Wie man ein Social Media Manager wird (vollständige Anleitung)

„Du bist immer auf Facebook und Instagram! Lassen Sie sich von Social Media nicht Ihre Karriere ruinieren!“

Wie oft haben dich deine Eltern mit diesen Worten dissen lassen? Wie oft haben sie dir gesagt, wie soziale Medien deine Karriere ruinieren können?

Nun, wir können nicht leugnen, dass die übermäßige Nutzung von Social Media schädlich ist. Aber wenn Sie wissen, wie man es richtig einsetzt, können Sie eine ganze Karriere daraus machen. Eine Karriere, auf die sogar deine Eltern stolz sein werden!

Ja, wir sprechen über die Rolle des Social Media Managers.

Wenn Sie sich für alles interessieren, was mit Social Media zu tun hat. Wenn Sie in Ihrem gesamten Freundeskreis als die Social-Media-versierteste Person bekannt sind. Und wenn Sie Ihre Eltern nicht davon überzeugen können, wie nützlich Social Media ist, ist Social Media Manager ein absolut gangbarer Karriereweg für Sie.

Aber wie bei jedem anderen Job gibt es einige Fähigkeiten und Regeln, die Sie kennen müssen, bevor Sie loslegen. Und deshalb haben wir in diesem Artikel eine detaillierte Roadmap erstellt, die Ihnen hilft, ein Social Media Manager zu werden. Also, ohne Umschweife, reinhauen!

Was ist ein Social Media Manager?

Jede Marke braucht Social-Media-Präsenz, und Social-Media-Manager helfen Marken dabei, diese Präsenz aufrechtzuerhalten. Ein Social Media Manager ist der Mann hinter jeder sozialen Aktivität einer Marke. Sie werden online zur Stimme eines Unternehmens und repräsentieren es auf Facebook, Twitter, Instagram usw.

Sie sind verantwortlich für die Organisation von Kampagnen, die Reaktion auf Publikumskommentare und die Steigerung der Markenbekanntheit über Social-Media-Kanäle.

Kurz gesagt, Social-Media-Manager sind dafür verantwortlich, die Markenbekanntheit über Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin und andere soziale Netzwerke zu steigern. Noch vor einem Jahrzehnt gab es die Rolle eines Social-Media-Managers nicht. Da jedoch immer mehr Unternehmen die Bedeutung von Social Media erkennen, ist die Rolle von Social Media Managern populär und unverzichtbar geworden.

Was machen Social Media Manager?

Wenn Sie denken, dass Social-Media-Manager nur Posts für Facebook und Instagram erstellen, müssen wir Sie genau hier stoppen. Sie tragen viele Mützen, und wir können nicht in ein paar Sätzen beschreiben, was ein Social-Media-Manager tut. Tatsächlich fasst dieses Meme ziemlich genau zusammen, was ein Social-Media-Manager beruflich macht!

Quelle

Spaß beiseite! Ein Social-Media-Manager kann ein Designer, Vermarkter, Texter, Content-Stratege oder sogar ein Kundendienstmitarbeiter sein. Die Aufgaben eines Social-Media-Managers können äußerst herausfordernd sein. Manchmal kann es je nach Größe eines Unternehmens variieren.

Beispielsweise muss ein Social-Media-Manager in kleinen Unternehmen möglicherweise mehrere Aufgaben übernehmen, wie z. Auf der anderen Seite arbeiten Social-Media-Manager in großen Unternehmen meist mit einem Texterteam oder einer Digitalagentur zusammen.

Die typischen Aufgaben eines Social Media Managers sind jedoch:

• Planen und Erstellen eines Inhaltskalenders. Erstellen, Planen und Veröffentlichen von Inhalten.
• Interaktion mit Social-Media-Zielgruppen (Antworten auf Nachrichten, Kommentare, „Gefällt mir“-Angaben, Retweeten und Teilen von Beiträgen).
• Anzeigen erstellen und optimieren.
• Agieren Sie als Ein-Mann-Armee hinter allen Social-Media-Kanälen. Entscheidet, welche Inhalte live gehen, kennt die Feinheiten jeder Plattform.
• Erstellt verschiedene Social-Media-Kampagnen, wie z. B. Markenbekanntheitskampagnen, Produkteinführungskampagnen usw.
• Bietet Anleitung für Designer, Texter und Redakteure.
• Erstellt Berichte für Kampagnen und Anzeigen.
• Kennt die Best Practices für Social Media, bleibt über Trends, aktuelle Ereignisse und Social-Media-News auf dem Laufenden.

