أفضل 25 فكرة للتعرف على الموظفين (ميسورة التكلفة لكنها فعالة): طرق ملحمية لمكافأة موظفيك

"يعمل الناس من أجل المال ولكن يبذلون جهدًا إضافيًا من أجل التقدير والثناء والمكافآت." -ديل كارنيجي.

وفقًا لإحدى الاستطلاعات ، وجد أن التقدير هو أهم شكل من أشكال الدعم والتحفيز لـ 37٪ من الموظفين.

حسنا ، لماذا هذا هو الحال؟ بعبارات بسيطة ، يريد الناس أن يشعروا بالتقدير ويعمل التعرف على الموظفين كأحد المكونات الرئيسية لتلبية تلك الاحتياجات.

نظرًا لأن مكان العمل اليوم يشهد تحولًا كبيرًا ، لم يعد التعرف على الموظف ميزة من الجيد الحصول عليها ، ولكن تحتاج المنظمة إلى الحصول عليها!

مع ذلك ، ليس من السهل دائمًا الخروج بأفكار إبداعية وحقيقية للتعرف على الموظفين. لمساعدتك في إطلاق أفضل أفكار التقدير لشركتك ، اخترنا بعضًا من أفكار هدايا تقدير الموظفين المدروسة وذات الأسعار المعقولة في هذه المقالة!

لماذا يعتبر التعرف على الموظف مهمًا؟

قبل أن ننتقل إلى قراءة أفكار أفضل موظف في الشهر ، دعونا نفهم بسرعة سبب أهمية تقدير الموظف.

• القوى العاملة المشاركة
• زيادة إنتاجية الموظف وأدائه
• يعزز السعادة
• زيادة الاحتفاظ بالموظفين

حسنًا ، من لا يحب الشعور بالتقدير؟ يمكن أن يكون الاعتراف بالقيادة الصحيحة بمثابة حافز كبير للموظفين لتقديم 100٪ في العمل. في المقابل ، يمكن أن يكون لديهم شركة إيجابية ، وزيادة الإيرادات والمزيد.

لذلك ، من الآمن أن نقول إن التعرف على الموظف يؤثر أكثر من مجرد الموظفين - فهو يؤثر على الشركة بأكملها.

يجب أن تقرأ: أفضل استراتيجيات إدارة دورة حياة الموظف من أجل إنتاجية أعلى

25 فكرة رائعة للتعرف على الموظفين لعام 2022

1. برنامج التعرف على الأقران
2. بطاقات الهدايا
3. خدمات الاشتراك
4. المكافآت على أساس الوقت
5. تنظيم أنشطة فريق الترابط
6. ميزهم على موقع الويب الخاص بك
7. صيحة على وسائل التواصل الاجتماعي
8. قم بتسمية عنصر قائمة بعدهم
9. تنظيم مسابقة ممتعة
10. هل لديك حفلة بيتزا
11. قم بترقية التكنولوجيا التي يستخدمها موظفوك
12. استثمر في صحة الموظف والصحة العقلية
13. دع الموظفين يعرفون أن عملهم مهم
14. الاعتراف بالأهداف الشخصية للموظف
15. عرض المساعدة على تنقلات الموظفين
16. حدد أفضل موظف في الشهر
17. نظام السحب
18. مشاركة ملاحظات العملاء الإيجابية
19. استثمر في نموهم المهني
20. خذ الموظفين لتناول طعام الغداء
21. أقام حفلا
22. بطاقات شكر
23. أرسل حزم الرعاية
24. اسأل عن اقتراحات تحسين العملية على أساس منتظم
25. فيديو التعرف الشخصي

تلعب برامج التعرف على الموظفين دورًا رئيسيًا في الاعتراف بجهود الأشخاص في مؤسستك. لا يستجيب كل موظف بشكل جيد للتعليقات الشاملة أو الصراخ في اجتماعات الفريق. هذا هو المكان الذي تصبح فيه الجوائز للموظفين مثل بطاقة الهدايا المدروسة أو هتافات الأقران أمرًا ضروريًا.

