Hawke Media Coronavirus-Bericht: 15. April 2020

Veröffentlicht: 2020-11-05

Sie haben es schon einmal gehört und Sie werden es wieder hören, COVID-19 verändert die Welt auf allen Ebenen. In diesem wöchentlichen Bericht versucht Hawke Media, Unternehmern und Führungskräften dabei zu helfen, die Auswirkungen von COVID-19 auf ihre Unternehmen zu verstehen, einschließlich der Möglichkeiten, inmitten dieser Pandemie Möglichkeiten zu finden.

Ressourcen

Millionen von Einzelpersonen, Tausende von Unternehmen und Hunderte von Regierungen befinden sich in einer prekären Situation, in der das Leben und die Existenzgrundlage der Menschen auf dem Spiel stehen. Es hat die Regierungen gezwungen, die Lücke für einzelne Steuerzahler und Unternehmen zu füllen, indem sie eine Rettungsleine anbieten.

In den Vereinigten Staaten kam dies in Form des CARES Act, eines Konjunkturpakets, das dazu beitragen soll, die wirtschaftliche Belastung durch weit verbreitete Arbeitsplatzverluste, Schließungen und Einschränkungen der Betriebskapazität zu verringern.

Der durchschnittliche alleinstehende Amerikaner ohne Angehörige erhält bis zu 1200 US-Dollar als Überbrückungshilfe, um bei den Ausgaben zu helfen, während viele arbeitslos sind, was 500 US-Dollar für jeden beanspruchten Angehörigen erhöht.

Amerikanische Unternehmen, die sich in einer Notlage befinden oder sich darauf vorbereiten, können sich für das Paycheck Protection Program (PPP) bewerben. Ein Geschäftsdarlehen mit 1 % Zinsen soll die Kosten für Betriebsausgaben wie Gehaltsabrechnung (hauptsächlich), Hypothekenzinsen, Miete oder Nebenkosten decken.

Tech-Giganten wie Facebook bieten kleinen Unternehmen in dieser Zeit der Not auch eine helfende Hand mit Zuschüssen in Höhe von 100 Millionen US-Dollar, von denen fast 40 % für Unternehmen im Besitz von Frauen bestimmt sind.

Ausblick

Derzeit gibt es in den Vereinigten Staaten über 500.000 bestätigte Fälle von COVID-19, die täglich um etwa 20-30.000 Fälle zunehmen. Es werden Anstrengungen unternommen, um „die Kurve abzuflachen“ und den Weg zu einem normalen Funktionieren fortzusetzen.

An der Westküste haben sich die Gouverneure von Kalifornien, Oregon und Washington zusammengetan, um einen gemeinsamen Fahrplan für die Wiedereröffnung der Volkswirtschaften der teilnehmenden Staaten zu erstellen. Sie sind sich jedoch der Anstrengungen bewusst, die es auf allen Ebenen erfordern wird, um zum normalen Geschäftsbetrieb zurückzukehren.

„COVID-19 folgt nicht den staatlichen oder nationalen Grenzen“, fügten die Gouverneure hinzu. „Es wird jede Regierungsebene brauchen, zusammenzuarbeiten und ein vollständiges Bild davon zu bekommen, was vor Ort passiert.“ – Quelle: WWD

Am Dienstag, den 14. April 2020, kündigte der Gouverneur von Kalifornien, Gavin Newsom, seinen Plan an, die physische Distanzierung zu lockern und die Wiedereröffnung von Unternehmen zu ermöglichen. Gouverneur Newsom skizzierte einen 6-Punkte-Plan mit Maßnahmen, die erfüllt und aufrechterhalten werden müssen, bevor Kaliforniens Safer-at-Home-Order aufgehoben oder gelockert werden kann, basierend auf wissenschaftlichen und öffentlichen Gesundheitskriterien.

Während diesem Plan spezifische Daten und Details fehlen, erwähnte Gouverneur Newsom, dass die physische Distanzierung erste Anzeichen von Erfolg zeigt, da die Kalifornier „die Kurve gebogen“ haben und das Modell für die Ausbreitung des Virus im Staat effektiv verändert haben.

Dies ist ein gutes Zeichen für andere Bundesstaaten und Gemeinden, die die physische Distanzierung und ihre Fähigkeit beobachten, einige Unternehmen nach der Lockerung der Notstandsanordnungen wieder auf Kurs zu bringen.

