Lernen Sie Happimess kennen: ein zimperliches Kleinunternehmen, das neurodivergente Kinder stärkt

Treffen Sie eine Kleinunternehmerin, die sich für Barrierefreiheit in ihrer Gemeinde einsetzt, Vielfalt feiert und dabei Erfolge feiert. Small Business BC setzte sich mit Dalia Shehata zusammen, um mehr über Happimess zu erfahren, ein Kunst- und Sinnesspielstudio, das von ihrer Familie, ihrer Liebe zur Kunst und ihrer Leidenschaft für Inklusion inspiriert wurde.

Ein Familienunternehmen

Die Geschichte von Happimess beginnt in Ägypten, wo Dalia ihren zukünftigen Ehemann kennenlernte, einen Kanadier, der als prominenter Radio-DJ arbeitet. Das Paar zog kurz nach der ägyptischen Revolution in den Oman und gründete dort eine Familie.

Sie wurden Eltern von zwei kleinen Mädchen, und als sie im schulpflichtigen Alter waren, zog das Paar 2016 nach Squamish. Als das Paar im Oman lebte, brachten sie ihre Mädchen zu sensorischen Spielplätzen, eine Praxis, die laut Dalia fantastisch für ihr Gehirn war Entwicklung.

Da es in Kanada außerhalb eines klinischen, therapiebasierten Umfelds nur wenige Möglichkeiten zum sensorischen Spielen gibt, sah Dalia eine Chance.

„Ich war schon immer ein Kämpfer für soziale Gerechtigkeit und ein Unternehmer. Für mich liegt es nicht in meiner Natur, einen Job zu bekommen und von neun bis fünf zu arbeiten“, sagte Dalia. „Warum geben wir nicht unser ganzes Geld aus und eröffnen ein Unternehmen, anstatt dass Sie einen festen Job von neun bis fünf bekommen?“ sie fragte ihren Mann. Er stimmte zu und sie begannen ihr gemeinsames Geschäft.

Lernen Sie Happimess kennen

Happimess öffnete seine Türen und das Unternehmen begann als sensorischer Spielraum. Dalia hat einen Master-Abschluss in Bildender Kunst aus Kairo und bot auch private Kunstkurse an.

Sensorisches Spielen ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der es Kindern ermöglicht, mit verschiedenen Texturen und Materialien zu spielen, ohne sich Gedanken über Unordnung oder Toxizität machen zu müssen.

„Es baut Nervenbahnen in Ihrem Gehirn auf, die für die Gehirnentwicklung unerlässlich sind, und aktiviert Neuronen, die bei ihren täglichen Aktivitäten nicht stimuliert werden. Wir haben einen Spielbereich geschaffen, in dem sie mit Sand aus Mais und Mehl spielen können, damit sie beim Spielen immer noch die Stimulation und Gehirnaktivierung in einer sicheren Umgebung erfahren“, sagte Dalia.

Als ihre Kinder heranwuchsen, stellten sie fest, dass es in ihrer Gemeinde an außerschulischen Aktivitäten für Kinder mangelte. Also erweiterte Happimess sein Kunstprogramm. Sie kauften einen Bus, um die Kinder von der Schule zum Studio zu bringen, und begannen, mehr Kurse anzubieten, nachdem sie den Bedarf in ihrer Gemeinde erkannten und den Eltern helfen wollten.

Neurodivergenz und Inklusion

„Während unserer Erziehungsreise haben wir gelernt, dass unsere gesamte Familie neurodivergent ist. Wir haben alles, ADHS, Autismus und Lernbehinderungen – wir haben alle versteckten, es hat uns die Augen geöffnet“, sagte Dalia.

Ihre gelebte Erfahrung mit Neurodivergenz verschafft ihr einen Wettbewerbsvorteil. Happimess ist in der Lage, sich an Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen anzupassen und ihnen entgegenzukommen und so den Bedürfnissen ihrer Gemeinde und ihrer Kunden gerecht zu werden. Dieser Fokus auf Barrierefreiheit ist für Happimess eine Supermacht.

Was ist ein barrierefreies Unternehmen?

Ein zugängliches Unternehmen zu sein bedeutet für Dalia, der Inklusivität auf allen Ebenen Priorität einzuräumen und daran zu arbeiten, die Barrieren in Ihrem Unternehmen zu verstehen.

Sie empfiehlt Unternehmern, etwas zu recherchieren, mit Interessengruppen zu sprechen und sich über die Gemeinden zu informieren, denen sie dienen. „Realistisch gesehen sollten Sie sicherstellen, dass Sie zuerst auf die unmittelbaren Bedürfnisse Ihrer Gemeinde eingehen“, sagte .

Happimess ist aufgrund der Anpassungen und Anpassungen, die sie vorgenommen haben, zu einer Anlaufstelle für neurodivergente Kinder geworden. Sie haben sich die Mühe gemacht, mehr über die Bedürfnisse von Menschen mit nicht sichtbaren Behinderungen zu erfahren und sicherzustellen, dass alle Ausbilder ihre Bedürfnisse verstehen und die Werte der Inklusion von Happimess teilen.

