كيف تصبح كبير مسؤولي التكنولوجيا وكم من المال يمكنك كسبه؟
نشرت: 2022-06-03كيف تصبح CTO - تجد الإجابة في هذه المقالة. يوجد حاليًا أكثر من 23،885 رئيسًا لمسؤولي التكنولوجيا يعملون في الولايات المتحدة و 8.4 ٪ فقط من جميع رؤساء التكنولوجيا هم من النساء. يبلغ متوسط عمر رئيس قسم التكنولوجيا المعين 52 عامًا. يخبرك هذا بإحصائيات حول فرصك في أن تصبح مديرًا للتكنولوجيا. دعنا نلقي نظرة فاحصة على الصفات والمؤهلات التي يجب أن يمتلكها المرء ليصبح منصب مدير تقني ناجح.
كيف تصبح CTO - جدول المحتويات:
- كيف تصبح CTO - نطاق العمل
- مجالات التطوير
- ميزات CTO الجيد
- كيف تصبح CTO؟
- كم يكسب CTO؟
كيف تصبح CTO - نطاق العمل
نظرًا لأن الشركات تعتمد أكثر فأكثر على التقنيات الجديدة ، فقد أصبح دور كبير مسؤولي التكنولوجيا (CTO) بنفس أهمية دور الرئيس التنفيذي (CEO). يتضمن الدور قيادة أقسام تكنولوجيا المعلومات في الشركة وجميع عملياتها التقنية. على هذا النحو ، لكي يصبح المرء رئيسًا للتكنولوجيا ، يحتاج المرء إلى مجموعة متنوعة نسبيًا من المهارات ، بالإضافة إلى عقلية تركز على التكنولوجيا.
في هذا الموقف ، من الضروري توقع نوع التكنولوجيا التي قد تحتاجها الشركة في المستقبل ؛ كل من الأجهزة والبرامج. يجب على CTO أيضًا تجميع فريق تكنولوجيا المعلومات والحفاظ عليه. في هذه الصناعة سريعة الخطى للغاية ، تعد القدرة على صقل مهاراتك باستمرار أمرًا بالغ الأهمية.
مجالات التطوير
يجب أن يطور رئيس قسم التكنولوجيا مهارات ومعارف متنوعة ، وتهتم المجالات الرئيسية بما يلي:
- الاتصالات. يتمثل جزء كبير من دور CTO في مساعدة الأشخاص الأقل دراية بالتكنولوجيا على فهم كيف يمكن أن تسهل تحقيق أهداف أعمالهم ، غالبًا على مستويات عديدة داخل الشركة. يحتاجون أيضًا إلى التواصل بشكل فعال وواضح لشرح أهداف العمل للأشخاص الأكثر توجهاً تقنياً.
- قيادة. يجب أن يتمتع كبار المسؤولين التنفيذيين بمهارات قيادية متميزة لتنفيذ استراتيجيتهم وإقناع كل من مجلس الإدارة والإدارة بالاستثمار في التقنيات المختلفة. يجب عليهم أيضًا تعلم كيفية إلهام فرق الشركة حتى يعملوا من أجل تحقيق رؤية الشركة العظيمة.
- تطوير الاعمال. القدرة على العمل لتحقيق أهداف العمل على مستوى عال أمر حيوي لأي مسؤول تنفيذي. سيظل CTO الجيد مواكبًا لاتجاهات الصناعة والتقنيات الجديدة لمساعدة الشركة على الحفاظ على قدرتها التنافسية.
- تمويل. سيتطلب دور CTO فهمًا قويًا للمشاريع المعقدة والتمويل ، بالإضافة إلى القضايا المتعلقة بتخصيص الموارد وترخيص البرامج. إن امتلاك مهارات مالية بارعة يضمن أن CTO سيمول بشكل فعال تلك التقنيات التي تحتاجها الشركة.
- المعرفة التقنية. تميز هذه المهارات العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين الذين بدأوا حياتهم المهنية كمهندسين أو مبرمجين. تشكل المعرفة المتقدمة لمجموعة متنوعة من التقنيات المكون الرئيسي لهذا الموقف.
