حصريًا: شركة Info Yojak المدعومة من الحافة تغلق العمليات المحلية ، وتوظف حوالي 140 موظفًا
نشرت: 2022-06-02قامت Yojak ، سوق B2B لبضائع البناء ، بتسريح الموظفين في الغالب من العمليات المحلية
أغلقت الشركة الناشئة عملياتها المحلية للتركيز على الصادرات
تأتي عمليات التسريح بعد تسعة أشهر من حصولها على 3.8 مليون دولار من جولة التمويل قبل السلسلة أ
أغلق سوق التجارة الإلكترونية B2B الذي يتخذ من Gurugram مقراً له Yojak عملياته في الهند وسرح حوالي 140 موظفًا في أبريل ومايو. تركت الشركة الناشئة المدعومة من Info Edge هؤلاء الموظفين يذهبون بعد نفاد الأموال لتشغيل أعمالها المحلية. وقالت المصادر إن من بين 140 موظفًا تم تسريحهم ، كان 60 يعملون بدوام كامل ، بينما كان 80 موظفًا من الموارد التعاقدية .
وفقًا للمصادر ، كان لدى Yojak إجمالي عدد موظفين يبلغ حوالي 280 موظفًا ، بما في ذلك الموظفون بدوام كامل وغير العاملين ، قبل تسريح العمال.
وفقًا للأشخاص المدركين للتطور ، ستركز Yojak ، التي تربط المصنعين في أعمال البناء بمتاجر البيع بالتجزئة الصغيرة في جميع أنحاء الهند ، على الصادرات من خلال Yojak Exports. تقوم الشركة الناشئة بتصدير سلع البناء إلى الولايات المتحدة والشرق الأوسط وغيرها.
تأسست Yojak في عام 2019 من قبل Anuj Jain و Rachit Garg ، وهي عبارة عن منصة متكاملة لصناعة البناء. إنه يعمل مباشرة مع الشركات المصنعة ، ويقدم مقترحات ذات قيمة كاملة للشركات الصغيرة.
بدأت الشركة الناشئة في تسريح موظفيها من النصف الثاني من أبريل واستمرت حتى مايو. وفقًا لمصادر Inc42 ، كان Yojak يتوقع استثمارًا في أوائل عام 2022 ، لكنه لم يتحقق. أخبرت المصادر Inc42 أنه تم تسريح موظفين من فرق التكنولوجيا والتصميم والمبيعات والتسويق والفئة والتمويل والعمليات والخدمات اللوجستية.
عند الاتصال ، أكد مؤسس الشركة الناشئة Rachit Garg أيضًا Inc42 بشأن إغلاق عملياتها المحلية وتسريح العمال. ومع ذلك ، قال إن الشركة الناشئة تخلت عن حوالي 60 موظفًا بدوام كامل. إلى جانب ذلك ، تم أيضًا تسريح عمال الطرف الثالث من وحدة الأعمال المغلقة أيضًا ، على حد قوله ، دون الإفصاح عن أي أرقام.
ومع ذلك ، أخبرت مصادر متعددة Inc42 أن عدد الموظفين المسرحين كان أعلى بكثير مما ذكره جارج.
"لقد قمنا بتقليص حجم أعمالنا المحلية و (نعمل) على توسيع نطاق أعمالنا الخارجية ... هناك انقسام كبير بين المصنعين المحليين والمشترين في الخارج. وبالتالي ، فإننا نتحرك نحو إنشاء رقمنة بين الاثنين ومساعدة الشركات المصنعة الهندية على التفوق. تتمتع الشركة برأس مال جيد حاليًا وليس لهذا الجزء دور يلعبه في هذا القرار. بدلاً من ذلك ، يتعلق الأمر كله باتجاه عمل جديد بالنسبة لنا. قبل أن نتخذ هذا القرار ، قمنا بتحويل الأشخاص المعنيين إلى أقسام جديدة أيضًا ، ولكن لسوء الحظ ، اضطررنا إلى التخلي عن الباقي "، قال جارج.
ادعى جارج أنه تم منح الموظفين فترة إشعار تصل إلى شهرين. وأضاف: "لقد زودناهم جميعًا بحزم إنهاء الخدمة ونساعدهم في الواقع في البحث عن وظائف جديدة أيضًا ، حيث حصل العديد من الموظفين على وظائفهم الجديدة من خلال مراجعنا".
ومع ذلك ، قال شخص واحد ، طلب عدم الكشف عن هويته ، إنه تم تقديم حزم إنهاء الخدمة للموظفين بناءً على المدة التي عملوا فيها مع الشركة.
