إعادة النظر في الأساطير حول ريادة الأعمال والابتكار
نشرت: 2018-08-30أصبح Venture Capital أقل أهمية من أي وقت مضى لمؤسسي الشركات الناشئة
يتمتع رواد الأعمال الأكبر سنًا وذوي الخبرة بأكبر فرص النجاح
يمكن لأي شخص أن يكون رائد أعمال ، خاصة في هذا العصر الذي يشهد تطورًا هائلاً في التقنيات
يجسد وادي السيليكون جيدًا القول المأثور "كلما تغيرت الأشياء ، بقيت على حالها أكثر". لقد تغير القليل جدًا خلال العقد الماضي ، حيث لا يزال الوادي غارقًا في الأساطير والقوالب النمطية التي لا معنى لها.
اسأل أي من رواد الأعمال الأكبر سنًا أو النساء اللائي حاولن الحصول على تمويل ؛ سيخبرونك عن الجدران التي يستمرون في ضربها. تحدث إلى VCs ، وستدرك أنهم ما زالوا يعتبرون أنفسهم ملوكًا وصانعي ملوك.
مع قيام مراكز الابتكار في الصين بالقضاء على أعقاب الوادي ، ومع ازدياد مراكز الابتكار التي يسميها ستيف كيس "الباقي" ، فقد حان الوقت لتبديد بعض الأساطير التي تعمل من خلالها.
الأسطورة رقم 1. فقط الشباب يمكنهم الابتكار
ستظل كلمات واحد من Silicon Valley VC معي دائمًا.
قال: "الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا هم الأشخاص الذين يصنعون التغيير ، وأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا يموتون أساسًا من حيث الأفكار الجديدة". لا يزال المستثمرون الجريئون يبحثون عن مارك زوكربيرج التالي.
استمر التحيز على الرغم من الأدلة الواضحة على أن الصورة النمطية خاطئة. لقد وثق بحثي في عام 2008 أن متوسط ومتوسط عمر مؤسسي شركات التكنولوجيا الناجحة في الولايات المتحدة هو 40. وقد توصلت العديد من الدراسات اللاحقة إلى نفس النتائج.
أكبر بمرتين من هؤلاء المؤسسين أكبر من الخمسين من عمرهم أقل من 25 عامًا ؛ ضعف العدد ، أكثر من ستين أقل من عشرين. يتمتع رواد الأعمال الأكبر سنًا وذوي الخبرة بأكبر فرص النجاح.
لا تنس أن:
- كان مارك بينوف في الخامسة والثلاثين من عمره عندما أسس Salesforce.com
- ريد هوفمان ، 36 عامًا عندما أسس LinkedIn
- جاءت أهم ابتكارات ستيف جوبز في Apple - iMac و iTunes و iPod و iPhone و iPad - بعد أن كان عمره 45 عامًا
- أسس شركة كوالكوم إيروين جاكوبس ، عندما كان يبلغ من العمر 52 عامًا ، وأندرو فيتربي ، عندما كان يبلغ من العمر 50 عامًا.
- أعظم رجل أعمال اليوم ، الذي غيّر الصناعات بما في ذلك النقل والطاقة والفضاء ، هو إيلون ماسك. يبلغ من العمر 47 عامًا
الأسطورة رقم 2. رواد الأعمال يولدون لا يصنعون
هناك نقاش دائم حول من يمكنه أن يكون رائد أعمال. أعلن جيسون كالاكانيس بفخر أن رواد الأعمال الناجحين يأتون من عائلات ريادية ويبدأون في تشغيل أكشاك عصير الليمون كأطفال.
كتب فريد ويلسون في مدونته عن صدمته عندما أخبره أحد الأساتذة أنه يمكنك تعليم الناس أن يكونوا رواد أعمال.
كتب: "أعمل مع رواد الأعمال منذ ما يقرب من 25 عامًا حتى الآن ، ومن المتأصل في ذهني أن شخصًا ما إما أن يولد رائد أعمال أو لا يولد".
ومع ذلك ، وثق فريقي في ديوك وهارفارد ما يلي:
موصى به لك:
لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
- كانت الغالبية ، 52 بالمائة ، من رواد الأعمال في وادي السيليكون هم أول من بدأوا مشروعًا تجاريًا في عائلاتهم المباشرة
- حوالي 39 في المائة لديهم أب رائد أعمال
- 7 في المائة كان لديهن أم ريادية. (كان لدى البعض كلاهما).
ربع العينة التي شملناها فقط اكتشفوا خطأ ريادة الأعمال عندما كانوا في الكلية. لم يفكر نصفهم حتى في ريادة الأعمال حتى في ذلك الوقت ، وكان لديهم القليل من الاهتمام بها عندما كانوا في المدرسة.
أمثلة محددة مفيدة هي خلفيات مارك زوكربيرج وستيف جوبز وبيل جيتس وجيف بيزوس ولاري بيدج وسيرجي برين وجان كوم . لم يأتوا من عائلات ريادية. كان آباؤهم أطباء أسنان أو أكاديميين أو محامين أو عمال مصنع أو قساوسة.
يمكن لأي شخص أن يكون رائد أعمال ، لا سيما في هذا العصر الذي يتسم بالتطور الهائل في التقنيات - حيث تكون المعرفة بالتكنولوجيات المتنوعة هي الأصول الأكبر.
