Wie stellen Sie Webentwickler für Ihr Projekt ein?

Technologie spielt eine entscheidende Rolle in unserem täglichen Leben. Während es uns an den einfachsten Stellen hilft, gewöhnliche Aufgaben zu erledigen, schafft es auch Raum für revolutionäre Erfindungen. Beispielsweise werden die Webseiten, die wir heute verwenden, mithilfe von Webentwicklungstechnologien von Webentwicklern entwickelt.

Suchen Sie also einen Webentwickler? Müssen Sie einen Webentwickler einstellen oder klingt ein dediziertes Webentwicklungsteam gut? Was ist Ihre Projektgröße? Möchten Sie einen anständigen clientseitigen Webdienst mit Cloud-Hosting-Integration? All diese Fragen können nur gelöst werden, wenn Sie einen erfahrenen Webentwickler oder ein voll funktionsfähiges Webentwicklungsteam einstellen.

Die Suche nach erfahrenen Webentwicklern ist etwas kritisch, da Sie viele auf dem Markt finden werden und alle behaupten, „Experten“ zu sein. Zu wissen, wie Sie Webentwickler für Ihr Projekt aus einem so wettbewerbsfähigen Pool einstellen können, erfordert viel Mühe. In diesem Artikel finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Webentwickler für Ihr Projekt finden und einstellen, ohne das Budget zu überschreiten.

Bleiben Sie also auf dem Laufenden und lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie Webentwickler einstellen können.

Was ist Webentwicklung?

Webentwicklung bezieht sich, vereinfacht ausgedrückt, auf den Aufbau und die Pflege der erstellten Websites. Es ist die Arbeit hinter den Kulissen, damit eine Website gut aussieht. Abgesehen vom Aussehen kümmern sich Webentwicklungstechnologien um die Effizienz und Leistung einer Website.

Die Benutzererfahrung einer Website hängt von einigen Fragen ab, die Entwickler unbedingt berücksichtigen müssen. Wie schnell lädt die Website? Wie toll es aussieht? Entspricht seine Leistung der Marke? Die „Entwickler“ oder Webentwickler gehen die Probleme mit der Benutzererfahrung an, indem sie eine Reihe von Programmiersprachen verwenden.

Die Webentwicklung umfasst mehrere Verantwortlichkeiten. Angefangen von der Entwicklung einer einfachen, statischen Seite mit reinem Text bis hin zu komplexen Webanwendungen, sozialen Netzwerken und elektronischen Geschäften – Entwickler erledigen alles.

Unter Webprofis umfasst die Webentwicklung die wichtigsten Nicht-Design-Aspekte der Website-Entwicklung. Das Schreiben von Codes und Markup gehört zu diesen Kategorien. Häufig verwendet die Webentwicklung Content-Management-Systeme (CMS), um Änderungen einfach mit nur vorläufigen technischen Kenntnissen vorzunehmen.

Bei größeren Unternehmen und Organisationen folgen die Webentwicklungsteams bestimmten Methoden wie Agile-Methoden. Auf der anderen Seite benötigen kleinere Organisationen ein kleines Team von Webentwicklern. Gerade die Webentwicklung ist eher eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen einer Organisation als einer bestimmten Abteilung. Die Welt der Webentwicklung ist in drei spezialisierte Kategorien unterteilt. Dies sind Front-End-Entwicklung und Back-End-Entwicklung.

Wie stellen Sie Webentwickler für Ihr Projekt ein?

Sie fragen sich, wie Sie Back-End-Entwickler oder Front-End-Entwickler für Ihr Projekt einstellen können? Hier sind einige effektive Tipps, die Ihnen helfen können, Top-Talente zu rekrutieren, ohne sich in viele Komplexitäten einmischen zu müssen. Kommen wir ohne weitere Umschweife direkt zum Punkt, sehen Sie sich diese an:

1. Geben Sie Ihre Projektgröße an

Jedes Webentwicklungsprojekt ist einzigartig. Es ist schwierig, Ihnen genaue Ratschläge zu geben, welche Webentwickler am besten zu Ihrem Projekt passen, ohne den Umfang und die Ziele Ihres Projekts zu verstehen. Sie müssen ermitteln, für welche Art von Webentwicklungsprojekt Sie einen Entwickler benötigen, bevor Sie überhaupt mit der Suche beginnen. Die Angabe Ihrer geschäftlichen Herausforderungen kann Ihnen dabei helfen.

Ein einfaches Webprojekt könnte das Erstellen einer vereinfachten Website oder das Hinzufügen neuer Funktionen zu einer bereits vorhandenen beinhalten. Ein Kontaktformular, ein CTA-Button, ein Abonnement-Button, ein frisches Template-Design und andere Features sind geeignete Beispiele. Die mittleren Webprojekte umfassen verschiedene Arten von Projekten wie statische oder dynamische Online-Shops, Web-Apps und andere Dienste, die Dienste von Drittanbietern wie CMS, CRM, APIs, Chatbots und andere erfordern.

Ein großes Projekt hingegen erfordert die Verwendung einer Reihe komplexer Technologien sowie die Integration von Cloud-Hosting-Diensten. Wenn Sie Ihr Projekt von Grund auf neu entwickeln möchten, ist es außerdem besser, ein Outsourcing-Entwicklungsteam einzustellen, um Geld und Zeit zu sparen. Sie können auch Ihr internes Team erweitern oder einige wirklich gute Freiberufler einstellen, wenn ein sehr großes und langfristiges Projekt ansteht.

2. Erstellen Sie ein Budget für Ihr Projekt

Was kostet meine Website? So unglaublich es scheinen mag, es gibt eine einfache Lösung, die in jeder Situation funktioniert – es kommt darauf an. Im Allgemeinen entscheiden Ihre Entscheidungen über die folgenden Elemente über den Preis Ihrer Website-Erstellung – Anpassungen, Integrationen, Animationen, Zugänglichkeit, Timing, Arbeitstiefe usw.

Unter Berücksichtigung all dieser Faktoren müssen Sie im Voraus ein Budget für Ihr Projekt festlegen, um die Einstellung von Webentwicklern zu vereinfachen.

Um ein Budget für Ihr Projekt zu erstellen, seien Sie offen für neue Ideen und verlassen Sie sich auf das Wissen des von Ihnen ausgewählten Website-Design-Unternehmens. Priorisieren Sie Ihre Anfragen, nachdem Sie die relativen Kosten verschiedener Funktionen verstanden haben. Unterscheiden Sie nicht nur Prioritäten, sondern auch, was Sie brauchen und was Sie wollen. Führen Sie eine fortlaufende Liste der Upgrades.

Erkundigen Sie sich immer frühzeitig nach dem Preis für innovative Fähigkeiten, an die Sie denken. Da Sie nicht zurückgehen und schlecht durchdachte oder emotional getriebene Urteile korrigieren müssen, sparen Sie durch die Investition in dieses Verfahren im Voraus Geld während des gesamten Projekts.

