كيف يجب عليك توظيف مطوري التطبيقات؟ [الدليل النهائي]

تطوير تطبيقات الهاتف المحمول صناعة سريعة النمو. مع تزايد عدد التطبيقات التي يتم تطويرها ، تم إعداد العديد من مزودي خدمة تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة لمنحك أفضل الخدمات. من المتوقع أن يصل إجمالي الإيرادات في سوق تطبيقات الأجهزة المحمولة إلى أكثر من 420 مليار دولار أمريكي في عام 2023. كما أنه من المتوقع أن ينمو بما يصل إلى 542.80 دولار أمريكي بحلول عام 2026. وبطبيعة الحال ، فإن الطلب على مطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة يتزايد أيضًا في نفس الوقت.

كيف توظف مطوري تطبيقات لعملك؟ هذا هو السؤال الذي يواجهه كل رائد أعمال في الوقت الحاضر. لا شك أن هناك مجموعة كبيرة من المواهب المتوفرة في السوق. ومع ذلك ، يصبح اختيار الموارد المناسبة لعملك أمرًا صعبًا. هل أنت أيضًا من يواجه نفس المشكلة؟

ثم وصلت إلى المكان الصحيح. هذه المدونة عبارة عن دليل حصري حول كيفية توظيف مطوري التطبيقات لمشروعك بفعالية وسهولة.

اقرأها حتى النهاية للحصول على الإجابة بالإضافة إلى الكثير من الأفكار المفيدة.

كيف توظف مطوري تطبيقات مخصصين؟

هل أنت مدير مشروع ، أو مؤسس شركة ناشئة ، أو رائد أعمال؟ هل تتطلع إلى توظيف مطوري التطبيقات؟ هل تريد إنشاء تطبيق بسيط أم معقد؟ هل تسعى لتوسيع نطاق عملك الحالي ، أم أنك تطلق شركة تطوير تطبيقات جديدة؟ تؤثر كل هذه العوامل على تكاليف توظيف مطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة ، فضلاً عن الوقت والتكلفة المتوقعين للإنشاء ، لذا كن واضحًا بشأن الشخص الذي توظفه لمساعدتك في تطوير تطبيقك.

الوضوح ضروري للأعمال. سيساعدك أيضًا في تحليلك لطول الوقت والتكلفة اللازمين لإكمال مشروعك ، اعتمادًا على نوع تطوير المنتج. تشير إحدى الدراسات إلى أنه بحلول عام 2022 ، سيكون هناك 1.87 مليار عامل متنقل في جميع أنحاء العالم. وهذا يمثل نسبة مذهلة تبلغ 42٪ من جميع الأفراد العاملين في صناعة منظمة.

هذا هو السبب وراء محاولة العديد من الشركات من مختلف القطاعات الدخول. يبدأون بقصد تطوير التطبيقات ، لكنهم يفشلون كثيرًا نظرًا لعدم وجود فكرة لديهم عن كيفية الحصول على مطور. من الصعب تصميم تطبيق رائع ، خاصة عندما تحتاج إلى فريق مثالي ولا تكون متأكدًا من المكان الذي تذهب إليه لمطوري التطبيقات.

لذلك ، قمنا هنا بإحضار دليل تفصيلي خطوة بخطوة لك حول كيفية توظيف مطوري التطبيقات أو الاستعانة بمصادر خارجية لمشاريع تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة الخاصة بك بسلاسة. ابدأ بفهم سبب التوظيف ونوع المطورين اللازمين لإنتاج تطبيقك. تحقق من الخطوات أدناه:

1. تحديد حجم المشروع الخاص بك

كل مشروع تطوير تطبيق فريد من نوعه بسبب متطلباته الفريدة. لذلك ، من الصعب تحديد عدد المطورين الذين تحتاجهم بالضبط إذا لم تكن متأكدًا من حجم المشروع. ومن ثم ، فإن أول شيء تفعله عندما تبحث عن مطوري تطبيقات هو تحديد حجم المشروع. يتضمن مشروع تطوير التطبيق الأساسي إنشاء تطبيق بسيط أو دمج وظائف جديدة في تطبيق تم تطويره بالفعل.

علاوة على ذلك ، يعد مشروع تطوير التطبيقات متوسط ​​الحجم أكثر تعقيدًا قليلاً في الهندسة المعمارية والطبيعة. تتمتع جميع ميزات تجربة المستخدم والميزات المدمجة بتخطيطات سلسة. تتضمن مثل هذه المشاريع خوارزميات الخرائط ، وبرمجة المقبس ، والخلاصات الحية والجداول الزمنية ، والهياكل المعقدة للخلفية ، وميزات المراسلة مع الصور والنصوص والملفات.

من ناحية أخرى ، يعد مشروع تطوير التطبيقات كبير الحجم معقدًا للغاية ويتضمن الكثير من الأشياء. أنت بحاجة إلى مجموعة من مطوري التطبيقات المهرة لمساعدتك في إطلاق تطبيقك.

2. حدد أهداف تطوير التطبيق

قبل أن تقرر كيفية الاتصال بمطوري التطبيقات ، ابدأ بإجراء بحث شامل يتعلق بتطبيقك. يغطي هذا فئة التطبيق وهيكل التسعير الخاص به (مدفوع أو مجاني). يحتوي البرنامج المجاني تمامًا أيضًا على ميزات فريدة متاحة للمستخدمين المتميزين في الإصدار المدفوع.

إذا كنت تبدأ وترغب في إقامة علاقة مع جمهورك ، فيمكنك اختيار تطبيق مجاني. ومع ذلك ، بمجرد أن تبدأ في تلقي تعليقات إيجابية من المستخدمين ، يجب أن تكون مستعدًا لتحقيق الدخل عن طريق إضافة عمليات شراء داخل التطبيق. عندما تريد إنشاء تطبيق جوّال ، يجب أن تكون خاصًا جدًا بمفهوم المنتج وتصميمه واستخداماته ووظائفه.

ستكون بعد ذلك جاهزًا لشرح الموقف لمطور التطبيق الخاص بك وأصحاب المصلحة الآخرين. إذا استطعت ، قم بإنشاء قوالب بسيطة ومخططات انسيابية لإجراءات العمل ، وميزات البرنامج التي تريدها ، والأهداف النهائية التي تريد أن يساعدك تطبيق الهاتف المحمول في تحقيقها.

3. إنشاء ميزانية

يكمن جوهر أي تطوير تطبيق في التنقل في المبلغ الذي قد يكلفه توظيف مطور تطبيقات. عند تعيين مطور تطبيقات ، قد تضطر إلى تحديد ميزانيتك. ومع ذلك ، يعتمد الأمر تمامًا على النظام الأساسي لتطوير التطبيقات الذي تستخدمه - iOS أو Android. يُنصح بشدة بتقديم فهم لتكلفة الإنتاج الإجمالية للتطبيق.

بعد تحديد كيفية توظيف مطوري التطبيقات ، من المنطقي إصلاح ميزانية تطوير التطبيق مع مراعاة خبرتهم وخبراتهم. من الضروري أن يكون لديك تقدير للإنفاق لأنه يساعد في تحديد المبلغ الذي تحتاجه للاستثمار في تطوير التطبيق.

أيضًا ، يمكنك بسهولة الحصول على فكرة عما هو مطلوب آخر لنموها. أنت مطالب بالتأكد من نوع التطبيق والمواصفات وأنواع الميزات والتكاملات والتخصيصات وتصميم التطبيق والتطوير للتأكد من الميزانية.

4. تحديد المهارات التي تحتاجها

يعد تحديد المهارات التي تريد أن يتمتع بها مطورو التطبيقات جزءًا مهمًا من عملية التوظيف. لقد ذكرنا أيضًا سابقًا أن كل مشروع تطوير تطبيق فريد من نوعه نظرًا للمتطلبات المتنوعة والتخصيصات والمواعيد النهائية وقدرات الموارد والعديد من الأسباب الأخرى. لهذا السبب ، تختلف متطلبات المهارات أيضًا من مشروع إلى آخر.

تحتاج بعض المشاريع الهامة واسعة النطاق إلى مطوري ويب على درجة عالية من المهارة ولديهم مجموعة واسعة من الخبرات. من ناحية أخرى ، بالنسبة للمشاريع الأبسط ، يمكنك توظيف مطورين لديهم مهارات أو خبرات محددة.

اسأل نفسك الأسئلة التالية -

• هل يتطلب تطبيقك واجهة مستخدم معقدة أو واجهة مستخدم بسيطة؟
• هل يحتاج فريقك إلى معرفة لغات برمجة معينة؟
• ما نوع التخصيصات التي تريدها في تطبيقك؟
• ما هو الموعد النهائي للمشروع؟
• ما نوع عمليات الدمج التي تريدها في مشروعك؟

سيساعدك تدوين كل هذه الأشياء على تحديد نوع مجموعات المهارات والمعرفة التي تريد أن يمتلكها مطوروك.

5. حدد ما إذا كنت تريد توظيف بدوام كامل أو مستقلين

ضع في اعتبارك نموذج التوظيف الآن بعد أن أصبحت على دراية بنوع مطوري التطبيقات الذين تحتاج إلى توظيفهم لعملك.

• هل تريد موظفين داخليين كاملين ، أم ترغب في تعيين مطوري تطبيقات مستقلين؟
• هل أنت مستعد لتقديم مشروعك إلى أي شركة خارجية لتطوير التطبيقات؟

لكل مشروع إجابة مختلفة على هذه الاستفسارات. كل هذا يتوقف على طبيعة المشروع وتفضيلاتك.

إذا كانت هذه هي وظيفتك الأولى في تطوير التطبيقات ، على سبيل المثال ، يمكنك إشراك مقاولين مستقلين أو الاتصال بشركة تطوير ويب حسنة السمعة. بعد النظر في تفاصيل مشروعك ، يمكنهم التوصية بالعديد من مطوري التطبيقات المستقلين الموهوبين.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك توظيف مطوري تطبيقات داخليين بدوام كامل ، ولكن إذا كانت شركتك صغيرة ، فيجب عليك حفظ هذا الخيار للأخير لأنه يأتي بتكلفة عالية. كن مستعدًا لبدء مشروعك من خلال توظيف مطوري تطبيقات بناءً على نماذج التوظيف هذه.

6. انشر الوصف الوظيفي

بعد الانتهاء من حجم المشروع ونطاقه وأهداف المشروع ومتطلباتك وأنواع المطورين الذين تريد توظيفهم ، حان الوقت لبدء التوظيف. لهذا ، عليك إنشاء وصف وظيفي ونشره عبر الإنترنت. يوجد بالفعل العديد من المنصات على الإنترنت لتوظيف محترفين موهوبين لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة المحلية وتطوير التطبيقات المختلطة.

إذا كنت ترغب في توظيف مترجمين مستقلين ، فهناك Upwork و Freelancer.com و Guru وما إلى ذلك. إذا كنت ترغب في توظيف موظفين بدوام كامل ، فيمكنك فعل الشيء نفسه من إنديد و LinkedIn. أيضًا ، يمكنك الاستعانة بمصادر خارجية لمشروعك لشركات تطوير التطبيقات الأكثر شهرة وموثوقية مثل Webskitters Technology Solutions في كولكاتا.

