تعرف على Happimess: شركة صغيرة متوترة تعمل على تمكين الأطفال المتنوعين عصبيًا

تعرف على صاحبة شركة صغيرة تدافع عن إمكانية الوصول في مجتمعها، وتحتفل بالتنوع وتستمتع بالنجاح على طول الطريق. جلست Small Business BC مع داليا شحاتة لمعرفة المزيد عن Happimess، وهو استوديو للألعاب الفنية والحسية مستوحى من عائلتها، وحبها للفن، وشغفها بالشمول.

شركة عائلية

تبدأ قصة Happimess في مصر حيث التقت داليا بزوجها المستقبلي، وهو كندي يعمل كمنسق موسيقى راديو مشهور. انتقل الزوجان إلى عمان بعد وقت قصير من الثورة المصرية وأنشأا عائلتهما.

أصبحا والدين لفتاتين صغيرتين، وعندما أصبحا في سن المدرسة، انتقل الزوجان إلى سكواميش في عام 2016. وعندما عاش الزوجان في عُمان، كانا يحضران بناتهما إلى مناطق اللعب الحسية، وهي ممارسة تقول داليا إنها كانت رائعة لعقلهما. تطوير.

مع قلة فرص اللعب الحسي في كندا خارج إطار العلاج السريري، رأت داليا فرصة.

"لقد كنت دائمًا محاربًا للعدالة الاجتماعية ورجل أعمال. قالت داليا: “بالنسبة لي، الحصول على وظيفة أو العمل من الساعة التاسعة إلى الخامسة هو أمر خارج عن طبيعتي”. "لماذا لا ننفق كل أموالنا ونفتح مشروعًا تجاريًا بدلاً من الحصول على وظيفة مستقرة من التاسعة إلى الخامسة؟" سألت زوجها. وافق، وبدأوا عملهم معًا.

تعرف على هابيميس

فتحت Happimess أبوابها وبدأ العمل كمساحة للعب الحسي. حصلت داليا على ما يعادل درجة الماجستير في الفنون الجميلة من القاهرة، كما أنها قدمت دروسًا فنية خاصة.

اللعب الحسي هو أسلوب علمي يسمح للأطفال باللعب بمواد ومواد مختلفة دون القلق بشأن الفوضى أو السمية.

"إنه يبني مسارات عصبية في دماغك والتي تعتبر ضرورية لنمو الدماغ، مما يؤدي إلى تحفيز الخلايا العصبية التي لا يتم تحفيزها في أنشطتها اليومية. قالت داليا: "لقد أنشأنا منطقة لعب يمكنهم من خلالها اللعب بالرمال المصنوعة من الذرة والدقيق، بحيث يظلون يحصلون على التحفيز وتنشيط الدماغ أثناء اللعب في بيئة آمنة".

عندما بدأ أطفالهم في النمو، رأوا أن هناك نقصًا في أنشطة ما بعد المدرسة للأطفال في مجتمعها. لذلك، قامت هابيميس بتوسيع برنامجها الفني. لقد اشتروا حافلة لنقل الأطفال من المدرسة إلى الاستوديو وبدأوا في تقديم المزيد من الفصول الدراسية بعد رؤية الحاجة في مجتمعهم والرغبة في مساعدة أولياء الأمور.

الاختلاف العصبي والشمول

"من خلال رحلتنا الأبوية، تعلمنا أن عائلتنا بأكملها متباينة عصبيًا. قالت داليا: "لدينا الأعمال، واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه، والتوحد، وصعوبات التعلم - لدينا كل ما هو مخفي، لقد كان الأمر مثيرًا للدهشة".

تجربتها الحياتية مع التباين العصبي تمنحها ميزة تنافسية. Happimess قادرة على التكيف واستيعاب الأشخاص ذوي الإعاقات المختلفة، بما يخدم احتياجات مجتمعها وعملائها. يعد هذا التركيز على إمكانية الوصول قوة عظمى بالنسبة لـHappimess.

ما هي الأعمال التي يمكن الوصول إليها؟

بالنسبة لداليا، كونك شركة يمكن الوصول إليها يعني إعطاء الأولوية للشمولية على كل المستويات والقيام بالعمل لفهم العوائق التي تواجه عملك.

وتوصي أصحاب الأعمال بإجراء بعض الأبحاث والتحدث إلى مجموعات المناصرة والتعرف على المجتمعات التي يخدمونها. قال: "من الناحية الواقعية، تأكد من تلبية الاحتياجات العاجلة لمجتمعك أولاً".

أصبحت Happimess مركزًا للأطفال المتنوعين عصبيًا بسبب التعديلات والتكيفات التي قاموا بها. لقد قاموا بهذا العمل للتعرف على احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقات غير المرئية، والتأكد من أن جميع المعلمين يفهمون احتياجاتهم ويشاركون قيم Happimess الخاصة بالشمول.

