Es spielt keine Rolle, wie undurchdringlich Ihre Sicherheitsinfrastruktur ist, wenn Sie nicht auch Schritte unternommen haben, um das menschliche Element zu schützen. Hacker verstehen das. Aus diesem Grund bleiben Social-Engineering-Angriffe der häufigste – und am häufigsten erfolgreiche – Vektor in Unternehmen.

Denn ganz gleich, wie gut ein sensibles Gut geschützt ist, es ist fast immer anfällig für eine Bedrohung durch Insider.

Leider reicht ein 08/15-Schulungsprogramm nicht aus, um dieser Bedrohung zu begegnen. Sie können nicht einfach Unterrichtsmaterialien verteilen und erwarten, dass alle Ihre Cybersicherheitsstrategie mittragen. Sie müssen ihnen einen Grund geben, sich darum zu kümmern.

Sonst werden sie es nicht. Ihre Benutzer werden unweigerlich jedes Mal Komfort der Sicherheit vorziehen, selbst wenn dies Ihr Unternehmen gefährdet.

Um das zu ändern, müssen Sie sich der Förderung einer Kultur der Cybersicherheit widmen. Und der erste Schritt in diesem Prozess ist die Förderung des unternehmensweiten Cyber-Bewusstseins. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, warum Cybersicherheit nicht nur für Ihr Unternehmen, sondern auch für sie wichtig ist .

Wie man das Cyberbewusstsein der Mitarbeiter fördert

Hier ist, wo Sie anfangen sollen.

Gewinnen Sie Executive Buy-In

Wie bei jeder unternehmensweiten Initiative beginnt ein erfolgreiches Sensibilisierungsprogramm ganz oben. Ich bezweifle nicht, dass die IT-Führung Ihres Unternehmens die Bedeutung von Sensibilisierungsschulungen und -schulungen versteht. Aber das allein reicht nicht.

Damit das funktioniert, müssen alle mit an Bord sein. Ihre gesamte C-Suite muss Ihre Cybersicherheitsbemühungen verstehen und annehmen. Die gute Nachricht ist, dass es nicht schwierig oder kompliziert sein muss, dieses Buy-in zu erreichen.

Sie müssen ihnen lediglich in ihrer Sprache erklären, warum Cybersicherheit wichtig ist. Warum es eine kluge Geschäftsentscheidung ist, den Datenschutz und eine starke Sicherheitslage zu schätzen. Wie ein wenig kurzfristige Unannehmlichkeiten zu enormen langfristigen Gewinnen führen können.

Das Wichtigste ist, dass Sie mit ihnen zusammenarbeiten und sich bemühen, ihre Fragen zu beantworten. Je mehr Wissen Sie ihnen bieten können, desto besser.

Machen Sie Cybersicherheit zur Rolle aller

Ihr nächster Schritt besteht darin, die gesamte Organisation in Ihre Sensibilisierungsbemühungen einzubeziehen. Die Zeiten, in denen Cybersicherheit ausschließlich die Macht der IT-Abteilung war, liegen weit hinter uns. Jeder, von der Personalabteilung über die Rechtsabteilung über die Finanzen bis hin zum Marketing, hat seinen Teil dazu beizutragen, ein besseres Cyberbewusstsein zu fördern.

Darüber hinaus hat jede Abteilung spezifische Anforderungen, die erfüllt werden müssen, und Anforderungen, die von der IT oft unwissentlich mit Füßen getreten werden. Indem Sie die Unterstützung der Abteilung für Cyber-Bewusstsein gewinnen, können Sie dann mit ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Sicherheit so anzupassen und zu überarbeiten, dass sie für sie funktioniert, wodurch es viel wahrscheinlicher wird, dass Mitarbeiter Best Practices befolgen. Noch wichtiger ist, dass Sie sicherstellen können, dass Ihre Sensibilisierungsbemühungen mehr Menschen erreichen und dass dies auf eine Weise geschieht, die bei ihnen Anklang findet.

Verstehen Sie die Bedrohungen, denen Ihr Unternehmen ausgesetzt ist

Ich werde unverblümt sein. Ein Sensibilisierungsprogramm ist zum Scheitern verurteilt, wenn Sie selbst das Cybersicherheits-Ökosystem Ihres Unternehmens nicht kennen. Sie müssen nicht nur verstehen, welche Assets Sie schützen möchten, sondern auch vor welchen Bedrohungen Sie diese Assets schützen müssen .

Auch wenn die Bedrohungslandschaft jedes Unternehmens etwas anders ist, gibt es Gemeinsamkeiten. Die meisten Unternehmen müssen sich mit Social-Engineering-Angriffen wie Spear-Phishing-E-Mails, böswilligen Social-Media-Links und traditionelleren Phishing-Angriffen auseinandersetzen. In ähnlicher Weise sind Ransomware und Malware unabhängig von Branche und Branche sehr verbreitet.

