شركة ذات مسؤولية محدودة مقابل LLP

قوانين الولاية التي تحكم الشركات ذات المسؤولية المحدودة والشركات ذات المسؤولية المحدودة

في حين أن الدول ، في الغالب ، لديها قوانين مماثلة للشركات ذات المسؤولية المحدودة في ولاياتها القضائية ، يمكن أن يختلف موقفها من LLPs بشكل كبير. توجد قيود قليلة جدًا لمن يمكنه تكوين شركة ذات مسؤولية محدودة. لكن عادةً ما تأتي LLPs مع بعض القواعد حول من قد يمتلكها. عادة ، يمكن للمهنيين المرخصين فقط في صناعات محددة - مثل المحامين والمهندسين والأطباء والمحاسبين والمهندسين المعماريين - تشكيل LLP. وفي بعض الولايات (مثل كاليفورنيا) ، يمكن للمهنيين المرخصين إنشاء LLP وليس شركة ذات مسؤولية محدودة. نظرًا لاختلاف القواعد ، يجب على أصحاب الأعمال مراجعة مكتب وزير الدولة بولايتهم لتحديد أهليتهم.

الحماية القانونية لأصحاب الأعمال

توفر كل من LLC و LLP حماية الأصول الشخصية لأصحاب المشاريع. ومع ذلك ، تختلف طريقة - ومدى - تطبيق تلك الحماية.

مسؤولية الأعضاء ذات المسؤولية المحدودة

تحمي شركة ذات مسؤولية محدودة الأعضاء من ديون ومسؤوليات الشركة. ومع ذلك ، إذا ارتكب أي عضو في شركة ذات مسؤولية محدودة خطأ أو تسبب في ضرر قانوني ، فيمكن تحميل جميع أعضاء الشركة المسؤولية.

مسؤولية شريك LLP

يمكن لـ LLP حماية الشركاء الفرديين من مسؤوليات الشركاء الآخرين. كل شريك مسؤول فقط عن إهماله الشخصي أو سوء تصرفه (أو شخص يعمل تحت إشرافه المباشر). يمكن أن يمنح هذا راحة البال غير المتاحة في شراكة عامة يكون فيها كل شريك مسؤولاً عن ديون والتزامات العمل - بما في ذلك سوء التصرف من الشركاء الآخرين.

لاحظ أن قوانين بعض الولايات ستحمل شريكًا في LLP مسؤولًا شخصيًا عن ديون الشراكة المختلفة ، مثل الأموال المستحقة للدائنين والمقرضين.

تمريري معاملة ضريبة الدخل

بشكل عام ، في شركة ذات مسؤولية محدودة أو LLP ، لا يدفع الكيان التجاري ضرائب الدخل الفيدرالية على أرباحه. بدلاً من ذلك ، ينتقل ربح أو خسارة الشركة إلى الإقرارات الضريبية للمالكين ويخضع للضريبة وفقًا لمعدل ضريبة الدخل الفردي المعمول به. بالمقارنة ، تدفع شركة C ضرائب الدخل بمعدل ضريبة الشركات على أرباحها. ويجب الإبلاغ عن أي أرباح يتلقاها أصحاب الأعمال كأرباح. يدفع أصحاب الأعمال ضريبة الدخل الشخصي عليهم. يُعرف هذا باسم "الازدواج الضريبي" لأن الدخل المدفوع كتوزيعات يخضع للضريبة على مستوى الشركات والأفراد.

من الضروري لأصحاب الأعمال مراجعة دولتهم أو التحدث مع مستشار ضريبي لتحديد التزاماتهم الضريبية بدقة. بينما تستخدم العديد من الولايات نفس النهج الضريبي الذي تتبعه الحكومة الفيدرالية مع LLPs و LLC ، فإن بعضها يتعامل مع الأمور بشكل مختلف. أيضًا ، تفرض بعض الولايات "ضريبة امتياز" أو "ضريبة سنوية" على الشركات ذات المسؤولية المحدودة والشركات ذات المسؤولية المحدودة.

ضرائب العمل الحر

نظرًا لأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة و LLPs هي كيانات ضريبية تمريرة ، يجب على أعضاء LLC وشركاء LLP دفع ضريبة العمل الذاتي (2.9 بالمائة ضريبة الرعاية الطبية و 12.4 بالمائة ضريبة الضمان الاجتماعي) على حصتهم من أرباح الأعمال.

إذا كانت شركة ذات مسؤولية محدودة تفي بمتطلبات الأهلية لمصلحة الضرائب الأمريكية ، فقد يقرر أعضاؤها اختيار المعاملة الضريبية لشركة S Corporation حتى يتمكن المالكون العاملون في الشركة من الدخول في كشوف رواتب الشركة. بعد ذلك ، تخضع الأجور والرواتب التي حصل عليها أعضاء LLC فقط لضرائب الرعاية الطبية والضمان الاجتماعي (المعروفة باسم FICA على شيكات الرواتب). مع المعاملة الضريبية لشركة S Corp ، يخضع الدخل الذي يحصل عليه المالكون كتوزيعات أرباح لضريبة الدخل ولكن ليس FICA.

يتم دائمًا فرض ضرائب على LLPs ككيان تمريري وليس لديها خيار اختيار ضرائب S Corporation.

الهيكل الإداري

إدارة LLC

لدى الشركة ذات المسؤولية المحدودة خياران لكيفية إدارتها:

• يديرها الأعضاء LLC - يديرها أصحابها.
• شركة ذات مسؤولية محدودة مدارة بواسطة مدير - يديرها مدير واحد أو أكثر ، وقد يكونون أشخاصًا وظفتهم الشركة أو أعضاء في شركة ذات مسؤولية محدودة.

تعد اتفاقية تشغيل LLC أمرًا بالغ الأهمية لتوثيق أدوار أعضاء ومديري شركة LLC وسلطة ومسؤوليات اتخاذ القرار.

إدارة LLP

يمنح هيكل LLP الشركاء المرونة في أدوارهم الإدارية. يمكن أن يحصل الشركاء على السلطة والمسؤوليات بناءً على استثماراتهم المالية في الأعمال التجارية أو وفقًا لنقاط القوة والخبرة المهنية لديهم. للتأكد من موافقة جميع الشركاء وفهم كيفية إدارة الشركة وأدوار ومسؤوليات كل شريك ، يجب أن يكون لدى LLP اتفاقية شراكة LLP مكتوبة.

متطلبات تكوين الكيان والحفاظ عليه