3. Definieren Sie die Fähigkeiten des Entwicklers, die Sie benötigen

Die Entscheidung, welche Art von Entwickler Sie benötigen, ist wichtig, um erfolgreich zu sein. Um genau zu sein, unterscheiden sich Webentwicklungsprojekte aufgrund der Unterschiede in den verwendeten Technologien, Anpassungen, Fristen, Ressourcenkapazitäten und vielen anderen Gründen. Aus diesem Grund sind die Fähigkeiten der Entwickler, die in verschiedenen Projekten erforderlich sind, unterschiedlich. Einige kritische Webentwicklungsprojekte erfordern hochqualifizierte Webentwickler, die mit einer Vielzahl von Technologie-Stacks vertraut sind. Aber einige einfachere Projekte haben keine solchen festen Kriterien für Entwicklungsprofis.

Webentwickler gibt es in drei verschiedenen Varianten – Full-Stack-, Front-End- und Back-End-Entwickler. Je nachdem, was Ihr Projekt genau benötigt, müssen Sie diese Fachleute entsprechend einstellen. Was unterscheidet sie voneinander? Der vordere Teil Ihrer Website oder der Bereich, mit dem Website-Besucher interagieren, wird von Frontend-Entwicklern geändert. Um den Stil und das Layout Ihrer Website zu ändern, können Sie solche Fachleute beauftragen. Denken Sie jedoch daran, dass ein Frontend-Entwickler und ein Webdesigner zwei unterschiedliche Berufe sind. Front-End-Webentwickler verwenden Technologien wie CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 und andere.

Hinter dem Frontend steht das Backend-Entwicklungsteam. Wenn Sie die Leistung Ihrer Website steigern, andere Dienste in die Architektur der Website integrieren oder technische Probleme beheben möchten, benötigen Sie möglicherweise die Hilfe eines Experten. Back-End-Ingenieure arbeiten häufig mit Sprachen und Tools wie PHP, Python, Ruby und Java und Datenbanken wie SQL – MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL und anderen.

Auch hier haben Webentwickler mit Full-Stack-Fähigkeiten Erfahrung im Aufbau sowohl des Front-Ends als auch des Back-Ends von Websites. Diese Fähigkeiten sind zunehmend bei Startups mit geringer Finanzierung gefragt. Full-Stack-Entwickler verlangen mehr als Front-End- und Back-End-Spezialisten, und die Zusammenarbeit mit ihnen kostet weniger als die Einstellung von Front-End- und Back-End-Entwicklern.

4. Wählen Sie das Recruiting-Modell

Nachdem Sie nun wissen, welche Art von Webentwicklern Sie für Ihr Projekt einstellen müssen, denken Sie über das Rekrutierungsmodell nach. Möchten Sie freiberufliche Webentwickler einstellen oder möchten Sie ein komplettes internes Team bekommen? Sind Sie bereit, Ihr Projekt einer beliebigen Outsourcing-Agentur für Webentwicklung zu überlassen? Die Antwort auf diese Fragen ist nicht bei jedem Projekt gleich. Es hängt ganz von der Art des Projekts sowie von Ihren Vorlieben ab.

Wenn dies beispielsweise Ihr erstes PHP-basiertes Webentwicklungsprojekt ist, können Sie engagierte PHP-Entwickler für Ihr Projekt von einer renommierten Webentwicklungsagentur einstellen. Sie können Ihnen nach Sichtung Ihrer Projektdetails eine Reihe qualifizierter freiberuflicher Webentwickler nennen. Darüber hinaus können Sie auch interne Vollzeit-Webentwickler einstellen, aber dies ist die letzte Option, die Sie ausprobieren sollten, wenn Ihr Unternehmen neu ist, da dies mit erheblichen Kosten verbunden ist. Bereiten Sie sich auf der Grundlage dieser Rekrutierungsmodelle darauf vor, Webentwickler für Ihr Projekt einzustellen und es anzukurbeln.

5. Stellen Sie den Job online

Nachdem Sie sich entschieden haben, welche Art von Entwicklern Sie einstellen und welches Rekrutierungsmodell Sie verwenden möchten, ist es an der Zeit, die Stelle online zu veröffentlichen. Es gibt mehrere Plattformen für die Einstellung talentierter Fachleute für Geschäftsprojekte, aber Sie müssen sicherstellen, dass die von Ihnen veröffentlichte Stellenanzeige ansprechend genug ist. Stellenausschreibungen in der Webentwicklung müssen sehr einprägsam sein, um Zugang zu einem Pool von Talenten zu erhalten. Beim Erstellen einer Stellenausschreibung für die Webentwicklung müssen Sie bedenken, dass die ersten drei Dinge, die potenzielle Kandidaten in Ihrem Projekt sehen, sind, was sie tun müssen, die Vergütung und die Frist.

Wenn Sie diese beiden Details in Ihrem Projektbeitrag auf ansprechende Weise erwähnen, wird ihre Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Es wird empfohlen, beim Notieren dieser Details sehr genau zu sein. Erwähnen Sie zum Beispiel direkt die Verantwortlichkeiten des Entwicklers und wie viele Jahre oder Monate es dauern wird. Geben Sie keine absurden Fristen an, die angesichts der Verantwortlichkeiten nicht erreichbar sind. Geben Sie als Nächstes Ihrer Stellenanzeige einen einprägsamen Titel, bestätigen Sie die Preisgestaltung und schreiben Sie den Umfang des Projekts auf. Möglicherweise müssen Sie die Preise nach einer Reihe von Besprechungen mit den Entwicklern/Teams/Agenturen aushandeln.

6. Bewerten Sie die Qualität der potenziellen Webentwickler

Wenn Ihre Stellenausschreibung einprägsam genug ist, wird sie die Anziehungskraft mehrerer freiberuflicher Webentwickler, Webentwicklungsagenturen und Teams auf sich ziehen. Sie werden versuchen, Sie unter den angegebenen Kontaktdaten zu kontaktieren. Dies ist eine der kritischsten Phasen im Verfahren zur Einstellung von Webentwicklern, da Sie Top-Talente rekrutieren möchten. Nehmen Sie sich daher Zeit, um die Fähigkeiten und Qualitäten jedes Webentwicklers zu beurteilen. Es ist ganz natürlich, dass Sie zunächst vor allem die technischen Qualitäten prüfen werden.

Reden wir also über etwas anderes. Was ist mit Soft Skills? Kommunikation ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die ein geeigneter Webentwickler haben sollte. Er muss in der Lage sein, Ihnen seine einzigartigen Ideen mitzuteilen und Sie von Zeit zu Zeit über die täglichen Updates Ihres Projekts zu informieren. Außerdem muss er ein aktiver Zuhörer sein, damit er, wenn Sie ihm Ihre Anforderungen mitteilen, genau zuhört, bevor er ein schnelles Urteil fällt. Sehen Sie außerdem, welche Entwickler effizient genug sind, um ihre Aufgaben rechtzeitig zu erledigen, und wie gut sie Probleme lösen können.

7. Wählen Sie einige gute Webentwicklungsteams/-kandidaten aus

Nachdem Sie die Qualitäten einiger Webentwickler bewertet haben, wählen Sie einige Webentwicklungskandidaten, Unternehmen oder Teams aus, die Ihrer Meinung nach am besten zu Ihrem Projekt passen. Wie im vorherigen Abschnitt erwähnt, muss die Vorauswahl sowohl auf der Grundlage technischer als auch sozialer Fähigkeiten erfolgen. Zuerst müssen Sie bestimmen, welche technischen Fähigkeiten Ihr Webentwicklungsprojekt benötigt. An welche technischen Rahmenbedingungen sollten sich die Entwickler gewöhnen? Wie viele Jahre Erfahrung haben sie in der Abwicklung von Webentwicklungsprojekten?

