7 effektive Wege, um die Kunst des Klassenzimmermanagements zu meistern

Eines der ganz wenigen Dinge auf der Welt, die nicht subjektiv sind, ist Wirksamkeit. Die Wirksamkeit ist messbar und wird oft in Bezug auf die erzielten Ergebnisse betrachtet. Als Pädagoge wird die Produktivität eines Lehrers oft anhand der positiven Veränderungen bewertet, die dem Klassenzimmer hinzugefügt werden. Es versteht sich von selbst, dass Sie angesichts der unterschiedlichen Verhaltensweisen von Schülern manchmal vor beispiellosen Herausforderungen stehen. Bei einer vielfältigen Klasse, in der die Schüler nicht genug engagiert sind, braucht das Klassenmanagement einen erstklassigen Ansatz. Wenn Sie als Lehrer Ihr umfangreiches Wissen mit ergebnisorientierten Unterrichtsmanagementstrategien kombinieren, katapultieren Sie massive positive Veränderungen.

Die Auswirkungen der Wirksamkeit eines Lehrers sind direkt mit den Leistungen der Schüler verbunden. Um zu belegen, ist systematisches Classroom-Management laut einer Studie mit einer 20-prozentigen Steigerung der Schülerleistung verbunden. Außerdem, Studenten, sind diese Tage auch wettbewerbsorientiert und ungemein neugierig.

Sie freuen sich, jeden Tag etwas Neues zu lernen und ihr Leben zu bereichern. Es gab jedoch immer einige unmotivierte Schüler, die das Gleichgewicht des Klassenzimmers störten. Darüber hinaus würden einige berüchtigte Elemente im Klassenzimmer überall stören. Hier werden Ihre Managementfähigkeiten täglich auf die Probe gestellt.

Natürlich sind Sie ein fantastischer Lehrer, der sich gerne alle Mühe gibt, um Ihre Schüler zu verbessern. Sie müssen auch ein großartiger Anführer und Manager sein, um das Klassenzimmermanagement zu meistern.

In diesem akribischen Beitrag finden Sie einige einzigartige und pragmatische Strategien für das Unterrichtsmanagement. Sie leisten bereits großartige Arbeit, aber Sie können die Dinge mit etwas Innovation immer besser und einfacher für Sie machen. Lassen Sie uns beleuchten, wie Sie die Kunst des Klassenzimmermanagements meistern können.

Pflegen Sie die Beziehungen zwischen berufstätigen Schülern und Lehrern

In der Unternehmenswelt sind Kommunikation und Beziehungen am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Sie gehören zu den Kernvoraussetzungen für ein hohes Mitarbeiterengagement.

Ebenso sind gesunde Schüler-Lehrer-Beziehungen für ein hohes Engagement im Klassenzimmer entscheidend. Diese Beziehungen sollten von gegenseitigem Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt sein. Es ist sicher wahr, dass Schüler ihre Lehrer respektieren sollten.

Gleichzeitig sollte ein Lehrer die Einzigartigkeit, Vielfalt, Überzeugungen und Perspektiven der Schüler respektieren. Um Schülern aktives Lernen zu ermöglichen, sollten Sie Ihre Schüler und ihre Ideen stärken. Dieses Engagement hat außerdem das Potenzial, sich in weitere herausragende akademische Leistungen umzusetzen.

Außerdem sollten Sie ihnen das Vertrauen einflößen, dass Sie die neugierigen Fragen, die sie stellen, immer gerne beantworten. Auf diese Weise können Sie eine Kultur der Zusammenarbeit fördern.

Ihre Schüler werden nicht zögern, ihre Emotionen, Gefühle und Bedenken mit Ihnen zu teilen. So sollten ideale und gesunde Beziehungen sein, nicht wahr? Als zusätzlicher Vorteil erfüllen freundliche Schüler-Lehrer-Beziehungen auch die sozial-emotionalen Lernanforderungen. Aber in den gegenwärtigen Trends des hybriden Lernens ist die Dynamik anders.

Die Schüler-Lehrer-Beziehungen werden einen Rückschlag erleiden, da die Schüler in der Pandemie lange Zeit keine Lehrer mehr getroffen haben. Möglicherweise müssen Sie bessere Strategien entwickeln, um Arbeitsbeziehungen in virtuellen Klassenzimmern aufzubauen. Hier sind ein paar Vorschläge in dieser Hinsicht.

