حان الوقت للتوقف عن الاحتفاظ بالمعلومات من مستثمريك
نشرت: 2017-10-11الشيء الوحيد الذي أدهشني أنه مثير للاهتمام لبعض الوقت ، وخاصة خلال الأشهر العديدة الماضية ، هو التردد الموجود بداخلنا جميعًا للكشف عن معلومات غير مريحة. سواء كان الأمر يتعلق بقرار الشركة اليومي أو قضية إستراتيجية معقدة ، غالبًا ما يمتنع القادة عن تسليط الضوء الساطع على التحديات عند التواصل مع المستثمرين.
من الواضح أن الهدف هو إما الحفاظ على "الشخصية" أو تأخير الواقع. ومع ذلك ، فإن الابتعاد عن مشكلة يدمر كليهما في النهاية.
مواجهة التحديات وجهاً لوجه ليست بأي حال من الأحوال مهمة سهلة. بناءً على تجربتي ، الإيجابية والسلبية ، فيما يلي خمس طرق يمكنك من خلالها تحدي نفسك لتكون دائمًا شفافًا ، وسبب أهميتها.
يبني المصداقية والثقة
الشفافية تؤسس الثقة على أي شيء آخر. سواء كان ذلك في سياق علاقة شخصية أو مهنية ، فكلما كنت أكثر وضوحًا ، كلما أصبحت مرتاحًا أنت وشركاؤك لبعضهم البعض بشكل أسرع. وينطبق الشيء نفسه مع شركائك المستثمرين. إن أعمق مؤشر على النزاهة والاحترام هو الرغبة في الكشف عن الأشياء غير المريحة. الثقة المتولدة تؤدي بعد ذلك إلى حل سريع ، فوز لجميع المعنيين. أود أن أرسل تحديثًا شهريًا لقاعدة المستثمرين بالكامل مع معظم مقاييسنا ، بغض النظر عما إذا كانت جيدة أو سيئة ، لتعزيز هذه الثقة مع شركائنا.
يؤكد تماسك الفريق
مواجهة الأشياء غير المريحة تؤدي إلى الدم والعرق والدموع. ويمكن للفريق إما أن يجتمع معًا أو يمكن أن ينهار. عندما نواجه مشاكل في Smack ليس لدينا حل فوري لها ، فإننا نلفت انتباه المستثمرين لدينا. يؤدي ذكر المشكلة إلى توفير الكثير من الوقت للجميع وتوجيه طاقة الجميع بشكل إيجابي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الفوائد تستحق العناء: قضاء المزيد من الوقت في مناقشة القضايا الفعلية ، ووقت أقل في الرقص حول الفيل في الغرفة يعني المزيد من "تدريب الفريق" لجميع المعنيين.
في حالتنا ، يقضي كل من الشركاء الداخليين والخارجيين مزيدًا من الوقت في رؤية كيفية استجابة أعضاء معينين لتعقيدات معينة ، وما هي أزرار شخصيات معينة ، وما إلى ذلك. وهذا يؤدي إلى مزيد من التماسك بين قيادة الشركة ومستثمرينا. يعرض مستثمرنا الرئيسي بلطف أن يأخذ وقتًا للاجتماع كل ثلاثة أسابيع للتطرق إلى أكثر القضايا إثارة. في المراحل المبكرة ، ادفع شركاءك الخارجيين للاجتماع أكثر من غيرهم.
موصى به لك:
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
إنه يبقي فريقك دائمًا على أصابع قدميه
إذا كنت تعلم أنك تعمل في بيئة شفافة ، فأنت تعلم أيضًا أن أي عيوب ستظهر على الفور. امتلاك هذه العقلية المُلحة يبقيك وبقية أعضاء فريقك في حالة تأهب ، دون توقف.
هذا ينطبق أيضًا على الشركاء الخارجيين. إن معرفة العمق والتكرار الذي نغوص فيه في القضايا الإستراتيجية مع مستثمرينا يجبرني على التأكد باستمرار من أن فريقنا في لعبة A-game الخاصة بنا. تريد الفرق الشفافة الاستفادة من كل فرصة على حدة وتسعى جاهدة لسحق كل مشكلة في أسرع وقت ممكن. إذا علم المستثمرون أنك تعمل على أساس شفاف شديد ، فسوف يجبرهم ذلك على العمل في أفضل حالاتهم.
على الرغم من أنه ليس لدينا مستثمر في مجلس إدارتنا حتى الآن ، ما زلنا ننتقل إلى الاقتراحات الخاصة بعقد اجتماع رسمي من نوع مجلس الإدارة كل شهرين أو نحو ذلك. إنه لا يجبرنا على وضع معالم طموحة وواقعية فحسب ، بل يجبرنا أيضًا على إعدادنا للنطاق التشغيلي.
يزيد من احتمالية الحصول على المساعدة المناسبة في الوقت المناسب
كلما كانت مشاكل الجميع معروفة ، زاد احتمال حصولك على يد إقراض. قبل سنوات ، عندما أصطدمت بحاجز على الطريق أو كنت بحاجة إلى المساعدة ، كنت سأشعر بالخجل. كان هذا كله حالة من انعدام الأمن. على مر السنين ، أدركت أنه عندما تكون قادرًا على الاعتماد على أشخاص أذكياء آخرين ، يمكنك تحقيق المزيد. اليوم أستفيد من زملائي في الفريق والمستثمرين أكثر من أي وقت مضى من خلال السماح لهم باستمرار بمعرفة ما يبقيني مستيقظًا في الليل.
إنه يدربك على قبول الفشل
ليس هناك ما هو أسوأ من عدم الاعتراف بالهزيمة أو قبول الخطأ ، ليس لأنه يعطي الناس تصورًا بأنك لست واثقًا ، بل لأنه يبطئ معدل تلقي التعليقات وبالتالي معدل التعلم. بغض النظر عن مدى نجاحك أو نجاح عملك ، فإن التعليقات هي أقوى أداة في أن تصبح أفضل في مهنتك وقيادة من حولك. كلما كنت أكثر شفافية ، زادت التعليقات التي ستتلقاها. احرص دائمًا على دفع زملائك في الفريق ونفسك لتقديم الملاحظات وتلقيها.
اعتدت أن أعتقد أن الشفافية مبالغ فيها - ليس لأنني لم أرغب في أن أكون منفتحًا ، ولكن لأنني لم أكن أعتقد أنه يمكن أن يكون هناك الكثير من القيمة التي يمكن أن تأتي من ذلك. بعد كل شيء ، تعني الشفافية أحيانًا ضرورة إخبار الآخرين بما قد لا يرغبون في سماعه. لكن يمكنني القول بأمان أنني لن أعمل مع الأشخاص الذين أنا الآن لولا شفافيتي. إذا مرت الأيام ولم تتلق أي تعليقات ، فمن المحتمل أنك لست واضحًا بما يكفي في مواجهة تحدياتك الحقيقية.
[ظهر هذا المنشور لأول مرة على Business Collective - وهي مبادرة من مجلس رواد الأعمال الشباب ، وهو برنامج إرشاد افتراضي مجاني يساعد الملايين من رواد الأعمال على بدء الأعمال التجارية وتنميتها.]