Wie kann LMS neuen Branchen und Unternehmen helfen, anfängliche Herausforderungen zu meistern?
Veröffentlicht: 2021-11-30Industrien werden häufig als der dominierende Faktor der Wirtschaft eines Landes betrachtet; Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung des Landes. Der Sektor verfügt über ein enormes Potenzial zur Stimulierung eines beispiellosen Wachstums der wirtschaftlichen Aktivitäten des Landes. Die Industrie trägt entscheidend dazu bei, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen und regionale Ungleichheiten zu verringern. Das Hauptproblem könnte ein technologischer Faktor sein. Die meisten kleinen und mittelständischen Unternehmer sind den neuesten technologischen Trends nicht ausgesetzt. Abgesehen davon benötigen sie häufig zusätzliche Ressourcen, um von Zeit zu Zeit ein Upgrade durchzuführen. Aufgrund archaischer Führungs- und Schulungsweisen sinkt die Produktivität von Mitarbeitern und Teammitgliedern und wirkt sich somit auf das Wachstum aus. Hier werden wir diskutieren, wie LMS Ihnen hilft, technologische Probleme zu lösen und die Effizienz zu steigern.
Was ist ein LMS?
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Internettechnologie, die zur Strategieplanung, Durchsetzung und Bewertung eines Lernprozesses verwendet wird. E-Learning besteht in seiner grundlegendsten Form aus zwei Komponenten: einem Server, der Kernfunktionen ausführt, und einer Benutzeroberfläche, die von Pädagogen, Studenten und Administratoren verwendet wird. Die Schüler können auch interaktive Funktionen wie Videokonferenzen, Diskussionsforen und Thread-Diskussionen mit einem aktualisierten Lernmanagementsystem nutzen.
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Wenn in Ihrem Unternehmen Probleme wie unzureichende Schulungsergebnisse auftreten , kann dies die folgenden Risiken erhöhen:
- Rückgang der Mitarbeiterproduktivität
- Rampenschwierigkeit
- Ein Mangel an notwendigen beruflichen Fähigkeiten
- Aufgeschobener Unternehmens-ROI
- Inkonsistenz zwischen den Jobs
LMS-Funktionen können Sie auf folgende Weise unterstützen:
- Einfache Nutzung durch Lernende und Lehrende
- Schneller Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter
- Leistungsstarke technische Integrationen
- „Festlegen und Vergessen“-Funktionen wie automatisierte Regeln
- Einfache Verwaltungsfunktionen, die die Einarbeitungszeit verkürzen
Wenn Ihr Unternehmen eine schlechte Programmorganisation hat, wird es Risiken ausgesetzt sein wie:
- Lernende Abkoppelung
- Teure Schulungskosten
- Persönliche Schulungen nehmen übermäßig viel Personalzeit in Anspruch.
- Geringe Motivation des Administrators.
Eine LMS-Software mit den folgenden Funktionen wird Ihnen auf folgende Weise zu Hilfe kommen:
- Ein benutzerfreundliches LMS, das für Menschen entwickelt wurde
- Die Möglichkeit, Ihre Marke zu personalisieren
- Leicht verständliche Dashboards
- Fähigkeit, mit Schülern zu kommunizieren und Lernpfade zu empfehlen
- Fähigkeit, sowohl Online- als auch Offline-Lernen zu verwalten
Wenn es Ihren Schulungsexperten an Schulungsagilität mangelt , dann an Ihrem Unternehmen
- Die Produktivität der Mitarbeiter wird reduziert.
- Es wird nicht mehr in der Lage sein, rechtzeitig auf Wettbewerber zu reagieren
- Es wird eine unzureichende Einhaltung gesetzlicher Vorschriften aufweisen
Eine LMS-Software mit den folgenden Funktionen wird Ihr Problem lösen
- Technik, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist
- Farb- und Gestaltungsmöglichkeiten für das Branding
- Unterstützung für eine Vielzahl von Lerninhalten
- Wertausrichtung zwischen dem, wofür Sie bezahlen, und dem, was Sie verwenden werden
Wenn Ihr Unternehmen keinen technischen Support für das Lernprogramm hat.
- Das Training wird unterbrochen, was zu Produktivitätsverlusten führt.
- Nichteinhaltung von Zielen oder Fristen
- Abteilungsübergreifender Konflikt
- Risiko der Nichteinhaltung
In einem solchen Fall sollten Sie ein LMS haben, das
- Weist Ihnen einen Support-Kontakt mit pünktlicher, persönlicher Unterstützung zu.
- Vor-Ort- vs. Off-Site-Support
- Ressourcenbibliothek zur Selbsthilfe
Wenn Ihr neues Unternehmen über zeitaufwändige oder eingeschränkte Analysen verfügt, ist Ihr Einblick in die Lernergebnisse begrenzt.
- Sie erhalten unzureichende Metriken zur Berechnung des ROI
- Sie werden auch nicht in der Lage sein, das Training im Laufe der Zeit zu verbessern
Ein LMS ermöglicht es Ihnen, zu haben
- Metriken für umsetzbares Lernen
- Visualisierung von Daten und automatisiertes Reporting
- Dashboards, die ins Auge fallen
- Konfigurierbare Datenkonfiguration
Wir hoffen, dass Sie diesen Artikel hilfreich fanden.
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Fazit
Wenn Ihr Unternehmen einen hohen Schulungsbedarf hat (entweder online oder persönlich), ist die Investition in Cornerstone lms eine kluge Entscheidung.
Der bedeutendste Vorteil von Cornerstone LMS ist die Cornerstone LMS-Preisgestaltung und die deutliche Verringerung des Zeit- und Arbeitsaufwands, der für die manuelle Steuerung von Lernportalen erforderlich ist.
Die Aufrechterhaltung des LMS-Betriebs wird jedoch nicht einfach sein, insbesondere wenn Sie kein engagiertes Team von LMS-Administrations- und Support-Experten haben. In diesem Fall können Sie LMS-Administration und -Support auch an einen Anbieter auslagern, der sich um alles kümmert – Installation, Integration, Anpassung und sogar langfristigen Support.