موصى به لك:
كيف يتم تعيين إطار عمل مجمع الحسابات في RBI لتحويل التكنولوجيا المالية في الهند
لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
أخبر بعض الموظفين المتأثرين Inc42 أنهم لم يتلقوا أي حزمة إنهاء أو تغطية تأمين صحي.
توظيف سابق لأوانه؟
على الرغم من أن الوضع في الشركة الناشئة بدا محفوفًا بالمخاطر منذ نهاية شهر مارس ، فقد تم طمأنة الموظفين بشأن أمنهم الوظيفي.
قال أحد الموظفين المتأثرين إنه عندما سأل مديره عن وضع الشركة الناشئة ، قيل له ، " Startup hai ، aisa hota hai. تمويل أجايجي ". (يحدث هذا في الشركات الناشئة. سيأتي التمويل).
وفقًا للموظفين المسرحين ، أشار مديرو الشركات الناشئة أيضًا إلى نقص الأموال كسبب لتسريح العمال.
قالت مصادر إن شركة يوجاك عينت عددًا كبيرًا من الموظفين في يناير وفبراير حيث كانت تتوقع جولة جديدة من التمويل ، مضيفة أن هذا أدى إلى زيادة بنسبة 40٪ -50٪ في نفقات استحقاقات الموظفين.
كان ينبغي على الأقل انتظار وصول الأموال. قال شخص آخر طلب عدم ذكر اسمه "بين يناير / كانون الثاني وفبراير / شباط ، كانت عمليات توظيف ، وفي أبريل / نيسان ومايو / أيار ، كانت تطلق النار".
لم يقتصر الأمر على تعيين الموظفين المبتدئين فحسب ، بل بدأوا أيضًا في تأجير مستودعات جديدة وأكبر. أخبر مصدر Inc42 أنه لا توجد حاجة لزيادة حجم أو عدد المستودعات. لا يعني تأجير المستودعات دفع إيجار مرتفع فحسب ، بل يعني أيضًا دفع إيجار للناس لرعايتها.
كان لدى الشركة الناشئة حوالي 8 إلى 10 مستودعات تقع في مدن مختلفة مثل تشيناي وجواهاتي وحيدر أباد وفيجاياوادا وفيزاج وباتنا وغيرها. حاليا ، هناك ثلاثة مستودعات فقط تعمل ، والباقي مغلق.
الأساس المنطقي وراء إغلاق أعمالها المحلية
علمت Inc42 أن Yojak رفعت أسعار المنتجات التي قدمتها لأصحاب المتاجر الصغيرة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2022 حيث بدأ السوق في الانهيار على خلفية حرب أوكرانيا وروسيا.
قال موظف سابق: "في البداية أقنعنا عملائنا القدامى بمواصلة الشراء منا بأسعار أحدث بينما كان السعر في السوق أقل ، (لكن) في وقت لاحق نفوا ذلك" ، مضيفًا أنه في أبريل لم يكن هناك عمل تجاري.
يأتي التطوير بعد تسعة أشهر تقريبًا من حصول يوجاك على التمويل. حصلت الشركة الناشئة على 3.8 مليون دولار في جولة ما قبل السلسلة A بقيادة Info Edge Ventures في أغسطس 2021. وشهدت الجولة أيضًا مشاركة من Kae Capital.
تجدر الإشارة إلى أن مؤسسي Zetwerk و Bizongo و Blackbuck و Medikabazaar هم مستثمرون ملاك في Yojak.
في السنة المالية 21 ، سجلت Yojak إجمالي إيرادات بقيمة INR 10.8 Cr ، بينما بلغ إجمالي المصروفات INR 11.8 Cr. استقرت خسارتها عند 1 كرونة روبية هندية خلال العام.
مع تسريح العمال ، أصبح Yojak أحدث مشارك في قائمة شركات التجارة الإلكترونية الناشئة التي قامت بتسريح الموظفين في عام 2022. قبل ذلك ، قامت Meesho المدعومة من Meta بتسريح 150 موظفًا ، وتخلت منصة التجارة الاجتماعية Trell عن مئات الموظفين.
سوق السيارات Cars24 فصلت شركة Cars24 أيضًا أكثر من 600 موظف في الشهرين أو الثلاثة أشهر الماضية ، في حين أن شركة Blinkit الناشئة للتسليم التجاري السريع تخلت عن أكثر من 1600 موظف تعاقدي في وقت سابق من هذا العام لخفض التكاليف.