• Zu den einfachsten und effektivsten Strategien gehört der Austausch von Peer-to-Peer-Feedback in virtuellen Klassenzimmern.
• Führen Sie Eltern-Lehrer-Konferenzen durch, um die Fortschritte der Schüler mit den Familien klar zu besprechen und zu skizzieren. Durch direkte Gespräche mit Schülern und ihren Eltern können Lehrer den Fortschritt der Schüler klar kommunizieren, Stärken bewerten, Bedürfnisse ansprechen und Ratschläge und Lösungen anbieten, um die Förderung der Schüler fortzusetzen.

• Sie können die Schüler nach ihrem Wohlbefinden und auch nach dem allgemeinen Wohlbefinden ihrer Familien fragen.
• Neben der Förderung des Wellness-Gedankens können Sie auch die psychische Gesundheit der Studierenden im Blick behalten. Empathie für geistiges Wohlbefinden ist heutzutage ein Schlüsselfaktor für effektive Beziehungen
• Sie können jeden Schüler einzeln begrüßen, indem Sie seine Namen rufen
• Sie können ihnen während des Online-Unterrichts erklären, wie sie sich bei individuellen Zweifeln an Sie wenden können
• Sie können Wege finden, Schüler während des Online-Unterrichts zu motivieren. Dies kann in Form von Geschichtenerzählen geschehen oder Sie können kleine Schnipsel ausführen, die die Inspiration fördern
• Geben Sie den Schülern während des Unterrichts ein kleines Zeitfenster, um ihre Talente zu zeigen. Wenn jemand gegen Ende des Unterrichts ein Gedicht rezitieren oder eine Geschichte erzählen oder seine Bilder teilen möchte, lassen Sie ihn. Tatsächlich sollten Sie die Schüler dazu ermutigen. Dies wird ihnen mehr Selbstvertrauen geben, sich auszudrücken.
• Haben Sie alltägliche Bräuche und Traditionen, die Teil des Unterrichts sind. Diese Ideen können das Bild des Tages beinhalten, Sie erzählen den Gedanken des Tages, teilen Bilder von Haustieren und so weiter.
• Erneuern Sie die Ausweitung zusätzlicher und effektiver Unterstützung für Schüler, die Schwierigkeiten beim Online-Lernen haben. Versuchen Sie, ihre Herausforderungen zu verstehen, und bieten Sie sanfte Hilfe an.
• Informieren Sie die Schüler über Zeitmanagement und den Umgang mit digitaler Ermüdung

Belohnungsverbesserungen

In den meisten Fällen feiern wir nur Erfolge und Ergebnisse. Aber um als Lehrer das Beste aus Ihrem Klassenzimmer herauszuholen, müssen Sie die Schüler dazu bringen, an den Prozess zu glauben.

Eine erstaunliche Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Verbesserungen zu identifizieren, zu feiern und zu belohnen. Auf diese Weise können Sie die Motivation Ihrer Schüler erfassen und sie glauben machen, dass jedes Jota harter Arbeit zählt. Ob es sich um die Unternehmenswelt oder ein Klassenzimmer handelt, Belohnungen und Anerkennung sind lohnende Elemente eines effektiven Managements.

Sie sollten darauf achten, dass Sie Ihre Perspektiven nicht einschränken, wenn Sie an Classroom Management denken. Sie müssen über den Tellerrand schauen und die kleinen einzigartigen Dinge tun, die andere oft unterschätzen.

Wenn Schüler sehen, dass ihre Mitschüler die Wertschätzung eines Lehrers gewinnen, möchten sie auch am Ende davon stehen. Wer wird schließlich nicht gerne vor seinesgleichen belohnt und ergänzt? Wenn ein Schüler das nächste Mal vielversprechende Anzeichen einer Verbesserung zeigt, teilen Sie dies der Klasse mit.

Effektives Unterrichtsmanagement erfordert einige gute Beispiele. Dies sind die Art von Beispielen, die Maßstäbe für andere setzen würden. Auch in einem virtuellen Klassenzimmer können Sie Ihre Wertschätzung für Studenten auf bequeme Weise erweitern.

Erkunden Sie die Möglichkeiten einer förderlichen Zusammenarbeit

Die Methoden der alten Schule zur Förderung der Zusammenarbeit erfordern in Zeiten des Fernlernens möglicherweise einige Anpassungen. Das Engagement der Schüler korreliert in mehr als einer Hinsicht mit der Zusammenarbeit zwischen Klassenkameraden.

