ليس فقط المستأجرين ، قام مؤسسو شركة Homigo بخداع الأموال من الموظفين أيضًا
نشرت: 2019-03-26يُزعم أن المؤسسين هاربون بعد احتيال بقيمة 20 ريالًا سعوديًا
أبقى المؤسسون الموظفين في حالة ذهول قائلين إن التمويل سيأتي قريبًا
قلة من الموظفين استثمروا بشكل شخصي في الشركة العام الماضي
الشرطة لتسليم القضية إلى بنك التعمير الصينى
"لقد تلقينا (أنا وزميلي) كفالات استباقية ، ولكن تم استدعاء أحد أقسام الشرطة إلى مركز آخر للاستفسار عن الأمر لمدة ثلاثة أسابيع. لذلك ، نحن مشغولون الآن بمسح أسمائنا ، بسبب الاحتيال الذي لم نقم به من قبل ، "قال أحد موظفي شركة Homigo الناشئة في كوليفينج ومقرها بنغالورو ، والذي لم يرغب في الكشف عن هويته ، لـ Inc42.
منذ اختفاء مؤسسي Homigo - Nikunj Bhatija و Jatin Mitruka و Aakash Verma - مع احتيال مزعوم بما يقرب من 20 كرونا روبية هندية في الأموال من ودائع المستخدمين والإيجارات ورواتب الموظفين وما إلى ذلك - شكاوى الشرطة المقدمة ضد الشركة وغادر فريقها العديد من موظفيها في خطر.
إلى جانب ذلك ، تم تقديم شكاوى متعددة ضد موظفي الشركة ، كما تم تقديم تقرير معلومات الطيران ضد ثلاثة موظفين. وهم لا يواجهون فقط رد فعل عنيف من الشرطة والمستأجرين في Homigo ولكنهم تعرضوا أيضًا لخسائر من حيث استثماراتهم الشخصية في صندوق الشركة والرواتب المتأخرة.
0073الراتب هو أقل ما يثير القلق هنا
تأسست في عام 2015 ، وظفت Homigo فريقًا مكونًا من 20 شخصًا (اعتبارًا من فبراير 2019) ، ووفقًا للموظفين بصرف النظر عن الراتب ، فإنهم يواجهون مشكلات مالية خطيرة بسبب هذا الفشل الكامل.
أخبرنا موظف تحدثت معه Inc42 عن صندوق الشركة الذي استثمر فيه اثنان من الموظفين شخصيًا. قال: "هناك موظفون وضعوا أموالهم الخاصة في الشركة. لقد أخذت قرضين لإضافة 4.5 روبية هندية إلى صندوق الشركة بينما استثمر زميل لي 7 آلاف روبية هندية ".
ووفقا له ، هناك ما يقرب من أربعة إلى خمسة من كبار المديرين التنفيذيين الذين وضعوا أموالهم الشخصية في الشركة في مايو من العام الماضي. كان هذا هو الوقت الذي كانت فيه الشركة تمر بمرحلة نمو وكانت تطارد أهدافًا عالية الإيرادات لزيادة الجولة التالية من التمويل. وقد أدى ذلك إلى قيام اثنين من الموظفين باستثمار شخصي في الشركة.
"كانت الشركة تجري محادثات لجمع حوالي 14 كرونا روبية هندية - 28 كرونة روبية هندية (2 مليون دولار - 4 ملايين دولار) وكنا نطارد أهدافًا لإيرادات روبية هندية قدرها 1 كرون روبية هندية شهريًا من 40 روبية هندية في الوقت الحالي. لقد وثقنا بهم (مؤسسي Homigo) وكل ما حصلنا عليه هو طعنة في الظهر.
الآن ، يضطر هؤلاء الموظفون إلى الحصول على قرض آخر ، فقط للبقاء على قيد الحياة وإدارة نفقاتهم. حتى أن أحد الموظفين أضاف أنه بين - FIR للشرطة ، والكفالات الاستباقية ، والقروض ، والالتزامات الأخرى ، فقد هو وزميله معًا في أي مكان ما بين INR 10 Lakhs - INR 12 Lakhs.
في الوقت نفسه ، هم ملزمون أخلاقياً بالدفع للبائعين المرتبطين بهم. إنهم يساعدون أشخاصًا مثل بائعي DTH والرسامين والكهربائيين الذين لديهم مدفوعات معلقة في مكان ما بين 60 ألف روبية هندية إلى 2 ألف روبية هندية.