أماكن الإقامة

غالبًا ما تكون أماكن الإقامة أبسط بكثير وأقل تكلفة مما قد يدركه أصحاب الأعمال. بالنسبة لداليا، فإن التسهيلات التي تقدمها شركتها واضحة ومباشرة. الأمر كله يتعلق بمعرفة احتياجات عملائك، والتكيف معها، ثم تدريب الموظفين حتى يتمكن الجميع من تقديم نفس الخدمة في جميع المجالات.

فيما يلي بعض أماكن الإقامة المجانية وسهلة التنفيذ للأطفال المصابين بالتوحد واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه التي تستخدمها داليا:

• إعطاء الأطفال فترات راحة من الحركة
• السماح للأطفال بالتململ
• السماح للأطفال بالتجول في المكان
• السماح للأطفال بالعودة عندما يشعرون بأنهم مستعدون

قامت داليا أيضًا بتركيب ألواح إلغاء الضوضاء لتخفيف الضوضاء في مساحتها. وهذا حل يفيد الجميع، وخاصة الأطفال المصابين بالتوحد الذين قد لا يحبون الأصوات العالية.

سكواميش وكوفيد-19

داليا تحب العيش في سكواميش. "إنه مجتمع صغير، كلنا نعرف بعضنا البعض، والجميع يبتسمون دائمًا - نحن نعيش في بطاقة بريدية. وقالت: "حتى الشركات الصغيرة الأخرى في المدينة تدعم دائمًا بعضها البعض ولدينا نفس قيم إمكانية الوصول ومن الممتع تبادل الأفكار مع بعضنا البعض".

وهي فخورة بشكل خاص بكيفية تكاتف المجتمع معًا لدعم الشركات الصغيرة خلال أزمة فيروس كورونا (COVID-19). نجت Happimess من خلال توفير مجموعات فنية ومقاطع فيديو منزلية للمجتمع الذي احتشد خلفها.

"إن امتلاك مشروع تجاري يعني أنه يتعين عليك التكيف والتغيير باستمرار، ولم يكن الأمر مختلفًا خلال أزمة كوفيد-19. وقالت داليا: "كان علينا أن نكيف خدماتنا، وكان ذلك أحد أكبر إنجازاتنا".

تقول داليا أن سكواميش مليئة بالأنشطة الخارجية، ولكن لا توجد خيارات كثيرة للأنشطة الداخلية. عندما كانت مستعدة للانتقال إلى مساحة أكبر، واجهت لوائح تقسيم المناطق لذوي الاحتياجات الخاصة.

التنقل في لوائح تقسيم المناطق والقدرة على العمل

واجهت داليا وزوجها لوائح تقسيم المناطق لذوي الاحتياجات الخاصة عند محاولتهما الانتقال إلى مساحة جديدة أكبر. لقد ناشدوا المنطقة، وفي خطوة التقطتها وسائل الإعلام المحلية، فازوا.

المساحة التي أرادتها كانت مخصصة للترفيه الداخلي. "كاستوديو فني ومنطقة لعب حسية، فكرت، عظيم، نحن ترفيه داخلي." ومع ذلك، كان لدى مقاطعة سكواميش تعريف محدود للاستجمام الداخلي، حيث قصره بشكل صارم على "النشاط البدني"، وتم رفض تصريح هابيميس.

قالت داليا: “يجب أن يكون هناك تغيير في الطريقة التي نستخدم بها الكلمات في قوانيننا ولوائحنا الداخلية لأنها تحمل الكثير من الأهمية والتفسير في كيفية استخدامنا للأشياء”. يقع عملها بجوار استوديو فنون الدفاع عن النفس واستوديو للرقص وصالة ألعاب رياضية. كان Happimess هو الوحيد الذي لم يحصل على تصريح.

سألت داليا منطقة سكواميش، أين يوجد الأشخاص غير القادرين جسديًا على القيام بالأنشطة؟ استأنفت القرار، وبعد أشهر عديدة من المناصرة، تمكنت أخيرًا من الحصول على تصريح.

فرص مستقبلية

في المستقبل، تحلم داليا بتعزيز مهمة Happimess لإنشاء منظمة غير ربحية تسمح لها بتقديم خدماتها مجانًا. وقالت: "لا تزال العوائق المالية تشكل أحد أكبر التحديات التي تواجه العائلات، خاصة في وضعنا الاقتصادي الحالي".

"نحن فخورون بشكل خاص بالتأثير الذي أحدثناه على مجتمعنا، وخاصة في توفير برامج فنية يسهل الوصول إليها للأفراد المختلفين عصبيًا. قالت داليا: "إن رؤية الثقة والفرحة التي اكتسبها المشاركون لدينا من تجاربهم في Happimess تؤكد التزامنا بمهمتنا".

واصل رحلة إمكانية الوصول الخاصة بك مع SBBC

Small Business BC هو مركز موارد غير ربحي للشركات الصغيرة القائمة في كولومبيا البريطانية. تمتلئ صفحة موارد إمكانية الوصول في مكان العمل بالنصائح والأدوات والمزيد لدعم مرحلتك التالية.