Unterkünfte

Unterkünfte sind oft viel einfacher und kostengünstiger, als Geschäftsinhaber vielleicht denken. Für Dalia sind die Vorkehrungen, die ihr Unternehmen bietet, unkompliziert. Es geht darum, die Bedürfnisse Ihrer Kunden kennenzulernen, sich an sie anzupassen und dann das Personal zu schulen, damit alle auf der ganzen Linie den gleichen Service bieten können.

Hier sind einige kostenlose und einfach umzusetzende Angebote für autistische Kinder und ADHS-Patienten, die Dalia nutzt:

• Den Kindern Bewegungspausen gönnen
• Kindern erlauben, herumzuzappeln
• Erlauben Sie den Kindern, sich im Raum zu bewegen
• Lassen Sie die Kinder zurückkommen, wenn sie sich bereit fühlen

Dalia installierte außerdem geräuschunterdrückende Paneele, um den Lärm in ihrem Raum zu dämpfen. Dies ist eine Lösung, die allen zugute kommt, insbesondere autistischen Kindern, die laute Geräusche möglicherweise nicht mögen.

Squamish und COVID-19

Dalia liebt es, in Squamish zu leben. „Es ist eine kleine Gemeinschaft, wir kennen uns alle, alle lächeln immer – wir leben wie auf einer Postkarte. Sogar andere kleine Unternehmen in der Stadt unterstützen sich immer gegenseitig und wir haben die gleichen Werte in Bezug auf Zugänglichkeit und es macht Spaß, Ideen untereinander auszutauschen“, sagte sie.

Sie ist besonders stolz darauf, wie die Community während der COVID-19-Krise an einem Strang gezogen hat, um kleine Unternehmen zu unterstützen. Happimess überlebte, indem es der Community, die sich hinter sie stellte, Kunstsets und Videos für zu Hause zur Verfügung stellte.

„Ein Unternehmen zu besitzen bedeutet, dass man sich ständig anpassen und verändern muss, und das war während COVID-19 nicht anders. „Wir mussten unsere Dienstleistungen anpassen, das war eine unserer größten Errungenschaften“, sagte Dalia.

Dalia sagt, dass es in Squamish viele Outdoor-Aktivitäten gibt, es aber nicht viele Möglichkeiten für Indoor-Aktivitäten gibt. Als sie bereit war, in einen größeren Raum umzuziehen, stieß sie auf behindertengerechte Zonenvorschriften.

Navigieren in Zonenvorschriften und Ableismus

Als Dalia und ihr Mann versuchten, in einen neuen, größeren Raum umzuziehen, mussten sie sich an die Behindertenregelung halten. Sie legten beim Bezirk Berufung ein und gewannen, was von den lokalen Medien aufgegriffen wurde.

Der von ihr gewünschte Raum war für die Erholung im Innenbereich vorgesehen. „Als Kunstatelier und sensorischer Spielbereich dachte ich: Großartig, wir sind Indoor-Erholung.“ Der Bezirk Squamish hatte jedoch eine begrenzte Definition für Indoor-Freizeit und beschränkte diese ausschließlich auf „körperliche Aktivität“, und Happimess wurde eine Genehmigung verweigert.

„Die Art und Weise, wie wir Wörter in unseren Gesetzen und Satzungen verwenden, muss sich ändern, da sie eine große Bedeutung und Interpretation in der Art und Weise haben, wie wir Dinge verwenden“, sagte Dalia. Zu ihrem Betrieb gehören neben einem Kampfsportstudio auch ein Tanzstudio und eine Turnhalle. Happimess war der Einzige, dem keine Genehmigung erteilt wurde.

Dalia fragte den Distrikt Squamish: Wo sind Menschen, die körperlich nicht in der Lage sind, Aktivitäten auszuführen? Sie legte gegen die Entscheidung Berufung ein und konnte nach vielen Monaten des Eintretens schließlich eine Genehmigung erhalten.

Zukünftige Chancen

In der Zukunft träumt Dalia davon, die Mission von Happimess voranzutreiben und eine gemeinnützige Organisation zu gründen, die es ihr ermöglichen würde, ihre Dienste kostenlos anzubieten. „Finanzielle Hürden sind nach wie vor eine der größten Herausforderungen für Familien, insbesondere in unserer aktuellen Wirtschaftslage“, sagte sie.

„Wir sind besonders stolz auf den Einfluss, den wir auf unsere Gemeinschaft hatten, insbesondere durch die Bereitstellung zugänglicher Kunstprogramme für neurodivergente Menschen. Das Selbstvertrauen und die Freude zu sehen, die unsere Teilnehmer durch ihre Erfahrungen bei Happimess gewinnen, bekräftigt unser Engagement für unsere Mission“, sagte Dalia.

Setzen Sie Ihre Reise zur Barrierefreiheit mit SBBC fort

Small Business BC ist ein gemeinnütziges Ressourcenzentrum für kleine Unternehmen mit Sitz in British Columbia. Auf unserer Seite „Ressourcen zur Barrierefreiheit am Arbeitsplatz“ finden Sie zahlreiche Tipps, Tools und mehr, die Sie bei Ihrem nächsten Schritt unterstützen.