HawkeStar Spotlight Juli: Giancarlo Giron, Assistent der Geschäftsführung

Hawke Media feiert Mitarbeiter, die unsere Kultur, Werte und Mission bis ins Mark repräsentieren. Heute würdigen wir den Vorstandsassistenten Giancarlo Giron für seinen bemerkenswerten HawkeStar-Leistungspreis im Juli 2021.

Steven : Herzlichen Glückwunsch zur Ernennung zu HawkeStar! Sie sind ein vielseitig talentierter Assistent/Stratege/Personalmanager und fallen bei Hawke Media insgesamt auf. Wie gehen Sie damit um, in so vielen verschiedenen Rollen tätig zu sein?

Giancarlo : Das ist eine gute Frage! Zunächst einmal ist einer unserer Werte „Get sh*t done“, und genau so arbeite ich. Wenn ich nicht damit beschäftigt bin, Veränderungen herbeizuführen, langweile ich mich. Noch wichtiger ist jedoch die Tatsache, dass wir hier bei Hawke ein sehr unterstützendes Team haben, das nichts weniger als talentiert ist!

Steven : Du bist so ein einladender Mensch. Woher kommt diese Empathie?

Giancarlo : Ich mache alles mit Absicht. Von dem Moment an, in dem ich aufwache, bis zu dem Moment, in dem ich schlafen gehe, sorge ich immer dafür, dass sich um die Menschen gekümmert wird, nicht weil es meine Verantwortung auf einem Stück Papier ist, sondern weil es mir wirklich wichtig ist. Es macht mir nicht nur Spaß, sondern es ist einfach schön zu wissen, dass man sich um die Menschen kümmert. Wo ich helfen kann, möchte ich helfen.

Steven: Du kümmerst dich sehr ernsthaft um Menschen und wir kümmern uns um dich! Welche anderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach notwendig, um bei Hawke erfolgreich zu sein?

Giancarlo : Nummer eins ist sicherzustellen, dass Sie wissen, dass wir alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten. Wir sollten alle so viel wie möglich versuchen, uns gegenseitig zu helfen. Die beste Fähigkeit, die Sie haben sollten, ist, diesen teamorientierten Antrieb bei allem, was Sie tun, im Vordergrund zu halten. Stellen Sie außerdem sicher, dass alles, was Sie anfassen, von hoher Qualität ist. Sie müssen sich am Ende des Tages kümmern. Wenn Sie sich nicht darum kümmern, werden Sie nicht Ihre beste Arbeit herausbringen.

Steven : Wie war das Leben vor Hawke?

Giancarlo: Meine Mutter war Haushälterin, und seit ich ein Kleinkind war, ging ich mit ihr zur Arbeit. Ich erinnere mich, dass ich in der Grundschule war, mit ihr Fenster geputzt und gesehen habe, wie sie behandelt wurde. Jeden Tag, nachdem wir einen Arbeitstag beendet hatten, gingen wir an diesen riesigen Häusern vorbei, und sie sagte immer: „Mijo, wenn du wirklich, wirklich hart arbeitest, wird dir eines Tages eines dieser Häuser gehören.“ Offensichtlich war das eine zu vereinfachte Vorstellung dessen, was es tatsächlich braucht, aber das blieb mir immer im Gedächtnis, besonders als Latino der ersten Generation hier in den USA

Wir wissen, dass Farbige in der Marketingbranche überhaupt nicht gut vertreten sind. Das ist ein Motivator – die Tatsache, dass es Barrieren durchbricht. Von Kindheit an habe ich immer hart gearbeitet. Durch harte Arbeit kommt man dahin, wo man sein möchte. Harte Arbeit und respektvoller Umgang mit allen Menschen. Aber wenn ich mir die Branche ansehe, wie sie steht, möchte ich sie ändern.

Steven : Ich liebe diese Geschichte! Apropos Dinge verändern, was war Ihr Lieblingsprojekt, an dem Sie beteiligt waren?

Giancarlo : Da fallen mir so viele ein! Wenn ich mich für eines entscheiden muss, dann ist es Pride 365! Der Auslöser für mich war, als Eric Zuniga-Perez mit dem Recruiting-Team in das Unternehmen kam. Wir freundeten uns schnell an und sprachen darüber, wie es ist, eine queere Person of Color bei Hawke und in der Branche im Allgemeinen zu sein.