Nachdem Sie nun die grundlegenden Aufgaben eines Social-Media-Managers kennen, wollen wir einige weitere Details über sein Arbeitsleben erfahren. Wir haben die Aufgaben, die ein Social-Media-Manager an einem Tag erledigt, aufgeschlüsselt, wobei wir uns auf die wichtigsten Teile konzentrieren, also lasst uns einen Blick darauf werfen.

Aufgaben, denen Social Media Manager täglich nachgehen

Ein Tag im Leben eines Social-Media-Managers kann hektisch sein. Von der Kuratierung von Inhalten bis zur Verfolgung aller Plattformen müssen Sie als Social-Media-Manager proaktiv sein.

Wenn Sie also daran denken, diese Karriere auszuprobieren, sieht Ihr Zeitplan wie folgt aus:

Morgenaufgaben eines Social Media Managers

E-Mails checken (9-9:30 Uhr)

Beginnen Sie Ihren Tag mit einer heißen Tasse Tee und Arbeits-E-Mails.

Obwohl Menschen in der heutigen Geschäftswelt lieber über Tools wie Slack, Discord und Google Chat kommunizieren, ist E-Mail immer noch eine geeignete Option, um mit Personen außerhalb eines Unternehmens zu kommunizieren, z. B. mit Ihrem Kunden. Überprüfen Sie also Ihre E-Mails, wenn ein Kunde mit Ihrem Unternehmen in Kontakt treten oder Feedback geben möchte.

Checken aller Social Media Kanäle (9:30-10:30 Uhr)

Hier kommt der lustigste Teil der Arbeitsroutine eines Social-Media-Managers – das Überprüfen von Social Media!

Öffnen Sie die sozialen Plattformen Ihres Unternehmens und sehen Sie, was Ihre Konkurrenten posten, wie viele Personen Ihre Inhalte geteilt oder gemocht haben, ob Ihre Posts ein gutes Engagement erzielt haben oder nicht usw.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie beim Überprüfen aller Plattformen gut mit dem Publikum interagieren. Wenn es zum Beispiel Kommentare oder Fragen aus dem Publikum gibt, antworten Sie sofort darauf.

Inhalte schreiben, Briefings erstellen (10:30-12:00 Uhr)

Sehen Sie sich zunächst Ihren Social-Media-Content-Kalender an, um sicherzustellen, dass Sie Inhalte auf der Grundlage des Plans und Zeitplans erstellen. Konzentrieren Sie sich dann darauf, Inhalte zu erstellen, die ansprechend sind und zur Persönlichkeit Ihrer Marke passen.

Nun, das ist der wichtigste Teil Ihrer Morgenroutine, da die gesamte Social-Media-Präsenz Ihres Unternehmens von den von Ihnen geposteten Inhalten abhängt. Stellen Sie also sicher, dass Sie sich bei der Arbeit an Inhalten konzentrieren.

In dieser Zeit können Sie auch kreative Briefings für Ihre Design-, Texter- oder Marketingteams schreiben.

Mittagspause (12-13 Uhr)

„Kein Spiel und nur Arbeit machen Jack zu einem langweiligen Jungen.“

Dieses Zitat kennen wir ziemlich gut. Und in einer kreativen Rolle wie dem Social-Media-Manager kann keine Pause und nur Arbeit ein großer Deal-Breaker sein.

Also Mittagspause machen, spazieren gehen, meditieren, den Kopf frei bekommen und sich auf die zweite Tageshälfte vorbereiten.

Nachmittagsaufgaben eines Social Media Managers

Social Media Analytics verfolgen (13-14 Uhr)

Die Analyse von Social-Media-Beiträgen oder der Kampagnenleistung ist einer der wichtigsten Bestandteile der täglichen Routine eines Social-Media-Managers. Denn nur Zahlen messen den Erfolg Ihrer Social-Media-Strategie.

