يكره ساشين بانسال العمل من المنزل ، لكن الهند بحاجة إليه الآن أكثر من أي شيء آخر
نشرت: 2020-03-18أثارت تغريدة بانسال حول كره العمل من المنزل جدلاً حول مسؤولية قادة الأعمال
جاءت التغريدة في نفس يوم الدعوة إلى إغلاق جميع أنحاء الهند من قبل أصحاب المصلحة في نظام بدء التشغيل
هل يمكن لقادة الشركات الناشئة ومؤسسيها اتخاذ موقف غير رسمي مع حياة الملايين على المحك؟
غالبًا ما لا يدرك مؤسسو الشركات الناشئة مقدار القوة التي تتمتع بها آرائهم. غالبًا ما يكون للتغريدة غير المقصودة عواقب غير مقصودة. وفي أوقات الأزمات مثل جائحة الفيروس التاجي ، عندما يتم تغيير أنماط الحياة والسلوكيات بقوة وتعرض حياة البشر للخطر ، تأخذ مسؤولية المؤسسين معنى مختلفًا تمامًا.
لذلك عندما يقول ساشين بانسال ، أحد مؤسسي فليبكارت وأحد المستثمرين الملائكيين الأكثر نشاطًا ، إن العمل من المنزل لم يكن رائعًا ، سيكون هناك بعض التأثير المضاعف. قال بانسال أمس: "WFH Sucks" ليس غريباً على التغريدات المثيرة للجدل. ربما تم اعتبارها مجرد تغريدة أخرى لا معنى لها ، لكن بانسال تعمق أكثر في ردوده.
أشار الكثيرون إلى أن قادة الأعمال مثل بانسال يجب أن يعتبروا أنفسهم محظوظين. قال راجيش ساوهني ، مؤسس إنرشيف: "فكر في الملايين الذين يعملون في مجال الخدمات اللوجستية والتوصيل والمطابخ والمستشفيات ومحطات المترو ومحطات القطارات والرهانات اليومية الذين ليس لديهم هذا الخيار".
لكن بانسال رد ببساطة بأنه لا يشعر بأنه محظوظ بما فيه الكفاية. في ردود أخرى ، قال إن العمل من المنزل يقلل من إنتاجيته لأن عمله يرتبط بنسبة 100٪ بالاجتماعات. بينما تم دعم مشاعره من خلال إعادة تغريدها من قبل رواد الأعمال والمستثمرين.
على سبيل المثال ، مهما كان الكثير الذي يرغب بانسال في إنكاره ، فإن الحقيقة هي أن أولئك الذين لديهم وظائف أكثر سهولة من غيرهم يتمتعون بامتياز فقدان فرصة الذهاب إلى المكتب والحصول على راتب. العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات غير قادرة على تلبية الطلب على أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف الذكية وأجهزة الشبكات من فئة المؤسسات والتي تعتبر ضرورية للعمل الحساس في قطاع تكنولوجيا المعلومات ، لذلك اضطر هؤلاء العمال إلى العمل في كثير من الحالات.
الشركات الناشئة التي تطالب بإغلاق
حتى من بين تلك المكاتب التي تقف على الحياد بشأن العمل من المنزل - على الرغم من أننا لا نعرف مدى سوء الموقف الذي يجب أن يقنعهم به - فإن رأي قائد الأعمال المحترم مهم. عندما يقول ساشين بانسال ، الملياردير مؤسس إمبراطورية التجارة الإلكترونية ، إن العمل من المنزل "سيء" ، فإنه يؤثر على أصحاب الأعمال الآخرين وحتى مؤسسي الشركات الناشئة. تقع المسؤولية على عاتق قادة الأعمال هؤلاء لوضع سابقة صحيحة.
