التعاقد مع مؤلف الإعلانات: كيفية تجنب كل الصعوبات

إذا كنت تتطلع إلى توظيف مؤلف إعلانات ، فقد تعلمت بالفعل حقيقة تسويقية عالمية واحدة: "المحتوى هو الملك". لكي يكون لديك إستراتيجية تسويق قوية ، يجب أن يكون لديك شخص في فريقك يفهم كتابة النصوص ويمكنه إنشاء محتوى محسّن لمحركات البحث وهو أصلي ومثير للاهتمام وجذاب.

ومع ذلك ، فإن العثور على هذا النوع من المحترفين أسهل قولًا من فعله. في الوقت الحالي ، هناك الآلاف ، إن لم يكن الملايين ، من الأشخاص الذين يحاولون القيام ببعض أعمال الكتابة كعمل جانبي أو كعمل مستقل إضافي. ومع ذلك ، فإن عددًا قليلاً فقط من هؤلاء الأفراد يجيدون الكتابة ولديهم خبرة كافية ليكونوا قادرين على إنشاء محتوى رائع.

في هذه المقالة ، سنتحدث عن ما يمكنك القيام به للعثور على تلك الأنواع من المحترفين الذين يمكنهم القيام بالكتابة الجيدة والمساهمة بصدق في جهودك التسويقية. سنناقش أيضًا نوع الصراعات التي من المحتمل أن تواجهها ، وكذلك كيفية تجنبها. الآن ، دون مزيد من اللغط ، لنبدأ.

مخاطر التعاقد مع مؤلف إعلانات على منصات العمل المستقل

عندما يتعلق الأمر بتوظيف مؤلف الإعلانات ، يلجأ معظم أصحاب الأعمال الصغيرة إلى منصات العمل الحر الشهيرة مثل Upwork و Fiverr وغيرها. في حين أنه من الممكن بالتأكيد العثور على محترف رائع هناك ، إلا أنه يمثل تحديًا أكبر بكثير للقيام بذلك لعدة أسباب:

• يمكن لأي شخص التسجيل في Upwork ويدعي أنه مؤلف إعلان رائع ، حتى لو لم يكن لديه خبرة ولا معرفة بكتابة النسخ.
• من الصعب تحميل هؤلاء الأشخاص المسؤولية إذا قاموا بعمل سيئ أو إذا قرروا ببساطة إخفاءك وعدم تسليم أي مادة.
• لا يمكنك معرفة مدى جودتهم حقًا - إذا كنت ، بصفتك مالكًا ، لا تعرف الكثير عن التسويق ، فسيكون من الصعب عليك تحديد كيفية قيامهم بعملهم.
• يجب أن تثق بهم في البداية بشكل أعمى - نظرًا لأن معظم العاملين لحسابهم الخاص لا يأتون من وكالات كبيرة ، فمن الصعب الحكم على ما إذا كانوا جديرين بالثقة أم لا. الطريقة الوحيدة لمعرفة ذلك هي من خلال التوصيات والتعليقات التي حصلوا عليها والمراهنة عليهم في النهاية.
• يمكن أن تختفي في أي لحظة دون إعطائك أي إشعار. يمكن أن يحدث هذا لأسباب عديدة: لأنهم في إجازة ، أو مرضى ، أو ببساطة ليس لديهم الوقت للقيام بعملهم.

مع ذلك ، يمكننا القول بأمان أن توظيف مترجم مستقل يمثل دائمًا مخاطرة. من الطبيعي تمامًا أن تكون لديك مخاوفك. بعد كل شيء ، هذه هي الشركة التي نتحدث عنها هنا ، ومن المفهوم تمامًا بالنسبة لك أنك ترغب في الاستثمار فقط في أفضل المحترفين المحتملين بدلاً من إهدار الأموال.

بعد كل ما قلناه حتى الآن ، هل يمكن أن يكون تعيين مؤلف إعلانات مستقل قرارًا جيدًا؟ لحسن الحظ ، نعم. ما عليك سوى تقييم المخاطر التي تتعرض لها بشكل مناسب واتخاذ أكبر عدد ممكن من الإجراءات لطمأنة نفسك.

كيف يمكنك التأكد من توظيف مؤلف إعلانات رائع؟

عندما تقوم بتعيين شخص ما ، فأنت تخاطر دائمًا. حتى لو كان الشخص خبيرًا مثبتًا في مجاله ، فلا تزال هناك فرصة له للقيام بعمل سيئ أو عدم القدرة على إكمال المهمة التي كلفته بها. الحيلة هي إيجاد طرق لتقليل المخاطر والبحث عن الأشخاص الذين يمكنك الوثوق بهم.

