So werden Sie Chief Marketing Officer

Für angehende Marketer ist die Rolle des Chief Marketing Officer (kurz CMO) ein Traumjob. Es ist der prestigeträchtigste Marketingjob, den es gibt: schnelllebig, respektabel und äußerst lohnend.

CMOs überwachen alle Marketingbemühungen ihres Unternehmens und arbeiten daran, wirkungsvolle integrierte Marketingkampagnen bereitzustellen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Sie entwerfen die Markenvision, verwalten Budgets und treffen die großen Entscheidungen. Außerdem werden sie gut entlohnt: Die Position des CMO ist die bestbezahlte Position im Marketing.

Es ist eindeutig ein wünschenswerter Job, aber wie kommt man dorthin?

Heute sind wir hier, um Ihnen die Einblicke zu geben, die Sie benötigen, um Ihren Weg zu einer CMO-Rolle zu planen. Es kann ein paar Jahre dauern, aber seien Sie versichert – die Reise macht genauso viel Spaß wie das Ziel.

Was ist ein CMO?

Ein Chief Marketing Officer ist die Führungskraft, deren Aufgabe es ist, das Marketing einer Organisation zu leiten. Sie überwachen alles von der Markenführung bis zum digitalen Marketing. Die besten CMOs streben nach langfristigem Wachstum, ohne dabei ihre Ziele zu verfehlen, indem sie Strategien entwerfen und umsetzen, die direkt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen. Sie haben erhebliche Führungsverantwortung und sind auch für Marketingbudgets verantwortlich: Sie überwachen die Ausgaben für Werbung, Content-Strategie und andere Werbeaktivitäten.

Welche Qualifikationen sollte ein CMO mitbringen?

Die Position des Chief Marketing Officer ist eine dynamische, spannende Position, die für ambitionierte Vermarkter äußerst attraktiv ist. Aber wie sieht ein Lebenslauf eines Chief Marketing Officers aus?

CMOs verfügen fast immer über einen Bachelor-Abschluss, häufig in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Viele haben einen MBA. Diese Qualifikationen sind zwar wichtig, aber nicht notwendig. Heutzutage gibt es viele Wege zur CMO-Position, und bei der Karriere als CMO geht es mehr um Führungsqualitäten und das Erzielen von Ergebnissen als um Bildungsleistungen.

Was ist der Karriereweg zum CMO?

CMOs sind erfahrene Fachleute mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Marketing. Es wird erwartet, dass ein CMO-Kandidat kontinuierlich in Positionen mit zunehmender Verantwortung befördert wird.

Für viele Vermarkter könnte der Weg zum CMO-Büro etwa so aussehen:

1. Marketingspezialist oder Koordinator
2. Marketing Manager
3. Marketingleiter
4. Vizepräsident für Marketing
5. Marketing-Chef

Viele Vermarkter wechseln das Unternehmen, um ihren beruflichen Aufstieg zu beschleunigen, wobei kleinere Unternehmen oft einen schnelleren Aufstieg zum Spitzenjob bieten.

Viele CMOs haben Zeit in Abteilungen verbracht, die eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, beispielsweise Produkt und Vertrieb. Sie verfügen möglicherweise über Fähigkeiten wie strategische Planung, Fachwissen im digitalen Marketing, Datenanalyse und mehr. Viele sind sogar erfahrene Blog-Autoren für digitales Marketing.

7 praktische Tipps und Ratschläge, um Chief Marketing Officer zu werden

Die besten CMO-Kandidaten bringen eine besondere Mischung an Eigenschaften mit, die ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben. Die CMO-Position wird Ihnen nicht einfach so zugeteilt; Sie müssen nachweisen, dass Sie für die Stelle eindeutig qualifiziert sind. Hier sind sieben praktische Tipps, die Sie anwenden können, um sich die besten Erfolgschancen zu verschaffen:

1. Lernen Sie KI (schnell)

KI ist nicht nur die Zukunft – sie ist die Gegenwart. Die CMOs von morgen werden Führungskräfte sein, die wissen, wie sie KI-Technologien nutzen können, um Arbeitsabläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Wenn Sie ein ehrgeiziger Vermarkter sind, wird das Erlernen von KI Ihre Karriere erheblich beschleunigen und Sie viel schneller als Ihre Kollegen auf die Position des CMO bringen. Beginnen Sie mit generativen KI-Tools wie Jasper zu experimentieren, die das Potenzial haben, die Erstellung von Inhalten zu optimieren.

