Mitarbeitermoral: Spaß am Arbeitsplatz. Hast du Spaß gelesen? Ja, hast du!

Zuletzt aktualisiert am 26. Januar 2022

Wie ist die Arbeitsmoral der Mitarbeiter in Ihrem Büro? Haben Sie Spaß an Ihrer Arbeit? Ist Spaß an Ihrem Arbeitsplatz überhaupt erlaubt? Bei That Company arbeiten wir sehr hart, wissen aber auch, wie man hart spielt. Unter der Woche veranstalten wir verschiedene Meetings und Aktivitäten, um die Moral im gesamten Büro zu stärken. Wir alle erleben gute Tage, schlechte Tage, stressige Tage und Tage, an denen nichts richtig läuft. Um zu bekämpfen, dass Mitarbeiter ihre Frustration oder ihre negativen Gefühle zurückhalten, ermutigen wir die Mitarbeiter, Stress auf positive Weise abzubauen. Wir haben auch Aktivitäten eingerichtet, um die Mitarbeiter um uns herum zu ermutigen und zu fördern. Wir alle brauchen an manchen Tagen Hilfe, um unser Selbstvertrauen zu stärken oder in bestimmten Situationen das Positive zu sehen. Der VP of Marketing & Sales, Mike, sagt: „Das ist der beste Tag meines Lebens!“ jedes Mal, wenn du ihn siehst. Ohne dass er es überhaupt weiß, zeigt er eine positive Einstellung, wodurch du dich besser fühlst. Indem wir auf das Positive am Arbeitsplatz und das Positive bei den Mitarbeitern hinweisen, schaffen wir ein positives Umfeld, in dem der Einzelne wachsen kann. Indem wir einem einzelnen Mitarbeiter zeigen, wie er geholfen hat und wie sich das auf das Unternehmen auswirkt, erzeugen wir Wellen positiver Effekte, die sich in unserer Arbeit zeigen. Die positiven Effekte zeigen sich auch in der direkten oder indirekten Zusammenarbeit mit den Kunden.

Bei That Company Internet Marketing and White Label Service haben wir verschiedene Aktivitäten und Veranstaltungen eingerichtet, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter im Büro zu stärken. Wir haben jede Woche Montagmorgen-Treffen um 9:00 Uhr. Die ersten 15 Minuten unterhalten sich alle Mitarbeiter untereinander. Dies soll eine Umgebung schaffen, in der Abteilungen mit anderen Abteilungen interagieren können, die sie während der Woche möglicherweise nicht unbedingt sehen. Nach Ablauf der ersten Viertelstunde beginnt das eigentliche Meeting. Wir haben die Möglichkeit, über etwas Gutes zu sprechen, das uns am Wochenende passiert ist. Das Montagsmeeting gibt uns auch die Möglichkeit, uns über laufende Bürowettbewerbe zu informieren. Abhängig von der Jahreszeit haben wir NFL Pick'em für die Gewinner dieser Woche und NCAA March Madness Brackets. Während dieses Treffens finden wir heraus, was das Catering-Mittagessen für die Woche sein wird. Außerdem erfahren wir, was das Spiel der Woche wird und wer die Spielbeauftragten sind. Spielkommissare werden von den vorherigen Spielkommissaren gewählt und haben vier Wochen Zeit, um vier Spiele für diese Wochen zu planen. Das hält die Spiele der Woche interessant, weil niemandes Gehirn das Gleiche denkt. Einige Mitarbeiter entwickeln gerne Spiele, bei denen Sie auf Ziele schießen, während andere sich für Strategie- und Intelligenzspiele entscheiden.

Jede Woche kann ein Mitarbeiter unsere Mittagsoption mit Catering für diese Woche auswählen. Ein weiterer Vorteil der Möglichkeit, das Catering-Mittagessen für die Woche auszuwählen, ist die kostenlose Autowäsche durch That Company. Kurz gesagt bedeutet dies, dass Sie derjenige sein möchten, der das Mittagessen für die Woche auswählt. Das Mittagessen mit Catering für die Woche ist eine weitere Möglichkeit, Mitarbeiter zusammenzubringen, da es draußen Picknicktische gibt, an denen alle gemeinsam essen können. Einige Mitarbeiter gehen zurück in ihr Büro oder setzen sich woanders im Büro zu anderen. Dies ist ein großer Vorteil, da Sie nicht darüber nachdenken müssen, was Sie an diesem Tag zum Mittagessen mitbringen müssen, es spart Geld und ermöglicht es Ihnen, verschiedene Restaurants in der Umgebung auszuprobieren, ohne das Büro verlassen zu müssen. Ein weiterer Vorteil des Catering-Mittagessens sind die Reste. Normalerweise haben wir am nächsten Tag eine anständige Anzahl von Resten. Dies ist ideal, wenn Sie vergessen, Ihr Mittagessen mitzubringen, und sich dann daran erinnern, dass Lebensmittel im Kühlschrank sind, wenn Sie zur Arbeit kommen.