دعونا نرى كيف يمكنك القيام بذلك.

التواصل هو المفتاح

عندما يتعلق الأمر بالعمل مع شخص ما ، فإن التواصل الجيد أمر حيوي. إنه ما يساعدك على إنشاء أساس متين وضمان نجاحك لاحقًا. إذا كنت قد أحببت بالفعل مؤلف إعلانات مستقل وتريد توظيفه ، فمن الأهمية بمكان أن تشرح له الهدف الذي تحاول تحقيقه وما تعتقد أنه مطلوب من أجل تحقيقه. من الجيد أن تحدد ما ستحتاجه منه من حيث ساعات العمل في الأسبوع أو الكلمات المكتوبة. بهذه الطريقة ، إذا كان غير قادر على الإنجاز وهو يعرف ذلك ، يمكنه تحذيرك مسبقًا.

إلى جانب ذلك ، سيساعدك التواصل الجيد على فهم ما يريده الشخص من الوظيفة المستقلة. هل يفعل ذلك فقط من أجل المال الإضافي ، أم أنه يتطلع إلى تغيير حياته المهنية ليصبح أفضل في مهارة جديدة؟ من خلال معرفة ذلك ، سيكون لديك أيضًا فهم أفضل لما يمكن أن تتوقعه من هذا الشخص من حيث الاستعداد للعمل والرغبة في التكيف والتغيير. عادةً ما يكون الأشخاص الذين يرون في ذلك على أنه فرصة وظيفية طويلة الأمد أكثر استعدادًا للاستماع إلى ملاحظاتك وتحسين عملهم بمرور الوقت.

مسائل الشخصية

عند العمل مع المستقلين ، من المحتمل جدًا أنك لن تكون قادرًا على مقابلتهم في الحياة الواقعية. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن شخصيتهم غير مهمة. أثناء عملية التوظيف ، ابحث عن مؤلف إعلانات لديه أسلوب كتابة مشابه لما تريد أن ينقله عملك. إذا كنت تريد تصوير جودة مرحة ومضحكة ، فاختر شخصًا من هذا القبيل وتتألق شخصيته من خلال محتواه. من ناحية أخرى ، إذا كنت تريد إظهار صورة احترافية مصقولة ، فحاول العثور على شخص يجسد هذا النوع من الأسلوب في كتاباته.

ألق نظرة فاحصة على التعليقات

عند التصفح من خلال منصات العمل الحر مثل Upwork ، تأكد من مراجعة ما يقوله أصحاب العمل السابقون عن مؤلف الإعلانات الذي تبحث عنه. تعطيك الملاحظات فكرة عن نوع الكاتب الذي يكون هذا الشخص ؛ إنه يمنحه المصداقية ويوفر لك نوعًا من التأكيد بأنك تنظر إلى شخص محترف حقيقي. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان الشخص شفافًا بشأن نوع الشهادات التي حصل عليها ، فهذه علامة رائعة على أنه شخص جدير بالثقة. كما يعني أيضًا أنه شخص مسؤول ويمكن الاعتماد عليه.

يجب أن تبحث دائمًا عن التعليقات الواردة من العملاء السابقين - ستعطيك فكرة عن نوع الشخص الذي تتطلع إلى تعيينه ، وستساعدك على تقييم مدى ملاءمته لشركتك.

تذكر أن تكون صبورا

لن يكون العثور على مؤلف إعلانات رائع متاح للعمل لديك أمرًا سهلاً. معظم الكتاب العظماء لديهم على الأقل واحدة أو اثنتين من العربات مستمرة في جميع الأوقات ، ومن الصعب الإمساك بهم عندما يصبحون متاحين. ومع ذلك ، هذا ليس مستحيلًا ، خاصة إذا كنت على استعداد لتقديم شيء لا تقدمه الشركات الأخرى. هذا ليس المال دائمًا - في بعض الأحيان ، يمكن أن يكون حرية إبداعية ، أو بيئة عمل رائعة ، أو فرصة للتقدم في الشركة.

ومع ذلك ، فإن النصيحة الأساسية لتوظيف مؤلف الإعلانات هي معرفة أهدافك وتوصيلها جيدًا والتحلي بالصبر عند البحث عن الشخص المناسب.