Engagierte Softwareentwickler oder Freelancer: Was ist besser?

Wenn uns ein Geschäftsinhaber oder ein C-Level-Spezialist schreibt: „Ich habe Bedenken bezüglich des Software-Outsourcings und bin mir nicht sicher, ob wir bereit sind, eine Softwareentwicklungsfirma zu beauftragen“, beenden wir unser Gespräch nicht. Darüber hinaus bitten wir sie, ihre wichtigsten Bedenken und Fragen zum Software-Outsourcing zu benennen.

Es liegt nicht daran, dass wir unsere Softwaredesign- und -entwicklungsdienste vorantreiben möchten, überhaupt nicht. Wir möchten nur sicherstellen, dass die Person, mit der wir sprechen, versteht, was Software-Outsourcing ist, seine Vor- und Nachteile, verschiedene Modelle des Software-Outsourcing und andere damit zusammenhängende Informationen. Leider vermeiden Unternehmensleiter oft gute Chancen auf eine vorteilhafte Software-Outsourcing-Kooperation, ohne es zu wissen. Woher wissen wir? Unser Business Development Team hat diesbezüglich direkte Erfahrung.

Wir sagen nicht, dass Sie immer engagierte Softwareentwickler einstellen und Software-Outstaffing oder -Outsourcing durchführen sollten. Es gibt sicherlich einige Fälle, in denen die Einstellung von Freiberuflern eine viel bessere Lösung ist. Es ist jedoch hilfreich, die Vor- und Nachteile der Einstellung engagierter Softwareentwickler und Freiberufler zu kennen.

Dieser Artikel soll klären, wann es besser und vorteilhafter ist, Software-Outsourcing zu betreiben, als Freiberufler einzustellen und umgekehrt. Lassen Sie uns zunächst die 2 Hauptanliegen von Führungskräften in Bezug auf das Software-Outsourcing verstehen. Überprüfen Sie die von CodeRiders angebotenen Lösungen.

Software-Outsourcing-Bedenken Nr. 1

Die Zusammenarbeit mit einem Softwareentwicklungsunternehmen ist viel teurer als die Einstellung von Freiberuflern.

ANTWORT: Die Zusammenarbeit mit Remote-Software-Ingenieuren einer Agentur ist nicht teuer, wenn Sie das richtige Ziel für Software-Outsourcing wählen. Es gibt mehrere vorteilhafte Software-Outsourcing-Ziele auf der Welt. Diese Länder haben sich einen guten Ruf für zahlreiche Software-Outsourcing-Unternehmen erworben, die qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu niedrigen Preisen anbieten.

Betrachten wir Armenien. Armenien ist ein kleines Land im Südkaukasus. Es wird als der nächste Tech-Hub der Welt auf Forbes definiert. Trotz seiner sehr geringen Einwohnerzahl ist es in der internationalen IT-Branche als eines der zuverlässigsten, sichersten und produktivsten Ziele für das Software-Outsourcing bekannt. Aufgrund staatlicher Förderung des IT-Bereichs, zugänglicher Bildung und niedriger Lebenshaltungskosten ist dieses Land flexibel darin, hochwertige Softwarelösungen mit niedrigen Preisen zu kombinieren. Die meisten Softwareentwicklungsunternehmen arbeiten ohne Agenturgebühren und Betriebskosten. Es stellt sich also heraus, dass Sie mit erfahrenen Softwareentwicklern von zuverlässigen Software-Outsourcing- und Outstaffing-Firmen zu den gleichen Preisen wie Freiberufler zusammenarbeiten können.

Dies ist eine ideale Lösung insbesondere für Länder mit sehr hohen Servicekosten für die Softwareentwicklung, wie die USA, Kanada, nordwesteuropäische Länder, Australien, Neuseeland, ostasiatische Länder, die südafrikanische Republik usw. Um ein besseres Verständnis zu haben, Vergleichen wir einfach die Preise und die große Lücke bei den Softwareentwicklungsraten zwischen diesen Ländern und beliebten Software-Outsourcing-Zielen.

Software-Outsourcing-Bedenken Nr. 2

Keine vollständige Kontrolle über einen entfernten dedizierten Softwareentwickler

ANTWORT: Es gibt zwei weit verbreitete Begriffe in der internationalen Softwareentwicklungsbranche: Software-Outsourcing und Software-Outstaffing. Kunden bevorzugen beide, je nachdem, wie sehr sie in den Softwareentwicklungsprozess einbezogen werden möchten.

Beim Software-Outsourcing wird eine Drittfirma (in diesem Fall ein Softwareentwicklungsunternehmen) beauftragt, die technische Arbeit abzudecken. Während des Software-Outsourcings können Kunden auch andere IT-Experten aus demselben Unternehmen einstellen, wie z. B. Projektmanager und QA-Spezialisten, um als Team zusammenzuarbeiten und den Kunden bei der Bewältigung des Softwareentwicklungslebenszyklus zu unterstützen. Kunden spielen normalerweise eine minimale Rolle im Softwareentwicklungsprozess, und es ist die Softwareentwicklungsfirma, die den gesamten SDLC handhabt und durchführt.

Software-Outstaffing ist der Prozess der Einstellung engagierter Entwickler, UI/UX-Designer oder anderer Fachleute von Software-Outsourcing-Unternehmen. Beim Software-Outstaffing wird der Kunde zum neuen Arbeitgeber der Softwareentwickler, das heißt, sie arbeiten wie eigene Mitarbeiter unter der vollen Kontrolle des Kunden. Der Kunde steht in direktem Kontakt mit den Entwicklern und hat das Recht, sie zu interviewen und Testaufgaben zu vergeben, genau wie er es mit Freelancern tun würde, bevor er sie einstellt.