Die Überwachung Ihrer Social-Media-Analysen hilft zu verstehen, wie sich Ihre Zielgruppe verhält. Und basierend auf den Analysen wird Ihr Social-Media-Team zukünftige Marketingkampagnen und Anzeigen durchführen und mühelos Entscheidungen treffen.

Auch das Analysieren von Daten und das Erstellen von Berichten hilft Ihnen bei Firmenmeetings. Basierend auf diesen Berichten können Sie mit Ihrem Team über Social-Media-Engagement diskutieren. Kundenbindung, Leads, Verkäufe und Zufriedenheit.

Meetings mit dem Team (14-16 Uhr)

Als Social Media Manager müssen Sie möglicherweise mit verschiedenen Abteilungen oder einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass die Teilnahme an Besprechungen mit diesen Teams ein wichtiger Bestandteil Ihres Tagesablaufs ist.

Diese Meetings sind hauptsächlich geplant, um über zukünftige Content-Strategien, neue Content-Ideen , bevorstehende Veranstaltungen und alle Ideen zu entscheiden, die dazu beitragen, das Social-Media-Engagement Ihres Unternehmens zu steigern.

Diese Meetings können auch die Information der Content-Strategie an das obere Management des Unternehmens, verschiedene Abteilungen wie Vertrieb oder Kundensupport beinhalten, um problemlos zu arbeiten.

Inhaltliche Planung und Recherche (16-17 Uhr)

Als Social Media Manager besteht Ihre erste Aufgabe darin, mit den Trends Schritt zu halten. Schließlich sind soziale Medien eine sich ständig verändernde Plattform, und wenn Sie Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus sein wollen, konzentrieren Sie sich auf die Planung und Recherche von Inhalten.

Wenn Sie die sozialen Feeds einiger berühmter Marken (Nike, Google, Netflix, Amazon) genau analysieren, werden Sie feststellen, dass alles, was sie gepostet haben, gut recherchiert und gut geplant ist. Auf den Social-Media-Kanälen dieser Marken geht nichts zufällig.

Die tägliche Aufgabe eines Social-Media-Managers besteht also darin, Blogs zu lesen, die Markttrends im Auge zu behalten und Videos anzusehen, um ständig auf dem Laufenden zu bleiben.

Abendliche Aufgaben eines Social Media Managers

Rückblick auf Ihren gesamten Tag (17-17:30 Uhr)

Bewahren Sie nach einem organisierten und anstrengenden Arbeitstag Ihre Abendbücher für einen Rückblick auf.

Wenn Sie Ihren gesamten Tag Revue passieren lassen, können Sie Ihren Arbeitsplan effizient reflektieren. Zeitmanagement ist im Leben eines jeden Social-Media-Managers von entscheidender Bedeutung, und wenn Sie Ihren gesamten Tag Revue passieren lassen, können Sie Folgendes verstehen:

• Wie verbringst du den Tag

• Wo Sie die meiste Zeit investiert haben
• Was im Laufe des Tages falsch oder richtig gelaufen ist

Den Tag Revue passieren zu lassen und diese Fragen zu beantworten hilft, dieselben Fehler nicht noch einmal zu machen. Anhand dieser Rückschau können Sie auch Ihre Social-Media-Strategie verbessern.

Das ist also ziemlich genau das, was ein Social-Media-Manager täglich tut. Jetzt kommt eine weitere wichtige Frage: Welche Fähigkeiten brauchen Sie, um in dieser Rolle voranzukommen? Nun, lesen Sie weiter und finden Sie die Antwort heraus.

5 Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein guter Social Media Manager zu sein

Um ein Profi in der Rolle des Social-Media- Managers zu sein, müssen Sie ein Tausendsassa sein! Du solltest in der Lage sein, kreative Texte zu schreiben, eingängige Grafiken zu entwerfen, gnadenlos zu redigieren und alles produktiv zu managen.

Hier haben wir eine Liste von Fähigkeiten erstellt, die Sie lernen müssen, bevor Sie sich voll und ganz auf die Gesellschaft einlassen!

1. Texten

Ein erfolgreicher Social-Media-Manager muss ein professioneller Autor sein, denn das Herzstück jeder Social-Media-Plattform sind Untertitel. Gute Copywriting-Fähigkeiten können Ihnen also helfen, in diese Karriere einzusteigen.

