إشراك الطلاب في التقييمات والاختبارات القصيرة

مرحبًا، زميلك منشئ الدورة التدريبية!

اليوم، سأرشدك خلال عملية خطوة بخطوة للاستفادة من ميزات التقييم والاختبار في Kajabi، مما يؤدي إلى إنشاء تجربة تعليمية تفاعلية وثرية لطلابك.

يمكن أن تؤدي الاختبارات والتقييمات الجذابة إلى تعزيز مشاركة الطلاب، وتحسين الاحتفاظ بالمعرفة، وتؤدي في النهاية إلى دورة تدريبية أكثر نجاحًا.

هيا بنا نبدأ!

الخطوة 1: التخطيط لأسئلة الاختبار الخاصة بك

ابدأ بالتخطيط بعناية لأسئلة الاختبار. فكر في المفاهيم الأساسية وأهداف التعلم التي ترغب في تقييمها.

قم بتنظيم الأسئلة في الأقسام ذات الصلة لضمان التدفق المنطقي خلال الاختبار.

الخطوة 2: اختر أنواع الأسئلة

يقدم Kajabi مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة، مثل الاختيار من متعدد، والصواب/الخطأ، والأسئلة المفتوحة.

حدد أنواع الأسئلة التي تتوافق مع محتوى الدورة التدريبية وأهداف التعلم.

يؤدي المزج بين تنسيقات الأسئلة المختلفة إلى إبقاء الاختبارات ديناميكية ومثيرة للاهتمام.

يقدم Kajabi أربعة أنواع مختلفة من الأسئلة، ولكل منها مجموعة من المزايا والاعتبارات الخاصة به:

متعدد الخيارات:

الايجابيات:

• الكفاءة: تعد صياغة أسئلة الاختيار من متعدد فعالة وموفرة للوقت، ومثالية لتقييم مجموعة واسعة من المحتوى.
• التسجيل الموضوعي: يعتبر التسجيل أمرًا مباشرًا نظرًا لوجود إجابة واحدة صحيحة، مما يقلل من موضوعية الدرجات.
• تعليقات فورية: يتلقى الطلاب تعليقات فورية حول أدائهم.

سلبيات:

• التفكير النقدي المحدود: قد لا تشجع أسئلة الاختيار من متعدد على التفكير النقدي العميق أو التفكير.
• التخمين: يمكن للطلاب في بعض الأحيان تخمين الإجابة الصحيحة، مما قد يؤدي إلى تضخيم النتائج.

خانات الاختيار:

الايجابيات:

• إجابات متنوعة: تتيح مربعات الاختيار خيارات صحيحة متعددة، وتستوعب الاستجابات الدقيقة.
• فعالة للمفاهيم: مثالية لتقييم فهم المفاهيم ذات الجوانب المتعددة.
• التسجيل المرن: يمكن للمدرسين تعيين درجة جزئية للإجابات الصحيحة جزئيًا.

سلبيات:

• التعقيد: يمكن أن تستغرق صياغة أسئلة مربعات الاختيار الفعالة وقتًا أطول.
• الغموض: قد يكون من الصعب تحديد مدى الاعتماد الجزئي للأسئلة المعقدة.

اجابة قصيرة:

الايجابيات:

• التأمل المفتوح: تشجع الأسئلة ذات الإجابات القصيرة الطلاب على تقديم إجابات مفصلة ومفتوحة، مما يعزز التفكير النقدي.
• تعدد الاستخدامات: مناسب لمختلف المواضيع، بدءًا من المقالات وحتى حل المشكلات الرياضية.

سلبيات:

• الذاتية: يمكن أن يكون تصنيف الإجابات القصيرة أمرًا ذاتيًا ويستغرق وقتًا طويلاً، لأنه يتضمن تقييم عمق الإجابات وجودتها.
• أطوال متنوعة: يمكن أن تختلف الإجابات في الطول، مما يجعل اتساق الدرجات تحديًا.

