كيف تخرج من عملك

قد يكون اتخاذ قرار الخروج من عملك أمرًا صعبًا. في كثير من الحالات ، قضيت ساعات لا حصر لها في بناء أعمالك وتحسينها. بالنسبة للبعض ، سيكون قرارًا مشحونًا عاطفياً ، بينما بالنسبة للآخرين ، سيكون أكثر قليلاً من قرار تجاري. يختار المالكون إنهاء مشاركتهم في أعمالهم لعدة أسباب مختلفة ، بما في ذلك:

• التقاعد
• للتراجع عن الأعمال اليومية لإدارة الأعمال لأسباب شخصية مثل قضاء المزيد من الوقت مع العائلة أو القيود الصحية
• تحترق أو تشعر بالملل
• لاستثمار الأموال في شيء آخر
• العمل لا يعمل بشكل جيد من الناحية المالية أو ليس ناجحًا

سواء كنت ترغب في الخروج من عملك أو كان عليك الخروج من عملك ، فبمجرد اتخاذ القرار ، يترك العديد من المالكين يتساءلون عن كيفية البدء وكيف تبدو عملية الخروج. قبل أن تتمكن من الخروج من عملك ، سيتعين عليك الإجابة على العديد من الأسئلة. النشاط التجاري كيان معقد وعادة ما يكون الخروج منه ليس سهلاً مثل إطفاء الأنوار وإغلاق الباب. ستأخذك هذه المقالة على الرغم من الاعتبارات الرئيسية لأصحاب الأعمال الذين يغادرون أعمالهم.

استشر (أو أنشئ) فريق انتقال الأعمال

لمساعدتك في عملية الخروج من عملك ، استشر خبراء انتقال الأعمال ومحترفي الأعمال لجعل الانتقال سلسًا قدر الإمكان. تقدم بعض المؤسسات المالية مجموعات استشارية لنقل الأعمال لعملائها ، وهناك مستشارون أعمال متخصصون في انتقال الأعمال. ضع في اعتبارك أن بعض الفرق الاستشارية لنقل الأعمال ستعمل فقط مع الشركات الكبيرة وقد تفرض رسومًا. ليس من الضروري عادةً لأصحاب الأعمال الصغيرة العمل مع فريق انتقال الأعمال الرسمي عند خروجهم من أعمالهم ، ولكنك ستظل بحاجة إلى مشورة متخصصي الأعمال الموثوق بهم. للحصول على هذه النصيحة ، يمكنك بناء فريق انتقال الأعمال غير الرسمي الخاص بك. غالبًا ما يكون أعضاء هذا الفريق محترفين عملت معهم في الماضي لإدارة عملك.

إذا كنت تقوم ببناء فريق انتقال الأعمال الخاص بك ، فتأكد من تضمين محترفي الأعمال التاليين:

• محامي: قد يكون الخروج من العمل معقدًا. من الأفضل استشارة محامٍ بشأن التفاصيل القانونية لعملية الانتقال للتأكد من أنك محمي ومتوافق قبل عملية النقل وأثناءها وبعدها.
• محاسب أو محاسب: يمكن للمحاسب أو محاسب الدفاتر مساعدتك في تنظيم وإعداد المستندات المالية اللازمة لوقف العمليات التجارية أو لنقل عملياتك إلى مالكين جدد. يمكنهم أيضًا مساعدتك في التخطيط لما يجب فعله بأي أرباح ، والمساعدة في تطوير خطة مالية للتعامل مع أي خسائر ، وتحديد الآثار الضريبية لترك عملك.
• مثمن الأعمال: مثمن الأعمال هو محترف سيقدم تقريرًا مفصلاً عن قيمة عملك. يعد هذا ضروريًا لبيع نشاطك التجاري ، ولكن يمكن أن يكون مفيدًا أيضًا للأغراض الضريبية إذا كنت تغلق عملك.
• مستشار الأعمال: يمكن لمستشار الأعمال ، مثل المدربين في مركز التدريب المجاني التابع لـ AOF ، مساعدتك في التفكير في تفاصيل الخروج من عملك. يمكنهم تقديم المشورة لك بشأن وضع عملك المحدد وتقديم الموارد حول أفضل طريقة للانتقال من عملك بناءً على أهدافك.

في أي وقت تقوم فيه بتعيين محترفين لمساعدتك أو تقديم المشورة لك بشأن عملك الصغير ، تأكد من إجراء بحثك. اطلب توصيات من الأصدقاء أو غرفة التجارة المحلية الخاصة بك ، ومقابلة المرشحين ، واطلب المراجع.

تحديد متى

كلما استطعت التخطيط مسبقًا للخروج من عملك ، كان ذلك أفضل. كلما كان ذلك ممكنًا ، من المفيد أن يكون لديك وقت للبحث والتخطيط لخروجك قبل اتخاذ الخطوات الأولى. يتيح لك هذا أيضًا التخطيط لخطواتك المالية والمهنية التالية بعد الانتقال وتعظيم أي منفعة مالية شخصية يمكن جنيها من الانتقال. بالنسبة للانتقال غير المستعجل ، يوصي الخبراء بأن تبدأ في التخطيط لخروجك من 2-3 سنوات مقدمًا.