Sie müssen lernen, wie man klare, aufmerksamkeitsstarke und witzige Texte schreibt, um Ihr Publikum zu fesseln. Ein erfahrener Social-Media-Manager weiß, wie man Texte erstellt, die die Stimme einer Marke in den sozialen Medien widerspiegeln.

Eine weitere Fähigkeit, die jeder Social-Media-Manager üben muss, ist die Bearbeitung. Tatsächlich sollten Sie 80 % Ihrer Zeit in die Bearbeitung einer Kopie investieren und nur 20 % in das Schreiben. Perfekte Bearbeitung, klarer CTA und eine kurze und klare Botschaft können in den sozialen Medien wirklich zaubern.

Hinweis: Hier sind einige Ressourcen, die Sie verwenden können, um ein Profi im Verfassen von Texten zu sein .

• Blogs: Lesen Sie Experten-Blogs zum Thema Copywriting. Sie können Websites wie Copyblogger, Copy Hackers und Neil Patel Blog folgen, um einige großartige Einblicke in das Verfassen von Texten zu erhalten.

• Bearbeitungswerkzeuge: Sie können Werkzeuge wie Grammarly, Hemingway-Editor, Ginger, ProWritingAid verwenden, um richtig zu bearbeiten.

• Bücher: Es gibt mehrere großartige Bücher zum Thema Copywriting. Unserer Meinung nach sind Cashvertising von Drew Eric Whitman und The Copywriter's Handbook von Robert W. Bly gute Optionen für den Anfang.

2. Entwerfen

Letztendlich sind soziale Medien eine visuelle Plattform. Um ein erfahrener Social-Media-Manager zu sein, müssen Sie also ein gutes Auge für Designs haben.

Obwohl Sie kein Grafikdesigner sein müssen, kann Ihnen die Fähigkeit, zwischen gutem und mittelmäßigem Design zu unterscheiden, sehr helfen.

Außerdem sollten Sie lernen, wie Sie Fotobearbeitungstools wie Canva, Adobe, Pixlr, Piktochart usw. verwenden. Auf diese Weise können Sie problemlos mit Ihrem Designteam zusammenarbeiten.

3. Videobearbeitung

Das Wissen über die Videobearbeitung kann sich immer als nützlich erweisen, wenn Sie versuchen, ein Social-Media-Manager zu werden.

Wenn Sie grundlegende Kenntnisse darüber haben, wie man ein Video bearbeitet, Videoinhalte für jede Plattform anpasst und innerhalb der ersten zehn Sekunden die Aufmerksamkeit des Publikums erregt, können Sie ein starker Manager werden.

Außerdem sollten Sie als Social Media Manager ein Auge fürs Detail haben. Dies wird Ihnen helfen, verschiedene Kamerawinkel, Spezialeffekte, Soundeffekte und vieles mehr zu verstehen.

Ein kleiner Tipp: Für eine perfekte Videobearbeitung können Sie Tools wie Promo, Biteable und Lumen5 verwenden.

4. Verwaltung

Exzellente Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten sind erforderlich, um ein hochbezahlter Social-Media-Manager zu sein. Denn wenn man mit verschiedenen Social-Media-Kanälen jongliert, gibt es eine Menge Dinge, die man im Auge behalten muss.

Vom konsistenten Posten bis hin zum täglichen Tracking von Analysen müssen Social-Media-Manager super organisiert sein, um gut zu arbeiten. Deshalb müssen Sie lernen, Ihre Zeit zu verwalten und produktiver zu sein,

Sie können die Pomodoro-Technik, To-do-Listen und Timeboxing verwenden, um das Zeitmanagement und die Effizienz bei der Arbeit zu verbessern. Auch die Priorisierung von Aufgaben nach Dringlichkeit und Wichtigkeit kann Ihnen dabei helfen, effizient zu arbeiten. Beginnen Sie beispielsweise Ihren Tag mit der zeitaufwändigsten oder wertvollsten Aufgabe, um den ganzen Tag organisiert zu bleiben.

Hinweis: Sie können Tools wie Trello, Notion, Zoho und Asana verwenden, um Ihre Managementfähigkeiten zu verbessern.

