5 wichtige Gründe, Ihr Marketing-Team zu verbessern

Der effektivste Weg, das Beste aus Ihrem Marketingteam herauszuholen, ist die Weiterbildung. Schließlich macht ein effektives Marketingteam ein Geschäft, und die Verbesserung der internen Fähigkeiten befähigt die Mitarbeiter, zu wachsen und gleichzeitig das Geschäft auszubauen. Interne Marketingteams sollten nicht auf traditionelle Aktivitäten beschränkt sein. Im Zeitalter der digitalen Transformation wird die Weiterbildung Ihres Marketingteams dazu beitragen, Ihr Unternehmen im Einklang mit den Erwartungen der Verbraucher voranzubringen.

Erfahren Sie mehr darüber, mit welchen Fähigkeiten Sie Ihr internes Marketingteam ausstatten sollten, indem Sie unseren neuesten internen Marketingbericht 2022 lesen:

Es gibt Hinweise darauf, dass Unternehmen sich nicht dazu verpflichten, ihre internen Teams weiterzubilden! Tatsächlich hat CXL festgestellt, dass über 60 % der Marketingteams nur etwa 500 US-Dollar in Weiterbildung investieren, wobei 20 % überhaupt nicht in diesen Bereich investieren! Sie übersehen einen Trick, da es von zentraler Bedeutung ist, das Beste aus Ihrem bestehenden Team herauszuholen, um voranzukommen und mit der Nachfrage Schritt zu halten.

In diesem Artikel werden wir uns die folgenden Schlüsselpunkte ansehen:

• Kernkompetenzbereiche für Marketingteams
• Fünf Hauptgründe, Ihr Marketingteam weiterzubilden

1. Erhöhte Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
2. Ziehen Sie bessere Talente an
3. Höher qualifizierte Arbeitskräfte
4. Besser auf Veränderungen vorbereitet
5. Kapitalrendite (ROI)

• Wie Technologie Teams zu Upskilling befähigt
• Schlussfolgerungen

Kernkompetenzbereiche für Marketingteams

Es gibt viele verschiedene Bereiche, auf die Sie sich bei der Weiterbildung Ihres Marketingteams konzentrieren können. Einige sind dringender als andere. Beispielsweise ist ein digitales und technisch versiertes Marketingteam besonders wertvoll, um die anerkannte globale Qualifikationslücke zu schließen. Unser aktueller State of In-Housing Report 2022 zeigt, wo Unternehmen bereits Änderungen vornehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, und wo sie planen, ihre digitalen Fähigkeiten in Zukunft auszubauen.

Unsere Befragten haben im vergangenen Jahr bereits in eine Reihe von Fähigkeiten im Bereich digitales Marketing investiert. Fähigkeiten in den Bereichen digitales Design und Strategie für soziale Medien standen ganz oben auf der Liste, wobei 30 % und 28 % der Befragten angaben, dass sie zusätzliche Fähigkeiten in diesen Bereichen eingebracht haben. Online-Video, Medieneinkauf und Fähigkeiten zur Marketingautomatisierung haben ebenfalls hohe Priorität, wobei Marketingteams in verschiedenen Organisationen ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen bereits erweitern.

Organisationen bestätigen, dass sie bereits zusätzliche digitale Marketingkompetenzen ins Haus gebracht haben:

• Mobiles Design (22 %)
• Bannerproduktion (21%)
• Kopieren (21%)
• UX/UI (21 %)
• Suchmaschinenoptimierung (20 %)
• Erstellung von Inhalten (19 %)
• Bezahlte Suche (19 %)

Wir haben die Befragten auch gebeten, uns zu sagen, welche Fähigkeiten sie im Jahr 2022 intern einbringen möchten, und dies hat zu deutlich anderen Ergebnissen geführt. Obwohl die Erstellung von Inhalten in den letzten zwölf Monaten eine geringere Priorität hatte, hat sie die höchste Priorität für Unternehmen, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. 26 % der Befragten bestätigten, dass sie planen, die Erstellung von Inhalten intern zu verlagern, und dicht gefolgt von Paid Search und SEO mit jeweils 22 %, die in den letzten zwölf Monaten ebenfalls weiter unten auf der Prioritätenliste standen.