Außerdem kommt es, wie oben erwähnt, auch darauf an, wie Studierende und Lehrende zusammenarbeiten. Sie sollten nach weiteren Möglichkeiten suchen, um Studenten die Plattformen für die Zusammenarbeit bereitzustellen. Dies kann in Form von Gruppenaktivitäten oder durch kreative außerschulische Aktivitäten im Klassenzimmer erfolgen.

Durch eine effektive Zusammenarbeit zwischen ihnen können die Schüler ihre Zeit besser verwalten. Außerdem ermöglicht es ihnen, eine komplizierte Aufgabe in kleinere Schritte aufzuteilen. Die Schüler lernen von den Stärken der anderen und gleichen ihre Schwächen aus.

Stellen Sie sich vor, wie stolz Sie als Lehrer wären, wenn die Schüler anfangen, sich so gut zurechtzufinden. Indem Sie ihnen also die Möglichkeit zur Zusammenarbeit geben, befähigen Sie sie, eine aktive Rolle im Klassenzimmermanagement zu übernehmen. Ihre Arbeit wird einfacher.

Die Schaffung einer förderlichen Zusammenarbeit beim Fernlernen oder hybriden Lernen erfordert jedoch moderne Lösungen. Sie müssen produktive Wege finden, um eine umfassende virtuelle Zusammenarbeit zu erreichen. Eine fabelhafte Idee hierfür wird die Verwendung virtueller Whiteboards oder hochmoderner visueller Arbeitsbereiche sein, um die Zusammenarbeit in Remote-Setups zu vereinfachen.

Durch die Nutzung digitaler Plattformen wie Creately Visual Workspaces können Schüler und Lehrer auf ansprechende und effektive Weise zusammenarbeiten und Wissen austauschen. Solche fortschrittlichen Arbeitsbereiche gehören zu den erfolgreichsten Branchen der künstlichen Intelligenz und Innovation.

In diesen Arbeitsbereichen können Schüler und Lehrer in Echtzeit zusammenarbeiten, um an Projekten zu arbeiten, gemeinsam zu planen, Pläne koordiniert auszuführen und die Arbeit der anderen bei Gruppenprojekten zu beaufsichtigen.

Darüber hinaus können die Schüler zusammenarbeiten, um Ideen zu sammeln, und die Lehrer können durch solche bahnbrechenden Plattformen zusätzliche Unterstützung anbieten. Während es den Unterricht für Pädagogen gesünder macht, verbessert es die Lerneffizienz der Schüler um viele Stufen.

Von Studenten bis hin zu Berufstätigen kommen diese virtuellen Arbeitsbereiche Millionen von Menschen in Remote-Setups zugute. Es wäre nicht falsch zu sagen, dass diese futuristischen Arbeitsbereiche traditionelle Klassenzimmer auf die kompetenteste Weise nachbilden.

Tatsächlich mildern diese auch die Nachteile des Präsenzunterrichts. Ein so vollendeter Arbeitsplatz ist so gut wie ein Klassenzimmer oder sogar noch besser. Sie halten den Schlüssel zur Zukunft der Bildung und es wird eine Meisterleistung sein, sie so früh wie möglich zu integrieren.

Schaffen Sie Führungsmöglichkeiten im Klassenzimmer

Eine einfache und erfolgreiche Art, Menschen einzubinden, besteht darin, ihnen wichtige Verantwortung zu übertragen. Wenn Menschen Führungsrollen übertragen werden, ändert sich ihre Einstellung zum Besseren.

Sie können sich auf ein gesteigertes Selbstwertgefühl beziehen und sehen sich selbst als treibende Kraft für positive Einflüsse auf andere. In einem Klassenzimmer besteht eine großartige Möglichkeit, Schüler zu verwalten, darin, ihnen Verantwortung zu übertragen. Außerdem müssen Sie ihnen mitteilen, was von ihnen als Führungskraft erwartet wird.

Um ein kleines Beispiel zu nennen: Sie sollten versuchen, einigen unengagierten Schülern im Klassenzimmer Führungsrollen zuzuweisen. Außerdem sollten Sie ihnen einige wichtige Aufgaben übertragen und ihnen sagen, dass Sie immer da sind, um sie zu unterstützen.

