Affiliate Red Flags: So wissen Sie, wann Sie eine Bewerbung ablehnen sollten

Theoretisch möchten Sie so viele Bewerber wie möglich in Ihr Partnerprogramm aufnehmen. Denn je mehr Mitglieder Sie haben, desto mehr Empfehlungen können Sie erhalten. Allerdings lohnt es sich nicht, alle Bewerbungen weiterzuverfolgen.

Es kann schwierig sein, herauszufinden, welche Partnerbewerbungen abgelehnt werden sollten, es sei denn, Sie halten Ausschau nach Warnsignalen. Wenn Sie die wichtigsten Warnzeichen kennen, können Sie gute Kandidaten von Bewerbungen unterscheiden, die Ihre Zeit nicht wert sind.

In diesem Artikel gehen wir auf einige der häufigsten roten Fahnen für Affiliates ein und erklären, warum Bewerber, die damit winken, Ihrem Unternehmen schaden können. Wir werden auch darüber sprechen, wie Sie eine Partnerbewerbung einrichten, mit der Sie die schwächsten Kandidaten aussortieren können. Lasst uns anfangen!

So wissen Sie, wann Sie eine Affiliate-Bewerbung ablehnen sollten (4 rote Fahnen)

Wenn Sie eine Affiliate-Bewerbung erhalten, die eines der folgenden Kriterien erfüllt, sollten Sie sorgfältig prüfen, ob sie gut zu Ihrem Programm passt. Bei Bewerbungen, die mehrere rote Flaggen auslösen, ist es am besten, sie sofort abzulehnen.

1. Sie haben keine Website

Sofern Sie sich nicht auf Social-Media-Influencer konzentrieren, sollte jeder Bewerber für Ihr Programm eine Website haben. Noch wichtiger ist, dass diese Website eine anständige Erfolgsbilanz und eine Inhaltsbibliothek aufweisen sollte.

Oft sehen sich Bewerber zuerst Partnerprogramme an und versuchen dann, Websites rund um die besten Angebote zu erstellen. Das Problem bei diesem Ansatz ist, dass es oft Monate oder sogar Jahre dauert, bis neue Websites anständigen organischen Traffic und Conversions erzielen.

Die besten Affiliate-Vermarkter verstehen, dass der Aufbau eines Publikums, das Sie monetarisieren können, Zeit braucht. Oft braucht ein Ersteller von Inhalten Jahre, um seine Website und sein Publikum so weit zu vergrößern, dass er sich bei Partnerprogrammen oder Werbenetzwerken bewerben und anfangen kann, Geld zu verdienen.

Wenn Sie Bewerber ohne Website reinlassen, müssen Sie damit rechnen, dass Sie lange keine Rendite erhalten. Darüber hinaus haben Sie keine Möglichkeit, die Qualität ihrer Inhalte oder die potenziellen Kunden, die sie Ihnen zusenden, einzuschätzen.

2. Ihr Publikum ist nicht relevant für Ihr Angebot

Die besten Partner, die Sie für Ihr Programm anmelden können, sind diejenigen mit gut etablierten Websites, deren Zielgruppen sich mit Ihren überschneiden.

Es ist beispielsweise nicht sinnvoll, einen Affiliate bei einer Gesundheits- und Fitness-Website anzumelden, wenn Sie Heimwerkerprodukte oder -dienstleistungen verkaufen.

Wenn Affiliates Besucher auf Produkte oder Dienstleistungen verweisen, die sie nicht interessieren, werden Sie wahrscheinlich keine Conversions sehen. Das bedeutet, dass Sie weniger Verkäufe erzielen und Ihre Marke möglicherweise sogar unter der Verbindung mit diesen potenziell spammigen Vermarktern leidet.

Wenn es um Affiliate-Marketing geht, möchten Sie, dass die Leads, die Sie erhalten, so zielgerichtet wie möglich sind. Wenn Affiliates Ihnen Tausende von Klicks schicken, aber keiner von ihnen an Ihrer Nische interessiert ist, dann verschwenden Sie die Zeit des anderen.

