كيف تختار أفضل مسوق لعملك الصغير

إذا كنت تدير شركة صغيرة ، فربما ترغب في بناء استراتيجية تسويق قوية للمساعدة في تعزيز وتنمية شركتك. ومع ذلك ، إذا كنت بحاجة إلى المزيد من الأشخاص أو الخبرة ، فإن تحديد من ستوظف وكيف يمكن أن يكون تحديًا.

هناك الكثير من المسوقين الرقميين المختلفين في مجموعة الوظائف التي يمكن أن تساعدك على تطوير أعمالك الصغيرة. عندما تعرف إيجابيات (وسلبيات) من يمكنك توظيفه ، ستتمكن من اختيار أفضل الأشخاص للمساعدة في تنمية علامتك التجارية.

في هذا المنشور ، سنتحدث عن سبب رغبتك في توظيف مسوقين رقميين لشركتك الصغيرة. بعد ذلك ، سوف نناقش خصوصيات وعموميات تعيين الموظفين مقابل المتعاقدين المستقلين مقابل المسوقين التابعين لمساعدتك في تحديد الخيار الأفضل بالنسبة لك.

لماذا قد تفكر في تعيين مسوقين رقميين لعملك

كل عمل يحتاج إلى استراتيجية تسويق قوية. ذلك لأن التسويق يساعدك على التواصل مع عملائك والمشترين المحتملين وإبلاغهم بذلك. يكاد يكون من المستحيل تنمية عملك بدونه.

يساعد التسويق أيضًا الشركات الصغيرة على البقاء على صلة بسوق دائم التطور. مع تغير سلوك المستهلك وتفضيلاته ، يجب على الشركات الصغيرة تكييف استراتيجياتها التسويقية لتظل قادرة على المنافسة.

من خلال تحليل اتجاهات السوق ومواكبة التطورات الصناعية ، يمكن للشركات الصغيرة إنشاء حملات تسويقية تتحدث مباشرة إلى جمهورها المستهدف.

هناك العديد من جوانب مشروعك الصغير التي يمكنك تحسينها باستخدام استراتيجيات التسويق الصحيحة. يمكنك توسيع مدى وصولك وزيادة معدلات التحويل باستخدام جهود ترويجية محددة.

ومع ذلك ، ليس كل صاحب عمل صغير مسوقًا خبيرًا. لا يوجد سوى الكثير من القبعات التي يمكنك ارتداؤها ، وفي بعض الأحيان تحتاج إلى المساعدة.

علاوة على ذلك ، لا يعد التسويق مكانًا لتبخل به عندما يتعلق الأمر بتوظيف الأشخاص. يمكن أن يسمح لك وجود الأعضاء المناسبين في فريقك بالاستفادة من إستراتيجية تساعد شركتك على الازدهار.

كيف تختار أفضل مسوق لعملك (الموظفون مقابل المقاولون المستقلون مقابل المسوقون التابعون)

الآن بعد أن عرفت سبب أهمية التسويق لنجاحك ، دعنا نقارن الملفات المهنية المختلفة التي يمكنك توظيفها.

1. الموظفين

يُعرَّف الموظف بأنه الشخص الذي يعمل براتب. يتم تعيين هذا الشخص من قبل صاحب العمل لأداء وظيفة محددة ، وغالبًا ما يتلقون مزايا إضافية لا يحصل عليها العمال المتعاقدون.

على سبيل المثال ، ربما يحصلون على أجر عن العمل الإضافي وإجازات مدفوعة الأجر. قد يتلقون أيضًا في بعض الأحيان امتيازات إضافية مثل الرعاية الصحية والتدريب على التطوير المهني.

بالإضافة إلى ذلك ، على عكس العامل المستقل ، عادة ما يتعين على الموظف العمل ضمن إطار زمني محدد وأداء مهام محددة مفوضة من قبل صاحب العمل.

إيجابيات تعيين الموظفين :

• يمكنك الاعتماد على التزامهم طويل الأجل تجاه شركتك.
• يمكنك وضعهم على معايير أعلى واطلب منهم التكيف مع المسؤوليات المختلفة.
• لن تضيع الوقت في شرح عملك ومهمتك (بعد التدريب).

سلبيات تعيين الموظفين :

• يمكنك إنفاق المزيد من المال إذا كنت تدفع مقابل مزاياها.
• يمكن أن يكون من الأصعب إنهاءهم.

للتلخيص ، يمكن للموظف (مثل مدير التسويق) أن يكون شريكًا ممتازًا على المدى الطويل لشركتك الصغيرة. في حين أنها قد تكون أكثر تكلفة ، إلا أنها ستستثمر أكثر في مهمتك. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانوا سعداء بالعمل معك ، فمن المحتمل أن يظلوا مع شركتك على المدى الطويل.

إذا كنت تبحث عن موظفين لتوظيفهم لعملك عبر الإنترنت ، فقد ترغب في التحقق من لوحات الوظائف عبر الإنترنت مثل إنديد:

باستخدام مواقع العمل مثل هذه ، يمكنك إضافة منشورك لتلقي الطلبات وكذلك البحث عن المرشحين المناسبين للفاتورة.

2. المقاولون المستقلون

المقاولون المستقلون ، أو المستقلون ، هم أفراد يعملون لحسابهم الخاص وليسوا مرتبطين بأي شركة واحدة. يمكنهم إكمال وظائف لمرة واحدة أو العمل في شركة مؤقتًا (قد يكون هذا شهورًا أو حتى سنوات). علاوة على ذلك ، يتمتعون عادة بحرية تقرير متى وكيف يعملون.

