مطالبات ChatGPT الفعالة للموارد البشرية والتوظيف | الذكاء الاصطناعي في الأعمال رقم 41

نشرت: 2023-12-15

يمكن أن يؤدي استخدام ChatGPT في الموارد البشرية والتوظيف إلى تغيير عمل متخصصي الموارد البشرية بشكل كبير. ما هي الفوائد المحددة لاستخدام ChatGPT في هذه المجالات؟ وما هي مطالبات ChatGPT التي ستعمل بشكل أفضل للتوظيف والعمل اليومي مع الفرق؟

مطالبات ChatGPT الفعالة – ​​جدول المحتويات:

  1. مطالبات ChatGPT في التوظيف
  2. يطالب ChatGPT للموارد البشرية
  3. أفضل 10 مطالبات في ChatGPT للموارد البشرية والتوظيف
  4. أين تبحث عن مطالبات ChatGPT الجاهزة للموارد البشرية؟
  5. ملخص

مطالبات ChatGPT في التوظيف

يعمل ChatGPT بشكل رائع في العديد من جوانب عملية التوظيف. يمكنه أتمتة المهام المتكررة التي تحدث أثناء البحث والتقييم وتوظيف الموظفين الجدد، مثل:

  • إنشاء إعلانات الوظائف - يمكن لبرنامج الدردشة الآلية إنشاء أوصاف دقيقة وشاملة للمرشحين المرغوبين وإعلانات التوظيف المثيرة للاهتمام في ثوانٍ. كل ما عليك فعله هو تزويده بأهم المعلومات حول توقعات صاحب العمل، وسيتم الاهتمام بالباقي بالفعل بواسطة الذكاء الاصطناعي.
  • إعداد أسئلة التوظيف – يعد ChatGPT مثاليًا لإعداد مجموعة من أسئلة المقابلة. يمكن تصميم الأسئلة لتناسب منصبًا محددًا، مما يسمح لك بالتحقق بشكل فعال من كفاءة المرشح وخبرته.
  • الاختيار المسبق للمرشحين – بعد تحديد المتطلبات المحددة لعضو الفريق الذي تبحث عنه، يمكن لـ ChatGPT تلخيص السير الذاتية المقدمة أو خطابات التقديم. ولكن احذر - عند استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التجريبية، من الضروري إزالة المعلومات الشخصية للمرشحين من المواد.
  • التواصل الشخصي مع المرشحين – مع مطالبة ChatGPT غير المعقدة، يمكنك إنشاء رسائل بريد إلكتروني ورسائل إلى المتقدمين للوظائف بكفاءة. يتم تخصيص المحتوى ومصمم خصيصًا لمرحلة التوظيف.
  • دعم تأهيل الموظفين الجدد - يمكن أن تساعدك مطالبات ChatGPT في إعداد حزم ترحيب مثيرة للاهتمام تحتوي على معلومات ونصائح مفيدة للوافدين الجدد إلى الشركة.

يطالب ChatGPT للموارد البشرية

لا تقتصر قدرات ChatGPT في مجال الموارد البشرية على التوظيف. فيما يلي بعض الأمثلة الإضافية للتطبيقات في مجال إدارة الموارد البشرية:

  • تصميم التدريب – يمكن لـ ChatGPT تقديم برامج تدريب وتطوير مثيرة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات مجموعات محددة من الموظفين، ما عليك سوى تحديد الأهداف والتوقعات في موجه ChatGPT.
  • قم بإنشاء أفكار لأنشطة العلامات التجارية لصاحب العمل - سيساعد برنامج الدردشة الآلي في إنشاء محتوى جذاب للترويج للشركة كصاحب عمل جذاب، مثل منشورات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • قم بإعداد الأدلة والتعليمات للموظفين - مع بعض الأوامر البسيطة، سيقوم ChatGPT، على سبيل المثال، بإنشاء عقد فريق أو تعليمات وظيفية.
  • دعم تطوير الموظفين – يمكن أن يؤدي إعداد المجموعة الصحيحة من مطالبات ChatGPT إلى تحويل chatbot إلى مدرب أو مرشد، مما يسمح للموظف بتحسين كفاءته من خلال إجراء محادثات مع chatbot وحل المشكلات بمساعدته.
ChatGPT Prompts

المصدر: DALL-E 3، موجه: Marta M. Kania>

أفضل 10 مطالبات في ChatGPT للموارد البشرية والتوظيف

أفضل مطالبات ChatGPT للموارد البشرية والتوظيف هي قوالب، لذا يجدر استكمالها بما يلي:

  • معلومات عن الشركة – على سبيل المثال، مأخوذة من الموقع الإلكتروني، وكذلك
  • أمثلة على المستندات التي تم إنشاؤها مسبقًا - سواء كانت إعلانات وظائف أو ملاحظاتنا مع أسئلة المقابلة.

