Wie wird man CTO und wie viel Geld kann man verdienen?

So werden Sie CTO – die Antwort finden Sie in diesem Artikel. Derzeit sind in den Vereinigten Staaten über 23.885 Chief Technology Officers beschäftigt, und nur 8,4 % aller Chief Technology Officers sind Frauen. Das Durchschnittsalter eines eingestellten Chief Technology Officer beträgt 52 Jahre. Dies gibt Ihnen eine Statistik über Ihre Chancen, CTO zu werden. Werfen wir einen genaueren Blick auf die Qualitäten und Qualifikationen, die man mitbringen sollte, um eine erfolgreiche CTO-Position zu werden.

So wird man CTO – Inhaltsverzeichnis:

1. So wird man CTO – Handlungsspielraum
2. Bereiche der Entwicklung
3. Merkmale eines guten CTO
4. Wie wird man CTO?
5. Wie viel verdient ein CTO?

So wird man CTO – Handlungsspielraum

Da Unternehmen immer mehr auf neue Technologien setzen, ist die Rolle des Chief Technology Officer (CTO) fast so wichtig geworden wie die des Chief Executive Officer (CEO). Die Rolle umfasst die Leitung der IT-Abteilungen des Unternehmens und aller technischen Abläufe. Um CTO zu werden, benötigt man daher relativ vielfältige Fähigkeiten sowie eine technologieorientierte Denkweise.

In dieser Position ist es wichtig zu antizipieren, welche Art von Technologie das Unternehmen in Zukunft benötigen könnte; sowohl Hard- als auch Software. Der CTO muss auch ein IT-Team zusammenstellen und unterhalten. In dieser extrem schnelllebigen Branche ist die Fähigkeit, Ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern, von entscheidender Bedeutung.

Bereiche der Entwicklung

Der Chief Technology Officer soll vielseitige Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, die Schwerpunkte betreffen:

• Kommunikation. Ein großer Teil der Rolle des CTO besteht darin, denjenigen, die mit der Technologie weniger vertraut sind, zu helfen, zu verstehen, wie sie das Erreichen ihrer Geschäftsziele erleichtern kann, oft auf vielen Ebenen innerhalb des Unternehmens. Sie müssen auch effektiv und klar kommunizieren, um technisch orientierten Personen Geschäftsziele zu erklären.
• Führung. CTOs müssen über herausragende Führungsqualitäten verfügen, um ihre Strategie umzusetzen und sowohl den Vorstand als auch das Management davon zu überzeugen, in verschiedene Technologien zu investieren. Sie müssen auch lernen, Unternehmensteams zu inspirieren, damit sie auf die große Vision des Unternehmens hinarbeiten.
• Geschäftsentwicklung. Die Fähigkeit, Geschäftsziele auf hohem Niveau zu erreichen, ist für jede Führungskraft von entscheidender Bedeutung. Ein guter CTO hält sich über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden, um dem Unternehmen zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Finanzen. Die CTO-Rolle erfordert ein solides Verständnis komplexer Projekte und Finanzen sowie Fragen der Ressourcenzuweisung und Softwarelizenzierung. Fundierte Finanzkenntnisse stellen sicher, dass der CTO die Technologien, die das Unternehmen benötigt, effektiv finanziert.
• Technisches Wissen. Diese Fähigkeiten zeichnen viele CTOs aus, die ihre Karriere als Ingenieure oder Programmierer begonnen haben. Fortgeschrittene Kenntnisse in einer Vielzahl von Technologien bilden die Schlüsselkomponente dieser Position.

Merkmale eines guten CTO

Ein CTO muss auch über mehrere Qualitäten verfügen, die ein breites Spektrum von Bereichen abdecken. Diese beinhalten:

• Erfahrung und breites technologisches Wissen. Der Chief Technology Officer sollte nicht nur den einfachen Umgang mit vorhandener Ausrüstung und Software demonstrieren, sondern diese auch unter Berücksichtigung der Unternehmensspezifika geschickt planen und implementieren. Es geht sowohl um die Fähigkeit, Technologien zu identifizieren, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Risiken und Nutzen bieten, als auch um solche, die als zu experimentell eingestuft werden, zu unterlassen.
• Neugier und aktuelles Wissen. Die Technologie entwickelt sich in rasantem Tempo, und ein Technologiedirektor muss mit dieser Dynamik Schritt halten. Dazu muss der CTO jede neue Lösung recherchieren, um sie an die erforderlichen Bereiche anzupassen und auszurichten.
• Kenntnisse in Wirtschaftswissenschaften. Der CTO schlägt eigentlich die Brücke zwischen den Bereichen Technik und Business. Ziel der Tätigkeit ist es sicherzustellen, dass die eingesetzte Technologie die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens steigert. Daher muss der CTO sowohl die geschäftlichen als auch die administrativen Aspekte des Unternehmens kennen. Darüber hinaus muss ein Chief Technology Officer den Markt in Bezug auf den Erwerb neuer Technologieprodukte oder -dienstleistungen verstehen.
• Hohe strategische Fähigkeit. Der CTO ist in der Regel eine hochrangige Führungskraft und muss in der Lage sein, kurz-, mittel- und langfristige Strategien zu planen. Dies ist eine der komplexesten Aufgaben des Chief Technology Officer. Es bedeutet, nicht nur die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens zu berücksichtigen, sondern auch kurz-, mittel- und langfristige zukünftige Bedürfnisse. Darüber hinaus erfordert die Position eine Analyse des aktuellen Stands der Technologieimplementierung des Unternehmens und seiner zukünftigen Wachstumschancen unter Berücksichtigung wichtiger Aspekte, insbesondere der wirtschaftlichen Ressourcen des Unternehmens. Aufgrund des ausführenden Charakters dieser Aufgaben und ihrer Verflechtung mit anderen Abteilungen muss der CTO in ständigem Kontakt mit dem CEO, CFO, CIO und anderen Führungskräften des Unternehmens bleiben und zwischen ihren Bedürfnissen und den Anforderungen und der Arbeit der Techniker vermitteln.
• Soziale und kommunikative Fähigkeiten. Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit des CTO, er muss effektiv mit der Umgebung kommunizieren und insbesondere sicherstellen, dass sowohl die ihm unterstellten Techniker die geschäftlichen Probleme verstehen als auch andere Personen ohne technische Ausbildung Aspekte der Technologie verstehen können.
• Kundenwissen. Der Chief Technology Officer, der eine Schlüsselposition im Zusammenhang mit der digitalen Transformation innehat, muss das Kundenprofil kennen, um seine Bedürfnisse zu verstehen.
• Teamführung und Training. Der Chief Technology Officer sollte wissen, wie er Ziele setzt und Rollen innerhalb seines Teams zuweist und ein gutes Arbeitsumfeld schafft, das Zusammenarbeit und Kommunikation ermöglicht, um die endgültigen Ziele zu erreichen. Weitere persönliche Eigenschaften wie Aufgeschlossenheit, Empathie, Dialogbereitschaft sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, sind für diese Position unabdingbar.
• Projektmanagement-Wissen. Da das Geschäft des CTO oft an bestimmte Projekte gebunden ist, ist es sehr nützlich, über Kenntnisse im Projektmanagement zu verfügen.

Wie wird man CTO?

Der Bachelor-Abschluss in Informatik ist Voraussetzung. Darüber hinaus verfügen die meisten IT-Manager über einen Hochschulabschluss. Ein Informatik-Bachelorstudium umfasst in der Regel die Grundlagen der Programmierung, des Softwaredesigns und der Mathematik. Die meisten IT-Führungskräfte haben jedoch auch einen Abschluss als Master of Business Administration (MBA). Viele Studiengänge sind mittlerweile speziell auf IT-Beschäftigte zugeschnitten, die in Führungspositionen der Industrie aufsteigen wollen.

Die CTO-Position kann mehr als 15 Jahre IT-Erfahrung erfordern, obwohl kleinere Unternehmen in der Regel weniger IT-Erfahrung von ihren CTOs verlangen. IT-Leiter und Projektleiter werden am häufigsten in die Position des CTO befördert.

IT-Manager, die die erforderliche Erfahrung sammeln, um sich für die CTO-Rolle zu qualifizieren, sollten nach Möglichkeiten suchen, sich einen Ruf als Führungskraft in der Abteilung zu verschaffen. Dadurch entwickeln sie Managementfähigkeiten, insbesondere als Team- und Projektleiter.

Wie viel verdient ein CTO?

Eine CTO-Position in einem erfolgreichen Unternehmen zu bekleiden, zahlt sich aus. Wie viel? Sie hängt maßgeblich von der Größe des Unternehmens, seinem Standort sowie der Erfahrung des jeweiligen CTO ab. Laut dem Vergütungssoftwareanbieter PayScale kann ein in London ansässiger CTO, der relativ neu in der Rolle ist, mit einem durchschnittlichen Gesamtgehalt von 82.723 £ pro Jahr rechnen, einschließlich Sozialleistungen, Prämien und Überstundenvergütung. Ein CTO in der Mitte seiner Karriere mit fünf bis neun Jahren Erfahrung in dieser Funktion verdient etwa 83.078 £.

Nach einem Jahrzehnt in der CTO-Rolle können Sie jedoch mit einer erheblichen Gehaltserhöhung rechnen. Diejenigen, die zwischen zehn und neunzehn Jahren Erfahrung hatten, erhielten durchschnittlich 102.779 £, während diejenigen, die mehr als zwei Jahrzehnte in der Rolle verbracht hatten, im Durchschnitt 121.913 £ erhielten.

In Bezug auf das CTO-Grundgehalt wird es nach Angaben der Glassdoor-Website auf durchschnittlich rund 101.000 £ pro Jahr geschätzt – ein Anstieg von 11.000 £ gegenüber April 2019. Dieses Wachstum deutet darauf hin, dass das Durchschnittsgehalt trotz der Schwierigkeiten weiter steigen könnte wirtschaftliche Herausforderungen durch die Pandemie.

Für den Erfolg sowohl von Technologie-Startups als auch von stabilen globalen Softwareunternehmen ist die Rolle des Chief Technology Officer von entscheidender Bedeutung. Der CTO verwaltet alle technologiebezogenen Probleme und steuert alle damit verbundenen Prozesse, um die Softwareprobleme des Unternehmens zu lösen.

Lesen Sie auch: Wie finde ich einen CTO? Die wichtigsten Dinge, die Sie wissen müssen.

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Autor: Andy Nichols

Ein Problemlöser mit 5 verschiedenen Graden und unendlichen Motivationsreserven. Das macht ihn zu einem perfekten Business Owner & Manager. Bei der Suche nach Mitarbeitern und Partnern schätzt er Offenheit und Neugier auf die Welt am meisten.

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