تحميل الملف:

الايجابيات:

• تكامل الوسائط المتعددة: تمكن عمليات تحميل الملفات الطلاب من تقديم أشكال متنوعة من العمل، مثل المقالات أو الصور أو مشاريع الوسائط المتعددة.
• التقييم الحقيقي: مثالي لتقييم مهارات العالم الحقيقي مثل التصميم الجرافيكي أو البرمجة أو إنتاج الفيديو.

سلبيات:

• قيود حجم الملف: يمكن أن يشكل تحميل الملفات الكبيرة تحديات فنية.
• التخزين وإمكانية الوصول: قد يتطلب تخزين العديد من الملفات والوصول إليها موارد إضافية وتنظيمًا.

في النهاية، يعتمد اختيار نوع السؤال على أهداف التعلم المحددة والموضوع والمستوى المطلوب من تفاصيل التقييم داخل الدورة التدريبية الخاصة بك.

الخطوة 3: الوصول إلى واجهة Kajabi سهلة الاستخدام

قم بتسجيل الدخول إلى حساب Kajabi الخاص بك وانتقل إلى الدورة التدريبية المطلوبة.

انقر فوق علامة التبويب "التقييمات" أو "الاختبارات" للوصول إلى واجهة Kajabi سهلة الاستخدام لإنشاء التقييمات.

الخطوة 4: إنشاء الاختبار

قم ببناء الاختبار الخاص بك عن طريق إضافة الأسئلة واختيارات الإجابة. يمكنك تقديم تفسيرات أو معلومات إضافية لتوفير السياق أو تعزيز نقاط التعلم.

تأكد من أن الأسئلة واضحة وموجزة، وتجنب أي لبس محتمل.

الخطوة 5: تعيين خيارات الدرجات

حدد نظام الدرجات للاختبار الخاص بك. يمكنك اختيار تخصيص نقاط لكل سؤال، أو تقديم رصيد جزئي للإجابات الصحيحة جزئيًا، أو استخدام نظام نجاح/رسوب بسيط.

اضبط خيارات التقدير لتتوافق مع أهداف الدورة التدريبية الخاصة بك.

تصنيف تلقائيا:

غير مصنف تلقائيًا:

الخطوة 6: تكوين التوقيت والإكمال

إذا كان ذلك ممكنًا، حدد حدًا زمنيًا لإكمال الاختبار.

ضع في اعتبارك مدى تعقيد الأسئلة والوقت اللازم للحصول على إجابات مدروسة.

بالإضافة إلى ذلك، حدد ما إذا كان بإمكان الطلاب إعادة إجراء الاختبار أم أن لديهم محاولة واحدة فقط.

الخطوة 7: إضافة عناصر التلعيب

تعزيز تجربة التعلم مع عناصر اللعب. قم بدمج أنظمة النقاط أو الشارات أو أشرطة التقدم لمكافأة الطلاب على إنجازاتهم.

يعزز اللعب الشعور بالإنجاز ويشجع الطلاب على التفوق.