ميزات CTO الجيد
يجب أن يمتلك CTO أيضًا العديد من الصفات التي تغطي مجموعة واسعة من المجالات. وتشمل هذه:
- الخبرة والمعرفة التكنولوجية الواسعة. بالإضافة إلى إظهار سهولة التشغيل على المعدات والبرامج الحالية ، يجب على كبير مسؤولي التكنولوجيا أيضًا رسمها وتنفيذها بذكاء ، مع مراعاة خصوصية الشركة. يتعلق الأمر بكل من القدرة على تحديد التقنيات التي توفر توازنًا صحيًا بين المخاطر والفوائد ، وكذلك الامتناع عن تلك المصنفة على أنها تجريبية للغاية.
- الفضول والمعرفة الحديثة. تتطور التكنولوجيا بوتيرة سريعة ويحتاج مدير التكنولوجيا إلى مواكبة هذه الديناميكية. للقيام بذلك ، يحتاج CTO إلى البحث عن كل حل جديد ليلائم المجالات الضرورية ويستهدفها.
- معرفة الاقتصاد. يقوم كبير موظفي التكنولوجيا في الواقع بسد الفجوة بين مجالات التكنولوجيا والأعمال. الهدف من الوظيفة هو التأكد من أن التكنولوجيا المعتمدة تعزز الكفاءة الاقتصادية للشركة. لذلك ، يجب أن يعرف CTO الأعمال التجارية وكذلك الجوانب الإدارية التي تحكم الشركة. علاوة على ذلك ، يحتاج كبير مسؤولي التكنولوجيا إلى فهم السوق من حيث صلته بالحصول على منتجات أو خدمات تقنية جديدة.
- قدرة إستراتيجية عالية. عادة ما يكون CTO تنفيذيًا رفيع المستوى ويجب أن يتمتع بقدرة قوية على التخطيط للاستراتيجيات قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل. هذه واحدة من أكثر المهام تعقيدًا لرئيس قسم التكنولوجيا. إنه لا يعني فقط مراعاة الاحتياجات الحالية للشركة ولكن أيضًا الاحتياجات المستقبلية على المدى القصير والمتوسط والطويل. بالإضافة إلى ذلك ، يتطلب الموقف تحليل الوضع الحالي لتطبيق التكنولوجيا في الشركة وفرص النمو المستقبلية ، مع مراعاة القضايا الرئيسية ، لا سيما مثل الموارد الاقتصادية للشركة. نظرًا للطبيعة التنفيذية لهذه المهام وترابطها مع الإدارات الأخرى ، يجب أن يظل كبير موظفي التكنولوجيا على اتصال دائم مع الرئيس التنفيذي والمدير المالي ورئيس قسم المعلومات والمديرين التنفيذيين الآخرين في الشركة والتوسط بين احتياجاتهم ومتطلبات وعمل الفنيين.
- المهارات الاجتماعية والتواصلية. يعد الاتصال جزءًا أساسيًا من وظيفة CTO ، ويجب عليه التواصل بشكل فعال مع البيئة ، وعلى وجه الخصوص ، التأكد من أن كلاً من الفنيين تحت قيادته يفهمون مشاكل العمل وأن الأشخاص الآخرين الذين يفتقرون إلى التدريب الفني يمكنهم فهم جوانب التكنولوجيا.
- معرفة العملاء. يحتاج كبير مسؤولي التكنولوجيا ، الذي يشغل منصبًا رئيسيًا متعلقًا بالتحول الرقمي ، إلى معرفة ملف تعريف العميل لفهم احتياجاتهم.
- قيادة الفريق والتدريب. يجب أن يعرف كبير مسؤولي التكنولوجيا كيفية تحديد الأهداف وتعيين الأدوار داخل فريقه أو فريقها وإنشاء بيئة عمل جيدة تسمح بالتعاون والتواصل لتحقيق الأهداف النهائية. ستكون الصفات الشخصية الأخرى مثل العقلية المنفتحة والتعاطف والاستعداد للحوار والقدرة على قيادة وتحفيز الموظفين ضرورية لهذا المنصب.
- معرفة إدارة المشروع. بالنظر إلى أن أعمال CTO غالبًا ما تكون مرتبطة بمشاريع محددة ، فإن امتلاك معرفة بإدارة المشروع سيكون مفيدًا للغاية.