تذكر ، يجب أن يكون منشور الوظيفة مفصلاً بشكل كافٍ مع ذكر الأدوار والمسؤوليات والأجور ونطاق المشروع وأهداف المشروع والمواعيد النهائية ومعايير الأهلية والمؤهلات ومزايا الموظفين للفت الانتباه. يوصى بعدم ذكر موعد نهائي غير قابل للتحقيق. امنح عنوانًا وظيفيًا جذابًا ، ثم انشره عبر الإنترنت.

7. ضع قائمة مختصرة ببعض مطوري / وكالات التطبيقات الجيدة

بعد نشر الوظيفة عبر الإنترنت ، من المتوقع أن يتقدم العديد من المرشحين المحتملين ، والآن حان الوقت لتقييم مهارات وقدرات بعض المهنيين. يجب ألا تتنازل قليلاً هنا ، خاصة إذا كنت على وشك توظيف مستقلين.

ذلك لأن هناك قدرًا كبيرًا من المرونة والمزايا لتدريب المرشحين داخليًا بعد التوظيف ، ولكن أثناء تعيين موظفين مستقلين ، لا يوجد مجال للتدريب أو التوجيه. أنت تبحث عن أفضل المقاولين المستقلين الموجودين هناك ، والذين يمكنهم التعامل مع مشروعك بشكل لا تشوبه شائبة.

يجب أن يتم وضع القائمة المختصرة على أساس كل من المهارات الشخصية والمهارات الفنية. فيما يلي المعايير التي يمكنك استخدامها لاختيار أفضل مطوري التطبيقات:

• أولاً ، تحتاج إلى تحديد احتياجات مشروع تطوير التطبيق الخاص بك ، وأي نوع من المهارات التقنية.
• ما هي الأطر الفنية التي يجب على مطوريك أن يعتادوا عليها؟
• ما هي سنوات الخبرة لمطور تطبيقات مثالي لمشروعك؟
• هل المرشحين المحتملين مؤهلين للعمل في مشروعك؟
• كم عدد المشاريع التي عملوا عليها من قبل؟
• ما هي المواقف الحرجة التي تعاملوا معها؟
• ما هي توقعاتهم بخصوص المكافآت؟
• هل هم من خلفيات فنية؟
• هل لديهم شهادات تدريب على تطوير التطبيقات؟

8. إجراء الاختبارات أو المقابلات لتقييم قدراتهم

يجب عليك إخضاع المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة إلى بضع جلسات تقييم ديناميكية لتقييم صفات المطورين. سيسمح لك ذلك بتقييم مواهبهم الفنية والناعمة بطريقة منهجية. امنحهم بعض المهام الفعلية المتعلقة بتطوير التطبيق في الجولة الفنية التي تحتاج إلى استخدام العديد من الحزم التكنولوجية.

سيمنحك الاختبار الفني فكرة عن مدى معرفتهم وقدرتهم على التكنولوجيا التي يتطلبها مشروعك.

قم بإجراء مقابلة سريعة مع كل متقدم واطرح عليهم أسئلة بناءً على سيناريوهات العالم الحقيقي لقياس مهاراتهم في التعامل مع الآخرين. سوف تتعلم عن فعاليتهم في التواصل والمناقشة وتقديم أفكارهم الفريدة.

قد تجعل عمليات المقابلة أكثر صعوبة في تحديد وتوظيف المطور المثالي لمشروعك إذا كان ينطوي على مراحل أكثر تعقيدًا.

9. إجراء فحوصات الخلفية ومراجعة المراجع

هناك حاجة ماسة لمراجعة مراجع المستقلين أو الوكالة التي توظفها قبل الانتهاء من التوظيف. التقييم جزء مهم حقًا ولكنه ليس كل شيء. التقييمات والتعليقات ووجهات النظر التي يشاركها العملاء السابقون معك بشأنها تهم كثيرًا. تعتبر عمليات التحقق من الخلفية شيئًا لأنها تعرض لك الصورة الحقيقية ، ويمكنك أخيرًا تحديد فريق تطوير التطبيق / المستقل / الشركة التي يجب عليك اختيارها.

هنا ميزة كبيرة للمراجعة المرجعية. يمكنك مقارنة ومقارنة التفاصيل المكتوبة على العرض التقديمي / المحفظة / السيرة الذاتية للمرشحين وكذلك الوكالات مع تلك الخاصة بجولات اختيار الأداء الخاصة بهم ، وتعليقات العملاء.

في حال شعرت بالتردد في التواصل مع أصحاب العمل السابقين ، دعنا نقول لك ، لا حرج هنا. إنه إجراء قانوني للتحقق من أن الموارد التي توظفها شرعية أو ذات مصداقية كافية وأنها الاستثمار المناسب لعملك.

10. وضع اللمسات الأخيرة على فريق التطوير

بعد كل الخطوات المذكورة أعلاه ، إذا كنت راضيًا تمامًا عن المرشحين / الفرق / الوكالة ، يمكنك إنهاء فريق التطوير. يمكنك تقديم عقد انضمام رسمي للانضمام إلى جانب شروط وأحكام شركتك.

لتقليل احتمالية حدوث أي مشكلات غير ضرورية ، تأكد من مراجعة سياسة الخصوصية وحقوق الملكية الفكرية معهم. إذا كنت ترغب في العمل مع شركات تطوير الويب ، فيجب أيضًا أن تكون مُجهزة بشروط وأحكام قانونية معينة لك.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك الاتصال بالمشرفين مع الأصول المجمعة للخبراء الذين توظفهم لمراجعة خطة المشروع مرة أخرى. لا تنس مناقشة نموذج الدفع - بغض النظر عن تعيين فريق من المطورين أو مطور واحد أو شركة تطوير تطبيقات. يمكنك اختيار إما نموذج الدفع الفوري أو نماذج السعر الثابت ولكن بالنسبة للمشاريع الأصغر ، فإن الخيار الأخير هو الخيار الأفضل.

هذا كل ما يتطلبه الأمر لتوظيف مطوري تطبيقات لمشروعك. إذا اتبعت هذا الدليل الكامل ، فسيكون مشروعك على المسار الصحيح ، ويمكنك إنجاز تطبيقك بكفاءة دون الكثير من المتاعب.

كيف توظف مطوري تطبيقات الجوال بدون خبرة تقنية؟

ما الذي يجب عليك فعله لتوظيف متخصصين في تطوير التطبيقات بدون خبرة فنية؟ هل يجب أن تخاف من ارتكاب الأخطاء الفادحة؟ أو ، هل يجب أن تشعر بالقلق إزاء عمليات الإرسال غير المهنية والناقصة والمتأخرة - بشكل عام رسالة MESS؟ نحن نتفهم أنه بصفتك رائد أعمال جديد ، فأنت لست موظفًا محترفًا ، وهناك وقت يتعين عليك فيه القيام بمهمة التوظيف بمفردك.

بالتأكيد ، هناك خيارات مثل التعاقد مع شركة استشارية للموارد البشرية ولكن بميزانية محدودة لماذا تستثمر فيها عندما يمكنك إدارتها بسهولة؟ كما تعلم ، تحتاج فقط إلى تحسين معرفة الترميز الأساسية والاستعداد لبعض الأسئلة الخاصة بالمجال لمساعدتك في توظيف مبرمجين لمشروعك.

تريد أن تعرف كيف تفعل ذلك؟ دعونا نرى النصائح لتوظيف مطوري التطبيقات بدون خبرة فنية.

1. تحديد احتياجاتك

قبل أن تقفز مباشرة إلى العربة ، اكتشف ما تحتاجه بالضبط. يتضمن ذلك تحليل السوق ودراسة المنافسين ومنصات التطوير والتقنيات المتاحة. إنه ليس خيارًا مناسبًا لاختيار الأشخاص بشكل عشوائي وطردهم عندما تنتهي متطلباتك. يجب أن يكون لديك فهم واضح لسبب رغبتك في إحضار شخص على متن الطائرة وما هي مسؤولياته في رحلة تطوير التطبيق.

2. التحضير هو المفتاح

حدد المهارات التقنية التي يجب أن يمتلكها. ما هي لغات البرمجة - Swift و Objective C و Kotlin و Java و HTML و CSS و Javascript - التي يجب أن يكون المبرمج على دراية بها؟ لماذا ترغب في استخدام منصة وتكنولوجيا معينة؟ كيف ستفيدك المنصات التي تختارها وما إلى ذلك؟ سيساعدك التعرف على هذه المتطلبات في البحث عن أفضل مطور تطبيقات من المكدس حتى عندما تكون من خلفية غير تقنية.

3. اختر بين العمل المستقل وداخل المنزل

مشروعك الأول هو النقطة التي سيبدأ منها عملك في الازدهار. لذلك لا تخاطر باستخدام الموارد الخاطئة. في حين أنه من الرائع الحصول على فريق من الجيوش الداخلية على استعداد لخوض المعركة نيابةً عنك ، يمكن للمبرمجين المستقلين في الوقت الحاضر القيام بالمهمة على أكمل وجه. بصراحة ، يعد توظيف مطوري تطبيقات مستقلين هو الخيار الأفضل في الوقت الحاضر لأنهم يتمتعون بالكفاءة ، والمدربين بالفعل ، والخبرة ، والمرونة ، ويعرفون ما يجب القيام به وكيفية القيام بذلك. السؤال الآن هو أين تجد الموهوبين المستقلين.

هناك العديد من المنصات الرائعة التي يمكنك من خلالها الحصول على أكبر عدد ممكن من العاملين لحسابهم الخاص لمشروعك مثل UpWork و Youteam و Freelancer و Fiverr و Toptal وما إلى ذلك ، أو يمكنك الاستعانة بمصادر خارجية لتطوير تطبيقات الهاتف المحمول الرائعة. يجب أن يكون لهذا العمل عملية موثوقة لإنشاء تطبيقات الهاتف المحمول في مكانها ، والتي تتضمن لوحة قماشية خفيفة ، وتطوير النموذج الأولي ، والإطار الشبكي ، وخطوات أخرى.

4. أعلن

ما لم تخبر الناس بأن عملك يتطلب مطوري تطبيقات ، فلن تحصل على عدد كافٍ من المتقدمين. يجب عليك تصميم منشور وظيفي يسلط الضوء على دور الوظيفة ، والتحديات ، ونطاق المشروع ، وتوقعاتك ، والمهارات التقنية المطلوبة ، وما إلى ذلك ، على وجه التحديد. انشر متطلبات عملك / مشروعك على منصات مثل LinkedIn و Instagram و Facebook و UpWork و Youteam و Freelancer و Fiverr. في النهاية ، ستبدأ في تلقي رسائل البريد الإلكتروني والرسائل والمكالمات الهاتفية المتعلقة بالمواقع.

5. اسأل المرشحين عما إذا كان بإمكانهم مواجهة التحديات

في الواقع ، لا يعد تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة فنجانًا من الشاي ، ولكن إذا لم تكن لديك معرفة تقنية قوية به ، فلا تقلق ، فهذه ليست مشكلة كبيرة. أطلق عليهم العديد من الأسئلة ذات الصلة التي أعددتها بالفعل ولاحظ حماستهم. إذا كان يقدم لك حلولًا دقيقة بطلاقة ، ففكر في مقدم الطلب للتأجير.