5. Kreativität

Milliarden von Menschen erstellen und kuratieren jeden Tag Inhalte. Es ist also eine Herausforderung für Marken, Inhalte zu veröffentlichen, die sich von den anderen abheben.

Aus diesem Grund müssen Social-Media-Manager kreativ genug sein, um einzigartige, teilbare Inhalte zu veröffentlichen und Persönlichkeit zu haben. Sie müssen Ideen entwickeln, die ihre Marke in den unzähligen ähnlichen Inhalten von anderen unterscheiden.

Ein Social Media Manager mit einer kreativen Denkweise kann einem Unternehmen helfen:

• Erstellen Sie Inhalte, die innovativ, optisch ansprechend und einzigartig sind.
• Führen Sie ein produktives Team, das neue und einzigartige Ideen entwickelt.
• Führen Sie ansprechende soziale Kampagnen durch.

Wenn Sie also ein erfolgreicher Social-Media-Manager werden möchten, lassen Sie Ihre Kreativitätsmuskeln spielen, indem Sie Bücher lesen, Kurse besuchen, an Online-Kursen teilnehmen, an Veranstaltungen teilnehmen usw. Kurz gesagt, engagieren Sie Ihr Gehirn für verschiedene Aktivitäten und nehmen Sie eine offene Einstellung zum Lernen an helfen Ihnen, Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen.

Wie man ein Social Media Manager wird (Die vollständige Roadmap)

Nachdem Sie nun wissen, welche Fähigkeiten ein erfolgreicher Social-Media-Manager benötigt, lassen Sie uns untersuchen, wie Sie Ihre Karriere in dieser Rolle beginnen können.

Erlernen Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein Social Media Manager zu werden

Das Verfeinern von Social Media erfordert ständiges Lernen. Wenn Sie also ein erfolgreicher Social-Media-Manager werden wollen, investieren Sie jeden Tag in das Lernen und Anpassen. Nicht nur das Wesentliche der sozialen Medien; Sie müssen darüber hinaus lernen, um ein erfahrener Manager zu sein.

Für den Anfang müssen Sie technische Fähigkeiten wie SEO und die Vor- und Nachteile bezahlter Werbung beherrschen. Und Sie sollten wissen, wie verschiedene Social-Media-Plattformen wie Facebook, Linkedin, Instagram und Twitter funktionieren, um sie effizient zu verwalten.

Um ein qualifizierter Social-Media-Manager zu werden, sind nicht nur Social-Media-Kenntnisse erforderlich, sondern auch starke Managementfähigkeiten. Konzentrieren Sie sich also darauf, Ihre Kommunikations-, Zeitmanagement-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten zu üben.

Arbeiten Sie an Ihrem eigenen Projekt

Es stimmt, dass Social-Media-Manager meistens mit Teams aus Vermarktern, Autoren und Verkäufern zusammenarbeiten. Außerdem müssen sie täglich direkt mit Kunden in Kontakt treten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie nicht lernen sollten, selbstständig zu arbeiten.

Tatsächlich ist die Arbeit an eigenen Projekten einer der ersten Schritte, die Sie als Social-Media-Manager gehen müssen.

Nun, der beste Weg, um an Ihrem eigenen Projekt zu arbeiten, ist der Aufbau einer starken Präsenz in den sozialen Medien. Sie können Ihre eigenen sozialen Kanäle nutzen, um Ihre Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien zu zeigen.

Egal, ob Sie sich für eine Stelle bewerben oder freiberuflich tätig werden möchten, eine starke Präsenz in den sozialen Medien kann Ihrem Fachwissen einige gute Farben verleihen.

Verbinden Sie sich mit anderen Vermarktern

Der Aufbau und die Pflege digitaler Beziehungen ist ein entscheidender Aspekt der Aufgabe eines jeden Social-Media-Managers. Aus diesem Grund sollten Sie die Präsenz in den sozialen Medien ausbauen. Sie müssen Zeit damit verbringen, echte Verbindungen zu anderen Vermarktern herzustellen.

Und das Leben eines Social-Media-Managers kann einsam sein, wenn er keine engen Verbindungen zu anderen Menschen in seiner Branche aufbaut.