• فتح الإنجازات باستخدام الشارات والنقاط: قم بتطوير نظام مكافأة حيث يكسب الطلاب الشارات والنقاط أثناء تقدمهم خلال الدورة التدريبية. قم بصياغة الاختبارات أو الواجبات أو الأنشطة التفاعلية داخل Kajabi، واستخدم منتج المجتمع الخاص بها أو السمات المتوافقة لتعيين النقاط والشارات بسلاسة بناءً على المعالم الرئيسية وإجراءات الطلاب. يمكن أن تؤدي هذه الإجراءات إلى استجابات تلقائية، مما يعزز تجربة التعلم.
• التنافس والتسلق في لوحات المتصدرين: قم بتحفيز طلابك من خلال إعداد لوحات المتصدرين التي تعرض تصنيفاتهم مقارنة بأقرانهم. يمكن لمنتج مجتمع Kajabi تحديث لوحات المتصدرين تلقائيًا مع تقدم الطلاب، مما يضيف ميزة تنافسية إلى دوراتك.
• عناصر التعلم التفاعلي: قم برفع مستوى المشاركة من خلال دمج العناصر التفاعلية مثل مقاطع الفيديو والاختبارات والألعاب. على الرغم من أن Kajabi لا يدعم حاليًا مقاطع الفيديو التفاعلية، إلا أنه يمكنك تضمينها من تطبيقات خارجية. راجع دليلنا الشامل حول تضمين الأصول التفاعلية في دورات Kajabi الخاصة بك للحصول على إرشادات خطوة بخطوة.
• تتبع التقدم بفعالية: يقدم Kajabi تتبعًا قياسيًا للتقدم، مما يسمح للطلاب بمراقبة رحلة الدورة التدريبية الخاصة بهم. تأكد من أن طلابك على دراية جيدة بكيفية الوصول إلى تفاصيل تقدمهم وتفسيرها.
• تحدي طلابك: عزز التعلم النشط من خلال التحديات التي تفتح محتوى أو مستويات جديدة. قم بتصميم اختبارات أو واجبات أو مهام تفاعلية يجب على الطلاب إكمالها للوصول إلى المزيد من مواد الدورة التدريبية. يعد منتج مجتمع Kajabi أحد الأصول القيمة لإنشاء هذه التحديات وإدارتها.
• مكافأة التميز: قم بتكريم إنجازات الطلاب بمكافآت مثل الشارات أو النقاط أو الشهادات. تنفيذ نظام يمنح المكافآت تلقائيًا عند الانتهاء من الدورة. في حين أن Kajabi يمكنه تشغيل الشهادات الأساسية من خلال Zapier، فإن طريقتنا المفضلة تتضمن تكامل Jotform. قم بتضمين نماذج Jotform في الدورات التدريبية الخاصة بك لتخصيص الشهادات، وإصدارها بشكل آمن، وضمان استخدامها لمرة واحدة، والحماية من النسخ غير المصرح به.
• تشجيع التفاعل بين النظراء: قم بتيسير التفاعلات بين النظراء داخل الدورة التدريبية الخاصة بك عن طريق دمج المنتديات أو غرف الدردشة أو العناصر التفاعلية. وهذا لا يعزز تجربة التعلم فحسب، بل يشجع أيضًا التعاون بين الطلاب.

الخطوة 8: تقديم تعليقات فورية

قم بتمكين خيار التعليقات الفورية بعد إكمال الاختبار.

سيقدر الطلاب تلقي رؤى فورية حول أدائهم.

استخدم التعليقات كفرصة لتشجيع التحسين والاحتفال بالإجابات الصحيحة.

الخطوة 9: المراجعة والمراجعة

قبل نشر الاختبار، قم بمراجعته بدقة للتأكد من دقته وأهميته.

قم بإجراء أي مراجعات ضرورية لتحسين الأسئلة وتجربة الاختبار الشاملة.

كيفية عرض نتائج التقييم:

الخطوة 10: مراقبة الأداء

بمجرد نشر الاختبار، راقب عن كثب أداء الطلاب ومشاركتهم.

استخدم تحليلات Kajabi لتتبع نتائج الاختبار وتحديد المجالات التي قد يحتاج فيها الطلاب إلى دعم إضافي.

باتباع هذه الخطوات العشر، ستكون مجهزًا جيدًا لتسخير قوة ميزات التقييم والاختبار في Kajabi، مما يوفر لطلابك رحلة تعليمية تفاعلية ومجزية ومؤثرة.

ولا تنسوا الاستفادة من هذه العروض الرائعة:

►► احصل على النسخة التجريبية المجانية من Kajabi + 5,995.00 دولارًا أمريكيًا من المكافآت المجانية هنا: https://danlok.com/kajabi/

►► شاهد الدورة التعليمية المجانية حول كيفية الحصول على أموال مقابل ما تعرفه: https://www.getpaymasterclass.com

ولنجاحك الذي لا يتوقف،

دان لوك