In ähnlicher Weise bilden Staaten an der Ostküste ein Konsortium, um ihren eigenen Fahrplan für die Wiedereröffnung zu erstellen. New York wird von New Jersey, Connecticut, Pennsylvania, Delaware und Rhode Island unterstützt, um eine Arbeitsgruppe aus Gesundheits- und Wirtschaftsbeamten aus jedem Bundesstaat zusammenzustellen.

Auswirkungen auf die Branche

Damit hat das Coronavirus für die meisten Unternehmen beispiellose Hürden und für andere einige überraschende Ergebnisse gebracht. Die Auswirkungen sind je nach Branche sehr unterschiedlich und werden allmählich auf interessante Weise quantifiziert.

Die nicht so gute Nachricht

Freizeit & Gastfreundschaft

Es ist nicht schwer vorstellbar, warum die Freizeit- und Gastgewerbebranche leidet. Die Leute bleiben zu Hause. Hotels, Fluggesellschaften, Bars und Restaurants sowie Touristenziele leiden alle, weil ihre Einnahmequelle abgeschnitten wurde.

Nehmen wir zum Beispiel Las Vegas. Die Stadt würde normalerweise aus allen Nähten platzen mit Touristen in Höhe von etwa 3,5 Millionen Menschen im durchschnittlichen Monat, jetzt ist die Stadt praktisch eine Geisterstadt mit praktisch keinen Besuchern.

„Die Branche machte 2017 ein Fünftel des Bruttoinlandsprodukts (BIP) von Südnevada aus, oder etwa 18,4 Prozent. Der Tourismus erwirtschaftet jährlich etwa 58 Milliarden US-Dollar für Südnevada und bietet fast 370.000 Arbeitsplätze, was etwa 40 Prozent der Beschäftigung in Clark County entspricht , laut LVCVA.“ über Fox News

Fluggesellschaften

Laut einer düsteren Prognose des CAPA Center for Aviation werden US-amerikanische und kanadische Fluggesellschaften in diesem Jahr aufgrund von COVID-19 Einnahmen in Höhe von 21,1 Milliarden US-Dollar verlieren, da viele bis Ende Mai 2020 bankrott gehen werden.

Viele große US-Fluggesellschaften kürzen ihre Kapazitäten für April und Mai, um größere Einnahmeverluste für die absehbare Zukunft abzusichern.

Lesen Sie mehr über andere Branchen, die von COVID-19 hart getroffen wurden

Die anderen Nachrichten

Medien

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Die Menschen nutzen ihre Geräte mehr denn je, und es ist klar, dass ein Umdenken und eine Änderung der Strategie folgen müssen, um Menschen effektiv zu erreichen und mit Ihrem Publikum zu interagieren.

Tech (Einstellung) boomt

Big Tech-Unternehmen nutzen den wirtschaftlichen Abschwung und versuchen, ihre Position zu verbessern. Unternehmen wie Facebook (10.000), Apple und Amazon (20.000) suchen alle nach Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Softwaredesignern und Cybersicherheitsexperten.

Dies ist darauf zurückzuführen, dass vielversprechende Startups im Zuge der Krise die Einstellung einfrieren und Mitarbeiter entlassen. Angesichts des Mangels an Talenten in diesen Bereichen ist dies der perfekte Zeitpunkt für große Unternehmen, um Top-Talente einzustellen.

Amazon-Update

Amazon scheint immer noch auf einer Welle nach oben und rechts zu reiten, da das Unternehmen plant, nach dem letzten Anstieg von 100.000 im März weitere 75.000 Mitarbeiter einzustellen.

Der riesige Online-Händler bekräftigt sein Engagement für Drittanbieter, indem er eine Reihe von Vorteilen anbietet, um den Schlag von COVID-19 zu überstehen, darunter:

Verzicht auf die Langzeitlagergebühren vom 15. April für Inventar, das in den USA und Europa gelagert wird.
Aussetzen von Rückzahlungen und Zinsen bis zum 30. April für Verkäufer mit Direktdarlehen von Amazon Lending.
Verzicht auf die April-Gebühren für diejenigen, die die Verkäuferkontoverwaltung oder das Launchpad-Programm verwenden.