Ein Leitfaden für Full-Stack-Entwickler

Full-Stack-Entwickler, Frontend-Entwickler und Backend-Entwickler sind einige der Begriffe, die für jede Person, die an der Softwareentwicklung beteiligt ist, gebräuchlich sind. Allerdings ist der Fall für Arbeitssuchende und Arbeitgeber nicht derselbe. Arbeitssuchende sind am Ende verwirrt darüber, welchen Strom sie aufnehmen sollten. Sie fragen sich immer wieder, ob sie sich für eine Stelle als Full-Stack-Entwickler bewerben können. In ähnlicher Weise sind Arbeitgeber verwirrt darüber, wen sie für die Entwicklung von Software und Webanwendungen einstellen sollen. Es gibt viel Geschrei um Full-Stack-Entwickler. Mit diesem Blog möchten wir mehr Einblick in Full-Stack-Entwickler geben und alle darüber aufklären.

Was sind Front-End- und Back-End-Entwicklung?

Jede Webanwendung kann grob in zwei Teile unterschieden werden: Frontend und Backend. Das Frontend ist das Gesicht der Software, das mit dem Benutzer interagiert. Es umfasst UX und GUI. Die Frontend-Entwickler arbeiten hauptsächlich an HTML, Javascript und CSS3. Front-End-Entwickler arbeiten daran, die Benutzererfahrung zu verbessern.

Das Backend umfasst die Datenbank und den Server. Back-End-Entwickler sind für die Leistung der Anwendung verantwortlich. Sie erstellen das Backend mit mehreren Sprachen wie Python, PHP, .Net, Ruby usw. Der Backend-Server fungiert als Basis für die Frontend-Entwicklung. Das Hinzufügen neuer Funktionen und neuer Benutzer wird von den Backend-Entwicklern verwaltet.

Wer ist ein Full-Stack-Entwickler?

Während sich viele Entwickler auf Front-End oder Back-End spezialisieren, gibt es Entwickler, die über Wissen und Erfahrung in der Arbeit an Front-End- und Back-End-Stacks verfügen. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zur Schaffung einer nahtlosen Überlappung zwischen der Front-End- und Back-End-Entwicklung. Ein Full-Stack-Entwickler verfügt über höhere Fähigkeiten und Kenntnisse in Entwicklungsstacks, was der Grund für seine hohe Nachfrage auf dem Markt ist.

Verantwortlichkeiten eines Full-Stack-Entwicklers

• Frontend-Entwicklung mit CSS-, HTML- und Javascript-Frameworks. Sie müssen eine hochinteraktive Anwendung liefern, die ein großartiges Benutzererlebnis bietet.
• Backend-Entwicklung zum Erstellen einer robusten Architektur, die in der Lage ist, mit den Servern zu interagieren und Daten abzurufen.
• Datenbank- und Serverentwicklung, belastbar, um mit mehr Funktionalitäten und Benutzern zu funktionieren
• Einrichtung einer plattformübergreifenden Kompatibilität, um sicherzustellen, dass die Anwendung auf jedem kompatiblen Gerät und Betriebssystem reibungslos läuft
• API-Entwicklung für eine nahtlose und robuste Client-Server-Interaktion
• Umsetzung aller Kundenanforderungen für Frontend und Backend

Warum ein Full-Stack-Entwickler werden?

Als Softwareentwickler bekommt man mehrere Strömungen, in die man hineinwachsen kann. Wir können wählen, ob wir Frontend- und Backend-Entwickler sein möchten. Für beides hat die Branche Chancen. In Bezug auf Wachstum und Vergütung kann es jedoch vorteilhafter sein, über Fachwissen in beiden Bereichen zu verfügen. Erfahrung in beiden Bereichen kann Ihnen höhere Gehaltsschecks einbringen, da Sie allein für die Leistung und den Erfolg der Webanwendung verantwortlich sind. Der zweite Vorteil betrifft die Möglichkeiten, da Sie die Möglichkeit haben, als Front-End-Entwickler, Back-End-Entwickler und Full-Stack-Entwickler zu arbeiten. Der dritte Vorteil ist das Lernen. Mit der Zeit erwerben die Full-Stack-Entwickler mehr Fachwissen als jeder Front-End- oder Back-End-Entwickler mit ähnlicher Erfahrung. Dies erhöht den Marktwert von Full-Stack-Entwicklern.

Wie wird man Full-Stack-Entwickler?

Der Erwerb der richtigen Fähigkeiten ist die Hauptvoraussetzung, um jede Art von Softwareentwickler zu werden. Als Voraussetzung sollten Sie die notwendigen technischen Fähigkeiten für jeden Full-Stack-Entwickler skizzieren. Zunächst einmal sind hier einige Fähigkeiten aufgeführt, die vor einer Jobsuche als Full-Stack-Entwickler in Ihrem Lebenslauf enthalten sein müssen.