الأسطورة رقم 3. التعليم العالي لا يقدم أي ميزة
تصدّر بيتر ثيل عناوين الصحف في عام 2011 بإعلانه أنه سيدفع للمراهقين 100 ألف دولار مقابل التسرب من الكلية. قدم ادعاءات كبيرة حول كيفية حل هؤلاء المتسربين لمشاكل العالم. ومع ذلك ، فشلت مؤسسته في هذه المهمة وأعادت تركيز جهودها وأهدافها بهدوء لتوفير التعليم والتواصل.
كما ذكرت Wired ، "معظم (Thiel Fellows) أكبر من 20 عامًا وبعضهم تخرجوا من الكلية. بدلاً من تزويد العقول الشابة اللامعة بالمساحة والأدوات اللازمة للتفكير بأنفسهم ، كما تصورها تيل في الأصل ، انتهى الأمر بالزمالة إلى توفير شيء يحتمل أن يكون أكثر قيمة. لقد أعطت لمتلقيها الشيء الوحيد الذي يفتقرون إليه في سنهم الصغيرة: شبكة ".
لم يكن هذا مفاجأة. التعليم والتواصل ضروريان للنجاح. كما أظهر بحثنا في Duke and Harvard ، فإن الشركات التي أسسها خريجو الجامعات لديها ضعف المبيعات وتوظيف ضعف الشركات التي أسسها الآخرون.
ما يهم هو أن رائد الأعمال يكمل خط الأساس من التعليم ؛ لا يلعب مجال التعليم وترتيب الكلية دورًا مهمًا في نجاح ريادة الأعمال. يقلل تعليم المؤسس من معدلات فشل الأعمال ويزيد من الأرباح والمبيعات والتوظيف.
الأسطورة رقم 4. لا يمكن للمرأة أن تنجح في التكنولوجيا
لا تكاد الشركات التي أسستها نساء تتلقى أي استثمارات في رأس المال الاستثماري ، ولا تزال النساء يواجهن تمييزًا صارخًا في مجال التكنولوجيا. على الرغم من وعود شركات التكنولوجيا بتضييق الفجوة ، كان هناك تقدم ضئيل.
هذا على الرغم من حقيقة أنه وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء لعام 2017 ، تحصل النساء على أكثر من ثلثي جميع درجات الماجستير وثلاثة أرباع الدرجات المهنية و 80 في المائة من درجات الدكتوراه. لا يقتصر الأمر على تفوق الفتيات على الأولاد في القراءة والكتابة في كل منطقة تعليمية أمريكية تقريبًا ، بل غالبًا ما يتفوقون على الأولاد في الرياضيات - خاصة في المناطق المتنوعة عرقياً.
كشفت الأبحاث السابقة التي أجراها فريقي أنه لا توجد أيضًا اختلافات حقيقية في عوامل النجاح بين مؤسسي الشركات من الرجال والنساء : كلا الجنسين لهما نفس الدوافع تمامًا ، وهما في نفس العمر عند تأسيس شركتهما الناشئة ، ويتمتعان بمستويات مماثلة من الخبرة ، ويتمتعان بنفس القدر ثقافة بدء التشغيل.
أظهرت أبحاث أخرى أن النساء يتمتعن بالفعل بميزة : الشركات التي تقودها النساء أكثر كفاءة في رأس المال ، والشركات المدعومة من المشاريع التي تديرها امرأة لديها إيرادات أعلى بنسبة 12 في المائة من غيرها. اكتشفت First Round Capital أن أداء الشركات في محفظتها التي تضم مؤسِّسة امرأة بنسبة 63٪ أفضل من الشركات التي تضم فرقًا مؤسِّسة ذكورًا بالكامل.
الأسطورة رقم 5. رأس المال الاستثماري هو شرط أساسي للابتكار
يعتقد العديد من رواد الأعمال المحتملين أنهم لا يستطيعون بدء شركة بدون تمويل رأس المال الاستثماري. لقد عكس ذلك الواقع قبل بضع سنوات ، عندما كانت التكاليف الرأسمالية للتكنولوجيا بملايين الدولارات. لكن الأمر لم يعد كذلك.
يتمتع الكمبيوتر المحمول الذي تبلغ تكلفته 500 دولار بقدرة حوسبية أكبر من الكمبيوتر العملاق Cray 2 ، الذي تكلفته 17.5 مليون دولار في عام 1985. للتخزين ، في ذلك الوقت ، كنت بحاجة إلى مجموعات خوادم ورفوف من الأقراص الصلبة ، والتي تكلف مئات الآلاف من الدولارات وتتطلب تكييفًا للهواء مراكز البيانات. اليوم ، يمكن للمرء استخدام الحوسبة السحابية والتخزين السحابي ، دون أي تكلفة تقريبًا.
مع التقدم في مجال الروبوتات والذكاء الاصطناعي والطباعة ثلاثية الأبعاد ، أصبحت التقنيات أرخص ، ولم تعد تتطلب نفقات رأسمالية كبيرة لتطويرها. وإذا طور رواد الأعمال تقنيات جديدة يحتاجها العملاء أو يحبونها ، فإن الأموال ستأتي إليهم ، لأن رأس المال الاستثماري يتبع الابتكار دائمًا.
أصبح Venture Capital أقل أهمية من أي وقت مضى لمؤسسي الشركات الناشئة.
[ظهر هذا المنشور أولاً على wadhwa.com وتم نسخه بإذن.]