So stellen Sie Remote-Softwareentwickler ein

Im Jahr 2022 hatten viele Unternehmen Schwierigkeiten, geeignete Kandidaten zu finden, insbesondere Softwareentwickler und Ingenieure. Angesichts der Tatsache, dass die dynamische Landschaft von heute datendominiert und datengesteuert ist, herrscht im Bereich der Informationstechnologie (IT) ein immer größerer Fachkräftemangel.

Angesichts dieser Tendenzen gewinnt das IT-Outsourcing rasant an Dynamik:

• Im Jahr 2020 hatte der globale IT-Markt (sowohl intern als auch extern) einen Wert von 715,93 Milliarden US-Dollar
• Im selben Jahr wurde der globale ITO-Markt auf 556,67 Milliarden US-Dollar geschätzt

Immer mehr Startups und Unternehmen gehen zunehmend dazu über, Remote-Softwareentwickler einzustellen und Web- und Mobilentwicklung, Qualitätssicherung, Design, Schreiben und andere damit verbundene Dienstleistungen zu delegieren. Einige übertragen auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung, den Kundensupport und das Marketing.

Kein Wunder, dass strategisch denkende Unternehmen eine durchgängige Offshore-Softwareentwicklung angehen. Kurz erklärt: Dieses Modell der Zusammenarbeit ermöglicht es Unternehmen, Aufgaben zu erledigen, ohne die betriebliche Effizienz zu beeinträchtigen.

Die Arten des Outsourcings

Wenn Sie planen, bestimmte Dienstleistungen wie den Kundenservice zu delegieren, kann sich Ihr Unternehmen an Freiberufler wenden. Bei der Planung der Übertragung mehrerer Ziele, insbesondere komplexer Prozesse, sollte Ihr Unternehmen vertrauenswürdige Partner beauftragen, die alle Phasen abdecken, von der Entdeckung über die Bereitstellung bis hin zur Wartung.

Sie können Unterstützung finden, indem Sie auf vier Arten des Outsourcings reagieren:

Onshore-Entwicklung

Dieser Ansatz bedeutet, dass einige Prozesse an einen externen Anbieter in Ihrem Land oder Ihrer Region übertragen werden. Das bedeutet mehr Kontrolle, nahezu keine Kommunikationsbarrieren und ein besseres Marktverständnis.

Nearshore-Entwicklung

Bei diesem Ansatz werden bestimmte Prozesse an einen externen Anbieter aus dem Nachbarland übertragen. Das bringt kulturelle und sprachliche Ähnlichkeiten und in der Regel niedrigere Tarife mit sich.

Offshore-Entwicklung

Mit vertrauenswürdigen Offshore-Talenten lagern Sie das Projekt an einen entfernten Zielort aus:

• Ein großer Talentpool – mit diesem Kooperationsmodell können Sie buchstäblich von überall auf der Welt auf Talente zugreifen
• Viel niedrigere Arbeitslöhne – bestimmte Standorte können deutlich günstigere Dienstleistungen anbieten

Hybrides Outsourcing

Bei diesem Modell werden verschiedene Ansätze kombiniert, um denjenigen zu finden, der Ihren Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.

Dienstleistungen zum Outsourcen

Hier sind die häufigsten Dienstleistungen, die ausgelagert werden:

• Web- und Mobilentwicklung
• Legacy-Migration und -Optimierung
• Unternehmensberatung und -analyse
• Projektmanagement
• Qualitätskontrolle
• UI/UX-Design

Und die Top-Branchen, die Outsourcing nutzen:

• Gesundheitspflege
• Einzelhandel
• Ausbildung
• Finanzen

Berücksichtigen Sie bei der Auswahl zukünftiger Partner deren branchenspezifisches Fachwissen, ihr Portfolio und ihre Erfahrungsberichte. Mit branchenspezifischem Wissen und Erfahrung kann ein zuverlässiges Unternehmen für die Entwicklung von Gesundheitssoftware EHR- und EMR-Systeme, ERP- und CRM-Lösungen sowie maßgeschneiderte Telemedizinanwendungen liefern.

Gleiches gilt für andere große Segmente, darunter die Automobil- und Transportbranche sowie die Bau- und Energiebranche. Beispielsweise kann ein externes E-Commerce-Softwareentwicklungsunternehmen durch umfangreiches technisches Fachwissen Mehrwertprodukte entwickeln, die unter anderem die Einzel- und Großhandelsverwaltung, Analysen, Berichte und Buchhaltungsverwaltung automatisieren.

