Y Combinator تستثمر في شركة Leena AI الناشئة لتكنولوجيا الموارد البشرية القائمة على الذكاء الاصطناعي
نشرت: 2018-06-30تهدف Leena AI المستندة إلى Gurugram إلى مضاعفة عملائها في 60 يومًا
أصبحت Leena AI ، شركة HRtech الناشئة في Gurugram ، جزءًا من فصل الصيف 2018 للمستثمر Y Combinator في الولايات المتحدة وأكدت استثمارًا من الشركة.
يتحدث إلى Inc42 ، أخبر Adit Jain ، الشريك المؤسس أنه أثناء بناء الروبوتات ، تعلم الفريق من خلال تجربته مع ChatterOn أنه من الأفضل التركيز على موضوع واحد لأن نموذج التعلم الآلي الأساسي يتحسن كلما زاد استخدامه.
بعد هذا الفهم ، أطلق الفريق Leena AI في أغسطس 2017 كمزود لمساعدين افتراضيين لمكان العمل للتركيز على chatbot للموارد البشرية. بصفتها وكيلًا افتراضيًا للمؤسسة ، يركز حاليًا على الموارد البشرية ، فإن Leena AI تستمد جميع الوظائف من ChatterOn ، مما يزيد من سرعة التنفيذ من خلال التعددية.
"لتقديم قيمة ، لا يمكنك فعل أشياء كثيرة ويجب التركيز على القليل منها. لقد شعرنا أن أكبر ألم في مساحة الخدمات المشتركة الداخلية كان في الموارد البشرية بسبب مشهد التطبيقات الخلفية المجزأ للغاية وقررنا التعمق في مجال الموارد البشرية "، أوضح أديت.
يمكن دمج الروبوت - Leena AI - في Slack أو Skype أو Workplace بواسطة Facebook . تم تصميمه وتدريبه باستخدام المعلومات الموجودة في مستندات السياسة وعن طريق سحب البيانات من أنظمة خلفية مختلفة مثل Oracle و SAP.
Leena AI: صديقة الموارد البشرية للموظفين
بكلمات بسيطة ، Leena AI هي صديقة الموظفين ، نيابة عن الموارد البشرية. في الوقت الحاضر ، تقوم Leena AI بمعالجة آلاف المحادثات مع الموظفين كل أسبوع . يتم تغذية كل هذه البيانات مرة أخرى في الشبكات العصبية وتجعل Leena AI أفضل.
يقدم أكثر من 12 وحدة في الموارد البشرية والتي تشهد من خلالها قوة دفع عالية في الإعداد وخدمات الموارد البشرية والمعاملات وأتمتة الأسئلة الشائعة وإدارة النفقات وأتمتة مكاتب السفر وروبوت الأفكار وغيرها.
في الوقت الحالي ، لدى شركة HRtech الناشئة 12 عميلًا يدفعون ، بما في ذلك Coca-Cola Vietnam و Pearson و Marico و RPG وغيرها. كما تهدف إلى مضاعفة هذا الرقم في الـ 60 يومًا القادمة.
موصى به لك:
لا يمكن لرواد الأعمال إنشاء شركات ناشئة مستدامة وقابلة للتطوير من خلال 'Jugaad': المواطنون ...
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
في منشور على Facebook ، قال Adit Jain ، "نحن في Leena.AI نرحب بـ Y Combinator ليكون جزءًا من الرحلة في إنشاء مساعد افتراضي ذكي حقًا لمكان العمل."
يساعد شركاء Y Combinator بدء تشغيل HRtech في تحسين عرضه التقديمي وتقديم مقدمات للشركات التي يمكنها الاستفادة من هذه الأداة. شارك Adit: "نحن نتطلع إلى مضاعفة ريادتنا للسوق في الهند وآسيا والمحيط الهادئ (أكثر من 12 من عملاء المؤسسات المدفوعة) وتحقيق تقدم في السوق الأمريكية."
فيما يلي بعض الميزات المثيرة للاهتمام لـ Leena AI:
- بصفتها روبوت AI ، تم دمج Leena AI مع HRIS لحل استفسارات خدمات الموارد البشرية بشكل أسرع وتحسين تجربة الموظف.
- في الوقت نفسه ، تدعي الشركة أنها تجري أيضًا استطلاعات مقياس العمق لمعرفة نبض المؤسسة من خلال درجة السعادة والرؤى القابلة للتنفيذ لكل فريق.
- علاوة على ذلك ، تقوم Leena AI أيضًا بجدولة المحادثات المستمرة للموظفين مع مديريهم وجمع البيانات التي تحولت بعد ذلك إلى رؤى لمحادثات وإجراءات المواهب.
- يربط الروبوت أيضًا بين الموظفين والموجهين في المناصب الطموحة ، ويقترح المهارات المطلوبة ويوصي أيضًا بالدورات ذات الصلة.
يعتبر الفريق منصات الروبوت من شركات مثل Microsoft و IBM وأنظمة التشغيل الآلي الأخرى للأسئلة الشائعة مثل Talla و AskSpoke كمنافسين لهم.
يعتقد Adit أن Leena AI تفوز ضد هؤلاء لأن "لدينا منتج رأسي عميق في الموارد البشرية. نحن نقدم 12 وحدة مسبقة الصنع مع موصلات جاهزة لأنظمة المؤسسة عبر وحدات الموارد البشرية. أيضًا ، لدينا منصتنا الخاصة (ChatterOn) والتي تتيح لنا تطوير وحدات وميزات جديدة أسرع 10 مرات من أي شخص آخر. "
بهدف إغلاق السنة المالية 2018 بإيرادات 5 أضعاف ، تتطلع Leena AI أيضًا إلى إجراء تجارب في قطاعات أخرى مثل تكنولوجيا المعلومات ، والإدارة ، والمالية ، والمشتريات ، والمبيعات ، ونظم المعلومات الإدارية.
ازدهار الشركات الناشئة HRTech في الهند
وفي حديثه عن النظام البيئي لبدء التشغيل في تكنولوجيا HRTech الهندية ، قال أديت: "بدأت بيئة بدء التشغيل الهندية لتكنولوجيا الموارد البشرية في الازدهار منذ العامين الماضيين. أعتقد أنه سيكون هناك نمو بمقدار 20 ضعفًا للكثير من الشركات الناشئة خلال 3-5 سنوات القادمة في هذا المجال حيث تصبح الشركات أكثر انفتاحًا لتجربة الشركات الناشئة وقبول الحلول على السحابة ".
في مجال HRTech ، تتنافس Leena AI مع شركات ناشئة مثل Bash و Skillate و EdGE Networks و PeopleStrong و Darwinbox وغيرها. وقد حظي القطاع باهتمام كبير من المستثمرين مؤخرًا.
بينما يستخدم Bash الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي (ML) لتحسين عمليات الموارد البشرية وتجارب الموظفين من خلال واجهة الدردشة الأمامية المتوفرة أيضًا على منصات مثل Facebook Messenger و Slack وما إلى ذلك ؛ يهدف Skillate إلى تمكين مسؤولي التوظيف من توظيف أفضل المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.
تقدر قيمة صناعة تكنولوجيا HRTech الهندية بـ 6.29 مليار دولار (40.000 كرونا روبية هندية) . في عام 2017 ، تم استثمار ما يقرب من 2 مليار دولار في شركات تكنولوجيا الموارد البشرية على مستوى العالم.
بدعم وإرشاد من Y Combinator ، التي تقف وراء الشركات الناجحة مثل Quora و Airbnb وغيرها ، وجدت Leena AI الأجنحة للطيران عالميًا من خلال تطبيقات chatbot الخاصة بها.