Aus diesem Grund hilft Ihnen das Herstellen von Verbindungen zu Vermarktern dabei, mit den Branchentrends Schritt zu halten. Außerdem können Sie verstehen, was für sie in den sozialen Medien funktioniert und was nicht. Das wird Ihnen als Führungskraft das Arbeitsleben erheblich erleichtern.

Erstellen Sie ein Portfolio und eine Fallstudie

Sobald Sie alle Fähigkeiten beherrschen und von Ihrem Fachwissen überzeugt sind, ist es an der Zeit, an Ihrem Portfolio oder Ihrer Fallstudie zu arbeiten. Sie sollten Ihre Fähigkeiten hervorheben und daran arbeiten, potenzielle Kunden zu gewinnen.

Denn in den sozialen Medien messen Menschen Erfolg an Ergebnissen. So. Sie müssen zeigen, wie Ihre Dienstleistung zuvor anderen Unternehmen zugute gekommen ist.

Dafür können Sie Case Studies schreiben, die ausführlich und mit Daten über den Erfolg eines Ihrer Projekte berichten. Sie können auch eine Website mit Kundenreferenzen, Blogs und früheren Projektdetails erstellen, um Glaubwürdigkeit zu zeigen.

Wenn Sie jedoch ein Neuling sind und nicht wissen, wie man ein Portfolio oder Fallstudien erstellt, fangen Sie an, Kunden kalt anzusprechen und bieten Sie an, ihre Arbeit zu einem niedrigen Preis oder kostenlos zu erledigen. Dies wird Ihnen helfen, Kunden zu gewinnen und als Anfänger problemlos ein Portfolio aufzubauen.

Holen Sie sich einen Job, starten Sie freiberuflich oder gründen Sie Ihre eigene Agentur

Nachdem Sie alle oben genannten Schritte befolgt haben, ist es an der Zeit, sich auf Stellen zu bewerben.

Es gibt mehrere Online-Jobportale oder -Websites, die Sie verwenden können, um Social-Media-Manager-Rollen zu finden. Sie können hier Indeed, Glassdoor und AngelList als Beispiel nehmen.

Sie können sich auch an die Verbindung Ihres Vermarkters wenden, um sich verweisen zu lassen oder zu sehen, ob es Stellenangebote gibt. Wenn Sie jedoch nicht an einer Festanstellung interessiert sind, können Sie jederzeit freiberuflich arbeiten oder Ihre eigene Agentur von Grund auf neu aufbauen.

Sie können sich auf Cold Pitching, Social-Media-Plattformen und Ihre engen Netzwerke verlassen, um mit der Freiberuflichkeit zu beginnen. Auf der anderen Seite müssen Sie einige zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um ein Team und einen Kundenstamm effektiv aufzubauen, um eine Agentur zu gründen.

Wie viel können Sie als Social Media Manager verdienen?

Das Gehalt eines Social-Media-Managers kann je nach Größe, Erfahrung und Verantwortung des Unternehmens variieren. Auch die Gehaltsskala eines freiberuflichen Social Media Managers unterscheidet sich von der eines Agenturinhabers.

Laut PayScale erhält ein typischer Social-Media-Manager jedoch rund 49.000 US-Dollar pro Jahr. In einer teuren Wohngegend wie New York liegt die Gehaltsskala bei etwa 57.000 US-Dollar pro Jahr.

PayScale gab außerdem an, dass das Durchschnittsgehalt eines Social-Media-Managers in Indien bei etwa 346.716 pro Jahr liegt.

Einpacken

Sind Sie also bereit, Ihre Social-Media-Manager-Kappe aufzusetzen?

Wenn ja, üben und beherrschen Sie alle Fähigkeiten, die wir hier erwähnt haben, und Sie werden eine erfolgreiche lebenslange Karriere haben.

Denken Sie zu guter Letzt daran, dass Social Media ein ständiges Lern- und Anpassungsspiel ist. Wenn Sie Ihre Karriere in diesem Bereich vorantreiben möchten, bleiben Sie auf dem Laufenden.

Haben Sie sich also schon entschieden, Ihre Reise in den sozialen Medien zu beginnen? Teilen Sie Ihre Gedanken mit uns in den Kommentaren.