يمكنك أيضًا أن تسألهم عن بعض المشكلات الصعبة التي واجهوها على الإطلاق وكيف نجحوا في حدوثها. ستتعرف على الكثير من المشكلات المتعلقة بالأداء والأمان وقاعدة البيانات والتخزين منها.

لكن كيف تم حلها دون إعاقة التطبيق هو ما يصف حماسهم واستعدادهم للعمل في المشروع. يمكنك أيضًا أن تطلب منهم إعطائك نبذة مختصرة عن أفضل لغة برمجة لتطوير تطبيقات Android.

6. أعطهم مشكلة من العالم الحقيقي

للتعمق في مهارات مطوري التطبيقات الذين توشك على توظيفهم ، امنحهم تطبيقًا افتراضيًا أو ببساطة فكرة مشروعك. ثم اسمح لهم بمشاركة وجهات نظرهم حول الوظائف ، والخادم ، والميزات ، والأداء ، وقاعدة البيانات ، والأمان ، وما إلى ذلك. اسألهم كيف يمكنهم بناء MVP والوظائف المطلوبة لبدء تشغيله.

قد لا تكون قادرًا على تحديد ما إذا كانت الإجابات صحيحة أم خاطئة ، ولكن إذا وجدت ردودهم واثقة وسليمة ، فاحرص على تعيينه.

اطلب من مقدم الطلب شرح سيناريو معقد بلغة مباشرة بالإضافة إلى ذلك. هل يمكنهم ترجمة رمز لشخص عادي؟ هل قدرات الاتصال لديهم ممتازة؟ يعد التعامل مع العملاء الذين قد يكونون متخصصين تقنيين أو لا يكونون أمرًا شائعًا للمبرمجين. كيفية توفير الاحتياجات في مثل هذه الظروف أمر بالغ الأهمية.

7. مهمة الترميز

لن يتردد المرشح المؤهل الذي هو محترف تقني أبدًا في حل مهام الترميز. بدلاً من ذلك ، من المفترض أن يشعروا بالراحة عندما تطلب منهم كتابة جزء من التعليمات البرمجية في فترة زمنية محدودة. الطريقة الأكثر تعقيدًا والأبسط هي سؤالهم عما إذا كان بإمكانهم إنتاج سلسلة فيبوناتشي.

بعد الانتهاء من ذلك ، يجب عليك تقييم جودة الكود والتحقق من وجود أي أخطاء. ثم إذا وقعت كل هذه الأشياء في مكانها بشكل جميل ، وكان الكود يعمل بشكل جيد ، ففكر في أنك وجدت المورد المثالي لمشروعك.

8. التعاقد مع شركة خارجية

سواء كان ذلك تطويرًا لتطبيق Hybrid أو تطوير تطبيق Native ، أثناء إنشاء تطبيق ما ، قد يكون لديك الكثير من الأسماك الكبيرة التي يجب عليك تقليصها أكثر من تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات مع العديد من المطورين لتوظيف عدد قليل منهم.

لذا ، فإن أفضل ما يمكنك فعله هو الاستعانة بمصادر خارجية لمشروع تطوير التطبيق الخاص بك إلى شركة موثوقة بها فريق داخلي وكامل من المطورين. ليس هذا الخيار سهلًا فحسب ، ولكنه يوفر لك أيضًا الكثير من المال.

إذا اتبعت هذا الإجراء بالكامل ، فيمكنك بالتأكيد تعيين مجموعة من مطوري التطبيقات المهرة لمشروعك دون أن تكون من خلفية تقنية.

أشياء يجب مراعاتها قبل التعاقد مع مطوري التطبيقات

تُعرف الأدوات المحمولة التي نستخدمها في كل لحظة باسم "الذكية" لسبب واحد: تنوع التطبيقات التي تقدمها. لذلك ، من أجل تطوير التطبيقات للهواتف الذكية ، فأنت بحاجة إلى فريق SMART. يشير فريق SMART إلى مجموعة من المهنيين الذين يبتكرون استراتيجيات محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها وذات صلة ومحددة زمنياً.

في الواقع ، مهما كان المشروع ، فإن وجود فريق SMART بجانبك يقلل من معظم مخاوفك. فيما يلي بعض الأشياء السريعة التي يجب أن تضعها في اعتبارك قبل الشروع في توظيف مطوري التطبيقات لمشروعك:

1. الخبرة

عندما تقوم بتعيين مطوري تطبيقات ، فإن أول شيء تحتاج إلى التحقق منه هو خبرة المحترفين أو وكالة الاستعانة بمصادر خارجية. في حين أن مطور التطبيقات المتمرس سيكون لديه تاريخ مثبت من الخبرة العملية المثبتة ، فإن وكالة الاستعانة بمصادر خارجية ذات خبرة ستعمل في السوق لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

بالإضافة إلى ذلك ، تمتلك وكالة تطوير التطبيقات الجيدة أيضًا فريقًا مخصصًا برئاسة المديرين وقادة الفريق الذين يراقبون مشروعك.

هذا بسبب؛ عليك التأكد من حصولك على دعم مستمر وممتد في كل مرة. يجب تحديث مواقع الويب بواجهات سهلة الاستخدام بانتظام. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاجون أيضًا إلى مراجعات وصيانة متسقة لتجنب الأخطاء أو الأخطاء.

وبالتالي ، من الضروري تقييم ما إذا كان المطورون الذين توظفهم لمشروعك من ذوي الخبرة ويعرفون ما يتعين عليهم القيام به.

2. فتح قناة الاتصال

تشجع قناة الاتصال المفتوحة في مكان العمل تدفق اتصال ثنائي الاتجاه حيث يقوم كلا الطرفين بإرسال المعلومات. عندما تقوم بتعيين مطوري تطبيقات أو شركة تطوير تطبيقات جوال ، فإن الأمر كله يتعلق بتبادل المعلومات والأفكار المبتكرة والمتطلبات والتعليقات.

عليك أن تدع الفريق يعرف أهدافك من وراء تطوير هذا التطبيق ، وسيتبادلون بدورهم ببعض أفكارهم الفريدة. في النهاية ، سيبدأ إجراء تطوير التطبيق بعد عدة مناقشات مفتوحة مثل هذه. وجود نظام اتصال واضح مثل هذا أمر بالغ الأهمية للحصول على نتائج مرضية.

يؤدي الاتصال غير السليم أو سوء التواصل إلى حدوث ارتباك قد يتسبب في كارثة لمشروعك. ستكون النتيجة مليئة بالأخطاء والتأخيرات والعيوب. ومن ثم ، قبل أن تقوم بتعيين مطور للهواتف المحمولة ، تأكد من أن المحترف أو الفريق مستعد للتواصل معك في أي وقت تحتاج إليه.

علاوة على ذلك ، اجمع تفاصيل منصات الاتصال التي يستخدمونها للتواصل مع عملائهم. لا يوجد بديل أفضل للاتصالات في الوقت الحقيقي في المشروع.

3. النهج وطرق حل المشكلات

يتبع كل مطور طريقة مختلفة أثناء تطوير التطبيق - سواء كان اختلافًا في الميزات أو الحل أو التصميمات أو طرق التصحيح. نتيجةً لذلك ، من الضروري فهم الأساليب التي يتبعونها أثناء تطوير التطبيق وكيف يتغلبون على المشكلات التي تظهر. يمكّنك هذا من وضع قائمة مختصرة بالمرشحين الذين يمكن أن يكونوا الأنسب لفريقك.

من الطبيعي جدًا مواجهة التحديات والمشكلات أثناء معالجة مشروع تطوير التطبيق. لكن الطريقة التي يدير بها الفريق الذي وظفته المشاكل هي الأكثر أهمية. ستقوم مجموعة ذكية وذات خبرة من مطوري الويب بوضع استراتيجيات بسيطة وفعالة للتخفيف من المشكلات في وقت قصير. مع وضع هذا الجانب في الاعتبار ، تحتاج إلى توظيف مطوري تطبيقات يضيفون قيمة إلى عملك.

4. تحقق من المراجع

طريقة رائعة للاستعلام عما إذا كانت شركة تطوير التطبيقات أو الفريق الذي وظفته موردًا جيدًا لمشروعك هي مراجعة مراجعهم. الفحص المرجعي أو التحقق من الخلفية هو قاعدة الإبهام لإجراءات التوظيف.

قد لا تكون مجموعة "أفضل الأعمال" كافية لأن مثل هذه الأشياء لا تكشف عن صورة "نقطة الصفر". هناك الكثير من الأسئلة التي قد تكون لديك قبل تعيين فريق منطقي تمامًا. وبالتالي ، فإن إجراء فحص مرجعي إلزامي.

على سبيل المثال ، قد تتساءل عن جودة عملهم. هل يسلمون في الوقت المحدد؟ ما مدى استجابتها عندما يتعلق الأمر بالتعليقات؟ إلى أي مدى يتشاركون الأفكار بشكل استباقي؟ هل لديهم نظام صارم لضمان الجودة؟ ما مدى التزامهم بالمشاريع؟ هل يقدمون تقارير مرحلية منتظمة عن المشاريع؟ هل يطلعونك على كل تفاصيل المشاريع؟ ما هي الأساليب التي يتبعونها لحل المشكلة؟

ستحصل على إجابات مباشرة ودقيقة لجميع هذه الأسئلة عن طريق سؤال بعض العملاء السابقين لمطوري التطبيقات أو شركة تطوير التطبيقات التي قمت بإدراجها في القائمة المختصرة. أو يمكنك فحص المراجعات عبر الإنترنت لفهم الصورة الحقيقية. تواصل معهم واجمع كل المعلومات التي تحتاج إلى معرفتها.

5. عوامل الموقع والتسعير

يلعب الموقع أيضًا دورًا مهمًا من حيث توظيف المطورين لمشروع ما بسبب مجموعة من الأسباب. على سبيل المثال ، قد تكون مرتاحًا مع فريق المطورين وإجراء مناقشة وجهًا لوجه بخصوص المشروع.

في هذه الحالة ، عليك البحث عن الخبراء الموجودين بالقرب من عملك. الاجتماعات في وضع عدم الاتصال رائعة حقًا. قد يكون قيدًا ولكنه أكثر فعالية.

على العكس من ذلك ، إذا لم يكن لديك مثل هذه التفضيلات وكنت مرتاحًا لجميع المناقشات والاجتماعات التي تتم عبر الإنترنت ، فيمكنك البحث عن مطورين عن بُعد. في هذه الحالة ، سيتم توسيع نطاق البحث والوصول. ستتمكن من الوصول إلى مجموعات المواهب الأكبر وتوظيف أفضل الموارد لمشروعك.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت من دولة ناطقة باللغة الإنجليزية ولم تكن مرتاحًا للعمل مع مطورين لا يتحدثون الإنجليزية ، فإن الموقع هو عامل يجب عليك إعادة النظر فيه. تحتاج أيضًا إلى التحدث إلى المطورين أو العملاء المتوقعين أو الفرق المتخصصة المسؤولة لمناقشة الميزانية التي تناسب مشروعك.

لذا ، ابحث عن الوكالات أو المحترفين ، المستعدين لتوصيل كل هذه الأشياء معك من أجل الوضوح.

6. معدل النجاح

هناك العديد من الوكالات والمطورين المشهورين ، الذين سيوافقون على تحمل مسؤوليات مشروعك. ومع ذلك ، لا يمتلك كل منهم المهارة أو الخبرة لإنجاحها. نتيجة لذلك ، يعد إلقاء نظرة متعمقة على معدل النجاح أمرًا إلزاميًا قبل أن تقرر توظيف مطوري التطبيقات.