بهذه الطريقة، سيعرف ChatGPT على الفور ما نتوقعه منه والشركة التي "يعمل" لصالحها. كل مطالبة تستحق المتابعة مع هذه المقدمة:

"الدور: أنت متخصص في الموارد البشرية يتمتع بخبرة 10 سنوات."

وبهذه الطريقة، سوف نقوم بتحسين جودة النتائج. فيما يلي أمثلة على 10 مطالبات عملية وفعالة لـ ChatGPT لاستخدامها في سياق الموارد البشرية والتوظيف:

  1. إنشاء وصف وظيفي – بعد تقديم الاسم الوظيفي والمهام الرئيسية والخصائص للمرشح المثالي، سيقوم برنامج الدردشة الآلية بإنشاء وصف وظيفي مفصل. يمكن صياغة موجه GPT على النحو التالي، على سبيل المثال:

    2. "اكتب إعلان وظيفة لوظيفة مدير مشروع في شركة XYZ التي تتعامل مع حلول الذكاء الاصطناعي. قم بإدراج المسؤوليات والمتطلبات والفوائد الرئيسية.

  2. اختبارات كفاءة التصميم - بناءً على الكفاءات المحددة مسبقًا، سيقوم ChatGPT بإعداد مجموعة من الأسئلة والمهام لاختبار المهارات والمعرفة المحددة للمرشح. مثال:

    3. "قم بإنشاء مجموعة من 5 أسئلة تتعلق بالكفاءة لاختبار معرفة لغة بايثون بين المرشحين المتقدمين لوظيفة مطور بايثون."

  3. كتابة إعلانات وظائف فعالة – ​​من خلال توفير أهم المعلومات حول الوظيفة، سيقوم ChatGPT بإنشاء محتوى مثير للاهتمام للإعلان.

    4. "قم بإعداد محتوى ممتع وإبداعي لإعلان وظيفي لوظيفة مدير وسائل التواصل الاجتماعي في وكالة ABC للتسويق بما يناسب أسلوب التواصل لدينا. تشمل المهام الرئيسية إنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي. نتوقع عامين من الخبرة في وسائل التواصل الاجتماعي.

  4. قم بإعداد الأسئلة لمقابلة التوظيف – ما عليك سوى تحديد الكفاءات والخبرة التي تبحث عنها، وسيقوم برنامج الدردشة الآلية بطرح الأسئلة المناسبة.

    5. "قم بإنشاء قائمة تضم 10 أسئلة غير عادية ومثيرة للدهشة قد أطرحها أثناء مقابلة التوظيف مع مرشح لمنصب أخصائي مبيعات. يجب أن يكون لديه خبرة في البيع المباشر وبناء العلاقات مع العملاء.

  5. كتابة رسائل البريد الإلكتروني للمرشحين - سيعمل ChatGPT على تمكين التواصل الشخصي عبر البريد الإلكتروني مع المتقدمين للوظائف.

    6. "اكتب محتوى رسالة بريد إلكتروني رسمية إلى المرشح [الاسم واللقب] تبلغه بدعوته لإجراء مقابلة لوظيفة مصمم جرافيك."

  6. تأهيل موظف جديد - سيقوم برنامج الدردشة الآلي بإنشاء خطة مفصلة لتقديم شخص جديد إلى المنظمة.

    7. "قم بإنشاء خطة تأهيل لمنصب مساعد تنفيذي تم تعيينه حديثًا في إحدى شركات الرعاية الصحية. وينبغي أن تتضمن الأنشطة الرئيسية للأسبوع والشهر الأول من العمل.

  7. تصميم مواد العلامة التجارية لصاحب العمل – بعد تحديد الجمهور المستهدف والهدف، سيقترح ChatGPT محتوى إبداعيًا للترويج للشركة كصاحب عمل.

    8. "قم بإنشاء 3 أفكار منشورة للترويج لشركة XYZ كصاحب عمل جذاب على وسائل التواصل الاجتماعي. تعمل الشركة في مجال إعادة تدوير النفايات.

  8. قم بإنشاء أفكار للتدريب والبحث والتطوير – ما عليك سوى تحديد الأهداف والمجموعة المستهدفة للتدريب، بحيث يقدم برنامج الدردشة الآلي اقتراحات مثيرة للاهتمام للمواضيع والنماذج.

