كيف تتعلم من الشركات التابعة لك وتكوين فريق أفضل

إذا كنت تدير برنامجًا للتسويق بالعمولة ، فأنت تعلم أن شركائك بالعمولة هم من أفضل الموارد لتنمية أعمالك. ومع ذلك ، إذا كنت لا تعرف ما يريده شركاؤك أو كيفية إلهامهم ، فقد يكون من الصعب إبقائهم متحفزين.

لحسن الحظ ، من خلال قضاء الوقت في معرفة المزيد عن الشركات التابعة لك ، يمكنك بناء فريق تسويق فعال حيث يعمل الجميع لوضع عملك في المرتبة الأولى.

في هذه المقالة ، سنغطي ما الذي تبحث عنه في الشريك التابع. بعد ذلك ، سنناقش 5 طرق يمكنك التعلم منها لتنمية عملك. دعنا نذهب اليها!

ما الذي تبحث عنه في الشركاء التابعين لك

يمكن أن يؤدي وجود فريق تسويق تابع قوي إلى زيادة هوامش ربحك. في عام 2022 ، بلغت قيمة صناعة التسويق بالعمولة أكثر من 8 مليارات دولار في الولايات المتحدة وحدها. إذا كان لديك فريق تسويق متحمس وعالي الأداء ، فإن عملك سيكسب حصته من الكعكة.

ومع ذلك ، ليس من السهل دائمًا تكوين فريق من المنتسبين ذوي الأداء القوي. لن يكون الجميع مناسبًا لبرنامجك. عوامل مثل الإبداع وأخلاقيات العمل الإيجابية والوصول إلى جمهور متفاعل كلها سمات مميزة للشركاء الناجحين لعملك.

من خلال تحديد أهم الصفات في أعضاء فريقك ، يمكنك تحسين عملية الفحص. وهذا بدوره سيمكنك من اختيار الشركات التابعة لك بشكل أكثر كفاءة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يساعدك المكون الإضافي Easy Affiliate في إنشاء برنامج التسويق التابع الخاص بك وإدارة أعضائك من لوحة معلومات WordPress الخاصة بك.

يساعد المكون الإضافي الخاص بنا في تحفيز الشركات التابعة لك من خلال منحهم إمكانية الوصول إلى المقاييس والمواد الإبداعية والمدفوعات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تتبع الأداء لمعرفة أعضاء الفريق الذين يحققون أعلى تحويلات.

كيف تتعلم من الشركات التابعة لك وتكوين فريق أفضل

لتشغيل برنامج انتساب ناجح ، يجب أن يشعر أعضاء فريقك بالدافع والرضا عن الشراكات. فيما يلي 5 طرق للتعلم من الشركات التابعة لك وبناء فريق تسويق أفضل!

1. حافظ على أسعار العمولة تنافسية

لتوظيف أفضل فريق ، تحتاج إلى تقديم حوافز تجذب المؤثرين والمسوقين. تمامًا مثل عملك ، تحاول الشركات التابعة تحقيق ربح. إنهم يريدون تعويضات عادلة عن جهودهم.

إذا لم تقدم معدلات عمولة تنافسية ، فقد يختار المسوقون برنامجًا آخر أو يبذلون أقل جهد للترويج لمنتجك أو خدمتك:

توفير معدلات عمولة تنافسية يمكن أن يؤتي ثماره على المدى الطويل. من المرجح أن يجذب هذا التعويض شركاء من الدرجة الأولى والذين سيكونون بدورهم متحمسين لتسويق عملك.

لوضع ذلك موضع التنفيذ ، نقترح التحلي بالشفافية فيما يتعلق بالمعدلات التي ستدفعها لشركائك. يمكنك تقديم معلومات واضحة عن الصفحة المقصودة التابعة لك وتحديد العوائد عند تجنيد مسوقين جدد.

2. تحديد الأهداف والغايات مع الشركات التابعة لك

إذا لم تكن الشركات التابعة لك متأكدة مما تريد أن يفعلوه أو لم يكن لديهم أي أهداف يعملون من أجلها ، فقد يكون من الصعب عليهم الترويج لشركتك. لذلك ، نوصي بتحديد الأهداف. بهذه الطريقة ، سيفهم الجميع بشكل أفضل ما يمكن توقعه من الشراكة.

للقيام بذلك ، يمكنك محاولة استخدام طريقة أهداف SMART: أهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومستندة إلى الوقت:

على سبيل المثال ، يمكن أن تهدف الشركات التابعة إلى تحويل عشرة عملاء شهريًا. يمكنك حتى تقديم حافز مالي أو مكافأة للمسوقين الذين يحققون هذه الأهداف باستمرار.

من خلال تحديد أهداف قابلة للتحقيق مع مواعيد نهائية ، سيعرف شركاؤك ما تريده منهم. يمكن أن يساعدك هذا الاتصال في العمل معًا لقياس الفعالية وتقليل أي غموض.