أكد مانيش دودارجيا ، مؤسس E2M Solutions ، أن لكل شخص الحق في مشاركة آرائه الشخصية ، ولكن هذا بالتأكيد ليس الوقت المناسب لمثل هذه التصريحات "تحديدًا عندما تكون مؤثرًا. يحتاج المزيد من الأشخاص لسماع #WorkFromHome هو أهم شيء مطلوب في العالم الآن! "
موصى به لك:
كيف يمكن أن يساعد الاستماع الفعال لعملائك على نمو شركتك الناشئة
كيف يتم تعيين إطار عمل مجمع الحسابات في RBI لتحويل التكنولوجيا المالية في الهند
لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
ليس فقط Dudharejia - حوالي 70 من مؤسسي الشركات الناشئة والمستثمرين يرغبون على الأقل في تبني نهج العزلة الذاتية الذي تشتد الحاجة إليه. حثت بعض أكبر الشركات الناشئة والمستثمرين في مجال التكنولوجيا في الهند الحكومة على اتخاذ خطوات من أجل إغلاقين على الأقل في الهند مع قواعد حظر التجول من أجل "تسوية المنحنى".
ومن بين هؤلاء مؤسسو Bounce و Homelane و Cred و Urban Company و BlackBuck و MyGate و 1mg و MapMyIndia بالإضافة إلى أصحاب رؤوس الأموال مثل Matrix Partners و Stellaris Venture Partners وغيرها.
واقترحوا أن الحكومة يجب أن تفرض عمليات إغلاق صارمة والمادة 144 أو قانون حظر التجول ضد التجمعات الجماعية في جميع أنحاء المدن الكبرى بحلول 20 مارس لمدة أسبوعين. أيضًا ، مع الأخذ في الاعتبار التأثير الطويل لفيروس كورونا ، نصح المستثمرون مثل سيكويا ولايت سبيد المؤسسين أيضًا بالاستعداد للأسوأ والاستعداد للطوارئ جنبًا إلى جنب مع إعطاء الأولوية للمدرج السليم.
هل العمل من المنزل حقًا كل هذا السوء؟
خارج عالم التكنولوجيا والشركات الناشئة ، الواقع قاتم على الأرض. عندما يجد أولئك الذين يعملون من منازلهم بأمان الحاجة إلى طلب الطعام أو السجائر أو البقالة ، فإن شركاء التوصيل يضعون حياتهم حرفيًا على المحك. في الأيام القادمة ، سيكون الوضع خارج نطاق السيطرة ، ولا يمكن لأحد أن يتوقع استمرار الولادات كما لو أن الحياة لم تتغير.
إليكم الصورة القاتمة التي قيل إن بنك جولدمان ساكس رسمها لمستثمريه هذا الأسبوع. في مجموعة غير مؤكدة من الملاحظات من مكالمة مستثمر هذا الأسبوع ، ورد أن Goldman ادعى أنه من المتوقع إصابة ما يصل إلى 150 مليون شخص في الولايات المتحدة بفيروس كورونا.
بمعنى آخر ، لن يذهب العمل من المنزل إلى أي مكان قريبًا.
ليست المرة الأولى التي يخوض فيها بانسال في مناقشات تويتر هذا الشهر. في الأسبوع الماضي ، غرد بانسال للحصول على آراء حول "الفرص" للهند وسط فيروس كورونا. لهذا ، قال كونال شاه ، مؤسس ، Cred أنه "إذا أتقن العالم مهارات WFH ، فيمكن القيام بوظائف عالية الجودة من الهند حيث يمكن أن يكون H في WFH في أي مكان."
قال بوجا باجاج تشادا ، مؤسس شركة ExtraMile ، وهي شركة مشاركة للموظفين لـ Inc42 ، "منح الموظفين التحكم في مكان وزمان وكيفية العمل يمنحك نتائج أفضل. يرحب الموظفون بالمرونة ، ويتسمون بالمرونة ويجدون أنه من الأسهل تحقيق التوازن بين العمل والحياة ، وأنهم يتمتعون بصحة عقلية أكثر وأكثر سعادة. وهذا بدوره يعزز الإنتاجية والأداء ".
بينما يتعاون الأطباء والباحثون والحكومات في جميع أنحاء العالم لمكافحة التهديد العالمي للإنسانية من فيروس كورونا ، يتحمل من هم في السلطة مثل قادة الأعمال ورؤساء المجتمعات والسياسيين مسؤولية أكثر قليلاً من الآخرين.
البيئة صعبة بالفعل لأن العلامات التجارية تتعثر أيضًا - لكن العلامات التجارية غالبًا ما تكون كيانات غير منسقة ويمكن التسامح مع مثل هذه الحماقات. يتوقع الكثير من القادة المحترمين في شركة الهند ، وخاصة شخص مثل بانسال ، الذي لديه تطلعات في إدارة بنك وطني.