لماذا يجب أن تأخذ تفرغًا كمؤسس شركة ناشئة
نشرت: 2017-10-11أثناء إعداد شركة ناشئة حيث من المرجح أن تعمل ليلاً ونهارًا ، قد يبدو من الجنون أن تأخذ إجازة. هذا لأنك على ما يبدو تبتعد مؤقتًا عن شيء يحتاج إلى انتباهك على مدار الساعة. ومع ذلك ، ما تعلمته هو أنه كان أفضل شيء يمكن أن أفعله.
لماذا تأخذ إجازة؟
عندما تحب ما تفعله ، يبدو أنك لا تريد الابتعاد عنه. ومع ذلك ، إذا لم تأخذ استراحة مما أنت شغوف به ، فسوف تحترق. منذ أن عشت في أمريكا ، ظللت مندهشًا من قلة وقت الإجازة الذي يقضيه أولئك الذين يعملون في وظائف تقليدية. أسوأ من أولئك الذين يعملون لأنفسهم. نظرًا لأن العاملين لحسابهم الخاص وغيرهم لا يحصلون على إجازة مدفوعة الأجر ، فمن غير المرجح أن يأخذوا يوم عطلة. يبدو أن هذا الرأي السائد هو أن أخذ إجازة من العمل يشبه الكسل هنا.
في إنجلترا ، تحصل على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أسابيع كممارسة معتادة في عامك الأول مع أي وظيفة ، وهذا يشمل أيضًا العمل في مجال الوجبات السريعة. أولئك الذين يمتلكون أعمالهم الخاصة يأخذون إجازة أيضًا. تسمح الشركات عن طيب خاطر لموظفيها بأخذ إجازاتهم دفعة واحدة ، عادةً في الصيف عندما يكون سير العمل أبطأ. لقد تم الإشادة به وتشجيعه.
تكمن مشكلة عدم أخذ إجازة في أنك لن ينتهي بك الأمر فقط إلى ازدراء وظيفتك ، ولكنك أيضًا لن تكون جيدًا مع أي شخص. ستنخفض الجودة والإبداع والإنتاجية لديك. يتضمن عملك الخاص.
موصى به لك:
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
على الرغم من أنك قد تكون قادرًا على إقناع نفسك بالسماح لعطلة نهاية الأسبوع بالذهاب لقضاء وقت ممتع مع العائلة ، فقد لا تزال تعاني من فكرة الإجازة حيث تتنقل لمدة شهر أو أكثر في كل مرة دون مشاركة نشطة في العمل. في تلك الفترة ، يمكنك تعلم بعض المهارات الجديدة ، والسفر حول العالم واكتشاف وجهات نظر مختلفة ، والتطوع في مؤسسة أخرى لتلبية حاجتك إلى مساعدة الآخرين ، أو مجرد فك الضغط والتركيز على أي شيء سوى العمل ، مثل هواية أو تلك الرواية التي طالما رغبت فيها. لأكتب. في ذلك الوقت بعيدًا عما كنت تفكر فيه طوال الوقت ، قد يكون لديك العديد من لحظات "آها" حيث تكتشف حلًا لمشكلة لا يكشفها التأمل اليومي وحده.
سيساعد إجازتك أيضًا عملك وأولئك الذين يعملون معك لأنهم سينموون ويتطورون من خلال أخذ زمام المبادرة أثناء غيابك. سيتم وضعهم في مواقف لم يمروا بها من قبل بسبب وجودك وسيطرتك. ستكون تجربة إيجابية لجميع المشاركين.
جعل إجازة التفرغ ممكنة أثناء تشغيل شركة ناشئة
سوف يستمر عملك وسيكون على ما يرام بدونك. لقد قلقت بالفعل في المرة الأولى التي ذهبت فيها في إجازة ، ولكن بعد ذلك وجدت استراتيجية ناجحة وسمحت لي بأخذ فترات راحة طويلة بانتظام على مدار السنوات التي أعود فيها بالوقود وإبداعي بينما تستمر أعمالي في الازدهار. إليك الطريقة:
- جهز فريقك. تواصل بشكل جيد قبل إجازتك بشأن خططك مع باقي أعضاء الفريق حتى يتمكنوا من فهم ما سيفعلونه أثناء غيابك. قم بتضمين تفاصيل المغادرة والعودة للمساعدة في ترتيب وقتك بعيدًا.