Andere Unternehmen mit Kernkompetenzen planen, in den kommenden Monaten Folgendes ins Haus zu bringen:

• Social-Media-Strategie (22 %)
• Bannerproduktion (22%)
• Kopieren (21%)
• Mobiles Design (20 %)
• Online-Video (19 %)
• UX/UI (19 %)
• Digitales/visuelles Design (17 %)
• Marketingautomatisierung (16 %)

Viele Unternehmen haben den Schritt getan, um ihre internen Fähigkeiten zu verbessern und ihre Marketingteams weiterzubilden. Dies zeigt, dass dieser Ansatz Vorteile haben muss.

Fünf Gründe für die Weiterbildung Ihres Marketingteams

Jetzt ist es an der Zeit, die Qualifikationen Ihres Marketingteams zu verbessern und zu verbessern. Je mehr Sie intern verwalten können, desto mehr Wert erhalten Sie von Ihrem Team und es wird auch einfacher, das Wachstum und den digitalen Wandel zu beschleunigen. Die Weiterbildung Ihres Marketingteams bringt die folgenden Vorteile mit sich.

1. Erhöhte Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Die Forschung von McKinsey zeigt, dass fast alle (93 %) der Millennials und Mitarbeiter der Generation Z Lernmöglichkeiten innerhalb ihrer beruflichen Rolle erwarten. Weiterbildung ist kein netter zusätzlicher Anreiz, sondern ein Muss, das Ihre Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber erwarten. Upskilling trägt dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, da sie sich wertgeschätzt fühlen, und dies wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus, da die Mitarbeiter mit diesem zusätzlichen Vorteil mit größerer Wahrscheinlichkeit in Ihrem Unternehmen bleiben.

2. Ziehen Sie bessere Talente an

Es ist bekannt, dass Arbeitssuchende sich bei Unternehmen bewerben, die von anderen empfohlen werden, und ein Unternehmen wird wahrscheinlich nur dann empfohlen, wenn es seinen Teams einen großartigen Arbeitsplatz und ein hohes Maß an Zufriedenheit bietet. Zufriedene Mitarbeiter werden zu Botschaftern Ihres Unternehmens und ihre Netzwerke zu einem Talentpool für zukünftige Rekrutierungskampagnen. So wie Ihre bestehenden Mitarbeiter von der Weiterbildung profitieren, werden neue Mitarbeiter von der Möglichkeit angezogen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, wenn sie in Ihr Unternehmen eintreten.

3. Höher qualifizierte Arbeitskräfte

Das Erkennen und Schließen von Qualifikationslücken in Ihrem Unternehmen ist für den zukünftigen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Upskilling-Programme sind von unschätzbarem Wert, um Ihren Arbeitsplatz um zusätzliche Fähigkeiten zu erweitern und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, mit dem schnellen Tempo der sich digital verändernden Welt Schritt zu halten. Weiterbildungsprogramme können sich auf die wertvollsten Bereiche für Ihr Unternehmen konzentrieren, und wenn Ihre Teams in neuen Bereichen ausreichend kompetent sind, können Sie proaktiv neue digitale Initiativen und Techniken testen.

4. Besser auf Veränderungen vorbereitet

Die Geschwindigkeit, mit der die Digitalisierung die Welt verändert, zwingt Unternehmen, sich anzupassen, ob sie wollen oder nicht. Mit den richtigen Fähigkeiten in Ihrem Marketingteam positionieren Sie sich wettbewerbsfähig und bedeuten, dass Sie der Kurve voraus sind und bereit sind, auf den nächsten digitalen Sprung zu reagieren. Indem Sie Ihr bestehendes Team weiterbilden, können Sie von ihren bereits bekannten Talenten profitieren und sie auf das Niveau bringen, das für den Erfolg in unserem digitalen Zeitalter erforderlich ist. Ihr Upskilling-Programm kann sich auf die digitalen Fähigkeiten konzentrieren, die Ihr Unternehmen benötigt, und Ihrem Team Vertrauen in die neuesten Technologien geben.

