Die besten Unternehmens-Wellness-Software-Tools auf dem Markt

In Unternehmen unterschiedlicher Branchen findet sich zunehmend ein Ansatz, der darauf abzielt, sich um das körperliche und geistige Wohlergehen der Mitarbeiter zu kümmern. Gleichzeitig achten Arbeitssuchende verstärkt auf die Einstellung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Ein solches Phänomen wird als Corporate Wellness bezeichnet und entwickelt sich derzeit rasant, wie die Tatsache zeigt, dass auf dem Markt eine Reihe von Software zur Unterstützung der Implementierung solcher Programme in Unternehmen zu finden ist. Heute stellen wir die am meisten empfohlenen Wellness-Softwarelösungen für Unternehmen vor und zeigen, wie Sie die richtige für sich auswählen.

Corporate Wellness – Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist Corporate Wellness?
2. Corporate Wellness – verfügbare Software
3. Wie wählt man die beste Software für Corporate Wellness aus?
4. Software zur Unterstützung des betrieblichen Wohlbefindens – Zusammenfassung

Was ist Corporate Wellness?

Während der Pandemie erkannte die Öffentlichkeit, wie wichtig es ist, sowohl körperlich als auch geistig für das richtige Wohlbefinden zu sorgen. Arbeitnehmer stellen ihre Gesundheit mehr als früher über alle anderen Werte und erwarten von ihren Arbeitgebern, dass sie sich um ihr Wohlergehen kümmern. Diese Einstellung entstand aus der Überzeugung, dass ein gesunder und ausgeruhter Mitarbeiter (einer, der ein Gleichgewicht zwischen Körper, Geist und Seele aufrechterhält) bessere Leistungen erbringt. Aus diesem Grund führen Manager zunehmend Corporate Wellness in ihren Unternehmen ein, was an sich keine neue Idee ist (sie hat sich in den letzten Jahren entwickelt), aber jetzt beginnt, Gewicht zu gewinnen, und den Stelleninhabern eine Entscheidungsgrundlage bietet zu arbeiten oder einen bestimmten Ort zu verlassen.

Worum geht es bei der Einführung von Corporate Wellness in Unternehmen? Arbeitgeber implementieren Lösungen und Leistungen, um für die körperliche und geistige Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu sorgen und Sicherheit und Komfort bei der Erledigung der täglichen Aufgaben zu gewährleisten (z. B. Coaching, Konsultationen mit einem Psychologen, Ruhezonen usw.). Als Gegenleistung für die richtige Balance zwischen Arbeit und Erholung bekommen die Vorgesetzten motiviertere Mitarbeiter, die bessere Leistungen erbringen, die Übersicht behalten und länger im Unternehmen bleiben.

Corporate Wellness – verfügbare Software

Auf dem Markt befindliche Softwareprogramme fördern den Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern, die sich auf die Unterstützung ihres körperlichen und geistigen Wohlbefindens konzentrieren. Durch ihre Anwendung ist es möglich, betriebliche Wellnessprogramme bei allen Arbeitnehmern effektiv umzusetzen und folglich den Komfort und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Dies ist das Hauptziel jeder der verfügbaren Lösungen, obwohl sie sich in Bezug auf ihre Funktionen unterscheiden.

Welche Wellness-Software für Unternehmen ist am beliebtesten? Unten sind 5 davon:

• Awardco – eine in Amazon Business integrierte Plattform, die Mitarbeitern einen breiten Katalog von Prämien als Teil der Anerkennung ihres Engagements für ein Wellnessprogramm bietet. Es bietet die Verwaltung aller Initiativen von einem einzigen Dashboard aus. Verfügbar für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern.
• Sprout – konzentriert sich auf die Unterstützung der Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter. Es trägt dazu bei, das Bewusstsein sowohl für Gesundheitsprobleme als auch für die Vorteile gesunder Gewohnheiten zu schärfen. Es stärkt auch das Stehen und Einhalten von ihnen, indem es Zugang zu ganzheitlichen Gesundheitsinformationen, Umfragen zu Gesundheitsrisiken, personalisierten Empfehlungen, sozialen Netzwerken oder speziellen gesundheitsbezogenen Geständnissen bietet. Es funktioniert am besten für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern.
• TeamMood – ideal für Unternehmen jeder Größe, vom kleinen Startup bis zum Großkonzern. Bietet Einblick in die emotionale Gesundheit von Teammitgliedern und bietet Ihnen mit leistungsstarken Analysen die Möglichkeit, ein Problem zu erkennen oder einen Konflikt zu diagnostizieren, bevor die Situation ernst wird. Ideal für Teams, die remote arbeiten.
• Motivation – In den angebotenen Initiativen konzentriert sich die Plattform auf 3 Bereiche des Arbeitslebens: Wertschätzung für geleistete Arbeit, Teil einer Gemeinschaft zu sein und eine Beziehung zu einem Vorgesetzten aufzubauen. Zu den Hauptfunktionen gehören: Anerkennung für Leistungen zeigen, Kudos ausstellen, mit Geschenkkarten belohnen oder Geburtstage sowie Arbeitsjubiläen verfolgen.
• Nektar – ein Werkzeug, das Initiativen zum Wohlbefinden erleichtert. Es ermöglicht das Einrichten von Herausforderungen und das Belohnen von Mitarbeitern für ihr Engagement (z. B. mit Geschenkkarten oder Firmengadgets). Es eignet sich sowohl für kleinere als auch für größere Teams, die hybrid oder vollständig remote arbeiten.

Wie wählt man die beste Software für Corporate Wellness aus?

Wenn Sie auf der Suche nach der für Ihre geschäftlichen Anforderungen am besten geeigneten Corporate Wellness Support Software sind, gehen Sie zu Capterra und vergleichen Sie die oben gezeigten Lösungen (und andere). Dieser Marktplatz sammelt seit mehr als 20 Jahren Bewertungen zu Software, die in verschiedene Kategorien fällt (einschließlich Projektmanagement, wo Sie das von uns erstellte Firmbee finden), einschließlich Unternehmenswellness. Jede auf dem Markt eingeführte Lösung erscheint auf dieser Website, und Benutzer, die Gelegenheit hatten, verschiedene Software auszuprobieren (die von der Website überprüft wird), können ihre Meinung zu dem Produkt äußern. Wenn Sie sich mit ihnen vertraut machen, wird es Ihnen sicherlich leichter fallen, die richtige Entscheidung zu treffen.

Software zur Unterstützung des betrieblichen Wohlbefindens – Zusammenfassung

Bevor Sie sich für die Implementierung von Corporate-Wellness-Lösungen entscheiden, müssen Sie überlegen, was Ihnen am wichtigsten ist und wie Sie sich um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter kümmern möchten. Dies liegt daran, dass bestimmte Lösungen darauf abzielen, in erster Linie das geistige Wohlbefinden zu kontrollieren, während sich andere auf die körperliche Gesundheit durch ansprechende Handlungen konzentrieren. Durch die Beantwortung von Fragen zu Ihrem Zweck und Ihrer Vorgehensweise wird es Ihnen leichter fallen, die auf dem Markt verfügbaren Optionen zu analysieren. Wir garantieren, dass ihr Katalog so breit gefächert ist, dass Sie sicherlich eine Lösung auswählen werden, die für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.

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Autorin: Nicole Mankin

HR-Manager mit einer hervorragenden Fähigkeit, eine positive Atmosphäre aufzubauen und ein wertvolles Umfeld für Mitarbeiter zu schaffen. Sie liebt es, das Potenzial talentierter Menschen zu erkennen und sie zur Entwicklung zu mobilisieren.

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