Wenn einem nicht engagierten Schüler die entscheidende Aufgabe übertragen wird, andere zu führen, werden sie sich automatisch effektiv engagieren. Schüler erkennen zu lassen, dass sie würdig sind, und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich selbst einzuschätzen, indem sie Aufgaben an sie delegieren, kann eine lohnende Strategie sein.

Dadurch erkennen die Schüler, was sie können. Zumindest ermöglichen solche Gelegenheiten den Schülern das Erlernen grundlegender Lebenskompetenzen. Selbst die unbedeutendsten Führungsrollen wie der Klassenüberwacher oder Gruppenleiter in Projekten können die Denkweise einer Person verändern.

Vermitteln Sie den Schülern den wahren Zweck des Lernens

Die meisten Studierenden sind von dem Eindruck geprägt, dass der bloße Zweck des Lernens darin besteht, Prüfungen zu bestehen. Der wahre Zweck von Bildung und Lernen ist daher in den meisten Teilen der Welt fehlerhaft und tritt in den Hintergrund. Die Idee von Bildung in ihrer Gesamtheit konzentriert sich auf Prüfungen und Noten, aber Sie können schrittweise Maßnahmen ergreifen, um diese vorgefassten Meinungen zu ändern.

Als Pädagoge können Sie eine große Rolle dabei spielen, Ihren Schülern den wahren Zweck von Bildung und Wissen zu erklären. Sie müssen ihnen zeigen, dass Wissen etwas ist, das sie ihr ganzes Leben lang begleiten wird. Sie können ihnen zum Beispiel von sich selbst und anderen erfolgreichen Menschen erzählen, die Sie kennen.

Auf diese Weise können Sie die Bedeutung der Bildung für die Ergänzung Ihrer illustren Erfolgsgeschichte betonen. Es gibt viele Erfolgsgeschichten, die man den Schülern erzählen kann, aber weil Sie ihr liebstes Vorbild sind, wird Ihre Erzählung einen großen Einfluss auf sie haben. Sie können ihnen sagen, wie weit die Welt durch Bildung gekommen ist und wie sie die Welt weiterhin zum Besseren verändert.

Sie müssen wissen, wie ihnen ein bestimmtes Element des Lernens im Leben zugute kommt. Wie wird es ihr Lernen aufwerten und wie wird es ihre Karriere und Persönlichkeitsentwicklung beeinflussen. Andernfalls werden sich die Schüler in einem Szenario, in dem die Schüler davon überzeugt sind, dass es beim Lernen nur um das Ablegen von Prüfungen geht, nicht im Klassenzimmer engagieren.

Sie werden zufrieden sein, dass sie die Dinge ein paar Tage vor den Prüfungen pauken und löschen können. Außerdem werden sie mit einer solchen Denkweise das Lernen im Klassenzimmer abwerten und sich eher auf störende Verhaltensweisen einlassen, die den Unterricht stören.

Wenn sie jedoch dazu gebracht werden, die eigentliche Essenz des Lernens zu verstehen, werden sie konzentrierter sein. Sie wollen aktiv lernen. Angesichts dessen können die meisten Herausforderungen, denen Sie im Klassenzimmermanagement gegenüberstehen, standardmäßig vernachlässigt werden.

Adressieren Sie disziplinarische Probleme mit sofortiger Wirkung

Ob es sich um einen virtuellen Unterricht oder ein physisches Klassenzimmer handelt, Störungen und Unterbrechungen müssen sofort angegangen werden. Wenn Sie dies nicht tun, können die Schüler glauben, dass es in Ordnung ist, den Unterricht zu stören. Dies kann das Gleichgewicht im Klassenzimmer ruinieren und Schüler beeinträchtigen, die wirklich lernen wollen. Es wird jedoch empfohlen, dass Sie höflich und gelassen bleiben, selbst wenn Sie unangemessenes Verhalten im Unterricht ansprechen.

Um ein Klassenzimmer sinnvoll zu leiten, sollten Sie die Wichtigkeit und Notwendigkeit der regelmäßigen Aufrechterhaltung der Disziplin betonen. Die Schüler sollten wissen, dass Sie Disziplinlosigkeit nicht tolerieren, selbst wenn Sie ein herzlicher Lehrer sind.

Es ist nicht notwendig, dass Sie die Schüler dafür bestrafen, dass sie eine Belästigung verursachen. Fehlverhalten kann auch mit Liebe und Zärtlichkeit gehandhabt werden. Aber gerade in dem Moment, in dem es passiert, auf Disziplinlosigkeit hinzuweisen, ist unerlässlich.

