو مساحات العمل المشتركة في الوقت الحالي. بادئ ذي بدء ، أشار إلى أنه كانت هناك حالات لا يتم فيها تجديد العقد مع العملاء.
السبب وراء ذلك بسيط للغاية. غالبية العملاء لمساحات العمل المشتركة هم من الشركات الناشئة. نتيجة الإغلاق ، واجهت الشركات الناشئة اضطرابات شديدة ، مما أدى إلى تزايد الخسائر وتقليص العمليات أو الانتقال إلى العمل من المنزل. حتى تلك الشركات الناشئة التي تعمل كجزء من الخدمات الأساسية تحاول تقليل تكاليف المساحات المكتبية.
وفقًا لما ذكره أتول جوبتا ، الرئيس التنفيذي لمجمع مساحة العمل المشتركة ، فإن الوضع أسوأ بالنسبة لمساحات العمل المشتركة التي تقدم خططًا يومية وأسبوعية ، حيث اعتادوا الاعتماد بشكل كبير على هذا المعدل المرتفع ، في حين أن عقود الإيجار طويلة الأجل أكثر صرامة نسبيًا.
وقت عصيب للمساحات المشتركة
بعد كارثة WeWork في العام الماضي ، كان مقدمو مساحات العمل المشترك يتطلعون بالفعل إلى التوجه نحو نموذج أكثر استدامة بدلاً من التوسع السريع. في حين أن الكثيرين قد اعتقدوا أن أسوأ فترة بالنسبة لهذه الصناعة قد انتهت ، إلا أن إغلاق فيروس كورونا قد غيّر الأمور إلى الأبد.
موصى به لك:
كيف يمكن أن يساعد الاستماع الفعال لعملائك على نمو شركتك الناشئة
كيف يتم تعيين إطار عمل مجمع الحسابات في RBI لتحويل التكنولوجيا المالية في الهند
لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
في الوقت الحالي ، تواجه مساحات العمل المشترك مشاكل مثل الاحتفاظ بالموظفين ودفع الرواتب في الوقت المحدد لأن العملاء لم يدفعوا بعد. لكن بعض التكاليف مثل فواتير الصيانة والمرافق مثل الكهرباء والإنترنت لن تختفي في غضون ذلك. مع عدم وجود إيرادات ، أصبح الالتزام الأساسي بالسلامة والنظافة عبئًا.
قال مؤسس CoworkIn Yatin K Thakur: "هناك تكاليف عامة باهظة يجب أن يتكبدها موفرو مساحات العمل المشترك للوفاء بأوامر الحكومة الخاصة بالامتثال القانوني خاصة فيما يتعلق بدفع الرواتب".
نظرًا لأن الشركات الناشئة تمر بمرحلة تقريبية ، فلا داعي لأن تقلق مساحات العمل المشتركة بشأن إلغاء العقود فحسب ، بل أيضًا بشأن انخفاض الإشغال بسبب تسريح العمال في العديد من الشركات الناشئة التي جاءت كجزء من خفض التكاليف.
معظم هذه التحديات عبر الصناعات.
وقال راماني "بالتأكيد ، سيكون هناك تأثير قصير المدى ، لكن على المدى الطويل ، سيعود كل شيء إلى طبيعته".
في بعض الظروف ، فشلت العديد من الشركات الناشئة في سداد مستحقاتها السابقة ، في حين أن البعض الآخر لا يستحوذ على الملكية بسبب أزمة السيولة. يزداد الوضع سوءًا حيث يتحمل مقدمو مساحات العمل المشترك بالفعل النفقات الرأسمالية.
هل يمكن للشركات الناشئة في مجال العمل المشترك إيجاد مخرج؟
اعتبارًا من الآن ، لم يعد هناك خيار لمساحات العمل المشترك سوى التطلع إلى الحكومة للحصول على حزمة الإنقاذ. يتوقع بعض لاعبي العمل المشترك أن الحكومة يمكن أن تنظر في إعفاء إيجار كامل لمدة الإغلاق بالإضافة إلى 30 يومًا لمساعدة الصناعة على الاستمرار. كما يتم السعي للحصول على توصيات أخرى مثل المبالغ المستردة المبكرة لـ TDS و GST وتسهيلات القروض الميسرة بعد الإغلاق.
تعد CoworkIn جزءًا من جمعية Coworking Association في الهند والتي تضم أيضًا حوالي 40 من موفري مساحات العمل المشتركة ، بما في ذلك WeWork و 91Springboard و Awfis ، وتتطلع إلى رفع متطلبات الصناعة إلى صانعي السياسات. وتتطلع الجمعية إلى كتابة رسالة إلى وزيرة المالية نيرمالا سيترامان لتدخل الحكومة في هذا الصدد.
بالإضافة إلى ذلك ، دعت الحكومة إلى توفير الإغاثة في شكل وقف اختياري للكهرباء والإنترنت وفواتير المرافق البلدية الأخرى. قال ثاكور لـ Inc42 : "إننا نسعى أيضًا للحصول على دعم من بعض إقراض الديون قصيرة الأجل وتسريع عمليات استرداد الضرائب لدينا ، والتي تستهلك قدرًا كبيرًا من رأس المال العامل من مساحات العمل المشتركة ومساحات العمل المشتركة".
لجأت العديد من الشركات الناشئة أيضًا إلى العملاء الأثرياء للحصول على المساعدة. يعتقد ريتيش مالك ، الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة Innov8 المملوكة لشركة OYO ، أن عملاء المؤسسات الكبيرة سيساعدون في الحفاظ على حركة الأعمال بعد انتهاء الإغلاق ، على الرغم من أن بعض الشركات الناشئة أو المهنيين المستقلين قد أرسلوا بالفعل إشعارات القوة القاهرة.
تعمل معظم الشركات حاليًا عن بُعد بسبب قيود السفر ، وذلك باستخدام أدوات الإنتاجية مثل Asana و Slack و Microsoft Teams و Zoom والمزيد لتشغيل عملياتها بكفاءة.
قاد الواقع الجديد الكثيرين إلى إدراك أن العمل من المنزل هو خيار قابل للتطبيق حتى بعد انتهاء عمليات الإغلاق. على سبيل المثال ، قال آشيش تولسيان ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة POSist ، إن الشركة تخطط للعمل عن بُعد لمدة ثلاثة إلى أربعة أيام في الأسبوع. وأشار آخرون أيضًا إلى المرونة التي توفرها القوى العاملة عن بُعد.
قال راماني إنه في حين أن الحكومة قد تمدد الإغلاق إلى ما بعد 14 أبريل / نيسان ، إلا أنها قد تخفف القيود. كان يأمل أن تعود الشركات الناشئة وتعمل من المكاتب.