الآن ، السؤال هو كيفية فهم أو تحديد معدل نجاحهم. في حين أنه من الصحيح أنه لا توجد شركة لتطوير التطبيقات تُظهر لك إخفاقاتها ولكن لكل منها قصة فشل فردية.

أنت بحاجة إلى معرفة الجانب المظلم بالإضافة إلى الجانب المشرق والمشرق للشركة أو فريق تطوير التطبيقات قبل التعاقد معهم. تواصل مع المراجعات عبر الإنترنت ، وابحث عن مقاطع فيديو YouTube ، واتصل بعملائهم السابقين للحصول على شهادات ، وقم بإعداد بيانات شاملة عن معدل نجاحهم.

7. إدارة التسليم الفعال

تدعي العديد من الشركات والمؤسسات أن شركائها في التنمية لم يبقوها على علم بالتقدم المحرز في دورة تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة. نظرًا لوجود فجوة في الاتصال بين العميل وشركة التطوير الخاصة بهم ، وجد العملاء في حالات متعددة أن تطبيقهم النهائي للهاتف المحمول لم يكن ذا صلة بمطالبهم.

يجب على الشركة إخطار عملائها باستمرار بحالة منتجها لضمان تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة بشكل فعال وخالٍ من العيوب. تضمن المناقشات المنتظمة حول تطوير التطبيق أنه سيتم إصداره في الوقت المناسب أيضًا. لذلك ، تحتاج المنظمات والمؤسسات إلى التأكد من امتثال شركة التطوير الخاصة بهم لمعايير خدمات إدارة التسليم الفعالة.

أين توظف مطوري التطبيقات؟

أين توظف مطوري التطبيقات؟ في الواقع ، إنها مشكلة كبيرة لرواد الأعمال ، خاصة للشركات الناشئة. ومع ذلك ، هناك بالفعل الكثير من المهتمين بتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة في السوق.

لكن العثور على شخص يمكنه تلبية أعمالك واحتياجات مشروعك قد يمثل تحديًا كافيًا. يجب عليك توظيف أفضل مطوري التطبيقات واستثمار الأموال فيها فقط بعد البحث التفصيلي والتحليل الشامل.

نأتي الآن إلى السؤال الرئيسي - من أين يمكنك توظيف مطوري التطبيقات بسهولة وبتكلفة معقولة؟ فيما يلي بعض الأنظمة الأساسية الرائعة والموثوقة حيث يمكنك الحصول على مجموعة من المهنيين المهرة والمبتكرين - لكل من فرق العمل الحر والمخصص بدوام كامل. تحقق من هذه:

1. وظف مطوري تطبيقات مستقلين

مطورو التطبيقات المستقلون هم محترفون يعملون بشكل مستقل وفقًا لسرعتهم الخاصة. إنهم لا يعملون تحت أي شركة ويتحملون المسؤولية الكاملة عن المشاريع. إذا كنت قد بدأت للتو مشروعك ولديك ميزانية منخفضة ، فإن تعيين مطوري تطبيقات مستقلين هو أفضل خيار فعال من حيث التكلفة.

واحدة من أكبر مزايا توظيف المستقلين هي سهولة إدارتها ، وستتمكن من توفير مبلغ كبير من المال. يمكن للموظفين المستقلين الموهوبين أيضًا جعل العمل أسرع من خلال منحك مخرجات عالية الجودة بوتيرة أسرع. في حين أن هناك مستقلين مستقلين ، هناك أيضًا محترفون يشاركون مع وكالة. في هذه الحالة ، ستساعدك الوكالة في الاستعانة بمصادر خارجية للمستقلين.

لا يحتاج المستقلون الجيدون إلى الكثير من الإشراف. إنهم يدركون جيدًا مسؤولياتهم وبالتالي يقللون من مهامك الإضافية بحيث يمكنك التركيز على شيء أكثر أهمية. هناك بعض المنصات الرائعة التي يمكنك من خلالها توظيف مطوري تطبيقات بسعر مناسب. هذه هي Fiverr و Upwork و Guru و Freelancer.com.

يمكنك أيضًا الوصول إلى الشركات التي ستوافق على منحك مطور تطبيقات جوال مستقل ذي خبرة للعمل في مشروعك. أكبر ميزة أخرى للتوظيف من الوكالات هي أنك سوف تتفاوض بشأن الأسعار ولا داعي للقلق بشأن قدراتهم.

2. وظف فرق داخلية:

هذه هي أفضل طريقة لتوظيف مطوري التطبيقات لمشروعك. ببساطة لا يوجد بديل لتطوير فريق تطبيقات جوال داخلي. ومع ذلك ، فهذه هي على الأرجح أغلى طريقة لجمع الموارد البشرية لمشروعك.

ولكن إذا تمكنت من القيام بذلك بنجاح ، فسيتم التعرف على عملك في السوق بسرعة. تذكر ، بدءًا من نشر متطلبات الوظيفة ، إلى التوظيف والإعداد لها - كل ما ستفعله بنفسك.

هناك بعض بوابات البحث عن الوظائف الجيدة حقًا حيث يمكنك توظيف أفضل مطوري التطبيقات الجدد وذوي الخبرة. هذه هي لينكد إن ، إنديد ، جلاسدور ، إلخ. إن وجود فريق تطوير تطبيقات داخلي قوي يجلب المرونة وقابلية التوسع إلى المشاريع. بالإضافة إلى ذلك ، لا داعي للقلق بشأن أمان البيانات والشفافية أيضًا.

سوف تتباهى برسالة علامتك التجارية ، والتي ستأخذك في النهاية إلى مثال النجاح على المدى الطويل.

3. اسأل عن الإحالات

يمكنك دائمًا محاولة طلب الإحالات لتوظيف بعض المحترفين لإنشاء تطبيق لك. هناك احتمال كبير بأن تحصل على توصيات أو إحالات من شبكتك المهنية.

ومع ذلك ، تحتاج هذه الطريقة إلى قائمة طويلة جدًا من الاتصال المهني المحتمل الجيد. كلما زاد تفاعلك مع الأشخاص في مجال عملك ، وخاصة اللاعبين الأساسيين ، زاد نجاحك في العثور على المواهب التقنية المناسبة لفريقك.

هناك شيء واحد يجب أن تضعه في اعتبارك أثناء طلب الإحالات هو قدرات الأشخاص الذين توظفهم. لا يمكنك توظيف أي شخص تتم إحالتك إليه ، لا لا يمكنك القيام بذلك. بعد الحصول على قائمة الإحالات ، يجب عليك تقييم مهاراتهم / خبراتهم ، وإجراء جولات مقابلات ، وإجراء فحوصات خلفية ، والتحقق من المراجعات السابقة لعملائهم ، ثم اتخاذ قرار.

4. أحداث تقنية

إذا لم تكن الإحالات خيارًا متاحًا لك ، فكيف توظف مطوري التطبيقات إذن؟ بديل رائع آخر هو البحث عن مطورين في أحداث / مؤتمرات / ندوات تقنية متخصصة. مثل هذه الأحداث توحد المئات والآلاف من صانعي التطبيقات المتاحين للتأجير. ستحصل أيضًا على فرصة للتواصل مع خبراء الصناعة الذين يشاركون الخبرة والمعرفة ويبنون الشراكات.

تتمثل إحدى الميزات الغالبة في الأحداث التقنية في أنها فرصة لتوظيف كبار مطوري الأجهزة المحمولة والالتقاء بهم من خلال المناقشات وجهًا لوجه. علاوة على ذلك ، حتى إذا لم تتمكن من العثور على المواهب المناسبة التي تبحث عنها ، فسوف تجمع جهات اتصال قيمة في الصناعة.

So the likelihood of someone recommending an app agency is low, but that's not to say that it doesn't happen. App-related networking events are probably the best way to meet and get to know people you may end up working with.

You'll definitely either meet someone who's in the same position as you and might be able to give you some advice or insights, or someone who's had their idea turned into an app and can point you in the right direction.

5. Outsource To Webskitters Technology Solutions

Despite all the advantages, nowadays, several businesses, especially, those that are in the growth phase tend to avoid hiring in-house developers. All they do is outsource offshore professionals from an agency at a lower cost and get the job done.

There is a lot of work involved in creating an in-house mobile app development team. That's a huge pressure for you especially when you have a startup.

So, we have another great idea for you to hire app developers. Outsource your project to us, Webskitters Technology Solutions. We are an IT agency with 400+ in-house developers taking pride in providing top-quality and reliable mobile app development services worldwide.

We also provide trained, knowledgeable, and flexible freelance app developers to our clients who believe in 3 things– Agility, Credibility, and User Experience.

If you are wondering about the quality of work of our developers, let us tell you that we have experienced team leaders, and project managers who monitor and review the deliverables at every stage of the project lifecycle.

In addition, we follow a strict Quality Assurance procedure. We have a dedicated QA team who assesses every mobile app and find out the improvement areas. Until and unless, all the standards are met, we don't deliver any project to our clients.

When it comes to on-time delivery, we are recognized in this regard. If you put your faith in us, we won't let you down. Our in-house app developers are efficient enough to deliver the projects absolutely within the given time.

Questions To Ask While Hiring App Developers

Asking an app development agency or a freelancing mobile app developer the right questions can make or break your project. Mobile developers will be able to tell right away from your inquiries whether you are knowledgeable about developing mobile apps and whether you can get them to quote you more.

In turn, the responses from developers will enable you to select the top applicant.

Let's get to these questions right now without further ado. Take a look at these 10 questions, and you'll learn how you can evaluate their knowledge and expertise. Each of these questions is super unique and will help you analyze if you are hiring the best resource for your precious project.

After all, you should not settle for something less while employing developers for your project.

1. What are the similarities and differences between protocols and interfaces? How and when are they used?

In the context of networking, Protocols, and Interfaces basically, define the day two entities tend to communicate. This is a quite conceptual question, and you can expect a wide range of answers for this. Asking questions like this will help you realize the decision-making skill as well the eye for detail of the candidate.

You may get just a list of differences and similarities between interfaces and protocols. Or you can also get a full situation-based comparison and similarities with examples of it.

When it comes to how and when to use it, if an applicant gives you a case-study-based answer, you can shortlist him/her for the next round. This can let you realize how strong his /her situational decision-making skills are and how well s/he can implement them in tough situations.

The interview is already a pressurized situation where you get to see the real skills and the original face of the candidates. Also, this question will make you aware of his/her capability of taking pressure under difficult situations.

If you are not from a technical background, you may face some challenges to determine whether the answers are right. Therefore, you can take the help of one of your peers who are specialized in app development.

2. Describe the relationship between the selector message and method in Objective-C. Is there a similar concept in Java?

A question like this will again help you get a deeper clarity on the critical reasoning ability of the applicants. The relationship between the selector message and method in Objective-C is critical to understand and if you find a candidate who gives you the right answer, it's a positive sign.

No textbook or study notes in the world mention the difference between these two, but only a candidate who has understood these concepts pretty well will be able to answer them correctly.

Again asking whether there is a similar concept in Java has a special reason. You will be able to recognize how well he connects one thing to another. You need to assess if the professional can solve a problem in your app development project similar to another issue s/he resolved some time ago.

