كيف تقوم مجموعة Rainbow Entrepreneur Collective بالتواصل مع أصحاب الأعمال 2SLGBTQIA+ ودعمهم

كونك رجل أعمال يمكن أن يكون منعزلاً في بعض الأحيان. إذا كنت تنتمي إلى مجموعة تستحق الأسهم، فقد يكون من الصعب عليك التواصل مع أقرانك.

ولهذا السبب تم إنشاء مجموعة Rainbow Entrepreneur Collective (REC). REC هي مساحة يجتمع فيها أصحاب الأعمال 2SLGBTQIA+. تجتمع هذه الشبكة الداعمة بانتظام لمناقشة تجاربهم كرواد أعمال وأعضاء مجتمع 2SLGBTQIA+.

أجرت Small Business BC مقابلات مع اثنين من مؤسسي REC، وهما باركر جرين ماكلين وجارين ماكدوجال، لمعرفة المزيد.

كيف بدأت مجموعة رواد الأعمال في قوس قزح

في كل عام، تستضيف Small Business BC لقاء فخر لجمع مجتمع 2SLGBTQIA+ معًا للتواصل وعقد حلقة نقاش. حضر باركر وجارين دورة عام 2023، وأذهلهما مدى روعة وجود مجتمع ترحيبي ومتصل. لقد أرادوا إبقاء الكرة تتدحرج.

لذلك، اتصلوا بالرئيس التنفيذي لشركة Small Business BC، توم كونواي. اتضح أن توم كان لديه نفس التفكير وكان لديه بالفعل خطط قيد التنفيذ لإنشاء شيء جديد. معًا، توم وجارين وباركر، بالإضافة إلى اثنين من المؤسسين الآخرين، كارلي كننغهام من شركة Big. عريض. شركة Brand Inc. وماثيو جيليس من BDC، أنشأ الخمسة شركة REC.

جزء من السبب وراء حرص باركر وجارين على العمل معًا في REC هو أن لقاء SBBC Pride بدا مختلفًا تمامًا عن أحداث التواصل الأخرى التي حضروها كرواد أعمال.

تعرف على Harc Creative

باركر وجارين شريكان في الحياة والعمل في Harc Creative . مع وجود باركر في جانب التصميم وجارين في جانب سرد القصص، يستخدم الثنائي نقاط قوتهما الطبيعية وخبرتهما المستمدة من التجربة الحية لمساعدة عملائهما.

تعني كلمة Harc الاستماع باهتمام، وهذا بالضبط ما يقدمونه إلى الطاولة وهو ما يفتقده العديد من المنظمات.

قال جارين: "كثيرًا ما يُقال لنا إننا معالجون للعلامات التجارية للمؤسسات، ونساعدهم على فهم ما يعيقهم عن الشعور بالترابط الذي يسعون جميعًا لتحقيقه".

تعمل Harc Creative على ربط العلامات التجارية بالأشخاص الذين يقفون وراء العلامات التجارية. إنهم يجمعون المنظمات معًا من خلال استراتيجية العلامة التجارية المتماسكة، وتصميم الهوية، والتدريب الفردي والجماعي، والبحث، وتصميم الاتصالات.

في عملهم، يقومون بجمع المنظمات حول الطاولة والعمل على كسر الصوامع لتوحيد المواضيع المشتركة للاستراتيجية. من خلال العلامة التجارية الواضحة والأصلية، يمكن للمؤسسات تحسين المشاركة من خلال العمل مع Harc Creative.

الحاجة إلى مجموعة رواد الأعمال في قوس قزح

بصفتهما مالكي أعمال مثليين بشكل واضح، واجه باركر وجاريد صعوبة في الشعور بالانتماء عندما استكشفا المنظمات المهنية.

"في كثير من الأحيان، كان السؤال الأول الذي أراد الجميع طرحه علينا هو: "كيف يبدو الأمر عندما تكون صاحب عمل مثلي الجنس؟" هذا سؤال مثير للاهتمام، نحن منفتحون وصادقون ومستعدون للمشاركة. قال جارين: "لكن ما لاحظناه هو أننا لم نتمكن فعليًا من الحصول على أي شيء من تلك المنظمات المهنية من شأنه أنيساعدنا".

لقد وجدوا أنه في فعاليات التواصل، غالبًا ما يكون هناك شخص ما على المسرح يستمع إليه الجميع. قد يقدم الحاضرون أنفسهم لبعض الأشخاص ويغادرون مع مجموعة من بطاقات العمل، ولكن بشكل عام، لا يشعرون بأنهم مرئيون حقًا أو يختبرون اتصالًا حقيقيًا، وبالتأكيد ليس أثناء تقديم الكحول أيضًا.

