Y Combinator Graduate & HRTech Startup Leena AI ترفع 2 مليون دولار من صندوق البذور

نشرت: 2018-09-20

جمعت Leena AI الأموال من مستثمرين من الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وإندونيسيا والشرق الأوسط والهند

كما استثمر كونال باهل وروهيت بانسال (مؤسسا منصة التجارة الإلكترونية الهندية Snapdeal) في الجولة

تخطط الشركة لاستخدام الأموال لتطوير المنتجات والتوسع الدولي

جمعت شركة Y Combinator التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها ، وهي شركة ناشئة في HRTech Leena AI - 2 مليون دولار في جولة تمويل أولية من مجموعة من مستثمري Silicon Valley من بين آخرين. كانت شركة Gurugram الناشئة جزءًا من فصل الصيف 2018 من Y Combinator.

أخبر Adit Jain ، المؤسس المشارك لشركة Leena AI ، Inc42 أن المستثمرين يشملون أفرادًا ومجموعات لديهم قاعدة معرفية وخبرة غنية في صناعة الشركات الناشئة. وأكد جاين أن معظم أموالهم من الوادي ، بينما انضم مستثمرون من أمريكا اللاتينية وإندونيسيا والشرق الأوسط والهند أيضًا إلى الجولة.

" Elad Gil (المستثمر / المستشار الشهير الذي ارتبط بشركات مثل Airbnb و Coinbase و Gusto و Instacart و OpenDoor و Pinterest وما إلى ذلك) ، FundersClub Fund ، Quiet Capital (Lee Linden ، Matt Humphrey ، و Ray Bradford ) ، وكونال باهل وروهيت بانسال (مؤسسا منصة التجارة الإلكترونية الهندية Snapdeal) و Cathexis Ventures بالإضافة إلى عدد قليل من المستثمرين الملائكة الآخرين شاركوا أيضًا في جولة التمويل "، أوضح جاين.

تخطط الشركة لاستخدام الأموال لتطوير المنتجات والتوسع الدولي.

حول تجربة Y Combinator ، قال Jain ، "لقد ساعدتنا Y Combinator على تعلم كيفية التركيز بالليزر على الأشياء التي ستجعلنا أكبر حجمًا وتضيف قيمة لعملائنا. هذا شيء لا يتحدث عنه أحد في النظام البيئي وهو ذو قيمة كبيرة لجميع شركات YC ".

Leena AI: تعلم من الماضي

بدأ فريق Leena AI - Adit Jain و Mayank Goyal و Anand Prajapati - مساعيهم في عام 2015 مع ChatterOn ، وهي منصة ساعدت الأشخاص على بناء برامج الدردشة الخاصة بهم. في حديثه إلى Inc42 ، قال جاين في وقت سابق إن الفريق تعلم من خلال تجربته مع ChatterOn أنه من الأفضل التركيز على موضوع واحد لأن نموذج التعلم الآلي الأساسي يتحسن كلما زاد استخدامه.
بعد هذا الفهم ، أطلق الفريق Leena AI في أغسطس 2017 كمزود لمساعدين افتراضيين لمكان العمل للتركيز على chatbot للموارد البشرية. بصفتها وكيلًا افتراضيًا للمؤسسة ، يركز حاليًا على الموارد البشرية ، فإن Leena AI تستمد جميع الوظائف من ChatterOn ، مما يزيد من سرعة التنفيذ من خلال التعددية.
يمكن دمج الروبوت - Leena AI - في Slack أو Skype أو Workplace بواسطة Facebook . تم تصميمه وتدريبه باستخدام المعلومات الموجودة في مستندات السياسة وعن طريق سحب البيانات من أنظمة خلفية مختلفة مثل Oracle و SAP.

