تسعة أشياء ستقتل حياتك المهنية
نشرت: 2017-09-10هناك الكثير من الأشياء التي يمكن أن تقتل وظائف الأشخاص الطيبين الذين يعملون بجد. غالبًا ما تحمل الأخطاء الصادقة عواقب وخيمة.
عادة ما نسمع فقط عن الأمثلة الأكثر فظاعة ، مثل عندما أصبحت موظفة Yelp تاليا جين ضجة كبيرة على الإنترنت لكتابتها منشورًا فظيعًا ينتقد الأجور المنخفضة للشركة ومديرها التنفيذي. ولم يفاجأ أحد ، سرعان ما وجدت نفسها عاطلة عن العمل.
معظم الناس لا يسقطون في لهيب المجد مثل تاليا جين. إنهم يقتلون حياتهم المهنية بطرق خفية وغير درامية بالتأكيد. وهو عار لأنه يحدث طوال الوقت.
وجد استطلاع حديث أجرته VitalSmarts أن 83٪ من الأشخاص قد شاهدوا شخصًا يرتكب خطأً فادحًا كان له نتائج كارثية على حياتهم المهنية أو سمعتهم أو أعمالهم ، واعترف 69٪ بأنهم فعلوا شيئًا أضر بمهنهم:
- قال 31٪ أن الأمر كلفهم ترقية أو علاوة أو حتى وظيفة
- قال 27٪ أنه أضر بعلاقة العمل
- 11٪ قالوا إنها دمرت سمعتهم
توضح هذه الأرقام مدى الضرر الذي قد تلحقه بحياتك المهنية إذا لم تكن حريصًا. لا يجب أن تكون هناك لحظة واحدة مقززة عندما تدرك أنك دفعت قدمك بقوة في فمك أيضًا. يمكن للأشياء الصغيرة أن تتراكم بمرور الوقت وتقوض حياتك المهنية بقدر (أو أكثر من) هفوة كبيرة في الحكم. الخبر السار هو أنك إذا بقيت على دراية بها ، فهذه كلها أشياء يمكنك التحكم فيها قبل أن تتسلل عليك وتقتل حياتك المهنية.
المبالغة في الوعود وعدم الإنجاز. من المغري أن تعد بالقمر لزملائك وعملائك ، خاصة عندما تكون صادقًا ومجتهدًا وتعتقد أنه يمكنك القيام بذلك. المشكلة أنه لا جدوى من خلق ضغط إضافي قد يجعلك تبدو سيئًا. إذا وعدت بفعل شيء سريع يبعث على السخرية وفاتت الموعد النهائي قليلاً ، فستعتقد على الأرجح أنك قمت بعمل جيد لأنك ما زلت تقدم أداءً سريعًا. لكن في اللحظة التي تعد فيها بشيء ما لشخص ما ، فإنهم لا يتوقعون أقل من ذلك. ينتهي بك الأمر أن تبدو سيئًا عندما تقصر ، وهذا عار ، لأنه كان بإمكانك القيام بنفس العمل الجيد في نفس الوقت مع نتائج رائعة إذا كنت قد وضعت للتو توقعات واقعية من البداية. هذه واحدة من تلك المواقف التي يكون فيها الإدراك أكثر أهمية من الواقع. لا تعمد دون تحقيق أهدافك ؛ كن واقعيًا بشأن النتائج التي يمكنك تحقيقها حتى تكون متأكدًا من خلق توقعات بأنك ستنفجر من الماء.
