Wie das Rainbow Entrepreneur Collective 2SLGBTQIA+-Geschäftsinhaber verbindet und unterstützt

Ein Unternehmer zu sein kann manchmal isolierend sein. Wenn Sie zu einer Gruppe gehören, die Eigenkapital verdient, kann es noch schwieriger sein, mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten.

Aus diesem Grund wurde das Rainbow Entrepreneur Collective (REC) gegründet. REC ist ein Ort, an dem 2SLGBTQIA+ Geschäftsinhaber zusammenkommen können. Dieses unterstützende Netzwerk trifft sich regelmäßig, um ihre Erfahrungen als Unternehmer und Mitglieder der 2SLGBTQIA+-Community zu diskutieren.

Small Business BC interviewte zwei der Mitbegründer von REC, Parker Green McLean und Jarren MacDougall, um mehr zu erfahren.

Wie das Rainbow Entrepreneur Collective begann

Jedes Jahr veranstaltet Small Business BC ein Pride-Treffen, um die 2SLGBTQIA+-Community zum Networking und einer Podiumsdiskussion zusammenzubringen. Parker und Jarren waren 2023 dabei und waren beeindruckt, wie erfrischend es war, eine einladende und vernetzte Gemeinschaft zu haben. Sie wollten den Ball am Laufen halten.

Deshalb kontaktierten sie den CEO von Small Business BC, Tom Conway. Es stellte sich heraus, dass Tom derselben Meinung war und bereits Pläne hatte, etwas Neues zu schaffen. Zusammen Tom, Jarren, Parker und zwei weitere Mitbegründer, Karley Cunningham von Big. Deutlich. Brand Inc. und Mathew Gillis von BDC gründeten die fünf REC.

Einer der Gründe, warum Parker und Jarren so gern bei REC zusammenarbeiten wollten, lag darin, dass sich das SBBC Pride-Treffen völlig anders anfühlte als andere Networking-Events, an denen sie als Unternehmer teilgenommen hatten.

Lernen Sie Harc Creative kennen

Parker und Jarren sind sowohl Lebens- als auch Geschäftspartner bei Harc Creative . Mit Parker auf der Seite des Designs und Jarren auf der Seite des Geschichtenerzählens nutzen die beiden ihre natürlichen Stärken und ihr aus gelebter Erfahrung gewonnenes Fachwissen, um ihren Kunden zu helfen.

Harc bedeutet, aufmerksam zuzuhören, und genau das bringen sie mit, was im Herzen vieler Organisationen fehlt.

„Uns wird oft gesagt, dass wir Markentherapeuten für Organisationen sind und ihnen helfen zu verstehen, was sie daran hindert, das verbindende Gefühl zu entwickeln, das sie alle anstreben“, sagte Jarren.

Harc Creative verbindet Marken mit den Menschen hinter den Marken. Sie bringen Organisationen durch kohärente Markenstrategie, Identitätsdesign, Einzel- und Team-Coaching, Forschung und Kommunikationsdesign zusammen.

Bei ihrer Arbeit versammeln sie Organisationen an einem Tisch und arbeiten daran, Silos aufzubrechen, um gemeinsame Strategiestränge zu vereinen. Mit einer klaren und authentischen Marke können Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Harc Creative das Engagement verbessern.

Die Notwendigkeit des Rainbow Entrepreneur Collective

Als offensichtlich schwule Geschäftsinhaber hatten Parker und Jarred Schwierigkeiten, sich zugehörig zu fühlen, als sie Berufsverbände erkundeten.

„Oft war die erste Frage, die uns jeder stellen wollte: ‚Wie ist es, ein schwuler Geschäftsinhaber zu sein?‘ Das ist eine interessante Frage, wir sind offen und authentisch und bereit zu teilen. Aber was uns aufgefallen ist, ist, dass wir von diesen Berufsverbänden eigentlich nichts bekommen konnten, wasunshelfen würde“, sagte Jarren.

Sie fanden heraus, dass bei Networking-Events oft jemand auf der Bühne stand, dem jeder zuhörte. Die Teilnehmer stellen sich vielleicht ein paar Leuten vor und gehen mit einer Handvoll Visitenkarten, aber im Allgemeinen haben sie nicht das Gefühl, wirklich gesehen zu werden oder eine echte Verbindung zu erfahren, schon gar nicht, wenn Alkohol ausgeschenkt wird.

Deshalb wollten Parker und Jarren die Idee eines traditionellen Unternehmertreffens auf den Kopf stellen. Könnte es darum gehen, dass jedem auf der Bühne zugehört wird, anstatt jemandem auf der Bühne zuzuhören?