Danach kommen zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wie effizient Kommunikator ist er? Wie gut kann er Ideen präsentieren, um kritische Probleme in Ihrem Projekt zu lösen? Wie schnell kann er die Aufgaben innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens erledigen? Wie weit kann er gehen, um Ihr Projekt pünktlich zu liefern? Welche Vergütungserwartungen haben die Entwickler an Sie? Wenn Sie alle Antworten auf diese Fragen zufriedenstellend finden, wählen Sie einige Kandidaten für die nächsten Verfahren aus.

8. Nehmen Sie Kontakt mit den Unternehmen/unabhängigen Freiberuflern auf

Nachdem Sie die geeigneten Kandidaten für die Position des Webentwicklers in Ihrem Projekt in die engere Wahl gezogen haben, kontaktieren Sie die Freelancer oder die Sourcing-Unternehmen. An dieser Stelle empfehlen wir Ihnen, sich an die Verantwortlichen der Webentwicklungsfirmen zu wenden, die bereit sind, Freelancer für Ihr Projekt auszulagern. Wenn Ihr Projekt langfristig angelegt ist, ist die Kontaktaufnahme mit den Agenturen eine bessere Option für Sicherheit und Professionalität. Dies bedeutet nicht, dass unabhängige Freelancer weniger Verantwortung tragen, aber für Projekte mit einem viel breiteren Umfang und komplexen Anforderungen ist es praktikabler, Webentwicklungsfirmen zu beauftragen.

Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie ein Webentwicklerteam einstellen können, ist es das Unternehmen oder der Koordinator des Teams, der Sie anleiten kann. Es gibt bestimmte Regeln und Vorschriften, denen Sie in dieser Hinsicht in Bezug auf die Einstellung von Entwicklern begegnen werden. Führen Sie ein offenes Gespräch mit den Betroffenen und lassen Sie alles klären. Sie können dies nur tun, wenn Sie Ihr Projekt mit dem betroffenen Team teilen und besprechen, woraufhin sie das Projekt bewerten und Ihnen die bestmöglichen Lösungen anbieten.

9. Bewerten Sie die Expertise der Entwickler

Wenn es darum geht, die Qualitäten der Entwickler zu beurteilen, müssen Sie die in die engere Wahl gezogenen Kandidaten einige interaktive Bewertungssitzungen durchlaufen lassen. So können Sie deren fachliche Expertise sowie ihre Soft Skills systematisch einschätzen. Geben Sie ihnen in der technischen Runde einige reale Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung von Websites, bei denen mehrere technische Stacks verwendet werden. Der technische Test gibt Ihnen eine Vorstellung davon, wie gut sie in den Technologien Ihres Projekts sind und wie gut sie damit umgehen können.

Um die zwischenmenschlichen Fähigkeiten einzuschätzen, führen Sie mit jedem Kandidaten ein kurzes Vorstellungsgespräch und stellen Sie ihm situationsbezogene Fragen. Sie lernen ihre Wirksamkeit bei der kritischen Problemlösung, Kommunikation und Präsentation innovativer Ideen kennen. Falls Ihr Projekt kompliziertere Schritte umfasst, können Sie die Bewertungsrunden etwas schwieriger gestalten, um den perfekten Entwickler zu finden und einzustellen.

10. Führen Sie eine Überprüfung ihrer Referenzen durch

Sie fragen sich vielleicht, warum Überprüfungen der Referenzen von Kandidaten für die Webentwicklung erforderlich sind, selbst nachdem Tests durchgeführt und ihre Fähigkeiten bewertet wurden. Lassen Sie uns Ihnen sagen, dass Bewertungen nicht alles sind. Bewertungen oder Rückmeldungen von ehemaligen Arbeitgebern oder ehemaligen Kunden der Entwickler geben Ihnen eine fundierte Vorstellung von deren Leistung, Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Diese Rückmeldungen sind echt genug, um Ihnen die Entscheidung zu ermöglichen, welchen freiberuflichen Webentwickler/Webentwicklungsteam Sie für Ihr Projekt auswählen.

Einer der erstaunlichsten Vorteile der Referenzprüfung besteht darin, dass sie Ihnen helfen kann, die Fakten zu überprüfen, die die Bewerber in ihren Lebensläufen, auf ihrem Projektportal und während der Vorstellungsgespräche erwähnt haben. Zögern Sie nicht, sich nach der Referenz zu erkundigen, um bestimmte Informationen wie Aufgaben, Berufsbezeichnungen, technisches Know-how, Effizienzniveau, Leistung in früheren Projekten, Engagement und Soft-Skill-Stärke zu überprüfen. Ein Referenzcheck wird auch als Hintergrundüberprüfung bezeichnet und ist eine bewährte Methode, um die Eignung der Kandidaten für Ihr Projekt zu bewerten.

11. Wählen Sie Ihr Entwicklungsteam aus

Wenn Sie die vorherigen Schritte genau befolgt haben, sollten Sie inzwischen eine klare Vorstellung davon haben, welche freiberuflichen Entwickler, Webentwicklungsteams oder Entwicklungsagenturen Sie einstellen sollten. Unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Assessments und Referenzbewertungen müssen Sie einen freiberuflichen Entwickler, ein Team oder ein Unternehmen für Ihr Projekt festlegen. Die Methode zum Einstellen von Webentwicklern ist nicht so kompliziert, nur wenn Sie den richtigen Weg einschlagen.

Sobald Sie das Team ausgewählt haben, sprechen Sie direkt mit seinen Vorgesetzten und stellen Sie die Assets zusammen, um die Zukunft vorherzusagen. Für das Onboarding können Sie eine formelle Beitrittsvereinbarung zusammen mit den Geschäftsbedingungen Ihres Unternehmens senden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Datenschutzrichtlinie und die Rechte an geistigem Eigentum mit ihnen besprechen, um unerwünschte Probleme zu vermeiden. Wenn Sie sich entscheiden, Webentwicklungsunternehmen zu beauftragen, müssen diese auch einige rechtliche Richtlinien und Bedingungen für Sie vorbereitet haben.

12. Wählen Sie ein Zahlungsmodell

Wenn Sie sich entscheiden, Webentwickler, einen einzelnen Webentwickler oder ein Unternehmen einzustellen, müssen Sie ihnen wöchentlich oder monatlich eine Vergütung zahlen. Gleiches gilt für das engagierte Team oder unsere Mitarbeiterarbeitsmodelle. Dennoch haben Sie bei den projektbasierten Arbeitsmodellen die Wahl zwischen dem Festpreismodell oder dem Pay as You Go Modell. Ersteres ist die beste Option für kleinere Webentwicklungsprojekte mit klaren Arbeits- und Zeitrahmen.

Das letztere Modell, das Pay as You Go-Modell, eignet sich am besten für große, mittlere oder kleine Webentwicklungsprojekte, bei denen der Umfang und der Zeitrahmen nicht klar sind. Dieses Zahlungsmodell beinhaltet stündliche Zahlungen für jeden Entwickler basierend auf der Zeit, die er in der Entwicklung verbracht hat.

Welche Vorteile bietet die Einstellung von Webentwicklern?