Sie fragen sich dann vielleicht: „Was ist der Unterschied zwischen einzelnen engagierten Softwareentwicklern und Freiberuflern. Der Hauptunterschied ist die Arbeits- und Servicequalität. Obwohl engagierte Softwareentwickler und -designer unter der Kontrolle des Kunden stehen, ist die Softwareentwicklungsfirma für die Servicequalität verantwortlich. Es ist viel sicherer, sicherer und bequemer.

Wann ist es vorteilhaft, mit engagierten Softwareentwicklern und Designern von Software-Outsourcing-Unternehmen zusammenzuarbeiten?

• Wenn Sie professionelle und zuverlässige Softwareentwickler, UI/UX-Designer und andere IT-Spezialisten benötigen. Sie sind sehr besorgt über die Qualität der Software-Outsourcing-Dienstleistungen.
• Wenn Sie keine vollständige Kontrolle über den Softwareentwicklungsprozess haben möchten und Hilfe von Drittanbietern benötigen.
• Wenn Sie sich Sorgen um geistige Eigentumsrechte (IP) machen und eine unterschriebene Geheimhaltungsvereinbarung benötigen.
• Wenn Sie daran interessiert sind, während Ihres gesamten Softwareentwicklungsprojekts weitere Softwareentwickler, UI/UX-Designer und andere verwandte IT-Experten einzustellen. Wenn Sie mit engagierten Entwicklern und Designern aus Agenturen zusammenarbeiten, ist es viel einfacher und stressfreier, neue Fachkräfte zu finden und diese reibungslos in das laufende Projekt zu integrieren.
• Wenn Sie eine schnelle kundenspezifische Softwareimplementierung und Support benötigen. Software-Ingenieure und -Designer von Software-Outsourcing-Firmen verstehen den Software-Outsourcing-Lebenszyklus und seine Phasen. Mit engagierten Softwareingenieuren ist es einfacher zu definieren, in welcher Phase des SDLC Sie sich befinden und wohin Sie gehen. Dies erleichtert und beschleunigt automatisch den gesamten Softwareentwicklungs-, Implementierungs- und Supportprozess.

Wann ist es besser, mit freiberuflichen Softwareentwicklern und Designern zusammenzuarbeiten?

• Wenn Sie nicht über stabile finanzielle Mittel verfügen und ein kleines, kurzfristiges Projekt und geringe technische Anforderungen haben, ist es besser, sich nach freiberuflichen Softwareentwicklern und -designern umzusehen. Softwareentwicklungsunternehmen suchen normalerweise nach stabilen Softwareentwicklungsprojekten. Sie werden die Zeit ihrer Entwickler und Designer nicht mit Nebenaufgaben verschwenden. Daher kann es etwas schwierig sein, dedizierte Ressourcen von Agenturen zu finden. Auf der anderen Seite lieben es Freiberufler, an kleinen und weniger komplizierten Aufgaben zu arbeiten, da solche Personen sehr oft feste Jobs haben oder an mehreren Remote-Projekten arbeiten. Risiken werden auf ein Minimum reduziert.
• Wenn Sie Softwareentwickler und -designer so schnell wie möglich brauchen. Es braucht weniger Zeit und Ressourcen, um freiberufliche Softwareentwickler und -designer zu finden. Wir haben so viele internationale Online-Plattformen für Freiberufler. Sie können Ihre Stellenanzeige online veröffentlichen und sie wird für geeignete Kandidaten auf der ganzen Welt verfügbar sein. Kandidaten zu finden ist kein Problem. Allerdings sollten Sie bei Ihren Auswahlkriterien besonders aufmerksam sein. Wenn Sie langfristige Kandidaten für die Mitarbeit an komplexen Projekten suchen.
• Wenn keine Gefahr besteht, dass wichtige und private Informationen durchsickern.

Risiken der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Softwareentwicklern und Designern

• Freiberufliche oder Remote-Softwareentwickler, UI/UX-Designer können Probleme mit Selbstmanagement und Selbstdisziplin haben.
• Es können Risiken inkonsistenter Arbeit und schlechter Qualität bestehen.
• Möglicherweise haben Sie bei der Arbeit mit Einzelpersonen geistige Eigentumsrechte und Sicherheitsbedenken.
• Freiberufliche Mitarbeiter haben wenig Interesse und Engagement für die Vision des Unternehmens.
• Freiberufler können an mehreren Projekten arbeiten.
• Sie wissen nicht, wie oft sich Ihre freiberuflichen Softwareentwickler und -designer für professionelle Kurse anmelden und ihr Wissen aktualisieren.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit Software-Outsourcing-Unternehmen nicht bedeutet, die Kontrolle über Ihre Remote-Mitarbeiter aufzugeben. Es gibt bestimmte Arten von kundenspezifischen Softwareentwicklungsdiensten, die von Remote-Softwareunternehmen angeboten werden, wie z. B. Software-Outsourcing und Outstaffing. Wenn Sie mehr über verschiedene Remote-Dienste in der internationalen Softwareentwicklungsbranche erfahren und Ihre Bedürfnisse, Projektziele und Anforderungen ermitteln, können Sie Ihr ideales Modell für die Offshore-Softwareentwicklung bestimmen, unabhängig davon, ob es sich um die Einstellung von Freiberuflern oder engagierten Softwareentwicklern und -designern handelt.