لذلك ، دون مزيد من التأخير ، دعنا نلقي نظرة على بعض الأفكار الإبداعية لتقدير الموظفين للشركات الصغيرة والمستشفيات والمطاعم والمزيد التي يمكن للإدارة تنفيذها للاحتفاظ بأفضل مواهبهم. اجمع بين أفكار التعرف الإبداعي هذه وأنشئ برنامجًا مدروسًا للتعرف على الموظفين يتماشى مع معايير شركتك ويلبي احتياجات موظفيك!

أفكار التعرف على الموظف للأعمال الصغيرة

هل تبحث عن أفكار التعرف على الفريق المناسب لشركتك الصغيرة؟ حسنا انت في المكان الصحيح! تحقق من هذه الجوائز الفريدة والمضحكة للموظفين واختر الفكرة التي تلبي احتياجات مؤسستك!

• برنامج التعرف على الأقران

يعد تطبيق ثقافة التعرف على الأقران أحد أفضل الطرق لتقوية الروابط بين أعضاء الفريق. على الرغم من قيمة التقدير من الإدارة العليا ، يحب الموظفون أن يتم تقديرهم من قبل زملائهم. جوائز الفريق ، هدايا المفاجآت ، بطاقات الشكر هي بعض الطرق الرائعة التي يمكن للزملاء العمل بها لمدح بعضهم البعض.

• بطاقات الهدايا

على الرغم من أن بطاقات الهدايا هي من بين أفضل أفكار برامج التعرف على الموظفين ، إلا أنها يجب أن تكون مصحوبة دائمًا بمديح حقيقي. يمكن لبطاقة هدايا مدروسة للاحتفال بالفوز أو أعياد الميلاد أو حتى ذكرى العمل أن تقطع شوطًا طويلاً حقًا. تتضمن بعض أفضل أفكار الهدايا لمكافآت الموظفين بطاقات هدايا الألعاب وبطاقات الهدايا المتدفقة ، على سبيل المثال لا الحصر.

• خدمات الاشتراك

تعد خدمات الاشتراك كهدايا من أفضل الطرق للتعرف على عيد ميلاد الموظف أو الإنجازات الفردية لتعزيز سعادته وولائه. سواء كان ذلك اشتراكًا في الموسيقى أو خدمات اشتراك OTT ، فهي واحدة من أكثر هدايا التقدير الممتعة للموظفين.

• المكافآت على أساس الوقت

يمكن أن تكون المكافآت المتعلقة بالوقت بسيطة مثل تقديم استراحات غداء ممتدة للموظفين وأيام إجازة إضافية والعمل عن بُعد وما إلى ذلك. تُعد سياسة الإجازة الشاملة طريقة رائعة أخرى لتُظهر للموظفين أنك تهتم حقًا بأمرهم وتقدر عملهم الشاق. اعترف بموظفيك من خلال هذه الهدايا التقديرية الرائعة للموظفين وغير المكلفة.

• تنظيم أنشطة فريق الترابط

هناك العديد من الأنشطة التي يمكنك تنظيمها لتعزيز بناء الفريق وفي نفس الوقت مساعدة موظفيك على الشعور بالتقدير. تعد الرحلات الجماعية ونزهات الشركة وغرف الهروب ومسابقات التوافه بعض الأفكار الفريدة التي يجب مراعاتها عند مشاركة الموظفين.

• ميزهم على موقع الويب الخاص بك

في حين أنه من غير الممكن عرض جميع موظفي المستشفى على موقع الويب الخاص بك ، خاصة إذا كان لديك فريق كبير أو لأسباب تتعلق بالخصوصية ، ففكر في وضع فريق مخلص على موقع الويب الخاص بك. اجعلهم يكتبون السير الخاص بهم. دع عملائك يتعرفون على موظفيك قبل التوجه إلى المستشفيات.