نظرًا لأنهم ليسوا مدينين بصاحب عمل واحد ، يمكنهم أيضًا قبول العديد من المشاريع في وقت واحد. عادة ما يكون المقاولون المستقلون متخصصين بدرجة عالية في مجال موضوع واحد.

إيجابيات التعاقد مع مقاولين مستقلين :

• هم خبراء في ما يفعلونه.
• من الأسهل إنهاء العقد إذا لم تكن راضيًا عن العمل.
• يمكن أن يكون المقاولون أقل تكلفة من حيث التكاليف الإضافية ، مثل الرعاية الصحية والإجازات المدفوعة.

سلبيات التعاقد مع مقاولين مستقلين :

• قد لا تكون مخصصة لمهمة الشركة.
• ليس لديك نفس القدر من التحكم في العمل الجاري.

بشكل عام ، يعد الموظفون المستقلون جيدًا في التوظيف لمشاريع لمرة واحدة. على الرغم من أنهم يؤدون عملاً استثنائيًا ، إلا أنهم قد لا يكونون أفضل المسوقين بشكل عام لشركتك الصغيرة نظرًا لقصر مدة عقدهم. ومع ذلك ، يمكن أن يتطور البعض إلى ترتيبات طويلة الأجل.

إذا كنت بحاجة إلى مترجم مستقل لحملة تسويقية قادمة ، فيمكنك البحث في الأسواق عبر الإنترنت مثل Fiverr:

يمكنك العثور على مجموعة متنوعة من المحترفين على هذا الموقع ، بما في ذلك خبراء التسويق الرقمي الذين يمكنهم مساعدتك في إطلاق منتجك التالي أو مشروعك الإعلاني.

3. المسوقون المنتسبون

المسوق التابع هو الشخص الذي يروج لمنتج أو خدمة ليست ملكه مقابل عمولة. يفعلون ذلك من خلال ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الشخصية والمدونات والبودكاست والقنوات الأخرى عبر الإنترنت.

في الأساس ، الشركة التابعة هي شريك تسويق. ما عليك سوى أن تدفع لهم عندما يساعدونك في بيع الأرض. ومع ذلك ، يمكن أن تكون بعضًا من أكبر أصولك.

إيجابيات توظيف المسوقين بالعمولة :

• تكاليف بدء تشغيل منخفضة (ليس عليك إنفاق الأموال على الإعلان).
• أكثر مرونة من تعيين موظف أو مقاول مستقل.
• يساعد في الترويج لمنتجك أو خدمتك للجمهور المستهدف.

سلبيات توظيف المسوقين بالعمولة :

• أعلى احتمال أن يكون أداؤهم ضعيفًا.
• الشركات التابعة ليست مدربة تدريباً جيداً مثل الموظفين أو المقاولين.

بشكل عام ، يمكن أن تكون الشركة التابعة توظيفًا ممتازًا. على الرغم من أنهم قد لا يرقون دائمًا إلى معاييرك أو يكونوا مؤهلين كموظف ، إلا أنهم مدافعون عن عملك منخفض التكلفة ومنخفض المخاطر.

هناك العديد من الأساليب المختلفة التي يمكنك استخدامها للعثور على الشركات التابعة لشركتك الصغيرة. إحدى الطرق هي الوصول إلى المدونين في مجال تخصصك. على سبيل المثال ، إذا كنت تبيع منتجات خبز عضوية ، فإن مدون الطعام هو شريكك المثالي:

يمكنك أيضًا الوصول إلى المؤثرين والمجموعات على وسائل التواصل الاجتماعي على LinkedIn. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك زيادة جهود التسويق بالعمولة الخاصة بك باستخدام Easy Affiliate:

يسمح لك المكون الإضافي الخاص بنا بإنشاء برنامج تابع مستضاف ذاتيًا مع تقارير في الوقت الفعلي وتسويق عبر البريد الإلكتروني وتكامل التجارة الإلكترونية. ستتمكن أيضًا من الدفع للشركات التابعة لك بنقرة واحدة.

خاتمة

يأتي تسويق عملك الصغير مع عقباته. يمكن أن يساعد بناء فريق قوي من الأشخاص الذين يدعمون أفكارك على نموها. في النهاية ، سيعتمد الاختيار بين أنواع التعيينات المختلفة على قيم وأهداف شركتك.

للتلخيص ، فيما يلي ثلاثة أنواع مختلفة من المسوقين يجب مراعاتها:

1. موظفين . حل رائع للمشاريع المتعمقة وطويلة الأجل ، لكنها قد تكون أكثر تكلفة. في الواقع مكان رائع للعثور عليهم.
2. مقاولون مستقلون . متخصص للغاية وجيد للمشاريع الفردية ، لكن لن يتم استثمارها في شركتك على المدى الطويل. يمكنك البحث عن المستقل الخاص بك القادم على Fiverr.
3. المسوقون التابعون . شركاء منخفضي التكلفة ومنخفضي المخاطر يمكنهم مساعدتك في توسيع نطاق عملك من خلال الترويج لمنتجاتك أو خدماتك. يمكنك استخدام Easy Affiliate لإدارة تقدمهم ومدفوعاتهم وغير ذلك بسهولة أكبر.

هل لديك أي أسئلة حول كيفية اختيار أفضل مسوق لعملك ؟ أخبرنا في قسم التعليقات أدناه!

إذا أعجبك هذا المقال ، تابعنا على Twitter و Facebook و Pinterest و LinkedIn. ولا تنسى الاشتراك في المربع أدناه!

الإفصاح عن ارتباط الشركاء