Ganz gleich, ob Sie mit großen globalen Unternehmen oder einem Start-up zusammenarbeiten, die Webentwicklung ist heutzutage ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens. Die Nutzung der Vorteile des digitalen Marketings ist eine fantastische Möglichkeit, Ihre Marke bekannt zu machen. Sie müssen besondere Sorgfalt walten lassen und unverwechselbare Ansätze verfolgen, um online sichtbar zu werden und eine globale Präsenz zu erreichen.

Wenn es darum geht, eine qualitativ hochwertige Online-Sichtbarkeit zu erreichen und ins Rampenlicht zu treten, stehen Ihnen zwei Optionen zur Verfügung. Stellen Sie entweder ein Webentwicklerteam oder freiberufliche Webentwickler für Ihr Projekt ein. In diesem Zusammenhang bietet die Einstellung engagierter Webentwickler, sowohl Freiberufler als auch Teams, jedoch mehrere Vorteile.

Will wissen? Guck dir diese an.

1. Fantastische Koordination und Unterstützung

Unternehmen, die Webentwicklungsexperten auslagern, sind bereit, Ihre Fragen vor und nach der Arbeit zu hören. Sie erhalten unkompliziert Support-Unterstützung in Bezug auf Wartung, Verbesserungsbereiche und Fehlerbehebungen. Die Beauftragung von Freelancern bei uns hat einen brillanten Vorteil – Sie werden von unserem Team konsequent unterstützt. Denn obwohl sie Freiberufler sind, werden sie von erfahrenen Managern geleitet, die ihre Aktivitäten regelmäßig überwachen.

Wenn also in Ihrem Projekt Probleme auftreten, sind die Manager da, um die Lücken zu schließen. Wenn die Probleme von den Entwicklern nicht gelöst werden, können Sie sich einfach an die Manager wenden, die sich gerne darum kümmern. Die Leiter werden auch dafür sorgen, dass Sie in Zukunft keine solche Erfahrung mehr machen.

2. Zeiteffizient

Einer der wichtigsten positiven Aspekte bei der Einstellung von Webentwicklern ist, dass Sie das Endprodukt pünktlich erhalten. Sie verfügen über optimierte Webverwaltungstechniken, um stabile, leistungsstarke und qualitativ hochwertige Websites zu erstellen und diese innerhalb der vorgegebenen Zeit bereitzustellen.

Wenn Sie Webservices und Entwickler einstellen, kommen Sie außerdem in den Genuss des Vorteils der Mitarbeitervertretung. Das bedeutet, wenn ein Entwickler, der Ihr Projekt bearbeitet, für einen Tag oder ein paar Stunden nicht arbeiten kann, ersetzen die Manager den Fachmann durch einen anderen mit der gleichen Effizienz und Erfahrung.

3. Strategische Website-Entwicklung

Eine Website ist der Ausstellungsraum Ihrer Dienstleistungen und Produkte, von wo aus Ihr Unternehmen Leads erfasst und Leads in Kunden umgewandelt werden. Daher ist eine erhebliche Investition in die Entwicklung Ihrer Website sinnvoll.

Vor allem, wenn Sie einen langfristigen Plan für Ihre Website haben, ist dies eine der größten Investitionen, die Sie tätigen müssen. Wenn Sie eine professionelle Webentwicklungsfirma beauftragen, die Ihrem Projekt Webentwickler zuweisen kann, wird sich Ihr Webspace von den anderen Websites abheben. Das Expertenteam verwendet strategisch verschiedene Designs, Layouts und Grafiken durch Codierung, um die Website für die Benutzer ansprechend zu gestalten.

4. Erfahrene Entwickler, Designer und Vermarkter

Einer der größten Vorteile der Einstellung von Webentwicklern besteht darin, dass sich ein vollständiges Team für Ihre Website engagiert. Das Team umfasst nicht nur kundenspezifische Webentwickler, sondern auch Designer, Vermarkter und andere Fachleute. Selbst wenn Sie freiberufliche Webentwickler aus einer zuverlässigen Quelle finden, haben diese möglicherweise Kontakte zu ausgebildeten Fachleuten aus diesen Bereichen.

Infolgedessen reicht es aus, Webentwicklungsexperten von einem Unternehmen einzustellen, da Sie ein ganzes Team anstelle eines einzelnen Entwicklers erhalten. Sie erhalten eine äußerst hochwertige, benutzerfreundliche und überwältigende Website, die Ihnen in Ihrem Unternehmen großen Erfolg bescheren kann. In Anbetracht dieser Vorteile wird daher empfohlen, ein Webentwicklungsunternehmen oder freiberufliche Webentwickler von einer renommierten Webentwicklungsagentur zu beauftragen.

5. SEO- und Marketingberatung und -hilfe

Nachdem Ihre Website fertig ist, brauchen Sie SEO, auch bekannt als Suchmaschinenoptimierung, um sich in den Suchmaschinen sichtbar zu machen. Das Erstellen einer Website für Ihr Unternehmen ist nicht das Ende des Marketings; vielmehr ist es nur der Anfang. Wenn Sie dem Marketing keine Aufmerksamkeit schenken, wird niemand von Ihrem Unternehmen erfahren, was zu keiner oder sehr geringer Online-Sichtbarkeit führt.

Wenn Sie einen professionellen Website-Entwickler beauftragen, erhalten Sie SEO- und Marketing-Beratung als Add-Ons. Wie?

Nun, ein typisches Webentwicklungsunternehmen hat ein Team von SEO-Spezialisten und Vermarktern, einschließlich Social-Media-Vermarktern. Sie sind mit den neuesten SEO-Trends bestens vertraut und können Ihnen kuratierte Empfehlungen geben, um das Ranking Ihrer Website zu verbessern.

Wenn Sie eine Website mit einer großen Anzahl von Webseiten oder eine sehr große E-Commerce-Website haben, können Sie engagierte SEO-Experten beauftragen, um Ihre Website auf der Grundlage häufig gesuchter Schlüsselwörter in hoch gesuchte Ränge von Suchmaschinen zu bringen.

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6. Einfach zu handhaben

Wenn Sie Webentwickler einstellen, egal ob Team oder Freiberufler, erhalten Sie die Möglichkeit, mit erfahrenen Projektmanagern zu kommunizieren. Sie verfolgen die Projekte und überwachen deren Leistung. So wird es einfacher, mit ihnen zu arbeiten. Komplikationen wie verpasste Fristen sind kein Problem mehr, da die Teamkoordinatoren es schaffen, das Projekt pünktlich abzuliefern.

Außerdem erhalten Sie häufige Antworten und Updates über den Status des Projekts, da die Manager und Koordinatoren immer mit Ihnen in Kontakt bleiben. Daher können Sie sich nach der Einstellung von Webentwicklern zurücklehnen, entspannen und weiterhin Updates vornehmen, und der Rest wird vom betreffenden Team erledigt. Auch Sie erhalten Unterstützung, wenn Sie nach bestimmten Berichten oder Dokumenten fragen. Insgesamt wird alles super glatt und organisiert.

Dinge, die Sie überprüfen sollten, bevor Sie Webentwickler einstellen

Eine leistungsstarke Website ist ein Tor zur Welt der potenziellen Möglichkeiten. Es hilft Unternehmen, breitere Zielgruppen zu erreichen und geografische und demografische Merkmale zu überwinden. In der Welt des Internetmarketings ist der erste Schritt nach dem Start einer Geschäftsidee der Aufbau einer Unternehmenswebsite. Sie fragen sich vielleicht, warum Sie einen Website-Entwickler beauftragen müssen, wenn heutzutage viele Tutorials online verfügbar sind.