Both Objective-C and Selector Messages are two critical concepts in app development, and developers need to have a sound understanding of them.

3. What is the category in Objective-C? When is it used?

A category in Objective-C is made by taking into account the related properties and methods. Even if you do not have access to the original deployment source code, a category may be established for any class. All instances of the original class and any subclasses will be able to use any methods you define in a category.

Knowing about the Categories in Objective-C helps an app developer to have a strong grip on the technological frameworks. If the applicant is aware of when it's used, s/he can apply it as and when needed.

So, he has a sound knowledge of the technologies related to Objective-C and its deployment, which will help you get robust apps done for your business

4. What is runtime object type checking, and when is it useful?

You should be aware that if you wish the developer to uphold the guarantees offered by compile-time checking, runtime checking must be at least as rigorous as this. This is again a situation-based question that will make you understand the critical decision-making of the candidate.

Of course, you will get to understand his technical knowledge, and experience working in the app development industry.

There come times in the app development lifecycle when you need to do runtime object type checking, and determining the correct time is essential. So, if you find a developer who knows when it's useful to check runtime object type, s/he has the potential you are looking for.

5. Explain differences in error handling between Android and iOS

An incident that prevents a program from running normally is known as an exception or error. Exceptional user inputs or a file system error when writing or reading a file, for instance. By handling these scenarios, exception handling stops a program from crashing.

Knowing the difference in handling the errors between Android and iOS is essential because the developer will be able to solve the bugs. Asking this question will help you test his problem-solving expertise in app development projects.

6. What is the source of the exc_bad_access error in iOS?

When faulty memory is accessed, the exception EXC BAD ACCESS is thrown. In Swift, the developers frequently interact with memory pointers that point to specific addresses in memory. Every time the professionals attempt to access a pointer that's incorrect or no longer in existence, a program will crash.

A "dangling pointer" is another name for such a pointer. EXC BAD ACCESS indicates that you are delivering a message to an entity that has already been released, whenever it is encountered.

If you ask a candidate this question, you may get two types of answers. One - a flat, simple description of the source of the exc_bad_access error. Two - a critical evaluation of the error, why it occurs, how it occurs, and how it can be fixed. An informative explanation like the latter will help you understand how good he is at critical thinking. Interviews are not only meant for assessing technical abilities, it's for evaluating soft skills also.

When you inquire a candidate about an exc_bad_access error and when they reply to you with example-based scenarios, consider the candidate has great reasoning skills and problem-detection abilities. Therefore, if you want to hire some app developers with great problem-solving skills, throw this question at them.

7. What can cause ANR errors on Android?

When the application's UI thread is inactive for longer than 5 seconds, errors known as Application Not Responding (ANR) are generated. The system shows the user a dialogue if the program is active in the foreground. The user has the option to force exit the app via the ANR dialogue.

A developer who has a sound knowledge of ANR errors is likely to resolve ANR errors quickly. In Android app development projects, exceptions like this tend to occur, and you must hire professionals who are experts in mitigating them. However, for resolving, the developer has to recognize the error first.

Therefore, while asking this question you can give some situation-based examples or show them sample ANR errors to check if they can determine. Once they do, ask them how to solve such errors and devise a recovery plan that won't hamper the application in the back end.

If the candidate gives you a satisfactory answer along with narrations of the scenarios where he already handles this error in the past, congratulations, you got a developer. Asking questions like these enables you to understand how well an applicant is dealing with the challenging situations that may arise in a project.

8. What are the advantages of Swift over Objective-C?

Swift and Objective, both are two technologies used to develop iOS apps. Each of them has its unique advantages as well as disadvantages. For instance, Swift offers superior memory management capabilities compared to Objective-C, which may enhance performance. It makes use of lazy initialization, which reduces memory use since unneeded variables are not initialized. This makes it quicker, safer, and simpler to read and write.

So, if you ask a candidate these questions you will get to understand easily how efficient s/he is in decision-making. Objective-C and Swift are used in different situations, and recognizing that is very important.

A candidate who is well-skilled in both these programming languages will be able to determine which one is better than the other and in which situation. An applicant who has experience developing iOS apps is expected to know the difference between these two languages and their benefits and disadvantages.

If you find any candidate telling you the advantages with example-based scenarios, consider s/he is experienced in situations where there was a requirement of using one over the other.

Therefore, the person is well-versed in tackling problematic situations that may arise in an app development project. Decision-making and critical problem-solving are the two predominant skills you have to assess at this point.

9. Compare UITableView/UITableViewDelegate on iOS with ListViews/ListAdapter on Android

The primary UIView in iOS is TableView, which displays a list of things and allows cell recycling for memory economy. However, it is exclusively employed for vertical lists (rows). A CollectionView is required for a more complicated view (such as one that displays a horizontal list).

However, we'll just continue with TableView for the sake of simplicity. Being able to differentiate between these two is a positive point that the candidate is eligible for hiring in your project.

Only an applicant with sufficient knowledge and hands-on experience in UITableView and ListViews can give you the answer you are looking for. This question will demonstrate to you the critical thinking ability of the applicant, which is a much-needed skill in the process of app development.

If your project requires developers to have great critical decision-making skills and problem-solving skills apart from robust technical knowledge, throw this question at them. You will see who is eligible for your project and who isn't. With interview questions like this, the entire procedure of hiring app developers becomes so easy.

10. How are animations created on Android and iOS?

Animations may be used as visual signals to inform users of what is happening in your program. When the UI changes states, such as when new content loads or new actions become accessible, they are very helpful. Your software will look and feel better - thanks to the polished aesthetic that animations bring.

Knowing how animations are created on both iOS and Android means the applicant is well-accustomed to the advantages and disadvantages of both types of animations. Plus, if s/he can give real-world case scenarios and examples to answer this question, you can shortlist the candidate for hire.

11. How do Memory Management and Garbage Collection Function?

Garbage collection frees the developer from manual memory management, which entails defining which objects to de-allocate and when to bring them back into the memory system. Other comparable strategies include stack allocation, memory ownership, and region inference, as well as combinations of these.

On the contrary, a managed memory environment such as Dalvik virtual machine or ART ensures there is a track of each memory collection. You can ask this question to the applicant to assess which of these functions are to be implemented and when. If a candidate gives you the correct answer, s/he will be able to exhibit his in-depth knowledge of app development functions.

Importance Of Hiring Dedicated App Developers

At this time, in businesses, there is an increasing trend to get developers. That's the best thing to opt for. To create a perfect product, you need perfectionists, and therefore you must hire dedicated developers to help an organization for a seamless workflow layout.

To be precise, professional app developers can manage the work readily – PERIOD! They use their best skills to create a customized, feature-rich product that gives a new outlook on your business to the customers.

Yes, you may have immense knowledge of app development but we would recommend you recruit dedicated mobile app developers. Some entrepreneurs do have programming knowledge and can create an app themselves. This is becoming easier now due to the online tutorials and availability of a vast array of free development tools on the internet. In most cases, they end up making a very basic app that doesn't meet the business objectives.

In most cases, the challenge lies when none of you or your team has the technical know-how to develop apps. That's when you need to hire app developers. It not only enables you to enjoy a higher success rate but also makes your work easier.

This section is going to talk about the benefits you will have after hiring app makers. Seriously, there are manifold benefits, and we have detailed some predominant ones in the section below:

1. Increased Cost-Efficiency

The mobile app development procedure could be taxing if you don't guide well. Cost efficiency is the first and foremost thing every entrepreneur looks for while developing their first mobile application. There are so many myths and misconceptions regarding this that people end up going on the wrong track to save on expenses.

For instance, some business owners rely on just one app developer without any proper strategy frameworks. They have a viewpoint that in this way, they will be able to save costs. But they end up messing up the project because decent app development requires a skilled team of developers. This is not the right way to ensure cost efficiency.

بدلاً من ذلك ، يعد التعاقد مع شركة تطوير تطبيقات جوال رائعة خيارًا رائعًا في هذا الصدد. ذلك لأنهم سيساعدونك في تقديم أفضل النصائح والخدمات في كل خطوة ويقدمون لك حلولاً منسقة تناسب ميزانيتك.

الآن هذا شيء يمكنك تسميته "فعال من حيث التكلفة!" إن الإنفاق الأقل لا يعتبر فعالاً من حيث التكلفة ؛ لا تضيف أي قيمة إلى مشروع عن طريق إنفاق أقل أو توظيف موارد غير كافية. إن الإنفاق الصحيح وتوظيف الموارد المناسبة هو ما تشير إليه فعالية التكلفة.

2. المزيد من إمكانية الوصول للأعمال

يمكن للشركات بيع سلعها وخدماتها بسرعة وسهولة باستخدام تطبيقات الأجهزة المحمولة. لهذا السبب ، اختارت غالبية الشركات استخدام تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة كأسلوب تسويق أساسي لها.

أحد الأسباب الرئيسية وراء تفضيل الشركات لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة على الأنواع الأخرى من التسويق عبر الإنترنت هو القدرة على إنشاء تطبيق جوال يمكن لمستخدمي جميع الأنظمة الأساسية استخدامه.

تشمل قابلية استخدام تطبيق الهاتف المحمول لأغراض العمل كلاً من إمكانية الوصول للتطبيق وسهولة استخدامه للمستخدمين. كثيرًا ما يكافح العملاء للوصول إلى عملك على أجهزتهم المحمولة لأنهم يفتقرون إلى المعرفة المتعلقة بالتطبيقات أو لأنهم غير قادرين على تثبيت تطبيق من متجر Google Play. هذا هو المكان الذي يمكن لمطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة المساعدة فيه ، حيث يمكنهم إرشاد المستخدمين حول كيفية استخدام التطبيقات على هواتفهم وجذبهم من خلال التطبيقات.

3. المزيد من المرونة والإنتاجية

تلعب المرونة دورًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بمعالجة مشروع ما. هذا ما يريده كل رائد أعمال من أعضاء الفريق. يوفر مطورو التطبيقات المخصصون مرونة هائلة في جميع المجالات تقريبًا. إنهم يعملون في مشروعك بعناية فائقة وحتى يغيرون لمراجعة نطاق المشروع للحصول على نتائج أفضل عند الحاجة.

مع مجموعة موثوقة من المطورين ، تتوفر مدفوعات مرنة مثل الفواتير الجزئية والأقساط حسب الاتفاقية. المرونة مطلوبة أيضًا عندما يقترب الموعد النهائي ، ويمدد موظفوك ساعات عملهم قليلاً لإكمال وتسليم المشروع. خمين ما؟ يمكنك توقع هذه المرونة من الفرق المخصصة.

من ناحية أخرى ، يؤدي توظيف مطوري التطبيقات الخارجيين إلى زيادة إنتاجيتك إلى حد كبير. تحصل على موارد بشرية ماهرة لمشروعك بكميات كبيرة ، ولا داعي لتدريبهم لأن هؤلاء المحترفين لديهم خبرة بالفعل في مجالاتهم.

تلقائيًا ، تزداد جودة وكمية المخرجات. يعمل فريق التطوير بشكل منهجي على أساس المهام المخصصة لهم ، وبعد وضع الوظائف الأساسية يتعمقون في كل وظيفة للعمل عليها.