- تحلى بالشفافية. شارك سبب حصولك على إجازة دراسية حتى يكون لديهم سياق لذلك ولا يقلقون بشأن ما يعنيه ذلك بالنسبة لهم وللعمل. إنهم يريدون أن يشعروا بالأمان بدلاً من القلق من أنك تتخلى عن كل شيء.
- لديك خطة طوارئ. راجع الخطط والأدوار والمسؤوليات بانتظام بالإضافة إلى وضع استراتيجية للطوارئ لأي أشياء محتملة يمكن أن تسوء أثناء غيابك. فكر في الأمر كبرنامج لإدارة المخاطر للإشراف على نوع المشاكل التي قد تنشأ وكيف يمكن إصلاحها دون الحاجة إلى المشاركة.
- ضع شخصًا ما في المسؤولية. ضع شخصًا مسؤولاً يمكنك الوثوق به في حياتك (لأن عملك هو حياتك بشكل أساسي). أنت بحاجة إلى شخص تعرفه سيديرها مثلك ولديه المهارات والمعرفة والخبرة اللازمة. في كثير من الأحيان ، قد يعني هذا جعل هذا الشخص مديرًا تنفيذيًا مؤقتًا حتى يفهم الجميع من يقود الشركة.
- ضع خطة مالية. اتخذ قرارات بشأن المجالات الحرجة مثل الشؤون المالية ، واكتب تلك المصطلحات كتابة. قد يشمل ذلك تعيين (عادةً الرئيس التنفيذي المؤقت) الذي يمكنه إنفاق الأموال وأنواع الإجراءات المالية التي يمكنهم اتخاذها.
- أنشئ طريقًا للطوارئ. لا تترك الفريق عالياً وجافاً ، ولكن امنح المدير التنفيذي المؤقت والموظفين الرئيسيين نموذج اتصال طارئ للوصول إليك إذا كان عليهم فعل ذلك. يمكنك أيضًا تقديم أمثلة محددة لما يحدد حالة الطوارئ ، والتي تحدد أيضًا نوع القرارات والإجراءات التي يمكن اتخاذها بدونك.
- الاسترخاء. اسمح لنفسك بالاستمتاع بالوقت ولا تستسلم لأي شعور بالذنب أو القلق الذي قد يتصاعد. حدث هذا لي خلال إجازتي الأولى ، لكنني ذكرت نفسي أن لدي فريقًا موثوقًا به في المكان. عندما عدت وكان كل شيء يسير بسلاسة ، أعطاني الثقة لأخذ واحدة أخرى في العام التالي.
امنح نفسك استراحة
كل يوم ، أرى رواد الأعمال يعملون ليل نهار من أجل ما يؤمنون به. أنت تستحق الثناء ، بشكل جيد وحقيقي. ولكن هذا هو الشيء: أنت إنسان وتحتاج إلى استراحة بين الحين والآخر. اسمح لنفسك بالحصول على ذلك ، سواء كان ذلك في فترة ما بعد الظهيرة أو الأسبوع أو الشهر أو أكثر: فهو يمنحك فرصة لإعادة شحن البطاريات ويضعك في بيئات توفر منظورًا مختلفًا لمعرفة أين يكون التغيير ضروريًا في عملك. مع الدعم المناسب والموهبة الموجودة والاستراتيجية المدروسة جيدًا ، يمكنك أن تأخذ الوقت وتظل ناجحًا بنفس القدر - إن لم يكن أكثر!
[ظهر هذا المنشور لأول مرة على Business Collective - وهي مبادرة من مجلس رواد الأعمال الشباب ، وهو برنامج إرشاد افتراضي مجاني يساعد الملايين من رواد الأعمال على بدء الأعمال التجارية وتنميتها.]