Lassen Sie uns Ihnen sagen, dass eine offizielle Website das erste digitale Gesicht Ihres Unternehmens ist. Daher ist es wichtig, jemanden zu haben, der Ihre Website professionell erstellt. Es ist immer eine bessere Idee, ein Expertenteam für Ihr Projekt bereit zu haben, das Ihre Anforderungen effizient erfüllt. Bevor Sie jedoch einen Website-Programmierer beauftragen, müssen Sie bestimmte Dinge überprüfen. Nachfolgend haben wir eine umfassende Liste solcher Dinge zusammengestellt:

1. Unternehmenserfahrung

Wenn Sie Webentwickler von einem Unternehmen einstellen, ist es wichtig zu prüfen, ob Sie kontinuierliche Unterstützung und Zuverlässigkeit erhalten. Wenn Sie Teamleiter und Gruppenleiter haben, die für die eingestellten Fachleute verantwortlich sind, stellen Sie sicher, dass Sie jedes Mal eine kontinuierliche und erweiterte Unterstützung erhalten. Websites müssen regelmäßig mit benutzerfreundlichen Schnittstellen aktualisiert werden.

Darüber hinaus müssen sie auch konsequent gewartet und überprüft werden, um Fehler oder Bugs zu vermeiden. Es ist daher wichtig zu prüfen, ob die Webentwickler, die Sie für Ihr Projekt einstellen, aus zuverlässigen und unterstützenden Quellen stammen.

2. Stellen sie ihre Server zur Verfügung?

Webentwicklungsunternehmen, die ihre Server bereitstellen, garantieren Sicherheit, Effizienz, Zuverlässigkeit, Datensicherheit und Geschwindigkeit für Ihre Website. Eigene Server sorgen für eine erhöhte Kontrolle über die Bandbreitensicherheit und andere wichtige technische Aspekte der Website. Wenn Ihnen ein Unternehmen seine Server zur Verfügung stellt, sind Sie in guten Händen.

Während Sie Ihr Projekt mit den Experten besprechen, vergessen Sie nicht, nach den Servern zu fragen und wie sie Ihrem Projekt zugute kommen würden. Ein klares und transparentes Gespräch mit jemandem, der für Ihr Projekt verantwortlich ist, funktioniert immer.

3. Kommunikationskanal öffnen

Bei der Zuweisung eines Website-Entwicklungsprojekts an ein Team aus erfahrenen Entwicklern dreht sich alles um den Austausch von Ideen und Standpunkten. Sie werden ihnen Ihre Pläne bezüglich des Projekts mitteilen und sie wiederum werden einige Ideen proaktiv teilen. Nach einigen Diskussionsrunden wie dieser beginnt der Web-Building-Prozess.

Ein klarer und offener Kommunikationskanal wie dieser ist unerlässlich, um ein zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen. Das Fehlen einer ordnungsgemäßen Kommunikation führt zu erheblicher Verwirrung zwischen Ihnen und dem Team, was zu Bugs, Fehlern und anderen Fehlern führt. Bevor Sie einen Webprogrammierer beauftragen, stellen Sie die Machbarkeit des Kommunikationskanals sicher.

4. Der Entwicklungsprozess

Die Webentwicklung erfolgt in einem schrittweisen Verfahren und das Verfahren ist für jedes Projekt einzigartig. Als Kunde sollten Sie sich für ein Unternehmen entscheiden, das Ihnen eine vollständige Liste mit Meilensteinen, Daten, Genehmigungen und allgemeinen Informationen geben kann. Sie können diese wichtigen Dokumente jederzeit von ihnen benötigen. Außerdem benötigen Sie von Zeit zu Zeit Updates über den Fortschritt Ihres Projekts.

Nur ein Unternehmen mit einem agilen Projektentwicklungsprozess kann eine reibungslose Lieferung der Ergebnisse zusammen mit anderen Details, die Sie benötigen, sicherstellen. Genauer gesagt ist die Entwicklung einer Website ein systematischer Prozess, kurz gesagt, es geht um Teamarbeit. Sie müssen genauso in das Projekt involviert sein, wie sie es wären.

5. SEO-freundliche Webentwicklung

Beim Aufbau Ihrer Online-Präsenz geht es nicht nur darum, eine gut funktionierende Website zu entwickeln. Es geht darum, die Website in Suchmaschinen sichtbar zu machen. Webentwicklung und Suchmaschinenoptimierung gehen Hand in Hand. Die Optimierung einer Website aus technischer Sicht ist das, was ein großartiges Webentwicklungsteam tut.

Bevor Sie Ihr Projekt an sie übergeben, sprechen Sie über die SEO-Anforderungen, die auf Ihrer Website implementiert werden. Dies wird Ihnen helfen sicherzustellen, ob sie White-Hat-SEO-Techniken implementieren werden. Es ist wichtig, diesen Aspekt zu überprüfen, damit sich Google einfach in Ihre Website verliebt und sie ganz oben in der Suchliste erscheint.

6. Überprüfen Sie die Referenzen

Eine gute Möglichkeit, um herauszufinden, ob das Unternehmen, das Ihre Webentwickler vermittelt, zuverlässig ist, besteht darin, frühere Kunden zu kontaktieren. Obwohl es eine gute alte Methode ist, eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen, ist sie effektiv. Das Unternehmen, das Sie beauftragen, zeigt Ihnen wahrscheinlich ein Portfolio seiner besten Arbeiten. Sie zeigen Ihnen jedoch nicht alles „hinter den Kulissen“.

Liefern sie pünktlich? Enthalten ihre Werke viele Fehler? Sind sie offen für Feedback? Wie proaktiv arbeiten sie an Feedback? Wie engagiert sind die Entwickler bei den Projekten? Senden sie zeitnahe Updates zu den Projekten? Sie erhalten genaue Antworten auf all diese Fragen, indem Sie sich mit ihren älteren oder bestehenden Kunden in Verbindung setzen.

Wie viel kostet es, einen Webentwickler einzustellen?

Jeden Tag gehen fast 200.000 Websites im Internet live. Eine Website ist eine wichtige Sache, die jedes Unternehmen braucht; egal was sein Ziel ist. Auch wenn Apps heutzutage zu ansprechenden Online-Plattformen geworden sind, besteht keine Chance, dass sie Websites vollständig ersetzen werden. Aus diesem Grund ist die Website-Programmierung eines der beliebtesten Felder in der Welt der Entwicklung.

Die Suche nach den richtigen Fachleuten in diesem Bereich ist jedoch ziemlich schwierig. Insbesondere die Kosten für die Einstellung von Offshore-Webentwicklern sind ein grundlegender Aspekt, der wiederum von einer Reihe von Bedingungen geregelt wird. Oft werden Geschäftsleute, die neu im Bereich der Webentwicklung sind, betrogen oder zahlen am Ende höhere Beträge für ein wenig Arbeit. Das liegt daran, dass es eine Vielzahl von Variablen gibt, die sich auf die Preisgestaltung Ihres Projekts auswirken:

• Um welche Art von Website handelt es sich? Benötigen Sie Online-Shopping-Funktionen? Dies kann den Preis um mehrere tausend Dollar erhöhen oder senken.
• Arbeitet ein Team oder ein Freelancer an dem Projekt? Für Projekte mit vergleichbarem Umfang und Zeitplan berechnen unabhängige Auftragnehmer weniger als Agenturen.
• Beinhaltet Ihr Projekt Personalisierung? Da maßgeschneiderte Visuals von Grund auf neu erstellt werden müssen, anstatt vorgefertigte zu verwenden, erhöht die Anpassung häufig die Preise.