يُقترح قراءة: تناقص الموظفين وسبب أهميته: كل ما تحتاج إلى معرفته

أفكار التعرف على الموظف للمطاعم

يمكن لموظفي المطعم ذوي الدوافع الجيدة زيادة مبيعاتك وتقديم خدمة عملاء استثنائية ستساعدك على بيع العملاء والاحتفاظ بهم. ومن ثم ، فإن تقديم رمز تقديري لموظفي مطعمك هو طريقة رائعة لإظهار أنك تقدرهم بعمق. فيما يلي بعض الحوافز الرائعة للموظفين التي يمكن تقديمها:

• صيحة على وسائل التواصل الاجتماعي

إذا كان زميلك معجبًا بوسائل التواصل الاجتماعي ، فلا يوجد شيء أفضل من التعرف عليه على وسائل التواصل الاجتماعي (Facebook و LinkedIn و Instagram) أو في أي مكان تتمتع فيه شركتك بوجود قوي على وسائل التواصل الاجتماعي. التقط صورة لهم واعرض تقديرك للجمهور. بالإضافة إلى ذلك ، شجع الزملاء على إضافة تعليقات إيجابية على منشورات وسائل التواصل الاجتماعي.

• قم بتسمية عنصر قائمة بعدهم

هذه واحدة من أبسط الطرق وأكثرها إبداعًا لمكافأة موظفي مطعمك. اسم مشروب أو أي طبق بعدها. لن يؤدي ذلك فقط إلى زيادة الفضول بين عملائك ، ولكن من المحتمل أن يتفاخر الموظفون به على منصات التواصل الاجتماعي ، وبالتالي دعوة المزيد من العملاء إلى المطاعم.

• تنظيم مسابقة ممتعة

يمكنك إقامة حفلة حتى يتمكن فريق العمل لديك من الإفلاس أو ربما إضافة القليل من المنافسة لخلق فرص لفريقك للتعبير عن أنفسهم. أو قدِّم بعضًا من الأطعمة أو المشروبات الأكثر مبيعًا في إحدى الليالي التي عادة ما تكون فيها مغلقًا. هذه كلها أفكار رائعة إذا كنت تبحث عن هدايا تقدير ممتعة للموظفين.

• هل لديك حفلة بيتزا

بينما نعلم أن هناك الكثير من الجوائز الإبداعية والمضحكة للموظفين التي يمكنك تقديمها لعملهم الاستثنائي ، يمكنك أيضًا محاولة التفكير في امتيازات محددة لإنجازاتهم. تتضمن بعض الأفكار مواقف مجانية للسيارات وحفلات البيتزا ويوم سبا للاسترخاء وما إلى ذلك.

• قم بترقية التكنولوجيا التي يستخدمها موظفوك

تعتبر مكافأة الموظفين بالأدوات التي تجعل وظائفهم أسهل مفيدة بشكل خاص في أعمال المطاعم. يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل شراء أدوات المطبخ التي تعمل على تحسين كفاءة العمل. مع ذلك ، يمكن أن ينتهي الاستثمار في الأداة الصحيحة في النهاية إلى توفير المال لعملك.

يجب أن تقرأ: أفضل نظام حضور بدون تلامس مجاني ومدفوع الأجر

أفكار التعرف على الموظف للمستشفيات

تحقق من أفضل أفكار التعرف على الموظفين وخلق أفضل تجربة للموظفين لجعلهم يشعرون بالتقدير في العمل!

• استثمر في صحة الموظف والصحة العقلية

أظهرت العديد من الدراسات أن المبادرات الصحية في مكان العمل يمكن أن تقلل من مستوى التغيب عن العمل بحوالي 27٪ وتقليل 26٪ تقريبًا في تكاليف الرعاية الصحية. ومن ثم ، يجب على الشركات الاستثمار في الصحة البدنية والعقلية لموظفيها من خلال تزويدهم بإمكانية الوصول إلى مرافق الصالة الرياضية وموارد الصحة العقلية من بين أشياء أخرى!

• دع الموظفين يعرفون أن عملهم مهم

لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم ، من الضروري أن تجعلهم يشعرون أن عملهم له تأثير إيجابي في العالم. الموظفون الذين يشعرون بالتقدير من قبل قادتهم سوف يذهبون إلى أبعد الحدود بالتأكيد في عملهم!

