Pelzige Freunde bei der Arbeit. 3 wesentliche Vor- und Nachteile eines haustierfreundlichen Büros

Seit einiger Zeit sind im öffentlichen Raum immer mehr Annehmlichkeiten für Haustiere zu beobachten. Sie finden sie in Einkaufszentren, Restaurants, Hotels und örtlichen Geschäften. Darüber hinaus gibt es immer mehr Orte speziell für Tierhalter, etwa Hundehotels und Hundefriseure sowie haustierfreundliche Cafés, Schulen und Kindergärten. Dieser Trend, der während der COVID-19-Pandemie seinen Anfang nahm, blieb nicht unbemerkt von Arbeitgebern, die begannen, über die Einführung von Richtlinien für Haustiere am Arbeitsplatz nachzudenken. Im heutigen Artikel erklären wir, was hinter solchen Entscheidungen steckt und diskutieren die Vor- und Nachteile einer haustierfreundlichen Praxis. Weiter lesen.

Warum werden Organisationen haustierfreundlich?

Das Zulassen von Haustieren im Büro ist eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu unterstützen, die zu Hause niemanden haben, der sich um ihre Haustiere kümmert. Haustiere benötigen tagsüber Pflege, zum Beispiel durch Füttern und Gassigehen. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass Haustiere, insbesondere Hunde, unter Trennungsangst leiden und die Ruhe durch Jammern oder Bellen stören können.

Für Mitarbeiter, die nicht aus der Ferne arbeiten oder während der Arbeitszeit keine Haustierbetreuung organisieren können, kann das Fehlen einer Richtlinie für Haustiere am Arbeitsplatz ein großes Problem darstellen. Es könnte sie sogar dazu veranlassen, nach einem neuen Job mit tierbezogenen Leistungen zu suchen. Daher entscheiden sich Organisationen, die keine talentierten Mitarbeiter verlieren möchten, häufig dafür, Haustiere am Arbeitsplatz zuzulassen.

Die Vorteile eines haustierfreundlichen Büros

Werfen wir einen genaueren Blick auf die Vorteile eines haustierfreundlichen Arbeitsplatzes.

1. Positives Markenimage

Für viele Arbeitnehmer, die ihre Haustiere nicht längere Zeit allein zu Hause lassen können, ist die Möglichkeit, sie zur Arbeit mitzunehmen, ein großer Vorteil und wirkt sich sicherlich positiv auf das Employer Branding aus. Heutzutage, wo haustierfreundliche Büros noch nicht so beliebt sind, kann ein solcher Ansatz zum Markenzeichen des Unternehmens werden, Kandidaten anziehen und sein positives Image aufbauen (z. B. bei Geschäftspartnern, die oft auch Haustierbesitzer sind).

2. Verbessertes Wohlbefinden der Mitarbeiter

Die Nähe von Tieren wirkt sich positiv auf das menschliche Wohlbefinden aus, insbesondere wenn es darum geht, Stress abzubauen und Einsamkeitsgefühle zu bekämpfen. Das Streicheln eines Hundes oder einer Katze setzt Oxytocin frei, das oft als „Glückshormon“ bezeichnet wird, das Ängste reduziert und die Bewältigung von Aufgaben erleichtert. Folglich erfüllen Mitarbeiter ihre Aufgaben in Gegenwart ihrer pelzigen Begleiter effektiver.

3. Freundliche Atmosphäre

Auch die Anwesenheit von vierbeinigen Begleitern kann für eine freundlichere Atmosphäre am Arbeitsplatz sorgen und die Bindung zwischen den Mitarbeitern stärken. Dies wurde durch eine von Purina im Jahr 2017 durchgeführte Studie bestätigt, in der bis zu 45 % der Befragten zugaben, dass die Anwesenheit von Haustieren die Atmosphäre verbessert und die Kommunikation unter Kollegen erleichtert. Das Streicheln oder Spielen mit einer Katze oder einem Hund kann zu spontanen Interaktionen zwischen Mitarbeitern führen und so das Gemeinschaftsgefühl und die Teamarbeit fördern.

Die Nachteile eines haustierfreundlichen Büros

Obwohl es auf den ersten Blick wie eine gute Idee erscheint, Haustiere am Arbeitsplatz zuzulassen, insbesondere angesichts der oben beschriebenen Vorteile, hat diese Lösung leider auch einige Nachteile. Nachfolgend werden die wichtigsten vorgestellt.

1. Allergien

Bei der Umsetzung von Bürorichtlinien ist es wichtig, an das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters zu denken. Denken Sie daran, dass sich nicht alle über die Anwesenheit eines Haustieres am Arbeitsplatz freuen werden, insbesondere diejenigen, die unter Allergien leiden. Bei Allergikern können Symptome wie Niesen, Juckreiz und eine laufende Nase auftreten, die die Fähigkeit, ihren Aufgaben nachzukommen, erheblich beeinträchtigen können. Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Exposition gegenüber Allergenen zu schwerwiegenden Gesundheitsproblemen führen kann, die ärztliche Hilfe erfordern. Bevor Haustiere ins Büro gebracht werden, muss sichergestellt werden, dass sich dies nicht negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt, oder eine für beide Seiten akzeptable Lösung gefunden werden, beispielsweise die Einrichtung getrennter Zonen.

2. Übermäßiger Lärm

Ein weiterer zu berücksichtigender Nachteil ist der Lärm, den Haustiere normalerweise verursachen. Natürlich sind einige Tiere in der Lage, während der gesamten Arbeitszeit ihres Besitzers ruhig zu bleiben und zu schlafen, aber man kann nicht davon ausgehen, dass dies immer der Fall sein wird, insbesondere wenn mehrere Haustiere gleichzeitig im Büro sind. Lauter Lärm kann die Arbeit, Besprechungen und Telefongespräche erschweren. Daher kann die Anwesenheit eines Haustiers im Büro die Produktivität der Mitarbeiter beeinträchtigen.

3. Schwierige Arbeitsbedingungen

In haustierfreundlichen Büros ist es notwendig, angemessene Hygienestandards einzuhalten, um Geruchs- oder Schmutzprobleme im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Tieren zu vermeiden. Es besteht auch die Gefahr, dass sich Tiere unangemessen verhalten und beispielsweise die Arbeit zum Spielen unterbrechen, was die Produktivität beeinträchtigen kann. Im Extremfall kann es sogar zu Konflikten unter den Mitarbeitern kommen, wenn das Haustier einer anderen Person bei einer wichtigen Aufgabe stört.

Zusammenfassung

Laut einer Studie von Pethelp möchten bis zu 97 % der Mitarbeiter, dass ihr Büro haustierfreundlich ist (und nur 32 % von ihnen bezeichneten ihren Arbeitsplatz als haustierfreundlich). Obwohl sich Tierhalter über tierfreundliche Richtlinien und Annehmlichkeiten am Arbeitsplatz freuen würden, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass diese Strategie auch Nachteile hat. Bei einer solchen Entscheidung ist es wichtig, die Perspektiven sowohl der Tierhalter als auch der Nicht-Tierhalter zu berücksichtigen, um eine Lösung zu finden, mit der alle zufrieden sind.

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Autorin: Caroline Becker

Als Projektmanagerin ist Caroline eine Expertin darin, neue Methoden zu finden, um die besten Arbeitsabläufe zu gestalten und Prozesse zu optimieren. Ihre organisatorischen Fähigkeiten und ihre Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten, machen sie zur besten Person, um komplizierte Projekte in die Realität umzusetzen.

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