2. Werden Sie Master-Delegator

Als CMO erledigen Sie nicht die ganze Arbeit selbst. Vielmehr leiten Sie andere Menschen, die die Arbeit für Sie erledigen. Das hört sich vielleicht einfach an, aber wie Ihnen jeder Anführer sagen wird, ist es eine Fähigkeit für sich.

Um ein effektiver CMO zu sein, müssen Sie lernen, wirkungsvolle Teams aufzubauen, an die Sie Arbeit delegieren können. Beobachten Sie im Verlauf Ihrer Karriere die Führungskräfte über und um Sie herum und nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihren eigenen Führungsstil zu gestalten. Delegation ist eine Schlüsselkompetenz für jede Führungskraft, die jedoch nur durch den Einsatz von Vertretern aufgebaut werden kann.

3. Bauen Sie Ihre persönliche Marke auf

Ambitionierte Vermarkter sollten ihre persönliche Marke mit der gleichen Leidenschaft bewerben, mit der sie die Marke ihres Unternehmens bewerben. Der beste Ort dafür sind heute die sozialen Medien.

Nutzen Sie Social-Media-Plattformen, um Ihre Vordenkerrolle zu demonstrieren und Beziehungen zu einflussreichen Führungskräften in Ihrer Branche aufzubauen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, einen Nischenansatz zu verfolgen und sich auf Inhalte zu konzentrieren, die sich auf Ihr Fachgebiet konzentrieren. Ihr Ziel ist es, der Ansprechpartner in Ihrem Bereich zu werden und eine unangreifbare persönliche Marke aufzubauen.

Ihre Chancen, CMO zu werden, erhöhen sich erheblich, wenn Sie in Ihrer Geschäftswelt einen guten Ruf haben. Diese Beziehungen werden nicht mehr im Country Club aufgebaut – sie basieren auf sozialen Medien, und heute sind die Möglichkeiten grenzenlos.

4. Werden Sie ein datengesteuerter Vermarkter

Wenn Sie den Ehrgeiz haben, es an die Spitze des Marketingberufs zu schaffen, müssen Sie lernen, wie Sie Daten in Ihren Entscheidungsprozess einbeziehen.

Wir sagen nicht, dass Sie ein Statistikgenie werden müssen – Sie müssen sich vielmehr damit auskennen, aus Daten die Bedeutung abzuleiten und strategische Entscheidungen auf der Grundlage der Daten zu treffen. Wenn Sie die Fähigkeit des datengesteuerten Storytellings beherrschen, wird es für niemanden schwer, Ihre Marketingbotschaften zu ignorieren. Um Ihre analytischen Fähigkeiten zu verbessern, empfehlen wir Ihnen, sich mit den folgenden Tools vertraut zu machen:

• Google Analytics: Ermöglicht Ihnen, den Website-Verkehr zu verfolgen, das Verhalten Ihrer Zielgruppe zu verstehen und Erkenntnisse über die Leistung Ihrer Website zu gewinnen.
• SEMrush: Bietet umfassende Daten zu Ihren SEO-Bemühungen, einschließlich Keyword-Rankings, Backlink-Tracking und Wettbewerbsanalysen.
• HubSpot: Bietet ein komplettes Paket an Software für Marketing, Vertrieb und Kundenservice, mit einem völlig kostenlosen CRM als Herzstück. Es hilft Unternehmen, Besucher anzuziehen, Leads zu konvertieren und Kunden zu gewinnen.
• Ahrefs: Toolset für Backlink-Recherche, organische Traffic-Recherche, Keyword-Recherche, Content-Marketing und mehr.
• BuzzSumo: Hilft Ihnen herauszufinden, welche Inhalte für jedes Thema oder jeden Konkurrenten in Ihrem Bereich am besten funktionieren. Es eignet sich hervorragend zur Identifizierung wichtiger Einflussfaktoren und Trends.

5. Folgen Sie den besten Vermarktern in Ihrer Branche

In jeder Branche gibt es etablierte Vordenker, die angesehene Koryphäen auf ihrem Gebiet sind. Eines Tages solltest du hoffen, dass du eine Bühne mit ihnen teilst, aber im Moment wirst du nur ihre Reise verfolgen.

