7 أشياء لن يخبرك بها أحد عن كونك صاحب مشروع صغير

يتحدث موظفو Millennial و Gen Z في القوى العاملة عن ملكية الأعمال بأعداد أكبر من الأجيال السابقة. ربما لا يكون هذا مفاجئًا نظرًا لأن اقتصاد الوظائف المؤقتة كان مزدهرًا ، ولأنه ليس سراً أيضًا أنه إذا كان عملك ناجحًا ، فيمكنك أن تجعلك صاحب عمل أكثر من كونك موظفًا.

يمكن أن تبدو ملكية الأعمال الصغيرة ساحرة وجذابة. ويمكن أن يكون كذلك من نواح كثيرة. بصفتي صاحب عمل صغير في شركة كتابة مستقلة ، أحب العمل الذي أقوم به في مكتبي في المنزل. يمكنني تحديد الجدول الزمني الخاص بي ، واختيار عملائي ، وحتى اختيار المشاريع التي أرغب في العمل عليها ، ومعدلات الأجور التي أرغب في العمل من أجلها.

كل هذا رائع ... ولكن هناك أيضًا جوانب حقيقية جدًا لملكية الأعمال ليست جذابة للغاية. هناك سبعة أشياء أقولها لكل من يأتي إلي ويسأل عن العمل الحر أو ملكية الأعمال حتى يتمكنوا من اتخاذ قرار أكثر استنارة ومعرفة ما يدخلون فيه.

لذلك دعونا نلقي نظرة على 7 أشياء لن يخبرك بها أحد (أو على الأقل معظم الناس) عن ملكية الأعمال الصغيرة.

1. سترتدي الكثير من القبعات

عندما تبدأ وتدير مشروعًا صغيرًا ، سترتدي الكثير من القبعات وسيكون لديك الكثير على صحنك.

أنا لا أقوم فقط بإنشاء محتوى لعملائي. أحتاج أيضًا إلى:

• إدارة الفواتير
• تتبع وإدارة نفقات العمل
• مواكبة المتعاقدين الخارجيين الذين أقوم بتعيينهم
• إدارة العلاقات والجدولة لما يقرب من خمسة عشر عميلًا في الشهر
• دفع أنواع مختلفة من الضرائب حوالي تسع مرات في السنة
• فهم وإدارة العقود القانونية

وعملي بسيط للغاية.

يجب على أصحاب الأعمال الصغيرة أن يتوقعوا على الأقل الإشراف على خدمة العملاء ، وضمان الجودة ، والتمويل ، والقانون ، وتطوير المنتجات. هذا يمكن أن يكون ساحقا في بعض الأحيان.

2. من الصعب أن تأخذ إجازة

نظرًا لأنك ترتدي الكثير من القبعات ، فستشارك بشدة في مجالات متعددة من العمل. نتيجة لذلك ، قد يكون من الصعب أخذ إجازة.

إذا كنت تمثل نشاطًا تجاريًا فرديًا مثلي ، فإن أخذ إجازة يصبح أمرًا صعبًا للغاية. لكل عميل مواعيد نهائية فريدة ، ويحتاج البعض إلى مراجعات بشكل غير متوقع. من الصعب الضغط على إيقاف مؤقت ، حتى لبضعة أيام ، خاصةً إذا لم أكن أعمل ، فأنا لا أكسب المال.

كن مستعدًا لرنين هاتفك حتى لو كنت بعيدًا عن المكتب. حتى فريق العمل الجاد المدرب جيدًا قد يحتاج إلى المساعدة عندما تعمل على التوسع.

3. إرهاق القرار أمر حقيقي

قد يكون عدد القرارات التي تتخذها على أساس يومي مرهقًا بحد ذاته ، وقد يكون من الصعب التغلب على إرهاق القرار.

كم تريد لشحن عملائك؟

هل أنت على استعداد للتفاوض على هذا السعر لعملاء ذوي قيمة عالية وظهور عالٍ يمكن أن يوفروا لك المزيد من العمل في المستقبل؟

متى يكون جدولك ممتلئًا؟ هل أنت على استعداد لأخذ هذه المشاريع الإضافية في عطلة نهاية الأسبوع لتحقيق المزيد؟

ما هي البرامج التي يجب أن تستخدمها؟

هل يجب أن تعمل مع مقاول خارجي أو توظف موظفًا؟

هل أنت مستعد للقياس؟ هل تريد أن؟

انت وجدت الفكرة. هناك الكثير من الأسئلة الكبيرة والصغيرة التي قد تحتاج إلى الإجابة عليها يوميًا ، ويمكن أن تكون مرهقة عقليًا. يصبح التأكد من منع الإرهاق أمرًا ضروريًا.

4. إذا لم تحافظ على المنافسة فسوف تتخلف عن الركب

يمكن أن يكون لديك منتج أو خدمة متميزة ، وقاعدة صلبة من العملاء. قد يكون من الصعب الوصول إلى هذه النقطة ... ولكن من الصعب أحيانًا البقاء هناك.

بينما تعتمد ملكية الأعمال الصغيرة بشكل كبير على الزخم ، تحتاج إلى الحفاظ على هذا الزخم مستمرًا. مع ظهور المواهب الجديدة في السوق ، فإنها ستصعد إذا بدأت في التعثر.

بالنسبة لي ، يعني ذلك مواكبة آخر المستجدات بشأن تسويق المحتوى وتحسين محركات البحث وكتابة الإعلانات وتغييرات الوسائط الاجتماعية وأفضل الممارسات.