3. دمج المحتوى الخاص بك والفرق التابعة

يؤثر المحتوى بشكل كبير على كيفية بيع الشركات التابعة لك لعلامتك التجارية. يمكن أن تتراوح من منشورات المدونة إلى منشورات الوسائط الاجتماعية ومقاطع الفيديو واللافتات والمزيد.

بشكل عام ، المحتوى هو أساس عملك. إنه يشرك جمهورك المستهدف بينما يساعد في تحويل العملاء والاحتفاظ بهم.

ومع ذلك ، فإن المحتوى لا يأتي من نهايتك فقط. سيقوم المسوقون أيضًا بإنشاء أعمالهم الخاصة عند الترويج لعملك على ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية أو مواقع الويب الخاصة بهم:

من الناحية المثالية ، ستكونون جميعًا على نفس الصفحة فيما يتعلق بصوت العلامة التجارية والمحتوى. للقيام بذلك ، يمكنك إعداد اجتماعات بين الشركات التابعة وفرق المحتوى. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تحميل محتوى مثل اللافتات إلى البوابة التابعة ليستخدمها المسوقون.

لا يجب أن تكون عملية أحادية الاتجاه أيضًا. يمكن أن يكون المحتوى الذي ينشئه المستخدمون (UGC) ذا قيمة كبيرة للترويج لعملك. من خلال جعل المحتوى الخاص بك والفرق التابعة تعمل معًا ، يمكنك التأكد من أن كل جانب سعيد وواضح في الرسائل.

4. تقديم أجور أعلى لأصحاب الأداء الأعلى

تمامًا مثل التعويض التنافسي لبرنامجك ، فإن تقديم رواتب ومكافآت أعلى للشركات التابعة ذات الأداء الأفضل يمكن أن يساعدهم على البقاء متحمسًا. يمكن أن تحفز المكافآت المسوقين على العمل بجدية أكبر وتحقيق نتائج ملموسة.

يمكنك اتباع هذه الإستراتيجية من خلال تحديد معدل عمولة أعلى للشركاء الذين يقودون أكبر عدد من الزيارات إلى عملك. يمكن أن يشجع هذا التعويض أصحاب الأداء الأفضل على البقاء معك بينما يحفز الشركاء الآخرين على العمل بجدية أكبر.

لحسن الحظ ، يجعل المكون الإضافي Easy Affiliate من السهل إعداد معدلات العمولة للمستخدمين الفرديين. ما عليك سوى تعديل ملفات تعريف المستخدمين الخاصة بهم ، والانتقال إلى إعدادات الإحالة ، وتمكين تجاوز العمولة لتعيين الأسعار المخصصة:

أخيرًا ، ضع في اعتبارك أن تطلب من الشركات التابعة ذات الأداء الأفضل مشاركة استراتيجيات التسويق الخاصة بهم. يمكن أن تساعد مناهجهم شركاءك الجدد على تعلم مهاراتهم وصقلها.

5. تقديم الدعم لفريقك

إن الحفاظ على بيئة يشعر فيها المنتسبون لك بالدعم أمر بالغ الأهمية لإبقائهم سعداء. إذا كان فريقك لا يشعر أنه بإمكانه المجيء إليك بأسئلة أو مخاوف ، فقد يكون هناك نقص في التواصل أو تعارض أو نهاية الشراكة.

يعني تقديم الدعم للشركات التابعة لك وجود قنوات اتصال واضحة وعمليات تسجيل وصول منتظمة وموارد كافية. بالإضافة إلى ذلك ، إذا جاءك أحد المسوقين بمشكلة أو قلق ، فحاول البقاء منفتحًا والاستماع إلى ما سيقوله.

قد يكون من المفيد أيضًا أن تطلب بنشاط للحصول على تعليقات من الشركات التابعة لك. يمكن أن تحدد الاستطلاعات أو رسائل البريد الإلكتروني المباشرة نقاط الضعف والقوة في برنامج الإحالة الخاص بك. بعد ذلك ، يمكن لعملك أن يتكيف وينمو بشكل أكثر فعالية.

استنتاج

قد يكون تشغيل برنامج التسويق بالعمولة أمرًا صعبًا. ومع ذلك ، من خلال معرفة ما يريده المسوقون التابعون لك ومكافأتهم على جهودهم ، يمكنك الحفاظ على تحفيزهم.

للتلخيص ، إليك 5 طرق للتعلم من الشركات التابعة لك ومكافأتهم على جهودهم:

1. قدم معدلات عمولة تنافسية لبرنامجك.
2. ضع أهدافًا وغايات حتى يعرف المنتسبون لك ما يمكن توقعه.
3. أنشئ تعاونًا بين المحتوى الخاص بك والفرق التابعة.
4. امنح حوافز أعلى للشركاء الذين يجلبون المزيد من الأرباح.
5. وفر بيئة داعمة.

هل لديك أي أسئلة حول ما يمكنك تعلمه من المسوقين التابعين لك؟ دعنا نعلم فى قسم التعليقات!

إذا أعجبك هذا المقال ، تابعنا على Twitter و Facebook و Pinterest و LinkedIn . ولا تنسى الاشتراك في المربع أدناه!

الإفصاح عن ارتباط الشركاء