Die Kosten hängen auch von der Art Ihrer Website ab. Beispielsweise ist ein geradliniges oder minimalistisches Design günstiger als ein kompliziertes und stark personalisiertes. Ebenso steigt der Preis, wenn Ihre Websites zusätzliche Funktionen wie API-Integrationen oder E-Commerce-Integrationen benötigen.

Ein weiteres Element, das die Kosten einer Website beeinflusst, ist die Anzahl der Seiten. Je mehr Webseiten Sie auf Ihrer Website haben, desto mehr Geld wird benötigt, um sie aufzubauen. Nicht zuletzt sind Fotos und Medien weitere entscheidende Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, da sie Datenbankplatz beanspruchen, was mit der Zeit die Hosting-Preise erhöht, und Serverressourcen während des Upload- und Download-Vorgangs beanspruchen.

Die Kostenstruktur in der Welt der Webentwicklung basiert auf zwei Modellen – Festgehalt und Stundenlohn. Bei der Festvergütung zahlen die Kunden einen bestimmten Festbetrag. Aber für den Stundenlohn wird wöchentlich ein bestimmter Betrag für jede Stunde berechnet, die die Entwickler für Ihr Projekt aufwenden. Diese beiden Vergütungsstrukturen sind unter den erforderlichen Bedingungen gut zu gehen.

Lassen Sie uns eine Schätzung der Fixkosten und der Stundenkosten erhalten:

Es stimmt, dass die Fähigkeiten/Erfahrungen der Entwickler, Projektgröße, Ergebnisse, Abhängigkeiten, Anpassungsfunktionen, Fristen usw. die Projektkosten bestimmen. Dennoch gibt es Standardkosten für die Webentwicklung, die Sie kennen müssen, um unnötige Mehrbeträge zu vermeiden. Im Durchschnitt kostet es je nach Projekt 1000 bis 300.000 US-Dollar, um im Jahr 2022 eine Website zu erstellen.

Nun, in diesem Bereich gibt es verschiedene Ebenen der Webentwicklung. Beispielsweise kann eine Website auf Auftragnehmerbasis bis zu 1000 US-Dollar kosten. Eine einfache Website mit minimalen Funktionen kostet zwischen 10.000 und 20.000 US-Dollar. Eine durchschnittliche Website mit Standardfunktionen erfordert mehr Investitionen, die zwischen 40.000 und 100.000 US-Dollar liegen können. Eine hochkomplexe Website mit extrem fortschrittlichen Features und Funktionalitäten kann zwischen 40.000 und 100.000 US-Dollar kosten.

Stundensätze sind im Vergleich zu Fixkosten etwas unstrukturiert. Dies liegt hauptsächlich daran, dass Stundensätze auf der Grundlage der täglichen Überprüfungen, Änderungen und Aktualisierungen festgelegt werden, die der/die Entwickler am Projekt vornehmen. Hier ist ein kurzer Überblick über die Stundensätze für die Offshore-Webentwicklung:

• Asiatisch-pazifischer Raum (Indien, Nepal, Malaysia & Kanada und andere): 61-80 $/Stunde
• Afrika (Ägypten, Marokko, Nigeria und andere): 61-80 $/Stunde
• Lateinamerika (Argentinien, Chile, Brasilien und andere): 61-80 $/Stunde
• Osteuropa (Ukraine, Österreich, Polen und andere): 61-80 $/Stunde
• Nordamerika (USA, Grönland, Kanada und andere): $81-$100/Stunde

Profi-Tipp: Um Ihre Website zu erstellen, können Sie immer in Betracht ziehen, bei einer Webentwicklungsagentur zu rekrutieren, wo Sie Zugang zu einem riesigen Pool qualifizierter Entwickler erhalten.

Wie schreibt man eine Stellenanzeige für die Webentwicklung?

A web developer is responsible for converting user stories, web designs, and mockups into highly functional websites. They use the web fundamentals such as CSS, HTML, and JavaScript to manage, build, and deploy web applications. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

Freiberufler vs. Vollzeit

Wenn Sie nach professionellen Webentwicklern suchen, um Ihre Website zu erstellen, werden Sie auf zwei unterschiedliche Typen stoßen – freiberufliche und Vollzeitentwickler. Jetzt ist sich die Mehrheit der Kunden einig, dass freiberufliche Webentwickler wenig Wissen und mangelnde Berufserfahrung haben, da sie mit keinem Unternehmen verbunden sind. Im Gegenteil, viele Kunden stellen sogar lieber Freiberufler als Vollzeitexperten ein, weil sie glauben, dass es einfach ist, mit ihnen umzugehen.

Der Hauptgrund für diese Missverständnisse sind unsachgemäße Faktenprüfungen und falsches Wissen über Freiberufler und Vollzeitbeschäftigte. Es ist gut/besser oder schlecht/schlechter. Diese beiden Profis sind aufgrund der Qualität der Entwickler für Ihr Projekt geeignet. Hier ist wie:

Im Gegensatz zu hauptberuflichen Entwicklern, die für Unternehmen arbeiten und häufig mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, arbeiten Freelancer als ihre Arbeitgeber an Projekten. Ungeachtet ihrer Unterschiede haben die beiden Berufe viele Dinge gemeinsam, einschließlich der Aufgaben, der Fähigkeiten und der kontinuierlichen Weiterbildung.

Um potenziellen Kunden ihre Qualifikationen zu demonstrieren, könnten freiberufliche Entwickler einen Vorteil erlangen, indem sie ihre Vertriebs- und Marketingfähigkeiten verbessern. Andererseits verfügt ein Vollzeitentwickler oft über gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, um während des gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung mit verschiedenen Teams oder Entwicklern zusammenzuarbeiten.

Entwickler, die für sich selbst arbeiten, können dies von überall aus tun, sogar von zu Hause, in Co-Working-Räumen, an öffentlichen Orten usw. Vollzeitentwickler teilen sich jedoch Büros mit anderen Teammitgliedern. Wenn ein Unternehmen ein Team von Entwicklern beschäftigt, arbeiten sie oft im selben Raum zusammen, um Ideen auszutauschen. Wenn es ihre Arbeit zulässt, können einige Entwickler, die Vollzeit arbeiten, möglicherweise remote arbeiten.

Freiberufliche Entwickler halten Ausschau nach aufkommenden Trends und eignen sich häufig selbst neue Fähigkeiten an. Im Gegensatz dazu haben Vollzeit-Entwickler Zugang zu Weiterbildung durch ihren Arbeitgeber. Nichtsdestotrotz profitieren auch Freelancer, die unter einer Führungskraft oder einem Unternehmen arbeiten, von kontinuierlichem Lernen und Weiterentwicklung.

Viele Unternehmen, die Entwickler in Vollzeit beschäftigen, verlangen von ihnen einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer eng verwandten Disziplin. Für unabhängige Entwickler ohne Bachelor-Abschluss kann es von Vorteil sein, über ein professionelles Portfolio zu verfügen, um potenziellen Kunden ihr Fachwissen zu demonstrieren.