تحتاج شركات SaaS إلى مراقبة المنافسة للتأكد من أن ميزاتها تتراكم مع ما هو موجود في السوق.

تحتاج إلى التأكد من أنك لن تشعر بالرضا أبدًا وأنك تدفع دائمًا لتحقيق النمو. في حين أن هذا صحيح بالنسبة للعديد من وظائف الموظفين ، إلا أن الحقيقة هي أن تكلفة التعليم الإضافي تقع على عاتقك.

5. تريد معرفة خيارات التأمين الخاصة بك

يعتبر معظم الموظفين سياسات التأمين الصحي أو على الحياة أو العجز كجزء من حزم المزايا الخاصة بهم عند تسجيل الدخول لأول مرة مع شركة. بصرف النظر عن ذلك ، لا يحتاجون إلى التفكير كثيرًا في التأمين.

بالنسبة لأصحاب الأعمال ، هذا ليس هو الحال. ستحتاج إلى التفكير فيما سيحدث إذا تمت مقاضاة عملك. ماذا لو كانت منتجاتك تؤذي شخصًا ما؟ أو تسبب في مسؤولية قانونية ، بما في ذلك بسبب مشاكل الأمن السيبراني؟ أو ماذا لو أصيب أحد موظفيك في العمل ورفع دعوى قضائية؟

ابحث في خيارات التأمين المختلفة لحماية شركتك من جميع التهديدات القانونية. قد لا تعتقد أنك ستحتاج إليه ، لكنك لا تريد أبدًا أن تكون بدون تأمين إذا كنت بحاجة إليه. ضع في اعتبارك التحدث إلى أحد محامي الأعمال حول نوع السياسات الأكثر أهمية في مجال عملك وموقع الممارسة.

6. يمكن أن يكون ضارا للقلق

القلق من ملكية الأعمال والعمل الحر صعب.

لطالما كنت في الجانب القلق للغاية ، لكن العمل الحر قد كسر عقلي في السنوات القليلة الأولى. كل شهر كنت متوترة للغاية بشأن مقدار الدخل الذي سأحققه في الشهر التالي وما إذا كان عملائي قد نفدوا.

لقد تعلمت إدارة هذا القلق ، ولكن الآن لا يزال هناك ذعر يصعب التغلب عليه في كل مرة تظهر فيها كلمة "الركود".

بالنسبة للكثيرين ، تعتبر ملكية الأعمال حلمًا ، وهناك الكثير من الركوب عليه ، بما في ذلك الاستثمارات المالية الكبيرة المحتملة. والقلق من معرفة أن الأمر كله متروك لك لجعل عملك ناجحًا مربحًا على الرغم من حقيقة أن هناك الكثير من بين يديك يمكن أن يكون أمرًا صعبًا.

7. هناك أمان وظيفي أكثر وأقل

عندما خرج كل شيء عن السيطرة لأول مرة في مارس 2020 أثناء إغلاق COVID-19 ، فقدت خمسة عملاء في يوم واحد. تساءلت عما إذا كان عملي سيذهب دون أن أفعل أي شيء لإيقافه. ذهبت أنا وزوجي الآن إلى المحكمة في اليوم التالي للزواج قبل الموعد المحدد بستة أشهر ، لأنه لم يكن لدينا أي فكرة عما سيحدث.

إذا فقدت عملي ، فلن أحصل على تعويض. لم يكن هناك ، في بعض النواحي ، أمان وظيفي. يمكن للعملاء مراسلتي لأنني كنت أثمرًا منخفضًا ، وهذا يعني أنه يمكنهم الاحتفاظ بموظفيهم الفعليين لفترة أطول قليلاً.

ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، تجدر الإشارة إلى أن لدي أيضًا أمانًا وظيفيًا أكثر من الموظفين العاديين لأن بيضتي ليست كلها في سلة واحدة. خلال عمليات التسريح الهائلة للعمال في مجال التكنولوجيا في الصيف الماضي ، فقدت عميلين. هؤلاء العملاء قاموا بتسريح أجزاء كبيرة من موظفيهم. إذا كنت أعمل لدى واحد منهم فقط كموظف ، كنت سأفقد وظيفتي تمامًا.

ومع ذلك ، فقد خسرت جزءًا صغيرًا فقط من الدخل الشهري ، والذي تمكنت من استبداله في غضون ثلاثة أشهر.

لديك أمان وظيفي أكثر فأكثر بصفتك صاحب عمل. هناك المزيد على المحك ، ولكن هناك أيضًا المزيد الذي يمكنك القيام به (في معظم المواقف) للتحكم في النتيجة.

افكار اخيرة

ملكية الأعمال من أي نوع (بما في ذلك إدارة أعمال الكتابة المستقلة الصغيرة جدًا) ليست لضعاف القلوب. يمكن أن يكون مليئًا بالارتفاعات والانخفاضات ، ويمكن أن يمثل قيعان النضال من أجل الحصول على الزخم ومواجهة الرفض والقلق مما سيحدث تحديًا.

ومع ذلك ، إذا كان ذلك مناسبًا لك ، فهو يستحق ذلك أيضًا. هناك الكثير من الموارد والأدوات المتاحة لتسهيل ملكية الأعمال ، ويمكنك (ويجب عليك!) توظيف أشخاص لمساعدة مؤسستك على النمو. مع وجود الأشخاص المناسبين والأدوات والاستراتيجيات المناسبة ، يمكن أن تكون مغامرة مذهلة ومربحة تستحق العناء!

هل تحتاج إلى مساعدة في الرسومات لشركتك الصغيرة؟ تعرف على المزيد حول كيفية مساعدة Snappa هنا!