كيف تصبح CTO؟
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر شرط أساسي. بالإضافة إلى ذلك ، يحمل معظم مديري تكنولوجيا المعلومات شهادة جامعية. يغطي برنامج درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات عادةً أساسيات البرمجة وتصميم البرامج والرياضيات. ومع ذلك ، فإن معظم المديرين التنفيذيين لتكنولوجيا المعلومات لديهم أيضًا درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). تم تصميم العديد من برامج الدرجات العلمية الآن خصيصًا لأولئك الذين يعملون في مجال تكنولوجيا المعلومات والذين يرغبون في التقدم إلى مناصب إدارية في الصناعة.
قد يتطلب منصب CTO أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، على الرغم من أن الشركات الأصغر تتطلب عادةً خبرة أقل في تكنولوجيا المعلومات من CTO. غالبًا ما يتم ترقية مديري تكنولوجيا المعلومات ومديري المشاريع إلى منصب كبير التكنولوجيا.
يجب أن يبحث مديرو تكنولوجيا المعلومات الذين يكتسبون الخبرة المطلوبة للتأهل لوظيفة CTO عن فرص لاكتساب سمعة طيبة كقائد في القسم. سيمكنهم ذلك من تطوير مهاراتهم الإدارية ، لا سيما كقادة الفريق والمشاريع.
كم يكسب CTO؟
إن شغل منصب CTO في شركة ناجحة يؤتي ثماره بشكل جيد. كم الثمن؟ يعتمد إلى حد كبير على حجم الشركة وموقعها بالإضافة إلى خبرة كبير التكنولوجيا في السؤال. وفقًا لمزود برامج التعويض PayScale ، يمكن أن يتوقع كبير مسؤولي التكنولوجيا ومقره لندن الجديد نسبيًا في هذا المنصب متوسط راتب إجمالي قدره 82،723 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا ، بما في ذلك المزايا والمكافآت وأجر العمل الإضافي. يكسب كبير موظفي التكنولوجيا في منتصف حياته المهنية مع خمس إلى تسع سنوات من الخبرة في هذا الدور حوالي 83،078 جنيهًا إسترلينيًا.
ومع ذلك ، بعد عقد من العمل في منصب كبير التكنولوجيا ، يمكنك توقع زيادة كبيرة في الأجور. حصل أولئك الذين كانت لديهم خبرة تتراوح بين عشر سنوات وتسعة عشر عامًا على متوسط 102.779 جنيهًا إسترلينيًا ، بينما حصل أولئك الذين أمضوا أكثر من عقدين في هذا الدور على 121.913 جنيهًا إسترلينيًا في المتوسط.
فيما يتعلق بالراتب الأساسي لـ CTO ، وفقًا لبيانات من موقع Glassdoor على الويب ، فمن المقدر أن يبلغ متوسطه حوالي 101000 جنيه إسترليني سنويًا - بزيادة قدرها 11000 جنيه إسترليني عن أبريل 2019. يشير هذا النمو إلى أن متوسط الراتب يمكن أن يستمر في الارتفاع ، على الرغم من الصعوبة. التحديات الاقتصادية الناجمة عن الوباء.
لنجاح كل من الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا وشركات البرمجيات العالمية المستقرة ، فإن دور رئيس قسم التكنولوجيا ضروري. يدير CTO جميع المشكلات المتعلقة بالتكنولوجيا ويتحكم في جميع العمليات ذات الصلة لحل مشكلات برامج الشركة.
اقرأ أيضًا: كيف تجد CTO؟ أهم الأشياء التي تحتاج إلى معرفتها.
إذا أعجبك المحتوى الخاص بنا ، فقم بالانضمام إلى مجتمع النحل المشغول لدينا على Facebook و Twitter و LinkedIn و Instagram و YouTube و Pinterest.
المؤلف: آندي نيكولز
حل المشكلات مع 5 درجات مختلفة واحتياطيات لا نهاية لها من التحفيز. هذا يجعله مالكًا ومديرًا مثاليًا للعمل. عند البحث عن موظفين وشركاء ، يعد الانفتاح وفضول العالم من الصفات التي يقدرها أكثر من غيرها.