Wo kann man einen Webentwickler einstellen?

Fragen Sie sich, wo Sie einen Webentwickler online einstellen können? Es stimmt, dass es keinen Mangel an Webentwicklern gibt, aber den richtigen für Ihr Projekt zu finden, kann einschüchternd sein. Die Suche nach einem effizienten und glaubwürdigen Anbieter von Webentwicklungsdiensten ist nicht einfach, wenn Sie nicht wissen, wie man einen findet. Unzählige potenzielle Partner versprechen, die erwarteten Ergebnisse zu liefern, aber nicht alle können Ihre Arbeit perfekt erledigen. Infolgedessen müssen Sie Website-Entwickler für Ihr Projekt nur nach umfangreicher Anstrengung, sorgfältiger Überlegung und eingehender Recherche einstellen.

Wenn Sie über den besten Ort sprechen, um Webentwickler einzustellen, gibt es hauptsächlich drei Quellen, aus denen Sie rekrutieren können. Nachfolgend haben wir die Ressourcen erläutert, über die Sie freiberufliche Entwickler online einstellen können, sowie ein engagiertes Team von Webentwicklern:

• ‍ Freiberufliche Entwickler

Freiberufliche Webentwickler arbeiten entweder unabhängig, ohne mit einem Unternehmen verbunden zu sein oder unter einem Unternehmen zu arbeiten. Diese Fachleute schließen die Projekte in einem gleichmäßigen Tempo wirtschaftlich und effektiv ab. Es gibt einige Missverständnisse in Bezug auf Freiberufler, aber diejenigen, die mit einer Agentur zusammenarbeiten, sind zuverlässig genug, um einzustellen. Mehrere völlig unabhängige Auftragnehmer arbeiten auch ziemlich erstaunlich mit den Kunden zusammen – um genau zu sein, es gibt nichts, was Freiberufler stigmatisieren könnte.

Wenn Sie Ihr Unternehmen gerade erst gegründet haben und Ihnen das Geld ausgeht, ist es am besten, einen freiberuflichen Webentwickler einzustellen. Sie können viel Geld sparen und erhalten gleichzeitig Zugang zu einem immensen Pool an spezialisierten Talenten. Außerdem liefern Freiberufler schnellere Ergebnisse zusammen mit qualitativ hochwertiger Arbeit, was ein großer Vorteil für die Kunden ist. Gute Freiberufler sind sich ihrer Verantwortung bewusst; Daher besteht ein geringeres Risiko und ein geringerer Überwachungsbedarf.

Einige großartige Plattformen, auf denen Sie freiberufliche Webentwickler zu vernünftigen Preisen einstellen können, sind Fiverr, Upwork, Freelancer.com usw. Es gibt sogar Unternehmen auf diesen Plattformen, die Ihnen qualifizierte freiberufliche Webentwickler zur Verfügung stellen, damit Sie engagiert an Ihrem Projekt arbeiten. Sie können sogar Preise mit ihnen aushandeln und Screenings durchführen, um ihre Fähigkeiten zu bewerten. ‍

• ‍ Interne Teams

Wenn Sie ein internes Webentwicklungsprojekt haben, das monate- oder jahrelange Arbeit erfordert, und Sie Ihre Teams persönlich koordinieren möchten, bauen Sie ein internes Team auf. Bevor Sie jedoch ein internes Team von Webentwicklern einstellen, müssen Sie wissen, dass dies die teuerste Option zum Erstellen einer Webanwendung ist. Daher wird es von der Mehrheit der Unternehmen vermieden, obwohl Ihr Unternehmen, wenn Sie es tun können, das wettbewerbsfähigste auf dem Markt sein wird.

Um ein internes Expertenteam für die Webentwicklung aufzubauen, müssen Sie eine Reihe von Kosten tragen, darunter die Anschaffung eines Büros, die Einstellung von Mitarbeitern, die Gewährung von vorgeschriebenen Leistungen, Bürowartungskosten und vieles mehr. Neben der Einstellung von Webentwicklern müssen Sie viel Zeit und Mühe in das Onboarding und die Schulung der neuen Mitarbeiter investieren. Es ist viel Arbeit. ZEITRAUM!!!!

Es gibt einige zuverlässige Jobportale, auf denen Sie Webentwickler für Ihr Projekt einstellen und ein robustes internes Team aufbauen können, z. B. Indeed, LinkedIn, Glassdoor usw. Stellen Sie die Kandidaten in die engere Wahl, führen Sie Bewertungen/Tests/Interviews durch und führen Sie eine Hintergrundprüfung durch , besprechen Sie das Gehalt und stellen Sie die besten Kandidaten ein.

• ‍ Webentwicklung Webskitters Technologielösungen auslagern

Hier haben wir eine weitere Empfehlung für Sie, Webentwickler einzustellen. Lagern Sie Ihr Projekt an uns aus – Webskitters. Es ist aus vielen Gründen eine der besten Entscheidungen. Mit über 400 Webentwicklern bieten wir unseren Kunden zuverlässige und qualitativ hochwertige Website-Entwicklungsdienste.

Unsere Teams verwenden fortschrittliche Technologien, um Websites zu erstellen, die sicher, leistungsstark, schnell, ansprechend und schnell sind. Darüber hinaus können Sie bei uns sachkundige, qualifizierte und erfahrene freiberufliche Entwickler einstellen, um zusätzliche Vorteile zu erhalten – Flexibilität, Qualitätskontrolle und schnellere Lieferung. Wir haben erfahrene Manager und Teamleiter, die die Aufgaben unserer Entwickler hin und wieder beaufsichtigen, was für fehlerfreie Ergebnisse sorgt.

Kosten für die Webentwicklung – Was ist zu erwarten?

Die Herausforderung, die Kosten für die Webentwicklung zu schätzen, kann nicht einfach gelöst werden. Eine der häufigsten Fragen, auf die Unternehmer stoßen, ist – wie viel es kostet, eine Website zu entwickeln. Leider gibt es keine genaue Antwort, da die Antwort nicht immer gleich ist. Dies liegt daran, dass sich die gesamten Website-Entwicklungsdienste von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden.

Während der verschiedenen Phasen der Erstellung einer Website können viele Dinge die Ausgaben ändern – zum Beispiel die Kosten für die Software. Es kann auch vorkommen, dass die Kosten, die auf Sie zukommen, viel größer sind, als Sie sich vorgestellt haben. Wenn Sie also alles andere im Hinterkopf behalten, finden Sie hier eine Liste der Schlüsselfaktoren, die die Kosten der Webentwicklung verändern können. Sie sollten diese Faktoren jedes Mal erwarten, wenn Sie Webentwickler für Ihr Projekt einstellen.

• ‍ Technologiestapel

Die Kosten für die Entwicklung einer Website werden direkt von der verwendeten Technologie beeinflusst. Die verwendete Programmiersprache und der Grad der Expertise der Entwickler beeinflussen die Entwicklungsgeschwindigkeit. Das Entwicklungsunternehmen, das Sie beauftragen, wird Sie ausreichend informieren und Sie bei der Schätzung eines Projekts durch die erforderlichen Webentwicklungssprachen führen.

Je komplexere Technologien Sie verwenden, desto höher werden die Kosten Ihres Projekts. Im Prozess der Webentwicklung können die Fachleute entscheiden, die Front-End- und Back-End-Technologie-Stacks nach Bedarf zu ändern. Daher sind die Kosten für die Webentwicklung nicht festgelegt, und Sie können mit geringfügigen bis größeren Änderungen im gesamten Lebenszyklus rechnen.