    9. "اقترح 5 موضوعات تدريبية مثيرة للاهتمام لقسم المبيعات لتحسين مهارات التعامل مع الآخرين."

  9. قم بإعداد دليل للموظف الجديد - سيقوم ChatGPT تلقائيًا بإنشاء دليل يحتوي على معلومات أساسية للوافدين الجدد إلى الشركة.

    10. "استخدم المستندات الملصقة أدناه وقم بإنشاء دليل تأهيل لشخص تم تعيينه حديثًا في قسم المحاسبة. ويجب أن تتضمن معلومات عن الشركة وسياساتها وأدوات العمل وما إلى ذلك. المستندات: ”

  10. قم بإجراء مقابلة لتقييم الموظف - سيقترح برنامج الدردشة الآلي العديد من الأسئلة والموضوعات المفيدة التي يجب معالجتها أثناء مراجعة الأداء.

    11. "المهمة: أعطني أفكارًا لخمسة أسئلة يمكنني طرحها على الموظف خلال مقابلة التقييم السنوية لمناقشة تطوره في الشركة. ملف تعريف الموظف: "

يمكن لمطالبات ChatGPT الدقيقة أن تبسط بشكل كبير العديد من عمليات الموارد البشرية والتوظيف، ولكن من الجدير دائمًا أن نتذكر أن الذكاء الاصطناعي له حدوده، لذلك يجب عليك دائمًا التحقق من المواد التي ينشئها، ومراجعة كيفية إجراء تقييمات الموظفين بعناية، على سبيل المثال.

وذلك لأن الأبحاث تظهر أن الذكاء الاصطناعي يكرر الصور النمطية ويمكنه، على سبيل المثال، تقديم المشورة بطبيعته ضد مرشح عظيم لمنصب برمجي لأنها امرأة - ومعظم الأشخاص الذين يعملون في مثل هذه المناصب هم من الرجال.

بالنظر إلى الأرقام: وجدت دراسة أجراها ساياش كابور وأرفيند نارايانان أن ChatGPT أكثر عرضة بنسبة 2.8 مرة لتقديم إجابات غير صحيحة على الأسئلة المناهضة للصورة النمطية مقارنة بالأسئلة النمطية (34٪ إجابات غير صحيحة مقابل 12٪). وبالتالي، يمكن رفض العديد من المرشحين الجديرين بهذه الطريقة.

أين تبحث عن مطالبات ChatGPT الجاهزة للموارد البشرية؟

هل تحتاج إلى مطالبات أخرى غير تلك التي حددناها لتحقيق أقصى استفادة من ChatGPT في مجال الموارد البشرية والتوظيف؟ ابحث عن أمثلة الأوامر الجاهزة، أو مطالبات ChatGPT بنفسك. فيما يلي بعض المصادر التي يمكنك من خلالها العثور على مطالبات مثبتة لمحترفي الموارد البشرية:

  • AI for Work - https://www.aiforwork.co/ - هي مكتبة مجانية لنصائح ChatGPT المتقدمة المصممة للمحترفين العاملين في مجالات مختلفة مثل التسويق والمبيعات والقانون والطب والموارد البشرية.
  • GPT للموارد البشرية – https://www.gptforhr.com/ – مصدر مثير للاهتمام للمعلومات حول الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. على هذا الموقع أيضًا، يمكنك العثور على أمثلة لمطالبات ChatGPT، جاهزة للاستخدام في أعمال الموارد البشرية والتوظيف.
  • AI HR - https://www.aihr.com/ - من المفيد الاطلاع على مدونة Academy to Innovate HR للحصول على مطالبات ChatGPT سهلة الاستخدام.

يجدر التحقق من المنتديات عبر الإنترنت، بالإضافة إلى مجموعات LinkedIn المخصصة للموارد البشرية والتوظيف.

ChatGPT Prompts

ملخص

يمكن لـ ChatGPT بالفعل تخفيف العبء على أقسام الموارد البشرية ومتخصصي التوظيف بشكل كبير. تتيح لك أتمتة المهام الشاقة التركيز على بناء العلاقات مع الموظفين والمرشحين، لكن إدخال أنظمة متقدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لا يزال يثير العديد من المخاوف، خاصة في سياق حياد الذكاء الاصطناعي وأخلاقياته. لذلك، يبدو أن الحل الأفضل في الوقت الحالي هو الجمع بحكمة بين مهارات البشر والآلات لصالح الموظفين.