• الاعتراف بالأهداف الشخصية للموظف

بينما تركز معظم أفكار التعرف على الفريق على إنجاز العمل ، فإن هذا يأتي في إطار أفكار هدايا فريدة من نوعها لتقدير الموظف. إنه يجعل الأشخاص ذوي قيمة عالية عندما تستغرق الإدارة العليا وقتًا لفهم الأهداف الشخصية للموظفين. هذا هو السبب في أن تكتيك تقدير الموظف هذا ذو قيمة عالية وهو أيضًا أحد الأفضل إذا كنت تبحث عن هدايا تقدير جيدة للموظفين رخيصة الثمن.

• عرض المساعدة على تنقلات الموظفين

في صناعة الفنادق ، يمكن أن يكون التنقل بسهولة باهظًا. بينما لا يمكنك تغطية جميع نفقات النقل ، يوصى بتقديم الدعم للموظفين عن طريق دفع تذاكر الحافلة ، على سبيل المثال ، وإرسال سيارة المستشفى للاستلام والتوصيل ، وما إلى ذلك.

أفكار التعرف على الموظف لوكلاء مركز الاتصال

رؤية علامات انسحاب الموظف في العمل؟ حسنًا ، إليك بعض الهدايا التقديرية البسيطة والممتعة لموظفي مراكز الاتصال

• حدد أفضل موظف في الشهر

يمكن أن تكون جوائز موظف الشهر فعالة جدًا في جعل أصحاب الأداء الأفضل يشعرون بالتقدير في العمل. تتضمن بعض الأفكار الرائعة لموظفي الشهر استضافة غداء احتفال شهري ، وحدث بناء الفريق ، و PTO إضافي للفائزين بالجوائز من بين أشياء أخرى!

• نظام السحب

السحب هو نوع من المسابقات التي تشتري فيها تذكرة للفوز بجوائز مثيرة. ضع في اعتبارك تنفيذ نظام سحب قائم على أداء الموظف لتحفيز وكلائك. الموظفون الذين يصلون إلى عدد من العملاء الراضين يحصلون على دخول في السحب. تتضمن بعض أفضل أفكار السحب إقامة عطلة نهاية الأسبوع في فندق فخم ، وبطاقة هدايا لمتجر من اختيارهم وما إلى ذلك.

• مشاركة ملاحظات العملاء الإيجابية

من لا يحب أن يعرف أن عملهم له تأثير وأن أفكارهم ومساهماتهم يتم ملاحظتها! لذا ، تأكد من أنه عندما يشارك عميل أو عميل تعليقات إيجابية ، فإنك تشاركها مع الموظفين الذين يستحقونها. يشعر الجميع بالارتياح عندما يتم التعرف على عملهم الشاق. مما لا شك فيه ، هذه واحدة من أفضل أفكار هدايا تقدير الموظفين غير المكلفة لوكلاء مركز الاتصال.

• استثمر في نموهم المهني

تعد المكافآت مثل الاشتراكات المدفوعة في مواقع الويب الخاصة بالتكنولوجيا التعليمية طرقًا ممتازة لجعل موظفيك موضع تقدير عميق وإظهار اهتمامك بنموهم المهني. ماذا ايضا؟ تحصل على فوائد مهاراتهم الجديدة. حسنًا ، إنه وضع مربح للجانبين لكليهما!

• خذ الموظفين لتناول طعام الغداء

سواء كانت شطائر في الصباح أو غداء معكرونة أو وجبات خفيفة من السمبوسك ، فإن الطعام لا يعمل فقط كداعم للروح المعنوية للموظفين ولكنه أيضًا يعمل على تخفيف الضغط عليهم في يوم حافل. عندما تكافئ الموظفين بكفاءة على جهودهم ، فإنك تحفزهم على مواصلة العمل الجاد.