5. Kapitalrendite (ROI)

Ja, wenn Sie Ihr bestehendes Team aufrüsten, ist dies mit Kosten verbunden, aber dies ist deutlich geringer als die Investition, die erforderlich ist, um neue, qualifizierte Fachkräfte einzustellen oder einen ausgelagerten Dienstleister zu beauftragen. Die Vorteile der Weiterbildung Ihres bestehenden Marketingteams bieten nicht nur in finanzieller Hinsicht einen Return on Investment. Wie bereits erwähnt, erhalten Sie eine erhöhte Loyalität zu Ihrem Unternehmen und eine bessere Mitarbeiterbindung. Es ist ein effektiver Weg, um sowohl sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen von den neuesten, lebenswichtigen Fähigkeiten profitiert, als auch den Mitarbeitern einen zusätzlichen Anreiz zu geben, in Ihrem Unternehmen zu bleiben.

Die Weiterbildung Ihres Marketingteams ist etwas, das alle Unternehmen als unerlässlich ansehen sollten, um mit den sich schnell ändernden Verbrauchererwartungen und der zunehmenden Digitalisierung Schritt zu halten. Traditionell ausgebildete und erfahrene Marketingspezialisten sind bereits darauf vorbereitet, ihre neuen Fähigkeiten aufzunehmen und dann praktisch zum Nutzen der gesamten Organisation in die Tat umzusetzen.

Wie Technologie es Teams ermöglicht, sich weiterzubilden

Technologie ist entscheidend für erfolgreiches Upskilling. Dies gilt insbesondere, da die nachgefragten neuen Fähigkeiten in der Regel digital und technologiebasiert sind. Die richtigen Tools geben Marken noch mehr Freiheit zu wachsen und neue Initiativen und Methoden für Expansion und Entwicklung zu testen. Die richtige Technologie kann den Unterschied zwischen finanziellem Erfolg und einem gescheiterten Projekt ausmachen. Beispielsweise hilft eine Creative Management Platform (CMP) Unternehmen, Geld zu sparen und den Zeitaufwand für die Erstellung hochwirksamer digitaler Werbemittel zu reduzieren. Andere Technologien wie Lernmanagementsysteme oder dynamische Projektmanagement-Tools können bei der Priorisierung von Schulungen helfen. Sie können auch Ihrem internen Team helfen, die neuen digitalen Fähigkeiten, die sie für den Erfolg benötigen, effektiv zu entwickeln.

Fazit

In unserem State of In-Housing Report 2022 diskutieren viele Befragte die Herausforderungen, die mit der Entwicklung neuer Fähigkeiten in dem Tempo einhergehen, das erforderlich ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Weiterbildung Ihres internen Marketingteams bedeutet jedoch, ein besseres Verständnis und Wissen über die Kernwerte und die Zielgruppe Ihres Unternehmens zu erlangen. Ein Experte einer Videospielmarke merkt an, dass „nachdem unsere Designer an Projekten für alle Franchise-Unternehmen gearbeitet haben, ohne langwierigen Onboarding-Prozess problemlos mit der Arbeit an einem Projekt beginnen können … der interne Wissensaustausch ist sehr einfach und effizient.“

Die Investition in Ihr Team hilft sowohl dem Unternehmen als auch der individuellen Entwicklung. Ein wesentlicher Teil des Prozesses ist es, ihnen eine angemessene Schulung zur Weiterqualifizierung anzubieten. Sie brauchen auch die richtigen Werkzeuge für den Erfolg. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie unsere Plattform ein wertvoller Bestandteil Ihrer internen Marketing-Upskilling-Strategie sein kann.