Sie müssen Disziplin im Klassenzimmer vorleben. Darüber hinaus müssen Sie selbst in einem virtuellen Klassenzimmer das Verhalten modellieren, das Sie von Ihren Schülern erwarten. Um ein kleines Beispiel zu nennen: Wenn die Schüler sehen, dass Sie Ihre Ablenkungen perfekt handhaben, während sie an einem Online-Kurs teilnehmen, werden sie auf die gleiche Weise handeln.

Sie werden wissen, dass es unangemessen ist, ihre Telefone oder Tablets mitten in einem Online-Unterricht zu benutzen. Wenn sie andererseits sehen, dass Sie Ihr Telefon während des Unterrichts oft benutzen, tun sie möglicherweise dasselbe. Sie werden dann das Gefühl haben, dass es vollkommen in Ordnung ist, dies zu tun.

Als Führungskraft müssen Sie den Schülern ein gutes und würdiges Beispiel geben, dem sie folgen können. Sie müssen mit gutem Beispiel vorangehen und Ihrer Führungsverantwortung voll und ganz gerecht werden.

Sorgen Sie in Ihren hybriden Klassenzimmern für die richtige Balance

Hybrides Lernen oder Blended Learning sind neue Lernwelten, an die man sich noch gewöhnen muss. Es mag manchmal schwierig erscheinen, es zu bewältigen, aber wir sollten dankbar sein.

Es ist eine erstaunliche Möglichkeit, sicherzustellen, dass Sie und Ihre Schüler in der Pandemie sicher bleiben. Außerdem stellt es sicher, dass die Schüler den Bezug zum traditionellen Lernen im Klassenzimmer nicht vollständig verlieren. Sie müssen also eine angemessene Planung in die Verwaltung Ihrer Hybridklassen investieren.

Das richtige Gleichgewicht zwischen Online-Lernen und physischem Unterricht zu finden, ist hier der Schlüssel. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Hybridklassen effektiv verwalten können.

• Zeichnen Sie klare Unterrichtspläne und teilen Sie sie den Schülern im Voraus mit

• Machen Sie Pläne interaktiv, indem Sie Links mit Ihren Schülern teilen
• Teilen Sie Peer-to-Peer-Feedback mit Remote-Studenten
• Vermitteln Sie den Schülern, dass Online-Unterricht und Präsenzunterricht gleichermaßen wichtig sind
• Beziehen Sie die Anforderungen der Klasse in Ihren Planungsprozess ein
• Setzen Sie Chat-Tools für Interaktionen in Echtzeit ein
• Strukturieren Sie Ihre Fernkurse so, dass sie zu den Lernstilen Ihrer Schüler passen

Haben Sie mehr Klassenzimmer-Management-Strategien?

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein effektives Klassenzimmermanagement Aufmerksamkeit für Details und eine klare Zielsetzung erfordert. Eine andere Sache, an die man sich erinnern sollte, ist, dass die Kunst des Klassenzimmermanagements umso einfacher ist, je höher das Engagement der Schüler ist.

Wenn Sie die Schüler in verschiedene Klassenzimmeraktivitäten einbeziehen, können Sie Störungen im Klassenzimmer beseitigen. Darüber hinaus kann die Verwaltung virtueller Klassen etwas komplexer sein als die Verwaltung eines physischen Klassenzimmers. Fernlernen bietet jedoch große Flexibilität und Raum für Innovationen. Je mehr Sie innovativ sind, desto besser wird der Manager, der Sie sind.

Schließlich benötigen Sie ein klares Verständnis des Verhaltens und der Mängel der Schüler, um die hinderlichen Faktoren zu identifizieren. Um es noch einmal zu wiederholen, Sie machen bereits einen großartigen Job. Die oben genannten Strategien zur Verwaltung des Klassenzimmers werden Ihrer illustren Kappe mehr Federn verleihen.

Autor Bio

Jessica Robinson erstellt Inhalte für The Speaking Polymath und ihre Inhalte spiegeln ihre hochintellektuelle Vision wider. Sie ist selbst Erzieherin, aber sie liebt es, von allen um sie herum zu lernen. Sie beschränkt sich nie auf das, was sie weiß, sie ist immer neugierig, mehr zu begreifen. Sie finden sie auf LinkedIn .