"نظرًا لأنني وزميلي نتلقى رواتب من وظائفنا المستمرة ، فإننا نحاول سداد ديون عدد قليل من البائعين الذين يواجهون مشكلة بالفعل. قال أحد الموظفين: "يمكننا تدبير الأمر حيث حصلنا على زيادة بنسبة 10٪ في الراتب ونقوم بتحويل هذه الأموال إلى الشركة".
حتى أن أحد الموظفين قال إن الناس ما زالوا يتهمون الموظفين على وسائل التواصل الاجتماعي بخلق جو من الرعب بين الجميع.
موصى به لك:
كيف يتم تعيين إطار عمل مجمع الحسابات في RBI لتحويل التكنولوجيا المالية في الهند
لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
كما زعم المستأجرون ، منذ الشهرين الماضيين ، لم يرد فريق Homigo على شكاوى المستأجرين بشأن ظروف المعيشة السيئة ونقص المياه والكهرباء والسلع الأخرى المطلوبة في شققهم. وبالتالي ، تم تقديم شكاوى متعددة ضد المؤسسين والعديد من الموظفين في مراكز شرطة Bellandur و Mico Layout و HSR Layout و Jeevan Bhima Naga.
لقد أبلغنا الأسبوع الماضي بخصوص الاحتيال بكوننا 30 كرور روبية هندية ، وأظهر المزيد من التحقيق في الأمر والمناقشات مع الأطراف المعنية أن المبلغ أقرب إلى 20 كرور روبية هندية.
خيانة الامانة
في مناقشاتنا مع العديد من الموظفين ، وجدنا أيضًا أن القليل منهم كانوا يتطلعون إلى مغادرة الشركة منذ الشهرين الماضيين. أبلغنا أحد الموظفين أيضًا أن عددًا قليلاً منهم قد تلقوا عروض عمل بين نوفمبر 2018 وفبراير 2019 واستقالوا من الشركة. ومع ذلك ، لم يتم قبول استقالاتهم من قبل مؤسسي Homigo وأقنعوهم بالبقاء مع الشركة حتى مارس 2019.
"لقد استقلت في 18 نوفمبر ، حيث كان لدي عرض عمل أفضل. في يناير ، طلب Nikunj البقاء وقال إن الشركة ستحصل قريبًا على التمويل. في فبراير ، تلقيت عرضًا آخر وأريد المضي قدمًا. لكنهم طلبوا مني البقاء لمدة 20-25 يومًا أخرى وتأخرت حتى منتصف مارس ، "قال أحد الموظفين الذين قابلتهم Inc42 .
وفقًا للتقارير ، تم تأجير عدد قليل من عقارات Homigo إلى NestAway وكانت محادثات الاستحواذ جارية أيضًا. حتى أن مؤسسي Homigo اعترفوا للفريق بأن محادثات الاستحواذ جارية وأنهم يتطلعون إلى إغلاق جولة التمويل بحلول 9-10 مارس أيضًا.
ومع ذلك ، لم يتم تنفيذ أي من هذه الصفقات ، وبعد فض الفضيحة ، نفى NestAway تحمل أي مسؤوليات تجاه الودائع التي قدمها المستأجرون إلى Homigo.
في حين أن الحد الأقصى من الموظفين تمكن الآن من العثور على وظيفة أخرى ، إلا أنهم يعتقدون أن المؤسسين قد انتهكوا الثقة التي اكتسبوها منذ فترة طويلة.
"يعمل معظم الموظفين هنا منذ أكثر من عامين. نحن الأشخاص الذين رأينا الشركة تنمو من أسوأ أوقاتها ، وتخرج منها وتنمو مرة أخرى. واضاف "انه صعب جدا عاطفيا".
يقال الآن أنه سيتم نقل القضية إلى بنك التعمير الصينى. يمكن قراءة التغطية التفصيلية للحالة التي تم إجراؤها مسبقًا بواسطة Inc42 هنا. كما يساعد عدد من موظفي Homigo شرطة بنغالورو في التحقيق.
بصرف النظر عما إذا كان مؤسسو Homigo مذنبين أم لا ، فقد تورط موظفو Homigo في موقف لم يطلبوه ولكنهم ما زالوا مضطرين لدفع ثمنها غالياً. بينما يجذب النظام البيئي للشركات الناشئة بعضًا من أفضل العقول الطموحة في البلاد ، إذا كانت المزاعم ضد Homigo صحيحة ، فقد تتزعزع الثقة التي ينضم بها الموظفون إلى الشركات الناشئة بشكل لا رجعة فيه.