Das Spiel der Woche beginnt am Mittwoch gegen Mittag, ungefähr zu der Zeit, zu der das Catering-Mittagessen eintrifft. Wenn Sie das Spiel der Woche gewinnen, erhält der Gewinner einen Geschenkgutschein. Der Geschenkgutschein wird zufällig ausgewählt, indem Geschenkkarten gemischt werden, ohne auf die Schüssel zu schauen, und ein Auto aus der Schüssel ausgewählt wird. Ein weiterer Vorteil, ein Spielkommissar für das Spiel der Woche zu sein, ist das Erlernen des Zeitmanagements. Sie müssen Ihre Zeit priorisieren und die Spiele bis Mittwoch spielen lassen. Dies erfordert normalerweise ein paar Treffen mit dem anderen ausgewählten Spielkommissar und dann das Spiel ins Spiel zu bringen.

Innerhalb des Gebäudes haben wir eine Xbox-Lounge und einen Arcade-Raum, der mit Reihen von Original-Arcade-Spielen gefüllt ist. Mortal Kombat, Ms. Pacman, NFL Blitz und Galaga sind nur einige, die im Arcade-Raum zu nennen sind. Die Xbox-Lounge verfügt über zwei Xbox-Konsolen, die an zwei Fernseher angeschlossen sind. Diese beiden sind ideal, wenn eine Pause benötigt wird. Wenn der Tag Sie gestresst hat oder ein Kunde schwierig ist, brauchen wir manchmal eine mentale Pause. Die Xbox-Lounge und der Arcade-Raum können Ihnen innerhalb kurzer Zeit etwas Ruhe verschaffen. Die Spiele helfen Ihnen, sich von dem stressigen Ereignis abzulenken, und lassen Sie entspannen.

Jeden Freitag haben wir um 14:00 Uhr ein Coin Meeting im Pausenraum. Alle Mitarbeiter versammeln sich genau wie bei den Meetings am Montagmorgen um 9:00 Uhr. Wir kommen alle zusammen und unterhalten uns die ersten fünfzehn Minuten, um uns auszutauschen. Nach den ersten fünfzehn Minuten erhalten wir im Laufe der Woche einige Updates aus verschiedenen Abteilungen wie dem Vertrieb. Nach den Updates ist es nun an der Zeit, dass der bisherige Coin of the Week-Empfänger einen Coin an einen anderen Kollegen verschenkt. Wir beginnen diesen Prozess, indem wir sagen, warum diese Person in dieser Woche für die Münze ausgewählt wird. Wir listen immer positive Dinge über die Person auf und nennen dann die Person, der wir die Münze für diese Woche geben. Die Person, die die Münze erhält, muss sich dann hinsetzen und sich die Begründung anderer Mitarbeiter anhören, warum sie sich positiv auf den Arbeitsplatz auswirken. Um ehrlich zu sein, kann dies manchmal sehr schwer zu hören sein. Liegt es daran, dass wir es gewohnt sind, in unserem Leben Negatives zu hören? Manchmal fällt es den Menschen einfach schwer, im Mittelpunkt zu stehen. Das kann etwas so Einfaches sein wie „Dankeschön“ für die Hilfeleistung zu sagen oder eine positive Eigenschaft des Coin-Empfängers zu beschreiben. Die Erklärung kann einfach oder so detailliert sein, wie sie sein muss.

Weitere moralsteigernde Vergünstigungen am Arbeitsplatz sind Nerf-Kämpfe, ein einjähriges Ehrenfoto von Ihnen in Postergröße auf dem Flur, wenn Sie die Einjahresmarke erreicht haben, ein fünfjähriger Anerkennungsparkplatz mit Ihrem Namen darauf und Sie können Verlassen Sie Freitags früh nach dem Münztreffen, wenn Sie Ihre Blogs auf den neuesten Stand gebracht haben. Ich bin dankbar und dankbar, für That Company zu arbeiten, das ein so positives Umfeld für individuelles, persönliches und berufliches Wachstum schafft.