الرضا عن النفس. ما هي المدة التي مرت منذ أن تعلمت بشكل استباقي مهارة جديدة ، أو تواصلت مع جهات اتصالك على الشبكة ، أو حتى صقلت سيرتك الذاتية؟ إذا كنت لا تستطيع التذكر ، فقد تكون قد أصبحت راضيًا بعض الشيء ، والرضا عن النفس قاتل مهني حقيقي. هذا ما يحدث عندما تكون على طول الطريق وتفترض أن شيئًا لن يتغير أبدًا. لكننا رأينا ما يكفي من الاضطراب - التكنولوجي وغير ذلك - خلال السنوات القليلة الماضية لإدراك أن التغيير أمر لا مفر منه. إذا كنت دائمًا مشغولاً للغاية بحيث يتعذر عليك تعلم شيء جديد أو توسيع شبكتك ، فهذا يعني أن أولوياتك مختلطة. ومع ذلك ، إذا جعلت من النمو والتطوير المستمر أولوية ، فستكون جاهزًا لكل ما يأتي في طريقك.
الخوف من التغيير. الخوف من التغيير هو التوأم الشرير للرضا عن الذات. إنه يعمل بنشاط للحفاظ على الأشياء كما هي. أنا متأكد من أنك رأيت هذا الشخص مباشرة في العمل عندما نطق شخص ما بالكلمات المخيفة ، "لكننا كنا نفعلها دائمًا بهذه الطريقة." تتغير الأمور بسرعة كبيرة هذه الأيام بحيث لا يمكن الإبقاء على الوضع الراهن بشدة ، وقد تكون تكاليف القيام بذلك ضخمة. في أحد الاستطلاعات ، قال 91٪ من المستجيبين أن الموظفين الأكثر نجاحًا هم الذين يمكنهم التكيف مع مكان العمل المتغير. التغيير جزء ثابت من حياتنا ، على الصعيدين الشخصي والمهني. لا يهم ما إذا كنت تعتقد أن الأشياء يجب أن تتغير أو ما إذا كنت تفضل الطرق القديمة - التغيير هو فقط. ليس عليك أن تتعلم كيف تحبها ، لكن عليك أن تتعلم التوقف عن مقاومتها والبدء في التكيف معها.
موصى به لك:
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
امتلاك غرور قابلة للنفخ. هل سبق لك العمل مع شخص حقق سلسلة من النجاحات وبدأ يفكر في أنه كان كل شيء ونهاية كل شيء من النجومية؟ النجاح عظيم. إنه بالتأكيد يعزز حياتك المهنية ، وهو شعور جيد حقًا. تبدأ المشاكل بمجرد أن تتركها تذهب إلى رأسك. تبدأ في التفكير في أن النجاح سيستمر إلى الأبد وأنه يحق لك ذلك. لا تكتفي أبدًا بالاستراحة على أمجادك. بمجرد أن تبدأ في التفكير في أنك مواء القطة ، فإنك تهيئ نفسك لفشل مؤلم للغاية.
إغفال الصورة الكبيرة. من السهل أن تصبح مشغولاً رأسًا على عقب ، وتعمل بجد على ما هو أمامك مباشرةً حتى لا تتمكن من رؤية الصورة الكبيرة. لكن الأشخاص الأذكياء يتعلمون كيفية إبقاء ذلك قيد الفحص من خلال موازنة أولوياتهم اليومية مقابل هدف محسوب بعناية. ليس الأمر أنهم لا يهتمون بالعمل الصغير ؛ لديهم فقط الانضباط والمنظور لضبط مسارهم حسب الضرورة. الحياة تدور حول الصورة الكبيرة ، وعندما تغفل عنها ، كل شيء يعاني.
سلبية. في بعض الأحيان ، عندما تشعر بالسلبية والإحباط ، يمكن أن يتسرب مزاجك ويؤثر على الآخرين ، حتى لو لم تكن تقصد ذلك. لقد تم تعيينك لجعل مهام رئيسك وفريقك أسهل ، وليس أصعب. الأشخاص الذين ينشرون السلبية من خلال أقسامهم ويشكون من العمل أو الأشخاص الآخرين يعقدون الأمور على الآخرين. إذا اضطر الناس دائمًا إلى الالتفاف حولك حتى لا يطردوا تلك الشريحة الضخمة من على كتفك ، فمن غير المرجح أن يكونوا مستعدين لفعل ذلك لفترة طويلة جدًا.