Abgesehen von diesen Bedrohungen müssen Sie lange und gründlich über andere Schwachstellen nachdenken, die ein Krimineller ausnutzen könnte.

• Könnte Ihr Unternehmen Ziel eines Supply-Chain-Angriffs werden?
• Sind Sie besonders anfällig für Web-Spam?
• Wie genau überwachen Sie Ihr Netzwerk und wie gut sind Ihre sensiblen Vermögenswerte organisiert?

Dieses Wissen ist der Kern Ihrer Sensibilisierungsbemühungen – schließlich können Sie Ihre Mitarbeiter nicht wirklich schulen, wenn Sie selbst nicht alles vollständig verstehen.

Achtsamkeit trainieren

Schnelle Frage. Was verursacht die überwiegende Mehrheit der Datenschutzverletzungen? Es handelt sich weder um schwarze Hüte noch um fortschrittliche Malware oder Ransomware.

Es ist Unachtsamkeit. Jemand klickt versehentlich auf eine Phishing-E-Mail, fällt auf einen Social-Engineering-Betrug herein oder lädt etwas herunter, was er nicht sollte. Während böswillige Insider sicherlich eine Bedrohung für Ihr Unternehmen darstellen, sind Fehler, die von ansonsten wohlmeinenden Mitarbeitern begangen werden, das größte Risiko, dem Sie jemals ausgesetzt sind.

Bewaffnet mit dem Wissen über das einzigartige Risikoprofil und die Bedrohungslandschaft Ihres Unternehmens können Sie sich an die Arbeit machen und Ihren Mitarbeitern beibringen, wie sie die Bedrohungen, denen sie möglicherweise begegnen, mit guten digitalen Hygienepraktiken vermeiden können.

Ich würde empfehlen, Ihre Trainingsbemühungen mit Achtsamkeitstraining zu kombinieren. Bringen Sie ihnen bei, gewissenhafter, vorsichtiger, bewusster und präsenter zu sein. Dies wird ihnen nicht nur helfen, digitale Bedrohungen besser zu vermeiden, sondern hat auch das Potenzial, ihnen sowohl in ihrem Privat- als auch in ihrem Berufsleben zu helfen.

Bieten Sie Anreize

Ihr Sensibilisierungstraining sollte betonen, dass die Rolle aller wichtig ist, wenn es um Cybersicherheit geht. Dass jeder Verantwortung übernehmen kann und sollte, wenn es um den Schutz seiner Daten geht – sowohl beruflich als auch privat. Doch das Gefühl des Stolzes, das ein solches Eigentum fördert, wird Sie nur so weit bringen.

Um die Lücke zu schließen, möchten Sie wahrscheinlich auch Anreize für die Menschen anbieten. Belohnen Sie Personen für den erfolgreichen Abschluss von Schulungsmodulen. Verwandeln Sie Cybersicherheit in eine Art Spiel, komplett mit Erfolgen und Bestenlisten.

Kurz gesagt, machen Sie es sowohl unterhaltsam als auch lohnend.

Denken Sie daran, dass Cyber-Bewusstsein eine Reise ist

Zu guter Letzt ist es wichtig zu bedenken, dass Cyber-Awareness ebenso wie Cybersicherheit selbst kein Projekt ist, das man einfach als „fertig“ markieren und vergessen kann.

So wie sich die Sicherheitslage Ihres Unternehmens ständig ändert und weiterentwickelt, müssen auch Ihre Sensibilisierungsbemühungen durchgeführt werden. Der Moment, in dem Sie einen Schritt zurücktreten und denken, dass Ihre Arbeit erledigt ist, ist der Moment, in dem Ihr Bewusstseinsprogramm wirklich und wahrhaftig gescheitert ist.

Besuchen Sie es häufig auf der Suche nach Verbesserungen. Suchen Sie nach blinden Flecken, Engpässen und Schwachstellen in Ihren Prozessen und Richtlinien. Suchen Sie nach Veränderungen auf dem Markt, die einen neuen Ansatz erfordern.

Denn am Ende des Tages ist Cyber-Bewusstsein genauso wichtig für Sie wie für alle anderen.

Matthew Davis schreibt für Future Hosting, einen führenden Anbieter von VPS-Hosting. Er konzentriert sich auf Datennachrichten, Cybersicherheit und Themen der Webentwicklung. Normalerweise versteckt er sich hinter einem Computerbildschirm und sucht nach den nächsten Neuigkeiten in der Technologiebranche.