Die Kraft des Zuhörens in kleinen Gruppen

Beim allerersten REC-Treffen machten die Teilnehmer eine Zuhörübung, bei der alle zusammenkamen und fragten, was nötig sei, anstatt dass die Organisatoren die Tagesordnung und den Zweck des REC vorschrieben.

„Lasst uns zuerst zuhören und dann von dort aus handeln“, sagte Parker. „Das Zuhören war am Anfang wichtig und wir bitten nach jeder einzelnen Sitzung um Feedback, damit wir weiterhin zuhören können.“

Heute ist die REC-Teilnahme auf 2SLGBTQIA+-Unternehmer beschränkt, um einen sicheren Raum für Gespräche über die queere Erfahrung zu bieten.

Moderierte Diskussionen in kleinen Gruppen ermöglichen es jedem, sich zu äußern und zuzuhören. Ob von Natur aus extrovertiert oder introvertiert, jeder hat die Möglichkeit, sich zu unterhalten. Parker sagte, es sei erstaunlich zu sehen, wie Menschen aus ihrem Schneckenhaus herauskamen und von der Gruppe gesehen und gehört würden.

Innerhalb kleiner Gruppen etabliert sich eine Art gegenseitiges Mentoring, indem Unternehmer Geschichten, Ratschläge, Erfahrungen und Ressourcen austauschen und dabei nach dem Konzept der radikalen Großzügigkeit agieren.

„Es sind nicht die Organisatoren, die den Mehrwert schaffen“, sagte Parker. „Es ist so, als würden sich die Teilnehmer gegenseitig zeigen, weil sie etwas Verletzliches gezeigt und etwas Wundervolles getan haben … Die Idee radikaler Großzügigkeit besteht darin, Ihre Verletzlichkeit nicht nur anzunehmen, sondern der Gruppe auch anzubieten, damit andere Menschen sich weniger fühlen können.“ allein."

REC-Versammlungen sind auch bewusst nüchtern. Durch die Dezentralisierung von Alkohol aus der Versammlung legen sie Wert darauf, die Teilnehmer zu Konzentration und Selbstbewusstsein zu ermutigen. „Es ist tatsächlich schwierig, diese Ereignisse zusammenzufassen, weil es so viele herzliche Verbindungen gibt“, sagte Jarren.

Die Zukunft des Rainbow Entrepreneur Collective

Da REC nun einen großen Teil ihres Lebens ausmacht, sagen Parker und Jarren, dass sie sich in ihrem Geschäft weniger einsam und verbundener fühlen.

„Wir fühlen uns viel stärker mit den Menschen um uns herum verbunden“, sagte Jarren. „Wir lernen immer und immer wieder, dass die relationale Art, Geschäfte zu machen, viel erfüllender ist“, sagte er.

„Als Geschäftsinhaber erledigen wir dies neben unserem Schreibtisch“, sagte Parker. „Als Unternehmer brauchen wir eine Gemeinschaft um uns herum. Es ist so einsam, wenn wir nicht bemerken, was wir mit anderen Menschen gemeinsam haben“, sagte er.

REC fängt gerade erst an. Zukünftig könnte REC Versammlungen in anderen Teilen der Provinz und möglicherweise auch online erkunden. Da es 2SLGBTQIA+-Geschäftsinhaber überall in der Provinz und nicht nur in Vancouver, Victoria und Kelowna gibt, könnten Online-Treffen den Zugang für Geschäftsinhaber verbessern.

„Wir nehmen den Zugang sehr ernst“, sagte Parker. „REC-Veranstaltungen sind für die Teilnehmer kostenlos, da sie durch Sponsoring unterstützt werden, und wir möchten den Menschen, denen wir dienen möchten, immer so offen wie möglich sein“, sagte er. „Bei REC herrscht ein Geist emotionaler Verbundenheit – wenn sich jemand für ein paar Stunden weniger einsam fühlt und das Gefühl hat, verbunden zu sein, ist das für mich der Lohn.“

Small Business BC ist hier, um zu helfen

SBBC ist ein gemeinnütziges Ressourcenzentrum für kleine Unternehmen mit Sitz in British Columbia. Was auch immer Ihre Vorstellung von Erfolg ist, wir sind hier, um Ihnen bei jedem Schritt der Reise ganzheitliche Unterstützung und Ressourcen zu bieten. Schauen Sie sich unser Angebot an Business-Webinaren , On-Demand -E-Learning-Schulungen , unseren Talk-to-an-Expert-Ratgebern an oder stöbern Sie in unseren Business-Artikeln .