يجب قراءة: إدارة الأداء مقابل تقييم الأداء: الاختلافات الرئيسية

أفكار التعرف على الموظف للفرق الافتراضية / العامل عن بعد / العمل من المنزل

هل تبحث عن أفكار مرحة للتعرف على الموظفين من أجل التواصل مع فريقك؟ حسنًا ، إليك قائمة بالأفكار التي يحبها كل عامل عن بُعد!

• أقام حفلا

العمل عن بعد؟ ضع في اعتبارك إقامة حفلة افتراضية حيث تجمع جميع أعضاء الفريق معًا في مكالمة Zoom أو Slack. خطط للألعاب الممتعة والتفاعلية وأرسل لهم بعض الأطعمة اللذيذة التي يمكنك تناولها معًا أثناء المكالمة.

• بطاقات شكر

نعم ، لقد قرأت ذلك بشكل صحيح. شكرا لك ملاحظات لم تمت بعد ، ولا سيما المكتوبة بخط اليد. لذا ، إذا كنت تبحث عن أفضل أفكار التعرف الافتراضي ، اجلس واكتب رسالة شكر أو رسالة بخط يدك ، ثم أرسلها إلى عنوان الموظف. في عالم يتقدم نحو الرقمية ، يمكن أن تقطع ملاحظة شكر مكتوبة بخط اليد شوطًا طويلاً في التعبير عن امتنانك العميق.

• أرسل حزم الرعاية

هذه واحدة من أفضل أفكار التعرف الافتراضي. هناك الكثير من سلال الهدايا / حزم الرعاية المتاحة التي يمكن أن تروق لأي شخص خاصة في الوظائف عن بُعد. تساعد هذه الحزم بالتأكيد في بناء مساحة عمل أفضل.

كل ما عليك الاهتمام به هو مطابقة موضوع الحزمة مع ما يتم الإشادة بالموظف من أجله أو مع مصلحته الشخصية!

• اسأل عن اقتراحات تحسين العملية على أساس منتظم

هذه فكرة رائعة أخرى عن تقدير الموظف الافتراضي والتي سيحبها فريقك تمامًا. يمكنك طلب سير عمل الأشخاص وما إذا كان لديهم أي اقتراحات لتحسين عملية العمل أو جودة العمل. يمكنك بعد ذلك مكافأة الاقتراحات الأكثر فائدة ونوع التأثير الذي تحدثه على الفريق والمنظمة ككل.

• فيديو التعرف الشخصي

بالنسبة للموظفين الذين يعملون عن بُعد ، قم بتسجيل مقطع فيديو لكل شخص يتمنى له النجاح ، أو أرسل كعكة أو هدية شخصية مدروسة بالبريد إلى عنوانه. يمكن أن تقطع الهدايا الشخصية شوطًا طويلاً نحو جعل الموظفين يشعرون بالتقدير ولا يمكن الاستغناء عنها!

يجب أن تقرأ: كيفية تحسين تحفيز الموظفين باستخدام نظرية العامل الثاني في هيرزبرج

استنتاج

لذا ، هل أنت مستعد لتنفيذ أفكار التعرف على الموظفين هذه لتُظهر لأعضاء فريقك مدى تقديرك لعملهم الشاق؟

نأمل أن تكون هذه المقالة قد ساعدتك في إنشاء برنامج للتعرف على الموظفين يمكّن القوى العاملة لديك. من خلال تنفيذ أفكار التعرف على الموظفين مثل هذه ستساعد في تحسين حياة العمل لموظفيك الحاليين والمستقبليين!

ومع ذلك ، لاحظ أن المكافآت يجب أن تتناسب مع مصلحة الفرد. سواء كانت هدية شخصية أو إجازة - من المهم أن تتذكر أنه ليس كل موظف يحب نفس المكافأة. وبالتالي ، لا تخف من التواصل مع موظفيك لتسألهم عما يهمهم أكثر!

التعليمات

فئات ذات صلة: برامج إدارة الموظفين | برامج مراقبة الموظفين | برنامج مراقبة سطح المكتب للموظفين | برنامج التعرف على الموظف | برنامج جدولة الموظفين