3. Ihre Website bietet keine großartige Benutzererfahrung

Es ist üblich, Websites zu sehen, die erstaunliche Inhalte bieten, aber den Ball fallen lassen, wenn es um die Benutzererfahrung geht. Das Konzept der Benutzererfahrung umfasst viele Faktoren. Jedes der folgenden Elemente kann jedoch zu einem insgesamt negativen Erlebnis bei der Nutzung einer Website führen:

• Seiten, die zu lange zum Laden brauchen
• Es ist schwierig, die gewünschten Inhalte oder Seiten zu finden
• Elemente, die innerhalb der Website nicht funktionieren (z. B. Kontaktformulare, Schaltflächen oder Links)
• Schlechtes Gesamtdesign

Wenn eine Website eine schlechte Benutzererfahrung bietet, wird sie im Großen und Ganzen nicht so gut konvertieren, wie sie könnte. Besucher, die Sie vielleicht dazu überreden, auf Angebote zu klicken, werden stattdessen gehen und woanders nach dem suchen, was sie brauchen.

Wenn Sie bei einem Affiliate-Bewerber auf dieses Problem stoßen, könnte es sich lohnen, darüber zu sprechen, wie er seine Website verbessern könnte. Auf diese Weise schließen Sie potenzielle Affiliate-Bewerber nicht aus, lassen sie aber wissen, dass Sie hohe Ansprüche haben.

4. Sie geben nicht genug Informationen weiter

Die Anmeldung für ein Affiliate-Programm erfordert oft eine umfangreiche „Hintergrundprüfung“. Als Verantwortlicher möchten Sie sicherstellen, dass jeder Partner die Kriterien erfüllt, die Sie für Ihr Programm festgelegt haben.

Die einzige Möglichkeit, dies sicherzustellen, besteht darin, ein umfassendes Antragsformular zu erstellen, was Sie mit Easy Affiliate tun können (mehr dazu gleich):

Wenn Sie sicherstellen, dass Sie so viele Details wie möglich von Affiliate-Bewerbern erhalten, wird das Erkennen von Warnsignalen viel einfacher.

Sie können von Bewerbern verlangen, dass sie Felder ausfüllen, die Sie für kritisch halten, und wenn sie dies nicht tun, können sie sich überhaupt nicht bewerben (was Ihnen viel Zeit spart).

Wie Easy Affiliate Ihnen hilft, Bewerbungen zu filtern

Was ist also der beste Weg, um die oben genannten Warnsignale zu vermeiden? Es wird Sie freuen zu hören, dass Easy Affiliate es Ihnen leicht macht, schwache Affiliate-Bewerbungen auszusortieren.

Wenn Sie das Plugin einrichten, erhalten Sie Zugriff auf einen Installationsassistenten, mit dem Sie entscheiden können, welche Art von Bewerbungsprozess Sie anbieten möchten.

Wenn Sie Affiliate-Anmeldungen prüfen möchten, empfehlen wir Ihnen, sich für die Option „ Anmeldung “ zu entscheiden. Das bedeutet, dass Sie jede Bewerbung überprüfen können, bevor sie durchgeht:

Easy Affiliate ermöglicht es Ihnen, während des Anmeldevorgangs sowohl vollständige Adress- als auch Steuerinformationen von Benutzern anzufordern.

Sie können sich auch für den Registrierungsmodus für private Partner entscheiden. Mit diesem Ansatz können Sie Bewerber bitten, Sie per E-Mail oder über ein benutzerdefiniertes Formular zu kontaktieren, das zusätzliche Informationen von ihnen anfordert.

Der private Bewerbungsprozess erfordert, dass Sie Affiliates manuell hinzufügen. Easy Affiliate ermöglicht Ihnen jedoch, dies ganz einfach zu tun.

Fazit

Viele Partnerprogramme genehmigen jede Bewerbung, die ihnen in den Weg kommt. Das kann zu höheren Verkäufen führen, bedeutet aber auch, dass Sie viele Partner durchlassen, die Ihre Produkte möglicherweise nicht verstehen oder wer Ihre idealen Kunden sind.

Langfristig kann die Nichtüberprüfung von Bewerbern die Qualität des erhaltenen Traffics beeinträchtigen, zu negativen Bewertungen führen und Ihrer Marke schaden.

Wenn Sie anfangen möchten, Affiliate-Bewerber gründlicher zu überprüfen, sind hier einige Warnsignale, auf die Sie achten sollten:

1. Sie haben keine Webseite
2. Ihr Publikum ist für das, was Sie anbieten, nicht relevant
3. Die Website bietet kein großartiges Kundenerlebnis
4. Sie teilen nicht genug Informationen

Haben Sie weitere Fragen dazu, wie Sie schlechte Bewerbungen für Partnerprogramme erkennen können? Lassen Sie uns im Kommentarbereich unten darüber sprechen!

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