4. القوى العاملة الماهرة والمتعددة

تجمع المواهب هو مجموعة من العمال الذين تم تعليمهم لتحمل المسؤولية لمساعدة الأعمال في تحقيق أهدافها طويلة الأجل. تجمع المواهب هو ببساطة دليل لآفاق التوظيف المحتملة.

إنها تختلف عن خطوط المواهب من حيث أنها تشمل فقط المتقدمين المؤهلين مسبقًا لمنصب معين. هل قلنا لك حتى الآن أن مطوري التطبيقات المخصصين للاستعانة بمصادر خارجية يجعلك أقرب إلى مجموعة من القوى العاملة الماهرة والموهوبة؟

نعم إنها كذلك! النقطة الأساسية للاستعانة بمصادر خارجية هي الوصول إلى القوى العاملة الماهرة والمتعددة. عندما تتواصل مع وكالات خارجية لتوظيف مطوري تطبيقات ، فإنك تفتح فرص نمو غير محدودة. بالطبع ، من المنطقي توسيع نطاق البحث إذا كان مشروعك يتطلب مساعدة متخصصة.

عندما تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لاحتياجات تطوير التطبيقات الخاصة بك ، لم تعد هناك ضرورة للاستثمار في توظيف فرق داخلية. التواصل مع المواهب الخارجية لا يجعلك مقيدًا ، بل يوسع نطاق وصولك.

5. فترة التحول السريع

يشير الوقت المستغرق في تطوير التطبيق إلى إجمالي الوقت المستغرق بين إرسال التطبيق للنشر وعودة المنتج الكامل إلى العميل. في مجال الأعمال ، إنها إحدى العبارات الأكثر استخدامًا.

الآن ، تعد السرعة التي تجعل بها منتجك جاهزًا وتبيعه لعملائك أمرًا بالغ الأهمية لأنها تساعدك على الوصول إلى النجاح. في مشروع تطوير التطبيق ، من الضروري أن تأخذ في الاعتبار هذا العامل الذي يمكن أن يؤدي إلى كسر شريط النجاح الخاص بك.

إذا توليت أنت أو مجموعتك مسؤوليات تطوير تطبيق ، فمن المحتمل ألا يكون المشروع ناجحًا كثيرًا. بدلاً من ذلك ، هناك احتمال كبير أن يكون الأمر مرهقًا. يتطلب تطوير التطبيق معرفة متخصصة. أيضًا ، إنها مهمة تستغرق وقتًا طويلاً.

يستغرق وقت التصميم والتطوير الكلي لتطبيق صغير ما يقرب من 6-7 أسابيع (إذا كان لديك فريق عالي الكفاءة) أو أحيانًا أكثر من ذلك. هذا الوقت المستغرق يقلل أكثر عندما تستأجر فريقًا متميزًا ونشطًا للغاية من مطوري التطبيقات. كيف يتم فعل ذلك؟ حسنًا ، من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لمطوري التطبيقات المخصصين.

عندما تقوم بتعيين مطوري تطبيقات لعملك ، يجب عليك البحث عن محترفين أذكياء يمكنهم رفع مستوى الإنتاجية بكفاءة.

6. الوصول إلى المزيد من المستهلكين

بالنسبة إلى الأعمال التجارية الموجهة نحو المنتج ، فإن شاغلك الأساسي هو الاستفادة من الأسواق الجديدة والوصول إلى أكبر عدد ممكن من العملاء المستهدفين. كلما زاد عدد الأشخاص الذين سيتعرفون على عملك ، زاد الاعتراف بعلامتك التجارية.

يلعب مطورو تطبيقات الأجهزة المحمولة دورًا مهمًا في الأعمال التجارية. يمكنهم مساعدتك في تحسين خدماتك والوصول إلى المزيد من المستهلكين. بينما يتخطى العديد من أصحاب الأعمال تعيين مطوري تطبيقات محترفين لمشروعهم الأول ، من المهم أن يعرفوا أن هذا شيء لا يمكنهم القيام به بمفردهم.

يمكن أن يصل تطوير التطبيق كخدمة بحد ذاته إلى أسواق أكبر ، ويزيد من إيراداتك ويعزز قيمة العلامة التجارية. على مدى العقد ونصف العقد الماضية ، تغير العالم بشكل جذري مع شعبية تطبيقات الهاتف المحمول.

نتيجة لذلك ، زاد عدد مطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة بشكل كبير وأصبح ضرورة للأعمال التجارية القائمة على المنتجات في جميع أنحاء العالم. إن المطورين ذوي الخبرة هم الذين يدفعون علامتك التجارية لجعلها تصل إلى رسالتها وخدماتها في كل زاوية وركن في العالم.

يبحث بعض رواد الأعمال عن استراتيجيات الأعمال التوسعية من خلال تطوير التطبيقات. يمكن لفريق جيد من مطوري التطبيقات مساعدتهم في وضع مثل هذه الاستراتيجيات والخطط. عندما تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة ، فإنك تدعو الكثير من المواهب المذهلة لمشروعك الذين يأخذونك إلى مثال النجاح ويساعدك على الوصول إلى دائرة الضوء.

7. بسيطة لإدارة

جعل الموظفين الأفراد يفهمون كيف يمكن أن تكون الجوانب المختلفة للمشروع مزعجة. يتضمن مشروع تطوير الأجهزة المحمولة عددًا كبيرًا من المتطلبات وتفاصيل بسيطة وتصحيحات متكررة.

كل ما تحتاجه بجانبك هو مجموعة من المطورين ذوي الخبرة الذين يفهمون بشكل استباقي ما تبحث عنه ويقترحون عليك أفكارًا أفضل. يمكن أن يكون تعيين فريق من مطوري التطبيقات المخصصين مفيدًا لك لأنه من السهل إدارتهم.

عندما تقوم بتعيين مطوري تطبيقات لمشروعك (من الواضح أنهم بحاجة إلى أن يكونوا المناسبين) ، يقل نصف عملك. يتحملون جميع المسؤوليات على عاتقهم بينما يمكنك فقط مراجعة النتائج وإرسال التعليقات والتركيز على الأعمال الأخرى. تعمل المجموعة بشكل تعاوني على الترميز ، وإنشاء الأطر الفنية ، ومراقبة أداء التطبيق ، وتطوير تقارير التقدم ، والتواصل معك من وقت لآخر.

أنت تسلمهم المهام ، وتجعلهم يفهمون متطلباتك ، وترسل المراجع (إذا كان لديك واحدة) ، وسيهتمون بالباقي. يضعون خطة قبل بدء العمل ويتبعون الخطة حتى النهاية لإكمال المهمة في الوقت المحدد وفقًا للخطة.

إذا لم تنجح خطتهم في مرحلة ما ، فإنهم يقومون بإنشاء الخطة ب لتحقيق الأهداف ومنحك تطبيقًا مخصصًا وجذابًا.

ما التحديات التي تواجهها الشركات أثناء توظيف مطوري تطبيقات مخصصين؟

يعد تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة قطاعًا مربحًا. مع وجود العديد من الشركات الناشئة الصاعدة ومواقع المطورين المتزايدة ، ينتظر الناس ببساطة الحصول على عرض عمل والبدء. بينما يتوفر الكثير من المهندسين للتأجير في السوق ، فإن المواهب الحقيقية نادرة. نظرًا لأنك بحاجة إلى فريق رائع ، لتحقيق نتائج مثالية ، غالبًا ما يجد رواد الأعمال أنفسهم في مواجهة مجموعة من التحديات.

إذا كنت شخصًا يجد صعوبة بالغة في توظيف مطوري تطبيقات جوال مخصصين ، فأنت لست وحدك. أنت تنتمي إلى 86٪ من المجندين الذين يواجهون نفس المشكلة. بالطبع ، لا يمكنك إصلاح المشكلة إذا لم تكن على علم بالمصدر أو المصادر على وجه الدقة. لذلك ، لمساعدتك في تحديد تحديات توظيف مطوري التطبيقات والتغلب عليها ، سنأخذك في المشاكل الست الأكثر شيوعًا.

1. الميزانية

الميزانية هي الشاغل الأول والأهم للعديد من الشركات التي تحاول تطوير أول تطبيق جوال لها. إنه شيء يمنع المالكين من توظيف أفضل مطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة أو أفضل شركة لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة. ولكن ، لقول الحقيقة ، فإن صاحب العمل هو الذي تعتمد عليه غالبية تكلفة تطوير تطبيقات الهاتف المحمول.

على سبيل المثال ، إذا كان التطبيق الخاص بك يجهز عددًا كبيرًا من الميزات الجديدة الشائعة ، فقد تحتاج إلى خدمات فريق من المطورين ذوي الخبرة. إن توظيف مطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة ذوي الخبرة باهظ التكلفة - آسف لكسر الحقيقة القاسية أمامك. وبالتالي ، إذا كان تطبيقك يحتاج إلى بعض التغييرات السريعة أو الإصلاحات الطفيفة ، فمن الأفضل اختيار المستقلين.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تحريك الأشياء بسرعة بهذه الطريقة. أولاً ، حدد ميزانيتك قبل الانتقال إلى الخطوات التالية. يمكنك أيضًا إلقاء نظرة على السعر الحالي لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة في السوق.

2. نقص التواصل الشخصي

هناك فجوة في الاتصال عندما توظف مطوري تطبيقات من بلدان أخرى. هذا صحيح إذا كنت ترغب في تقديم مدخلات سريعة أو لا يمكنك مراقبة العمل الجاري عندما يعمل المطورون بنشاط في مشروعك. عندما تقوم بتعيين عمال بعيدين ، فإن التواصل يعوقه حواجز اللغة التي يمكن التغلب عليها إذا عملوا بشكل شخصي.

فجوة الاتصال هي أسوأ تحد ستواجهه على الإطلاق. وغني عن الذكر أن هذا يمكن أن يؤدي إلى كوارث. قد يؤدي أدنى سوء فهم إلى تضليل المشروع وبالتالي تغيير نطاقه ونتائجه ومخرجاته. تحتاج إلى الحفاظ على اتصال سليم مع التطبيق وفريق التطوير ومديري مشاريعهم من اليوم الأول لتجنب المشكلات غير الضرورية.

3. فرق المنطقة الزمنية

يعد عدم تطابق المنطقة الزمنية مشكلة أخرى تواجهها شركات تكنولوجيا المعلومات عند محاولة تعيين منشئ تطبيق جوال. لهذا السبب ، لا يمكن الوصول إلى الفرق الافتراضية دائمًا ، مما يؤدي في النهاية إلى تأخير إنجاز المشروع. هذا هو السبب في أن حلول إدارة المشاريع مثل Jira و Trello و Teams ، بالإضافة إلى منصات الاتصال مثل Slack و Basecamp و Teams ، تستخدم من قبل شركات تكنولوجيا المعلومات.

ومع ذلك ، فإن هذا يستلزم فقط إبلاغ أعضاء الفريق الذين يعملون عن بعد ثم انتظارهم لمراجعة أي رسائل أو مهام. يمكن أن تكون اختلافات المنطقة الزمنية مشكلة كبيرة بين عشية وضحاها إذا كنت لا تعرف كيفية إدارتها بكفاءة. يتعين على المدير أو الشخص المسؤول الرئيسي عن مشروعك البقاء على اتصال منتظم مع المطورين وإصلاح الاجتماعات أو المؤتمرات بما يناسب الطرفين.