Talentmangel wirkt sich auf Unternehmen aus

Die jüngste COVID-19-Pandemie wirkte sich sowohl auf die Arbeitskräfte als auch auf die Wirtschaft aus und führte zu einem erheblichen Fachkräftemangel. Sowohl Start-ups als auch etablierte internationale Unternehmen erholen sich, aber sie haben immer noch Schwierigkeiten, neue Kandidaten anzuziehen und zu halten.

Die Auswirkungen der COVID-19-Krise waren groß:

• Aktuellen Untersuchungen zufolge fällt es 9 von 10 Unternehmen schwer, offene Stellen zu besetzen
• Wie ManpowerGroup berichtet, haben drei von vier Unternehmen Schwierigkeiten, geeignete Talente einzustellen

Ein Grund für den stetig zunehmenden Fachkräftemangel ist die digitale Technologie, die den Betrieb revolutioniert. Viele der befragten Mitarbeiter gaben an, dass sie einen beruflichen Wechsel planen, um sich sicherer zu fühlen.

Ein weiterer Grund für den Talentmangel liegt darin, dass die meisten Mitarbeiter ihre Meinung über den typischen 9-5-Zeitplan ändern. Aus diesem Grund betrachten einige die Freiberuflichkeit als alternative Lösung.

IT-Outsourcing: Hauptvorteile

Reduzierte Kosten

Durch die Beauftragung von Remote-Softwareentwicklern delegieren Sie komplexe Prozesse an Spezialisten, die über das erforderliche Fachwissen verfügen. Auf diese Weise entfallen Software- und Hardware-Updates, Rekrutierung, Onboarding und andere damit verbundene Kosten, sodass Sie von geringeren Kosten profitieren können.

Reduzierte Zeit bis zur Einstellung

Durch den Einsatz maßgeschneiderter Offshore-Softwareentwicklung erhalten Sie das Team, das Sie brauchen, und ersparen sich intensive Routineaufgaben. Dadurch entfallen ressourcenintensive Personalsuche, Vorstellungsgespräche, Schulungen und das Warten auf die Eingewöhnung der Mitarbeiter, was die Zeit bis zur Einstellung und Überlastung reduziert.

Einfache Skalierung

Mit der Unterstützung von IT-Drittanbietern können Sie Ihre Fähigkeiten ganz einfach erweitern, indem Sie mehr Experten einbeziehen.

Fachspezifisches Fachwissen

Mit vertraglich vereinbarten IT-Anbietern können Sie auf gut eingespielte Fachleute zugreifen, die das erforderliche Fachwissen bieten und Ihre Herausforderungen lösen.

IT-Outsourcing: So finden Sie zuverlässige Drittanbieter

Unterschätzen Sie nicht die Marktforschung

Bevor Sie die Softwareentwicklung auslagern, vergleichen Sie die Anbieter, indem Sie sich auf Folgendes konzentrieren:

• technische Fachkentnis
• Projektportfolios
• Schlüsselindustrien
• Technologie-Stacks
• Kundenempfehlung
• Servicekosten.

Standorte vergleichen

Berücksichtigen Sie vor der Auslagerung der Softwareentwicklung verschiedene standortspezifische Faktoren, wie z. B. Gehaltsgesetze sowie kulturelle und sprachliche Unterschiede.

Schätzen Sie den Umfang Ihres Projekts

Beachten Sie beim Delegieren Ihres Projekts Folgendes:

• Großprojekte werden teurer, da sie in der Regel branchenspezifisches Fachwissen erfordern
• Kleinere Projekte sind günstiger, da Sie weniger Spezialisten einbeziehen können

Definieren Sie das erforderliche Fachwissen

Sie sollten spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen definieren, die Sie benötigen, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt erfolgreich ist. Komplexe Implementierungen – künstliche Intelligenz, Computer Vision und andere hochmoderne Techniken – erfordern überlegenes technisches Fachwissen und dementsprechend eine größere Investition.

Zusammenfassen

IT-Outsourcing kann zahlreiche Vorteile mit sich bringen, angefangen bei der verbesserten Leistung und Effizienz bis hin zur verbesserten Sicherheit. Immer mehr Unternehmensleiter lagern bestimmte Dienstleistungen aus, was ihnen Ressourcen spart, die Skalierbarkeit ihres Unternehmens erhöht und es ihnen ermöglicht, sich auf kritische Geschäftsabläufe zu konzentrieren.

Wenn es mit dem richtigen Team durchgeführt wird, kann IT-Outsourcing eine transformative Strategie sein!