• Frontend-Entwicklung: HTML, CSS und Javascript
• Backend-Entwicklung: Python, PHP und Ruby
• API-Entwicklung: REST und SOAP
• Datenbankerstellung: JSON, NoSQL und SQL
• Kenntnisse über Versionskontrollsysteme wie SVN und Git und verschiedene Server
• Grafikdesign und andere Fähigkeiten für visuelle Kommunikation

Dies sind einige der grundlegenden Fähigkeiten, die man erlernen kann, um als Full-Stack-Entwickler eingestellt zu werden. Sie können Teilzeit- und Vollzeitkurse besuchen, um diese Fähigkeiten zu erlernen. Darüber hinaus gibt es viele Online-Kurse, mit denen der Benutzer die Fähigkeiten selbst erlernen kann. Der interessante Aspekt der Softwareentwicklung ist, dass die Unternehmen Entwickler eher auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten als ihrer Zertifikate einstellen möchten. Jeder kann anfangen, diese Sprachen zu lernen und zu üben, um ein Full-Stack-Entwickler zu werden.

Warum sollte ein Unternehmen einen Full-Stack-Entwickler einstellen?

Ein Full-Stack-Entwickler ist mit allen Fähigkeiten ausgestattet, die man bei einem Frontend-Entwickler oder Backend-Entwickler finden kann. Zwei verschiedene Mitarbeiter für die Entwicklung von Webanwendungen würden für jede Ressource wie Arbeitsplatz, Internet, Klimaanlagen, Transportmittel usw. das Doppelte verbrauchen. Die Unternehmen können mit einem einzigen Mitarbeiter für die Anwendungsentwicklung Kosten für all dies sparen. Darüber hinaus kann ein Full-Stack-Entwickler eine bessere Backend-Architektur und ein besseres Frontend-Design entwickeln, da er Einblick in beide Aspekte hat. Darüber hinaus verfügt ein Full-Stack-Entwickler über bessere Kenntnisse im Umgang mit Front-End- und Back-End-Überschneidungen, da alles von ihnen entwickelt wird. Die Einstellung eines Full-Stack-Entwicklers ist in jeder Hinsicht ein besseres Geschäft.

Wie stellt man den besten Full-Stack-Entwickler ein?

Jeder Full-Stack-Entwickler kann ähnliche Fähigkeiten mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau haben. Wir geben generell mehr Erfahrung die Oberhand. Bei der Full-Stack-Entwicklung geht es jedoch um Fachwissen, und Entwickler mit geringerer Erfahrung können über ein höheres Fachwissen verfügen. Im Folgenden sind die Schritte aufgeführt, die ein Unternehmen befolgen kann, um die besten Full-Stack-Entwickler einzustellen:

1. Verbinden Sie sich über alle Kanäle mit den Entwicklern

Jobportale gelten heute nur noch als eine Möglichkeit, den richtigen Kandidaten einzustellen. Neben den Jobportalen können die Organisationen die Entwickler auf verschiedenen geschäftsbezogenen Social-Media-Plattformen wie Linked in und Freelancer.com erreichen. Sie können Ihre Social-Media-Gruppen auf jeder Plattform durchsuchen, um die Entwickler mit der gewünschten Erfahrung zu finden.

2. Führen Sie ein persönliches technisches Interview durch

Ein technisches Interview kann für jeden Entwickler als Überholphase dienen. Die Organisationen sollten die Architekten und technischen Leiter den potenziellen Kandidaten zu ihren Kenntnissen und Erfahrungen befragen lassen. Ihnen können Fragen gestellt werden, z. B. zu Schwierigkeiten, die während der Entwicklung aufgetreten sind, zum Fachgebiet und zum Entwicklungsansatz, den sie für Ihr Projekt wählen würden. Die Geschwindigkeit der Entwicklung ist die wichtige Abfrage, die gestellt werden kann.

3. Stellen Sie Softwareentwicklungsfirmen ein

Viele Unternehmen beauftragen externe Unternehmen mit der Softwareentwicklung, da diese ein komplettes Paket für die Anwendungsentwicklung bieten, das Tests und Support umfasst. Die Organisationen können sich mit verschiedenen Unternehmen mit ihren Anforderungen und ihrem Budget verbinden. Der Prozess wird in diesem Fall einfacher, da ein Softwareentwicklungsunternehmen Vertrauen und Fachwissen einbringt.

Fazit

Ein Full-Stack-Entwickler zu sein bedeutet, ein Experte in allen Aspekten der Anwendungsentwicklung zu sein. Diese Entwickler sind auch gute Designer, die den Unternehmen dabei helfen, ein höheres Benutzererlebnis zu bieten, das sich direkt auf den Umsatz auswirkt. Es ist auch eine gute Idee, anstelle eines Entwicklers eine Softwareentwicklungsfirma zu beauftragen. Sie können sich mit uns für alle Ihre Softwareentwicklungsanforderungen in Verbindung setzen. Wir sind eines der angesehensten Outsourcing-Softwareentwicklungsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung in verschiedenen Bereichen. Unsere Front-End- und Full-Stack-Entwickler stellen sicher, dass Sie die robusteste und skalierbarste Anwendung erhalten. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine Mobil-/Webanwendung zu erstellen, mit der Sie sich in der Branche hervorheben können.