التخطيط ليس ممكنًا دائمًا. في بعض الأحيان ، يجب أن تحدث التحولات بشكل عاجل. لقد عانينا جميعًا من هذا في أوائل عام 2020 عندما غيّر جائحة COVID-19 مشهد الأعمال الصغيرة بين عشية وضحاها. يمكن أن تحدث التحولات بسرعة إذا لزم الأمر ، ولكنها مفيدة للغاية لجميع أصحاب المصلحة ، بما في ذلك المالكون والمستثمرون والموظفون والعملاء ، إذا تم التفكير فيها جيدًا والتحكم فيها.

قرر كيفية الخروج من عملك

هناك أكثر من طريقة لطهي بيضة وهناك أكثر من طريقة للخروج من عملك. عادةً ما تنقسم خيارات الخروج الكامل ، حيث لم يعد المالك مرتبطًا بالنشاط التجاري بأي شكل من الأشكال ، إلى فئتين: بيع أو إغلاق النشاط التجاري. فيما يلي بعض الطرق الأكثر شيوعًا لبيع أو إغلاق عملك:

بيع لطرف آخر

توقف عن استخدام البالونات والحلويات (حتى يكتمل الانتقال على أي حال) - إنه ليس هذا النوع من الحفلات. البيع لطرف آخر يعني بيع عملك إلى فرد أو مجموعة من الأفراد الذين يخططون لمواصلة إدارة الأعمال بأنفسهم. سوف يمتلك المالكون الجدد الشركة بطريقة مشابهة لكيفية امتلاكك لعملك. على الرغم من عدم وجود ضمانات ، إذا كان أداء عملك جيدًا ، يستمر المالكون الجدد عادةً في إدارة الأعمال بطريقة مماثلة لك ، خاصة في البداية. حتى أنهم قد يختارون الاحتفاظ بنفس الموظفين والبائعين. في بعض الحالات ، لا يعرف العملاء حتى أن ملكية الشركة قد تغيرت. راجع دليلنا حول كيفية بيع عملك [رابط] لمعرفة المزيد.

البيع لشركة أخرى: الاستحواذ أو الاندماج

بالنسبة للمالك ، البيع لشركة أخرى والبيع لطرف آخر من الأفراد غالبًا ما يكون تجربة مشابهة جدًا. ومع ذلك ، فإن ما يحدث للشركة نفسها يمكن أن يتغير بشكل كبير اعتمادًا على المالك الجديد. في عملية الاستحواذ ، تشتري شركة أخرى عملك ، عادةً بقصد الاستمرار في إدارة عملك ككيان منفصل. في عملية الدمج ، تتحد شركتان معًا في شركة واحدة. ضمن عملية الدمج ، عادة ما تكون هناك شركة "باقية" ، والتي تحتفظ بعلامتها التجارية وجزء كبير من إدارتها ، وشركة "غير باقية" ، والتي يتم دمجها في الشركة الباقية جنبًا إلى جنب مع أصولها وخطوط أعمالها ، وفي بعض الأحيان الموظفين .

بالنسبة لبعض المالكين الذين يغادرون أعمالهم ، من المهم جدًا أن تستمر أعمالهم وتستمر في العمل. في هذه الحالة ، قد لا يكون الاندماج أو الاستحواذ هو الخيار الصحيح. بالنسبة للمالكين الآخرين ، لا يهم ما يحدث للعمل بعد الخروج منه.

ملكية الموظف (الأسهم)

هناك طريقة أخرى لبيع أو الخروج من عملك من خلال ملكية الموظفين. خطة ملكية أسهم الموظفين أو ESOP هي الشكل الأكثر شيوعًا لملكية الموظفين في الولايات المتحدة. في طريقة الانتقال هذه ، يتم منح الموظفين (أو منحهم الفرصة لشراء) أسهم ملكية في الأعمال التجارية. يصبح العمل عملاً مملوكًا للموظف يديره مجلس مديرين ائتمانيين يقدمون توصيات ويتخذون إجراءات بناءً على نظام تصويت ديمقراطي بين الموظفين والمالكين. إذا كنت مهتمًا بنقل عملك إلى نموذج ملكية الموظف مثل بعض هذه الشركات ، فستحتاج إلى استشارة خبراء ملكية الموظفين. يعد المركز الوطني لملكية الموظفين مكانًا رائعًا للبدء.

الملكية الخاصة

خيار آخر هو بيع عملك لمجموعة من المستثمرين ، مثل شركة الأسهم الخاصة. يتم تمويل شركات الأسهم الخاصة من قبل مجموعات من المستثمرين الذين يشترون الأعمال ويملكونها ويديرونها لعدة سنوات قبل بيعها مرة أخرى لتحقيق ربح. البيع لشركة الأسهم الخاصة له نفس النتيجة بالنسبة للمالكين كما هو الحال عند العمل مع أنواع أخرى من المشترين ، ولكن ما يحدث للعمل بعد البيع يختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على المالكين الجدد.