4. الاختلافات الثقافية

كثيرًا ما تقوم الشركات من الولايات المتحدة وأوروبا بتعهيد احتياجاتها لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة إلى إسرائيل والصين والهند ودول أخرى في جنوب آسيا. نظرًا للمسافة بين عملك والمطورين العاملين في الخارج ، ينتج عن ذلك تباينات ثقافية وإقليمية.

بسبب التفضيلات العرقية المتنوعة ، قد تتغير طريقة عمل الشركة وتقديم خدماتها للعملاء بناءً على الثقافة والعطلات التي يراقبونها. من خلال فريق متفهم من مطوري الأجهزة المحمولة أو وكالة الاستعانة بمصادر خارجية لتطوير التطبيقات ، يكون تعديل الاختلافات الثقافية أسهل. السبيل الوحيد للخروج من هنا هو التواصل. يمكن أن يؤدي التواصل الجيد والصحي بين المطورين وفريقك إلى التخلص من أي مشكلة في مشروعك.

5. اختلاف اللغة

في عالم اليوم المعولم ، لم تعد الأعمال مقيدة بمنطقة واحدة. لقد أصبحت منتشرة في جميع أنحاء العالم ، وبالتالي فإن حواجز اللغة شائعة جدًا. إذا كان عملك ينتمي إلى الولايات المتحدة ، وكنت تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لمشاريع تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة إلى أي دولة أخرى غير ناطقة باللغة الإنجليزية ، فقد تكون هذه مشكلة كبيرة.

سيكون هناك اتصال ضعيف ، مما سيؤدي إلى سلسلة من سوء الفهم والأخطاء في المشروع. على سبيل المثال ، لقد أرسلت متطلباتك إلى المطورين في مستند مكتوب باللغة الإنجليزية. بعد الاطلاع على المستند ، ليس لدى المحترفين فكرة أو وضوح ضئيل للغاية حول ما يتعين عليهم القيام به أو كيفية البدء.

من هنا تبدأ المشكلة. لذلك ، في حين أن توظيف مطورين خارجيين هو فكرة رائعة لإكمال مشروعك بسلاسة ، فإن الاختلافات اللغوية يمكن أن تكون أسوأ كابوس لك.

كم يكلف التعاقد مع مطور تطبيقات؟

"ما تكلفة استئجار مطور تطبيقات؟" لقد أصبح هذا اتجاهًا على Google. إنه لأمر جيد أن يحب أصحاب الأعمال التشاور بشأن مشاريع تطوير التطبيقات ، وتتضمن هذه الاستشارة مناقشة التكاليف والميزانيات. يزدهر اقتصاد تطبيقات الأجهزة المحمولة بسرعة فائقة. لقد شهدنا بالفعل احتفال كل من متجر Google Play و App Store بالذكرى العاشرة لتأسيسهما.

أيضًا ، لا يمكن التحكم في معدلات نموها - تتم إضافة ما يقرب من 1000 تطبيق يوميًا إلى كل من متاجر التطبيقات هذه. مما لا شك فيه أن مستقبل سوق تطوير التطبيقات يبدو أكثر إشراقًا.

السؤال الآن هو كم يكلف إنشاء تطبيق في المتوسط. حسنًا ، لكي أكون صريحًا ، قد يكلف إنشاء تطبيق للهاتف المحمول مئات إلى آلاف الدولارات ؛ على الرغم من أنه يعتمد بالكامل على ما يفعله التطبيق. الإجابة المختصرة هي أن تطوير تطبيق جوّال لائق قد يكلف 10000 دولار إلى 500 دولار أمريكي.

ولكن ، إذا كان هذا هو أول تطبيق لك ، فيمكنك تغليفه بسهولة في حدود 50000 دولار والحصول على تطبيق لائق.

إذا كنت تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية وتوظيف مطوري تطبيقات على أساس مستقل من وكالة تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الخارجية المشهورة ، فهذا يعد WIN-WIN. بينما يتعين عليك تحمل تكاليف أقل من ناحية ، ستستمتع بتسليم أسرع وإعادة العمل عند الحاجة وأحدث الأطر التكنولوجية والميزات المخصصة وجودة أفضل.

فيما يلي قائمة بالتكاليف التقريبية لتطوير أنواع مختلفة من تطبيقات الأجهزة المحمولة مع فريق خارجي:

• تكلفة تطبيق مستقل غير متصل بالإنترنت: 5000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطبيق مع اتصال معتدل عبر الإنترنت: 12000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطوير تطبيق Chatbot: 19000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطبيق إنترنت الأشياء والتطبيق القابل للارتداء: 28000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطوير تطبيق المراسلة: 35000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطبيق الواقع المعزز / الواقع الافتراضي: 45000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطوير التطبيق عند الطلب: 50000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطبيق التجارة الإلكترونية: 40000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطبيق الشبكات الاجتماعية للجوال: 50000 دولار (تقريبًا)
• تكلفة تطبيق Enterprise للجوّال: 60.000 دولار (تقريبًا)

تتكون عملية تطوير التطبيق من عدة مراحل مميزة ، وستشكل كل مرحلة التكلفة الإجمالية لتطوير التطبيق. لذلك ، من الأفضل معرفة العوامل الدافعة لأنها ستساعدك في العثور على الإجابة ، "ما هي تكلفة تطوير تطبيق الجوال؟"

الأول هو تكلفة تحليل الأعمال. تحتاج فكرة التطبيق الخاص بك إلى جمع البيانات وتحليل السوق والتحقق ووثائق المتطلبات. سيطرح عليك فريق تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة ذو الخبرة والسمعة الطيبة مجموعة من الأسئلة لإعداد عرض أسعار لتطوير التطبيق. التالي هو تكلفة تصميم التطبيق والنموذج الأولي القابل للنقر.

مباشرة بعد أن يصبح مستند المتطلبات جاهزًا ، حان الوقت لبدء العمل على واجهة المستخدم (UI) وتجربة المستخدم (UX). بغض النظر عن موضوع تطبيقك ؛ UI و UX لا تشوبهما شائبة أمر لا بد منه.

ثم تأتي تكلفة ترميز التطبيق - وهذا أكثر من جميع مراحل التطوير الأخرى. تطوير التطبيق هو مرحلة تعاونية. حتى التطبيق الأساسي الصغير يحتاج إلى فريق من مطورين أو ثلاثة للعمل والتشفير معًا. تعد تكلفة إدارة المشروع أيضًا جزءًا أساسيًا من هذا السياق. عادةً ما يتحكم مدير المشروع في المشروع من البداية إلى النهاية والذي يستغرق ما يصل إلى 10-15٪ من إجمالي ميزانية التطبيق.

قد تختلف تكلفتك الدقيقة بناءً على الميزات التي سيوفرها تطبيق Android أو iPhone.

يعد الاستعانة بمصادر خارجية لتطبيقك لدى وكالة موثوقة لتطوير التطبيقات هو أفضل خيار لإنجاز تطبيقك بشكل جيد وسهل. تأخذ الوكالة الجديرة بالثقة في الاعتبار كل هذه العوامل قبل إنشاء هيكل التكلفة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا شعرت أن الميزانية الممنوحة لك تتجاوز قدرتك ، فستحصل أيضًا على فرصة للتفاوض وإصلاح صفقة.

عندما يكون الاستعانة بمصادر خارجية هو الخيار الأفضل؟

تأتي أوقات يكون فيها الاستعانة بمصادر خارجية هو الخيار الوحيد المتاح لك. عندما لا يكون لديك مجموعة قوية من الموظفين داخل الشركة ، أو ليس لديك موارد مالية كافية لتوظيفهم ، فهذا هو الخيار الوحيد. ثق بنا ، الاستعانة بمصادر خارجية هو الحل الأفضل عندما تريد خفض التكاليف الإضافية والحصول على خفة الحركة دون المساس بجودة العمل. بشكل عام ، إذا كان هدف عملك ماليًا في الغالب ويركز بشكل أساسي على المحصلة النهائية ، فقد حصلت على هذا.

هل لديك مركز لياقة ، أو صالون ، أو مطعم ناشئ؟ ليس لديك الوقت الكافي لتوظيف مجموعة من مطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة بدوام كامل لشركتك - لا يوجد خيار أفضل من الاستعانة بمصادر خارجية. ومع ذلك ، هناك عدد هائل من المفاهيم الخاطئة حول الاستعانة بمصادر خارجية.

ما يصوره معظم الناس هو مواطن من دول العالم الثالث يعمل بجد من أجل الحد الأدنى للأجور - على الرغم من أنه ليس تمثيلًا دقيقًا. يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمعظم المشاريع من العالم الأول لدول العالم الثالث حيث أن عدد المواهب المتاحة هنا ضخم وتقلص تكلفة المشروع إلى النصف.

في الوقت الحاضر ، تتعلق الاستعانة بمصادر خارجية بإشراك استشاريين ذوي خبرة عالية السعر ، محليًا وخارجيًا. الهدف الرئيسي هو معالجة مشاريع تطوير البرامج والويب والتطبيقات بمستويات تعقيد مختلفة في ظل مواعيد نهائية صارمة. بالطبع ، الاستعانة بمصادر خارجية ينطوي على خفض التكاليف ولكن هذا ليس الشعار الوحيد ؛ الدافع الرئيسي وراء ذلك هو الحصول على تطبيقات عالية الجودة ورشيقة وكاملة الوظائف.

لذلك ، عندما يمر عملك بمراحل نموه المختلفة ، فإن الاستعانة بمصادر خارجية هي طريقة رائعة. على المستوى الأساسي للغاية ، يوفر مشروع تطوير التطبيق الخاص بك المرونة ، ويمكنك إعطاء تجربة مستخدم من الدرجة الأولى لعملائك.

فيما يلي ، قمنا بتدوين بعض الأسباب التي تدفعنا إلى التعمق في الأمر عند الاستعانة بمصادر خارجية لفريق تطوير التطبيقات وهو الطريقة الصحيحة للذهاب من أجلك:

1. قيود الميزانية والمواعيد النهائية الصارمة

قد لا تكون قادرًا على تحمل تكاليف توظيف فرقك الداخلية فقط لتطوير التطبيقات إلا إذا كنت الرئيس التنفيذي لشركة Fortune 500 تتمتع بموارد وافرة. وفقًا للتقارير ، توظف Apple 12000 مهندس حصريًا. لا يستطيع 99٪ من أصحاب الأعمال تحمل تكاليف الاحتفاظ بمثل هذا الطاقم الخاص. لذلك ، يعد التعاقد مع شركة تطوير تطبيقات خارجية هو الخيار الأكثر منطقية.

مقارنةً بشركة تعهيد ، فإن توظيف مطور تطبيقات مستقل له عيب يتمثل في أنهم يعملون بشكل متكرر في العديد من المشاريع في وقت واحد وقد يبالغون في مواهبهم. لذلك ، فإن المواعيد النهائية الفائتة تحدث بشكل متكرر.

من ناحية أخرى ، لدى شركات الاستعانة بمصادر خارجية سياسات مطبقة لمكافحة الكسل. كما أنهم قادرون على الاحتفاظ بكل شيء في الوقت المحدد والتخطيط بفضل عدد أكبر من الموظفين.