انخفاض الذكاء العاطفي (EQ). يعلم الجميع أنه يمكن أن تُطرد من العمل بسبب عدم قدرتك على اللعب بلطف مع الآخرين أو عدم رغبتك في ذلك ، ولكن ما يزعج الكثير من الناس هو وجود وجه بوكر ضعيف التطور. إذا كان بإمكان الجميع معرفة ما إذا كنت تشعر بالملل أو الغضب أو أنك تعتقد أن شيئًا ما يقوله زميل ما هو غبي ، فسوف يلحق بك هذا الأمر. الانفجارات العاطفية ، والاستخفاف بالآخرين ، وإغلاق زملاء العمل عندما يتحدثون ، وانخفاض الوعي الذاتي ، والصعوبة بشكل عام ، هي طرق أخرى يمكن أن يؤدي نقص الذكاء العاطفي فيها إلى إلحاق ضرر كبير بحياتك المهنية.
امتص لرئيسك في العمل. بعض الناس يمتصون رئيسهم ويصفونه بالإدارة ، لكن هذا ليس هو الحال على الإطلاق. لا علاقة للامتصاص بعلاقة حقيقية مبنية على الاحترام ؛ إنه متستر ومخادع. يحاول المعلقون المضي قدمًا عن طريق التمسيد على نفسية المدير بدلاً من كسب مصلحته. هذا لا يتم بشكل جيد مع الزملاء الذين يحاولون تحقيق ذلك على أساس الجدارة. نعم ، أنت تريد تعزيز علاقتك مع رئيسك في العمل ، ولكن ليس من خلال تقويض زملائك. هذا هو الفرق الرئيسي هنا. لكي تعمل العلاقة بين الرئيس والموظف ، يجب أن تستند إلى الأصالة. ليس هناك بديل عن الجدارة.
ممارسة السياسة. إن العمل الجاد لبناء علاقات عمل قوية يختلف تمامًا عن إثارة الصراع ، واختيار الأطراف ، وتقويض الزملاء ، ونشر الشائعات ، وجميع الأشياء الأخرى التي تقع تحت مظلة "ممارسة السياسة". مرة أخرى ، يتعلق الأمر بالأصالة. إذا وجدت نفسك تتسلل أو إذا شعرت بالحرج إذا ظهرت بعض تلاعباتك وراء الكواليس ، فهذه هي السياسة. التزم بالاستراتيجيات التي تفخر بمناقشتها أمام زملائك.
جمع كل ذلك معا
يخطئ الكثير من الناس في التفكير في أنه لا يمكنهم إلحاق الضرر بوظائفهم إلا من خلال ارتكاب زلة كبيرة واحدة ، لكن الحقيقة هي أن الأمر ليس بهذه الدراماتيكية في العادة.
هل رأيت أشخاصًا يقتلون وظائفهم؟ يرجى مشاركة أفكارك في قسم التعليقات أدناه ، لأنني أتعلم منك قدر ما تعلمته مني.
عن المؤلف
الدكتور ترافيس برادبيري هو المؤلف المشارك الحائز على جوائز في الكتاب الأفضل مبيعًا 2.0 ، Emotional Intelligence 2.0 ، والمؤسس المشارك لـ TalentSmart ، المزود الرائد عالميًا لاختبارات الذكاء العاطفي والتدريب ، حيث يخدم أكثر من 75٪ من شركات Fortune 500. تُرجمت كتبه الأكثر مبيعًا إلى 25 لغة وهي متوفرة في أكثر من 150 دولة. كتب الدكتور برادبري لمجلة Newsweek و BusinessWeek و Fortune و Forbes و Fast Company و Inc. و USA Today و The Wall Street Journal و The Washington Post و The Harvard Business Review أو تمت تغطيته من قبل.