لذا، أراد باركر وجارين قلب فكرة تجمع رواد الأعمال التقليديين رأسًا على عقب. بدلاً من الاستماع إلى شخص ما على المسرح، هل يمكن أن يكون الأمر يتعلق بالاستماع إلى الجميع؟

قوة الاستماع في مجموعات صغيرة

في الاجتماع الأول لـ REC، أجرى المشاركون تمرين استماع جمع الجميع معًا للسؤال عما هو مطلوب بدلاً من أن يملي المنظمون جدول أعمال REC وهدفه.

قال باركر: "دعونا نستمع أولاً ثم نتصرف من هناك". "كان جزء الاستماع ضروريًا في البداية، ونحن نطلب التعليقات بعد كل جلسة حتى نستمر في الاستماع."

اليوم، تقتصر مشاركة REC على رواد الأعمال في 2SLGBTQIA+ لتوفير مساحة آمنة للحديث عن تجربة الكوير.

تسمح مناقشات المجموعات الصغيرة الميسرة للجميع بالتحدث والاستماع. سواء كانوا منفتحين أو انطوائيين بطبيعتهم، فإن الجميع لديهم فرصة للتحدث. قال باركر إنه كان من المدهش مشاهدة الناس يخرجون من قذائفهم وتراهم المجموعة وتسمعهم.

داخل المجموعات الصغيرة، يثبت نوع من الإرشاد المتبادل نفسه حيث يتبادل أصحاب الأعمال القصص والنصائح والخبرات والموارد أثناء العمل وفقًا لمفهوم الكرم الجذري .

قال باركر: "ليس المنظمون هم من يصنعون القيمة". "إنه مثل المشاركين الذين يظهرون في الواقع لبعضهم البعض بحكم أنهم أظهروا شيئًا ضعيفًا وقاموا بشيء رائع ... إن فكرة الكرم الجذري لا تقتصر على التلقي فحسب، بل أيضًا عرض ضعفك على المجموعة حتى يشعر الآخرون بأنهم أقل وحيد."

تجمعات REC أيضًا رصينة عن عمد. من خلال إبعاد الكحول عن التجمع، فإنهم يمنحون الأولوية لتشجيع المشاركين على التركيز والثقة بالنفس. قال جارين: "من الصعب في الواقع اختتام هذه الأحداث لأن هناك الكثير من الارتباط الصادق".

مستقبل مجموعة رواد الأعمال في قوس قزح

الآن بعد أن أصبح REC جزءًا كبيرًا من حياتهم، يقول باركر وجارين إنهما يشعران بوحدة أقل وأكثر ارتباطًا في أعمالهما.

قال جارين: "نشعر بأننا أكثر ارتباطًا بالأشخاص من حولنا". وقال: "إننا نتعلم مرارا وتكرارا أن الطريقة العلائقية لممارسة الأعمال التجارية هي أكثر إرضاءً بكثير".

قال باركر: "باعتبارنا أصحاب أعمال، فإننا نقوم بذلك بعيدًا عن مكاتبنا". "نحن بحاجة إلى مجتمع من حولنا كرجال أعمال. وقال: "نشعر بالوحدة عندما لا نلاحظ الأشياء المشتركة بيننا وبين الآخرين".

REC بدأت للتو. في المستقبل، يمكن لـ REC استكشاف التجمعات في أجزاء أخرى من المقاطعة وربما عبر الإنترنت. نظرًا لأن أصحاب الأعمال 2SLGBTQIA+ موجودون في كل مكان في المقاطعة، وليس فقط في فانكوفر وفيكتوريا وكيلونا، فإن التجمعات عبر الإنترنت يمكن أن تزيد من وصول أصحاب الأعمال.

قال باركر: "نحن نأخذ إمكانية الوصول على محمل الجد". وقال: "إن فعاليات REC مجانية للحاضرين، حيث يتم دعمها من خلال الرعاية، ونريد دائمًا أن نكون بابًا مفتوحًا قدر الإمكان للأشخاص الذين نحاول خدمتهم". "هناك روح من التواصل العاطفي في REC - إذا شعر شخص ما بوحدة أقل لبضع ساعات وشعر وكأنه متصل، بالنسبة لي، هذه هي المكافأة."

الأعمال الصغيرة في كولومبيا البريطانية هنا للمساعدة

SBBC هو مركز موارد غير ربحي للشركات الصغيرة القائمة على كولومبيا البريطانية. مهما كانت فكرتك عن النجاح، فنحن هنا لتقديم الدعم الشامل والموارد في كل خطوة من الرحلة. تحقق من مجموعتنا من الندوات عبر الإنترنت الخاصة بالأعمال ، أو التعليم الإلكتروني حسب الطلب، أو التحدث إلى أحد الخبراء الاستشاريين ، أو تصفح مقالات الأعمال الخاصة بنا.