Wir begannen über die Idee zu sprechen, sein ganzes Selbst zur Arbeit zu bringen. Das war inspirierend und hat Spaß gemacht. Es fühlt sich nicht wie Arbeit an. Es ist geplant, weitere Bezugsgruppen einzubringen. Beispielsweise fehlt es in der Branche an Schwarzmarkthändlern. Der erste Schritt, dem entgegenzuwirken, besteht darin, darüber zu sprechen und uns zu informieren. Repräsentation ist wichtig, weil wir in der einzigartigen Position sind, dass alles, was wir produzieren, ein Auge darauf hat und die Wahrnehmung beeinflussen kann. Deshalb würde ich gerne dabei helfen, die Räder bei Hawke zu schmieren, uns allen dabei zu helfen, weiter zu lernen und dabei zu helfen, die Branche zu revolutionieren, was Hawke am besten kann.

Steven : Jeder ist hier bei Hawke willkommen! Dies ist eine schnelllebige Umgebung. Wie kühlen Sie sich ab?

Giancarlo : Mein Freund unterstützt mich also sehr. Er weiß, wie zeitaufwändig dieser Job ist, aber er sieht auch, wie wichtig er mir ist und wie wichtig er mir ist. Aus diesem Grund kümmert es ihn. Während er mir also gleichzeitig hilft, mich in meine Arbeit zu vertiefen und konzentriert zu bleiben, wird er mich auch wegziehen und wir gehen zum Abendessen aus, streamen eine Show oder führen einen lustigen politischen Diskurs. Es interessiert uns beide, was das ist und was wir hier bauen.

Steven : Was gehört zu erfolgreichen Beziehungen?

Giancarlo : Empathie, so klischeehaft es auch sein mag. Schätzen Sie die Arbeit des anderen und üben Sie auch Neugier. Ich möchte immer die Meinung der Leute hören, weil es eine Gelegenheit ist, etwas zu lernen. Die Leute fühlen sich nicht immer wohl dabei, einfach zu sprechen, also sollten wir fragen. Jede Person bringt ihren eigenen Wert mit. Diesen Glauben anzunehmen, ist wirklich der Kern erfolgreicher Beziehungen.

Steven : Ihr Einfluss auf das Team ist sicherlich zu spüren! Was bedeutet HawkeStar für Sie?

Giancarlo: In erster Linie validiert es alle Risiken, die ich jeden Tag eingehe. Damit meine ich, ich habe definitiv ein bisschen Hochstapler-Syndrom. Tief im Inneren denke ich immer: „Ist das richtig, was ich gesagt habe? Soll ich überhaupt sprechen? Interessiert es die Leute, was ich zu sagen habe?“ In den vergangenen Monaten bin ich viele Risiken eingegangen, habe mich zu Wort gemeldet und dafür gesorgt, dass meine Stimme gehört wird. Das ist eine Bestätigung dafür, dass ich diese Risiken weiterhin eingehen sollte und dass sich jeder zu Wort melden und sich Gehör verschaffen muss, denn am Ende des Tages wird sich das Risiko lohnen.

Steven : Das ist eine schöne Antwort. Nun, da Sie HawkeStar gewonnen haben, was kommt als nächstes? Welche weiteren Ziele möchten Sie erreichen?

Giancarlo : Ich möchte generell weiter helfen. Menschen zu helfen bedeutet sicherzustellen, dass sich jeder bei Hawke unterstützt und willkommen fühlt und dass seine Stimme gehört wird. Gehört zu werden und sich um einen zu kümmern, ist das Wichtigste, was hier passieren kann.

Steven : Danke, G, für alles, was du tust! Sie sind ein Verbündeter für das Team, der den Menschen das Gefühl gibt, sich zu äußern und ihr Bestes zu geben. Ich denke, dass Sie eine großartige Person sind, um zukünftige Hawkes zu unterstützen und zu betreuen, und ohne Sie wäre es nicht dasselbe. Das sind die Fakten.