إذا أعجبك المحتوى الخاص بنا، انضم إلى مجتمع النحل المزدحم لدينا على Facebook وTwitter وLinkedIn وInstagram وYouTube وPinterest وTikTok.

Effective ChatGPT Prompts for HR and Recruitment | AI in business #41 robert whitney avatar 1background

المؤلف: روبرت ويتني

خبير جافا سكريبت ومدرب يقوم بتدريب أقسام تكنولوجيا المعلومات. هدفه الرئيسي هو رفع مستوى إنتاجية الفريق من خلال تعليم الآخرين كيفية التعاون بفعالية أثناء البرمجة.

عرض جميع المشاركات

الذكاء الاصطناعي في الأعمال:

  1. تهديدات وفرص الذكاء الاصطناعي في الأعمال (الجزء الأول)
  2. تهديدات وفرص الذكاء الاصطناعي في الأعمال (الجزء الثاني)
  3. تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأعمال – نظرة عامة
  4. روبوتات الدردشة النصية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  5. البرمجة اللغوية العصبية للأعمال اليوم وغدًا
  6. دور الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات التجارية
  7. جدولة منشورات وسائل التواصل الاجتماعي. كيف يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة؟
  8. المشاركات التلقائية على وسائل التواصل الاجتماعي
  9. خدمات ومنتجات جديدة تعمل بالذكاء الاصطناعي
  10. ما هي نقاط الضعف في فكرة عملي؟ جلسة عصف ذهني مع ChatGPT
  11. استخدام ChatGPT في الأعمال التجارية
  12. الجهات الفاعلة الاصطناعية. أفضل 3 مولدات فيديو تعمل بالذكاء الاصطناعي
  13. 3 أدوات مفيدة للتصميم الرسومي بالذكاء الاصطناعي. الذكاء الاصطناعي التوليدي في الأعمال التجارية
  14. 3 كتاب رائعين في مجال الذكاء الاصطناعي يجب عليك تجربتهم اليوم
  15. استكشاف قوة الذكاء الاصطناعي في إنشاء الموسيقى
  16. استكشاف فرص عمل جديدة باستخدام ChatGPT-4
  17. أدوات الذكاء الاصطناعي للمدير
  18. 6 ملحقات ChatGTP رائعة ستجعل حياتك أسهل
  19. 3 رسومات ذكاء اصطناعي. إنشاء ذكاء الأعمال
  20. ما هو مستقبل الذكاء الاصطناعي بحسب معهد ماكينزي العالمي؟
  21. الذكاء الاصطناعي في الأعمال – مقدمة
  22. ما هي البرمجة اللغوية العصبية (NLP) أو معالجة اللغة الطبيعية في الأعمال التجارية
  23. المعالجة التلقائية للمستندات
  24. ترجمة جوجل مقابل DeepL. 5 تطبيقات للترجمة الآلية للأعمال
  25. تشغيل وتطبيقات الأعمال الخاصة بالروبوتات الصوتية
  26. تقنية المساعد الافتراضي أم كيفية التحدث إلى الذكاء الاصطناعي؟
  27. ما هو ذكاء الأعمال؟
  28. هل سيحل الذكاء الاصطناعي محل محللي الأعمال؟
  29. كيف يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في BPM؟
  30. الذكاء الاصطناعي ووسائل التواصل الاجتماعي – ماذا يقولون عنا؟
  31. الذكاء الاصطناعي في إدارة المحتوى
  32. الذكاء الاصطناعي الإبداعي اليوم وغدًا
  33. الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط وتطبيقاته في الأعمال
  34. تفاعلات جديدة. كيف يغير الذكاء الاصطناعي الطريقة التي ندير بها الأجهزة؟
  35. RPA وواجهات برمجة التطبيقات في شركة رقمية
  36. سوق العمل المستقبلي والمهن القادمة
  37. الذكاء الاصطناعي في تكنولوجيا التعليم. 3 أمثلة للشركات التي استخدمت إمكانات الذكاء الاصطناعي
  38. الذكاء الاصطناعي والبيئة. 3 حلول للذكاء الاصطناعي لمساعدتك في بناء أعمال مستدامة
  39. كاشفات المحتوى بالذكاء الاصطناعي. هم يستحق كل هذا العناء؟
  40. ChatGPT vs Bard vs Bing. أي روبوت دردشة يعمل بالذكاء الاصطناعي يقود السباق؟
  41. هل يعتبر chatbot AI منافسًا لبحث Google؟
  42. مطالبات ChatGPT الفعالة للموارد البشرية والتوظيف