Dank der sozialen Medien ist die Welt heutzutage viel kleiner. Sobald Sie die besten Vermarkter in Ihrer Branche identifiziert haben, nehmen Sie an ihren Gesprächen teil, antworten Sie auf ihre Beiträge in den sozialen Medien oder senden Sie eine Frage per E-Mail an ihren Podcast. Dies ist Teil des Aufbaus Ihrer persönlichen Marke, und Sie können durch die Verbindung mit angesehenen Führungskräften soziale Bedeutung gewinnen. Ihr letztendliches Ziel ist es, zu einem Webinar, Mastermind oder Podcast eingeladen zu werden, um Ihre Gedanken auszutauschen.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, sind hier einige der beliebtesten Vermarkter unseres Teams:

• Dave Gerhart
• Mari Smith
• Gary Vaynerchuk
• Larry Kim

6. Entwickeln Sie Soft Skills

CMOs sind selten die besten Texter oder bezahlten Anzeigenmanager eines Unternehmens. Stattdessen verfügen sie über umfassende Fähigkeiten mit äußerst ausgeprägten Soft Skills, einschließlich Kommunikation, Führung und strategischem Denken.

Wenn Sie daran arbeiten, diese durch Bildung zu verbessern, wird es Ihnen von Nutzen sein, aber in Wirklichkeit ist der beste Weg, Ihre Soft Skills zu verbessern, die Übung. Scheuen Sie sich nicht davor, sich in Situationen zu begeben, in denen Sie sich ein wenig unwohl fühlen – da geschieht echtes Wachstum.

7. Bleiben Sie über Trends auf dem Laufenden

Marketing ist ein hochmodernes Feld mit vielen Belohnungen für mutige Innovatoren, die den Weg weisen. Indem sie über die neuesten Trends auf dem Laufenden bleiben, vom Wachstum der KI bis hin zur veränderten Rolle der sozialen Medien, können ambitionierte Marketingprofis dazu beitragen, ihr Unternehmen besser für die Zukunft zu positionieren und gleichzeitig ihre strategischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Die Möglichkeiten sind hier endlos: Wählen Sie diejenigen aus, die Ihren persönlichen Lernstil am besten widerspiegeln. Sie könnten darüber nachdenken, ein Executive Education-Programm im Bereich Marketing zu absolvieren, Marketing-Newsletter zu abonnieren oder einer aktiven Community von erfahrenen B2B-Vermarktern in Ihrem Bereich beizutreten.

So punkten Sie als CMO

CMOs müssen Höchstleistungen erbringen. Sobald Sie den begehrten CMO-Job ergattert haben, haben Sie keine Zeit, sich auf Ihren Lorbeeren auszuruhen. Stattdessen müssen Sie sich unermüdlich darauf konzentrieren, Ihre Ziele zu erreichen.

Um sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen, bewerten sich viele Top-CMOs jeden Monat oder jedes Quartal aktiv selbst. Erstellen Sie eine Scorecard, die die wichtigsten KPIs anzeigt, die Ihr Unternehmen jeden Monat verfolgt, und nutzen Sie diese, um Ihre Leistung zu beurteilen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Scheuen Sie sich nicht, sich an Ihre Kollegen und Ihr Team zu wenden und um Feedback zu bitten. Die besten Führungskräfte haben keine Angst davor, verletzlich zu sein und betrachten ehrliches Feedback als Schlüssel für ihren anhaltenden Erfolg.

Machen Sie den ersten Schritt auf Ihrer CMO-Reise

Die meisten Marketingfachleute schaffen es nie, die Rolle des CMO zu übernehmen. Daran ist nichts auszusetzen: In mittleren Marketingpositionen kann man eine großartige Karriere machen. Aber wenn Sie CMO werden und das Sagen haben wollen, müssen Sie bereit sein, viel Arbeit zu investieren.

Nutzen Sie relevante Bildungschancen – sei es ein formeller Abschluss oder bleiben Sie über die neuesten Marketingtrends auf dem Laufenden. Nutzen Sie Führungschancen, engagieren Sie sich ehrenamtlich für die Leitung neuer Projekte oder leiten Sie kleine Teams. Und konzentrieren Sie sich auf den Ausbau Ihres Netzwerks und suchen Sie nach Mentoring-Möglichkeiten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens.

GoDelta ist hier, um Sie auf Ihrem Weg zu begleiten. Wir haben Hunderten von Unternehmen dabei geholfen, datengesteuerte integrierte Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und wir sind bereit, das Gleiche für Sie zu tun.