أغلق عملك

على الرغم من أنه نادرًا ما يكون الخيار الأول لصاحب العمل ، إلا أنه في بعض الأحيان يكون الخيار الأفضل أو الوحيد هو إغلاق عملك. بالإضافة إلى إخطار أصحاب المصلحة الرئيسيين ، مثل المستثمرين والموظفين والعملاء ، ستحتاج إلى وقف العمليات التجارية وإخطار الكيانات الحكومية مثل مصلحة الضرائب ووكالة الأعمال في ولايتك. ستحتاج أيضًا إلى بيع أي أصول مملوكة للشركة وتهتم بأي التزامات مستحقة على الشركة.

النظر في بدائل إجمالي الخروج

بعد فهم الخيارات المتاحة أمامك للخروج من عملك تمامًا ، قد تدرك أنك لست مستعدًا للتخلي عنه تمامًا بعد ، ولكنك لا تزال بحاجة إلى التراجع خطوة إلى الوراء. تسمح لك بدائل الخروج الكامل بالحفاظ على حصة في عملك والحصول على فائدة مالية من عملك دون الحاجة إلى إدارة عملك بشكل يومي. تشمل البدائل الشائعة ما يلي:

• ضع مدير أعمال في مكانه
• كن شريكًا أو مستثمرًا صامتًا
• تأجير عملك

عندما تتراجع عن الإدارة اليومية لعملك إلى دور مختلف ، فإنك تفقد بعضًا (أو كلًا ، اعتمادًا على دورك الجديد) في التحكم في قرارات العمل ، لكنك تحصل على حرية القيام بشيء آخر بوقتك مع الاستمرار في الحصول على الدخل من عملك.

مراجعة الآثار الضريبية

يتعين على الجميع تقريبًا دفع ضرائب على المعاملات النقدية ، ولا يختلف الخروج من عملك. سيكون للعديد من الطرق الشائعة للخروج من عملك آثار ضريبية كبيرة على كل من عملك والضرائب الشخصية. يمكن أن يساعدك اختصاصي الضرائب في فهم الآثار الضريبية التفصيلية لحالتك المحددة. قبل الخروج من عملك ، يجب أن تفهم كيف سيتم تطبيق الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية على المعاملة وكيف سيؤثر ذلك عليك بصفتك المالك. تختلف الآثار الضريبية بناءً على طبيعة الخروج ونوع الكيان القانوني لنشاطك التجاري.

يتواصل

لن يكون هذا تغييرًا كبيرًا بالنسبة لك فحسب ، بل سيكون أيضًا تغييرًا كبيرًا للآخرين الذين يعتمدون على عملك ، بما في ذلك الموظفين والعملاء والمقاولين والبائعين. إذا كنت تبيع عملك أو تنقله بطريقة أخرى إلى إدارة جديدة ، فلا توجد ضمانات بأن المالكين الجدد سيحتفظون بالأشياء كما كانت تمامًا. يمكن للإدارة الجديدة أن تختار القيام بما تعتقد أنه الأفضل للأعمال ، بما في ذلك تغييرات الموظفين ، والعمل مع موردين مختلفين ، وتغيير المنتجات أو الخدمات وأسعارها. إذا كنت بصدد إغلاق عملك ، فسيكون تأثير هذا التغيير أقوى لأصحاب المصلحة الرئيسيين. يختلف كل موقف عن الآخر ، ولكن إبلاغ التغيير إلى كل صاحب مصلحة وما يعنيه بالنسبة له هو جزء حيوي من إنهاء مشاركتك في عملك. يوصي الخبراء بالإبلاغ عن التغيير على أساس الحاجة إلى المعرفة للمعرفة حتى تقطع مسافة طويلة في عملية الانتقال. أنت لا تريد التسبب في حالة من الذعر غير الضروري ، ولكنك تريد أيضًا منح جميع أصحاب المصلحة وقتًا كافيًا للتكيف والرد.

خذ وقتًا للتفكير

بمجرد الخروج من عملك أو نقله بنجاح ، خذ خطوة إلى الوراء من الحياة المزدحمة لصاحب العمل وتقييم ما تريد القيام به بعد ذلك. ربما تكون مستعدًا لتحديد بعض الأهداف لمساعيك المهنية التالية أو ربما تحتاج إلى إعادة تقييم أولوياتك وإيجاد توازن أفضل بين العمل والحياة. بغض النظر عما تريد القيام به بعد ذلك ، خذ بعض الوقت للتفكير فيما سار بشكل جيد ، وما لم يحدث ، وكل ما تعلمته على طول الطريق.

يمكن لمدربي الأعمال ذوي الخبرة لدينا مساعدتك في الاستعداد للخروج من عملك وأي أسئلة أخرى تتعلق بالأعمال الصغيرة قد تكون لديك. قم بالتسجيل للحصول على جلسة تدريب مجانية هنا .