2. عندما لا يكون لديك الموهبة والوضوح المناسبين

من الصعب العثور على متخصصين. حتى إذا قمت بتعيين موظفيك ، فلن يمتلك أي شخص في فريقك الخبرة اللازمة لإنتاج ميزة معينة تحتاجها. في هذه المرحلة ، قد يكون من المفيد تعيين مطور تطبيقات. غالبًا ما يكون التعاقد على العمل أبسط من الاضطرار إلى تدريب عضو داخلي لأن غالبية مؤسسات الاستعانة بمصادر خارجية ، مثل Uptech ، لديها مجموعة كبيرة من المواهب يمكنك الاختيار منها.

من المستحيل على رائد الأعمال الإشراف على التفاصيل التي لا تعد ولا تحصى التي ينطوي عليها إنشاء تطبيق جوال. بدلاً من الحاجة إلى قضاء وقتهم بالكامل في تحديد تفاصيل التطبيق ، يمكن لأصحاب الأعمال التركيز على الصورة العامة.

يمكنك تحرير الجدول الزمني الخاص بك حتى تتمكن من إدارة المكونات الأكثر أهمية في عملك ببساطة عن طريق تعيين فريق تطوير متنقل للإشراف على النشر باعتباره هدفك الرئيسي.

3. عندما لا يكون لديك الكثير من الوقت

يعد تطوير التطبيق عملية معقدة تتطلب سنوات من التعليم. حتى لو كنت موهوبًا في البرمجة ، فمن غير الممكن أن تتعلم كل شيء بمفردك. يمكنك الاستفادة من مهارات المتخصصين الآخرين في هذا المجال لبناء تطبيق الهاتف المحمول الخاص بك. بهذه الطريقة يمكنك توفير سنوات من الجهد من خلال التعاقد مع فريق تطوير تطبيقات خارجي.

مرة أخرى ، يمكنك اختيار القيام بأعمال التطوير بنفسك ، لكنها عملية محمومة على وجه التحديد إذا كنت مثقلًا بمسؤوليات أخرى. لا يستغرق الأمر سوى بضع دقائق إلى بضع ساعات لتوظيف مطوري التطبيقات وستوفر على نفسك بعض الوقت الثمين للانتباه إلى مهام أخرى مهمة.

لماذا توظف مطوري التطبيقات من Webskitters؟

تقوم مجموعتنا الموهوبة من مطوري التطبيقات بصياغة مفاهيمك الإبداعية رقميًا وجعلها حقيقة واقعة من خلال دمج الميزات المتطورة مع المبادئ المميزة. لديهم خبرة في إنشاء واختيار خدمات تطوير تطبيقات الجوال الممتازة التي تساعد شركتك على النمو.

لدينا أيضًا مطورون متاحون عند الطلب ومستعدون للتعاون معك كفريق موسع وتلبية متطلباتك. على الرغم من كونهم متعاقدين مستقلين ، إلا أن فريقنا لديه مديرين ماهرين يشرفون على أنشطتهم وينظمونها.

نحن أكبر شريك تعهيد لتطوير الأجهزة المحمولة في السوق ، بغض النظر عن حجم عملك أو صغره. يتم توظيف تقنيات تطوير التطبيقات الحديثة من قبل المتخصصين الذين ستشترك معهم في Webskitters. مجموعة واسعة من أحدث التقنيات معروفة للعاملين لحسابهم الخاص ، بما في ذلك التقنيات الرائعة:

• تطوير التطبيقات الهجينة (التفاعل الأصلي ، Flutter)
• تطوير التطبيقات الأصلية (Swift ، Kotlin ، Java ، Objective C)
• علاوة على ذلك ، نحن نقدم حلول تطوير التطبيقات الحصرية مثل العقارات ، والتعارف ، ومشاركة الركوب ، وتطبيق اللياقة البدنية ، و Multivendor Marketplace ، و BFSI ، و Multivendor Marketplace ، والوسائط الاجتماعية ، وتطبيق السفر والسياحة ، وتطبيقات حجز الصالون والمنتجع الصحي ، وتطبيقات الطلب عبر الإنترنت ، و Fintech ، الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتوزيع ومحرك حجز السفر بالإضافة إلى التعليم الإلكتروني.

جرب خدمات تطوير مواقع الويب التي تقدمها Webskitters إذا كنت تبحث عن حلول مواقع ويب متخصصة وفريق ممتد ودود من المحترفين. يمكننا أن نضمن أن استثمارك لن يذهب سدى وأنك ستعود لاحقًا بمشروع آخر.

أسئلة مكررة

س 1. كيف أعثر على مطوري التطبيقات المشهورين وأوظفهم؟

للعثور على مطوري تطبيقات مشهورين في السوق وتوظيفهم ، كل ما عليك فعله هو القيام ببعض الأعمال الذكية. في الوقت الحاضر ، أصبح العثور على مطور تطبيقات أو فريق من المطورين وتوظيفهم ودفعهم أمرًا بسيطًا للغاية. تحتوي المنصات مثل Guru و Freelancer و Upwork و Fiverr على جميع أنواع أنظمة السمعة حيث يمكنك مراجعة العمل السابق للمرشح وقراءة مراجعاته.

يمكنك أيضًا الاستعانة بمصادر خارجية في مشروعك لوكالات تطوير التطبيقات المشهورة وتوظيف مجموعة من مطوري التطبيقات ذوي الخبرة منهم. ومع ذلك ، قبل التوظيف ، تأكد من إجراء فحص خلفية للمحترفين وتقييم قدراتهم من خلال إجراء اختبار مهارة قصير أو جولة مقابلة.

س 2. أين أجد مطوري التطبيقات إذا كنت أعيش خارج الولايات المتحدة؟

حتى لو كنت تعيش خارج الولايات المتحدة ، فليس من الصعب بعد الآن العثور على أفضل مطور تطبيقات جوال وتوظيفه. يمكن الوصول إلى منصات التوظيف مثل Freelancer.com و Guru و Upwork و Fiverr في جميع أنحاء العالم. يمكنك بسهولة البحث عن مطوري التطبيقات فيها بغض النظر عن المكان الذي تعيش فيه. في حال كان لديك أي تفضيلات محددة ، مثل اللغة ، أو إذا كنت قلقًا بشأن الاختلافات بين الثقافات ، يمكنك إجراء البحث على تلك الأنظمة الأساسية وفقًا لذلك.

أيضًا ، يعد الاستعانة بمصادر خارجية لمشروعك لشركة موثوقة لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة خيارًا موثوقًا به إذا كنت تعيش خارج الولايات المتحدة. تقدم الوكالات المشهورة مزايا متنوعة بما في ذلك دعم اللغة وضمان الجودة ودعم منطقة زمنية محددة والتسليم في الوقت المحدد. هذا يجعل عمل رواد الأعمال أسهل بكثير.

س 3. ما المهارات التي يجب أن أبحث عنها في مطور التطبيقات قبل التوظيف؟

عندما يتعلق الأمر بمهارات تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة أثناء توظيفهم لمشروعك ، يجب أن تكون صعب الإرضاء. قبل استثمار مئات الدولارات ، لماذا لا تقيم الموارد التي توظفها؟ يتطلب تطوير تطبيقات الهاتف المحمول فهماً متعمقاً لكل من جوانب البرمجة والتصميم. يجب أن يتمتع المطور المتمرس بالمهارات الكافية في العديد من المفاهيم لإنشاء تطبيقات ناجحة ونشرها.
لذلك ، سوف تقوم بتوظيف مطور تطبيقات جوال:

• يجب أن تكون على دراية بأطر تطوير التطبيقات (Java ، React Native ، Flutter ، Swift ، Kotlin ، Objective C ، إلخ.)
• يجب أن يكون على دراية بواجهة مستخدم Android.
• تكون قادرة على تنفيذ ميزات الملاحة.
• قم بإجراء اختبارات Android.
• يمكن أن تفعل تطوير تطبيقات الهاتف المحمول عبر الأنظمة الأساسية.
• لديك معرفة جيدة بتقنيات قواعد البيانات.
• كن على دراية بمعايير وأطر أمان تطبيقات الأجهزة المحمولة.
• يجب أن يكون متواصلاً جيدًا ، ولديك عقلية تحليلية ، وتراقب التفاصيل.

س 4. هل يمكنني إضافة المزيد من الوظائف التي لم يتم تضمينها في النطاقات المحددة مسبقًا؟

يمكنك القيام بذلك إذا كان لدى وكالة تطوير التطبيقات أو مطوري التطبيقات المستقلين الذين توظفهم مثل هذه السياسات. ستوافق شركة مرنة وقابلة للتكيف على هذا لأنه يتعلق في النهاية برضا العملاء. أيضًا ، تخضع نطاقات المشروع للتغيير بناءً على المتطلبات أو دورة حياة المشروع.

لذا ، نعم ، يمكنك إضافة المزيد من الوظائف التي لم يتم تضمينها في النطاق المحدد مسبقًا. ليس هذا فقط ، ولكن يمكنك أيضًا إزالة أي وظيفة تشعر أنها ليست ضرورية. هناك العديد من العاملين لحسابهم الخاص وشركات تطوير التطبيقات ، والذين سيكونون أكثر من سعداء لتقديم هذه المرونة لك. ومع ذلك ، لمعرفة التفاصيل حول الإرشادات أو السياسات المحددة المتعلقة بهذا الأمر ، يجب عليك الاتصال بالوكالة أو العامل المستقل.

وظف مطوري التطبيقات وغير مستقبل عملك

صحيح أنه لتوظيف مطورين مستقلين أو فرق تطوير تطبيقات عبر الإنترنت ، يخصص رواد الأعمال قدرًا كبيرًا من وقتهم وأموالهم وجهدهم. أيضًا ، لا يوجد خيار آخر لأن تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة يعد مصدرًا مهمًا للإيرادات يعمل بمثابة العمود الفقري لعملك هذه الأيام.

المدهش هو أن هناك الكثير من مطوري التطبيقات والوكالات حول العالم ، والآن أنت تعرف كيفية توظيف مطوري التطبيقات.

تعمل Webskitters Technology Solutions على بناء ورعاية فريق ماهر من مطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة المؤهلين للتعامل مع مشروعك بكفاءة. بفضل معرفتهم الفنية وخبرتهم العملية ومهنيتهم ​​، عملوا بالفعل في العديد من المشاريع بنجاح وما زالوا يفعلون حتى الآن. يمكننا أن نؤكد لك أنه معنا لن تقلق أبدًا بشأن تسليم المشروع لأن خبرائنا يعرفون جيدًا العمل في ظل مواعيد نهائية صارمة.

يمكن لفريقنا المكون من أكثر من 400 مطور داخلي أن يغير وجه عملك الرقمي إلى الأبد مع مصيره. نحن نؤمن بضرورة خلق قيمة تضيف تجارب أفضل لعملائك الذين يزورون تطبيقك. لقد كان هذا مكونًا سريًا لسبب قيام جميع عملائنا تقريبًا بزيادة عائد الاستثمار من خلال إعطائنا مشاريع تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة الخاصة بهم.

إذا كانت لديك فكرة عمل وتتطلع إلى تطوير تطبيق لها ، فنحن على استعداد لمساعدتك. تواصل مع فريقنا المتخصص لتوظيف مطوري التطبيقات وبدء مشروعك في العام الجديد.