Leena AI للموظفين

في الوقت الحاضر ، تقوم Leena AI بمعالجة آلاف المحادثات مع الموظفين كل أسبوع . يتم تغذية كل هذه البيانات مرة أخرى في الشبكات العصبية وتجعل Leena AI أفضل. يقدم أكثر من 12 وحدة في الموارد البشرية والتي تشهد من خلالها قوة دفع عالية في الإعداد وخدمات الموارد البشرية والمعاملات وأتمتة الأسئلة الشائعة وإدارة النفقات وأتمتة مكاتب السفر وروبوت الأفكار وغيرها.

موصى به لك:

كيف يتم تعيين إطار عمل مجمع الحسابات في RBI لتحويل التكنولوجيا المالية في الهند

كيف يتم تعيين إطار عمل مجمع الحسابات في RBI لتحويل التكنولوجيا المالية في الهند

لا يستطيع رواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال "Jugaad": المدير التنفيذي لشركة CitiusTech

لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...

كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية

كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية

ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟

ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟

كيف تساعد الشركات الناشئة في Edtech في الارتقاء بالمهارات وجعل القوى العاملة جاهزة للمستقبل

كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...

الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...

في الوقت الحالي ، لدى شركة HRtech الناشئة 12 عميلًا يدفعون ، بما في ذلك Coca-Cola Vietnam و Pearson و Marico و RPG وغيرها. كما تهدف إلى مضاعفة هذا الرقم في الـ 60 يومًا القادمة.

فيما يلي بعض الميزات المثيرة للاهتمام لـ Leena AI:

  • بصفتها روبوت AI ، تم دمج Leena AI مع HRIS لحل استفسارات خدمات الموارد البشرية بشكل أسرع وتحسين تجربة الموظف.
  • في الوقت نفسه ، تدعي الشركة أنها تجري أيضًا استطلاعات مقياس العمق لمعرفة نبض المؤسسة من خلال درجة السعادة والرؤى القابلة للتنفيذ لكل فريق.
  • علاوة على ذلك ، تقوم Leena AI أيضًا بجدولة المحادثات المستمرة للموظفين مع مديريهم وجمع البيانات التي تحولت بعد ذلك إلى رؤى لمحادثات وإجراءات المواهب.
  • يربط الروبوت أيضًا بين الموظفين والموجهين في المناصب الطموحة ، ويقترح المهارات المطلوبة ويوصي أيضًا بالدورات ذات الصلة.

يعتبر الفريق منصات الروبوت من شركات مثل Microsoft و IBM وأنظمة التشغيل الآلي الأخرى للأسئلة الشائعة مثل Talla و AskSpoke كمنافسين لهم.

بهدف إغلاق السنة المالية 2018 بإيرادات 5 أضعاف ، تتطلع Leena AI أيضًا إلى إجراء تجارب في قطاعات أخرى مثل تكنولوجيا المعلومات ، والإدارة ، والتمويل ، والمشتريات ، والمبيعات ، ونظم المعلومات الإدارية.

HRTech Startups في الهند

في مجال HRTech ، تتنافس Leena AI مع شركات ناشئة مثل Bash و Skillate و EdGE Networks و PeopleStrong و Darwinbox وغيرها. وقد حظي القطاع باهتمام كبير من المستثمرين مؤخرًا.

بينما يستخدم Bash الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي (ML) لتحسين عمليات الموارد البشرية وتجارب الموظفين من خلال واجهة الدردشة الأمامية المتوفرة أيضًا على منصات مثل Facebook Messenger و Slack وما إلى ذلك ؛ يهدف Skillate إلى تمكين مسؤولي التوظيف من توظيف أفضل المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

تقدر قيمة صناعة تكنولوجيا HRTech الهندية بنحو 6.29 مليار دولار (40.000 كرونا روبية هندية) . في عام 2017 ، تم استثمار ما يقرب من 2 مليار دولار في شركات تكنولوجيا الموارد البشرية على مستوى العالم.

إن الدعم والإرشاد من Y Combinator ، التي كانت وراء الشركات الناجحة عالميًا مثل Quora و Airbnb من بين آخرين ، يساعد بالفعل Leena AI على الطيران عالياً وستكون الابتكارات الجديدة القادمة من الشركة ساعة مثيرة للاهتمام.