• Sicherheit

Entscheiden Sie sich, Shopify eCommerce-Entwickler einzustellen? Dann lesen Sie diesen Abschnitt vor! HTTPS-Sites sind für alle Websites erforderlich, nicht nur für die E-Commerce-Websites. SSL-Zertifikate (Secure Sockets Layer) verleihen Ihrer Website eine zusätzliche Schutzebene, um sensible Daten zu schützen, die darüber übertragen werden. Der Preis des SSL-Zertifikats sollte im Budget für die Website-Entwicklung enthalten sein. Die Kosten für eine professionelle Installation variieren stark, obwohl Sie möglicherweise eine für nur 10 US-Dollar pro Jahr kaufen können.

• Typen und Zweck

Eines der allerersten Dinge, um an den Kosten zu arbeiten, ist die Bestimmung des Zwecks der Website. Wenn Sie sich ein klares Ziel setzen, können Sie die richtigen Erwartungen in Bezug auf die Kosten entwickeln und Ihre vorläufige Mission erfüllen, nämlich potenzielle Kunden anzuziehen. Die Art der Website, die Sie erstellen, bestimmt die Arten von Funktionalitäten und Merkmalen.

Wenn Sie beispielsweise einen Blog, ein kleines Unternehmen oder eine informative Website aufbauen möchten, liegt der Schwerpunkt auf den kleinen Gruppen von Zielgruppen, die an Ihrem Angebot interessiert sind. Die Länge der Webseiten kann zwischen 3 und 16 Seiten liegen. Es kann Sie mehrere tausend Dollar kosten, einen Auftragnehmer oder eine Werbefirma einen erheblichen Teil Ihrer Website nach Industriestandards entwickeln zu lassen.

Im Gegenteil, wenn es sich um eine Unternehmenswebsite handelt, werden mehrere Technologien und Prozesse implementiert, um sie zu entwickeln. Die Kosten können zwischen 10.000 und 40.000 US-Dollar liegen, wenn man bedenkt, wie schwierig der Job ist. Das Hauptziel einer E-Commerce-Website besteht darin, sich mit den im Internet angebotenen Dienstleistungen oder Waren zu befassen. Der Preis für die Entwicklung einer solchen Website kann zwischen einigen tausend Dollar und fünfzigtausend Dollar liegen.

• Design

Auch der Gestaltungsaufwand ist zu berücksichtigen. In diesem Schritt wählen Sie die Komponenten aus, die das Innere Ihrer eigentlichen Website ausmachen. Es stehen Designvorlagen und Themen zur Verfügung, die es Geschäftsinhabern ermöglichen, Websites mit einem begrenzten Budget zu erstellen. Fast immer müssen Sie erfahrene Designer einstellen, um das Beste aus einem bereits erstellten Thema von WordPress oder einem anderen Dienst herauszuholen.

Benutzerdefinierte Website-Entwicklung ist das, was Sie brauchen, um eine brandneue Website von Grund auf neu zu erstellen. Designer erstellen normalerweise Mockups (UI) und Wireframes (UX) eines Designs für die spätere Verwendung. Die UI/UX-Phase kann oft ein bis zwei Wochen dauern und 750 bis 4.000 US-Dollar oder möglicherweise mehr kosten. Die Anforderungen des Projekts und seine Komplexität bestimmen, wie viel Zeit benötigt wird.

Das Hinzufügen dynamischer Objekte oder Grafiken beim Erstellen einer Website kann die mit der Erstellung verbundenen Kosten erheblich erhöhen. Der Preis für die Erstellung eines Logos und anderer Markenkomponenten kann auch in Ihrer Preisliste aufgeführt sein.

• Konstruktion

Die nächste Phase besteht darin, Ihre Website zu entwickeln, nachdem Sie jeden Block davon entworfen haben. Die Webentwicklungskosten sind in dieser Phase sowohl für das Front- als auch für das Backend Ihrer Website sowie für die Erstellung effektiver Benutzeroberflächen wichtig. In dieser Hinsicht gibt es drei Hauptteile, die beim Erstellen einer Website zu berücksichtigen sind.

Damit die Leute Ihre Website immer wieder besuchen, müssen Sie sie für sie leicht navigierbar machen. Sie sollten sich auch ein einzigartiges Thema überlegen, damit Sie ihr Interesse besser wecken können. Um zu vermeiden, etwas zu erstellen, das wie eine Kopie einer anderen Website aussieht, müssen Sie Ihre Konkurrenten und Ihre Zielgruppe gründlich recherchieren.

Das Frontend ist alles, wenn jemand eine Website besucht. Es umfasst Bilder, den Schriftstil, den Cursor, Anmeldefelder, Registrierungsschaltflächen und den gesamten Webdesign-Prozess. Dieser Bereich wird von den Frontend-Entwicklern betreut und sie suchen nach der Zukunft des Frontends, um das beste Produkt mit verschiedenen Frontend-Entwicklungstechnologien zu entwickeln. Die Kosten sind von Zeit zu Zeit unterschiedlich.

Der Prozess der Erstellung aller Software und anderer Tools, die Ihre Website benötigt, um ordnungsgemäß zu funktionieren, wird als Back-End-Entwicklung bezeichnet. Eine zuverlässige Back-End-Webarchitektur muss vorhanden sein, wenn Sie möchten, dass die Anmeldung eines Benutzers reibungslos funktioniert. Darüber hinaus müssen Sie Datenverarbeitungstools und Dienste von Drittanbietern in Ihre Website einbinden. Es ist daher eine der kompliziertesten und teuersten Komponenten der Konstruktion und kostet zwischen 3.000 und 15.000 US-Dollar oder möglicherweise mehr.

• Wartung

Das Erstellen einer Website und das Hinzufügen hochwertiger Inhalte ist nur der Anfang des Kampfes. Darüber hinaus müssen Sie Ihre Website im Laufe der Zeit pflegen. Dazu gehört es, es betriebsbereit zu halten und sicherzustellen, dass Ihre Kunden zufrieden sind, während Ausfallzeiten minimiert werden.

Das Aktualisieren Ihres CMS und das Beheben der Probleme auf Ihrer Website sind Teil der Website-Wartung. Abhängig von Ihren Anforderungen können Sie oder Ihr Webentwicklungsteam damit rechnen, jedes Jahr zwischen einigen hundert und 1500 US-Dollar für das Website-Management auszugeben. Falls ein Hacker auf die wichtigen Benutzerinformationen auf der Website zugreift und einen erheblichen Schaden anrichtet, wären die Kosten viel höher.

Stundenlohn Vs Festgebühr

Sollten Sie einen Stundensatz oder einen Festpreis zahlen, um einen Webentwickler für ein kleines Projekt einzustellen? Bleiben Sie bei dieser Frage hängen? Das Preismodell spielt eine entscheidende Rolle in der Welt der Website-Entwicklung. Die Agenturen besprechen mit den Kunden, wie sie die Zahlung für die Webentwicklungsdienste erhalten. In dieser Hinsicht sind Stundenlohn und Festgeld zwei sehr verbreitete Zahlungsmethoden, die Kunden und Dienstleister immer verwirren.

Oft fragen sich Kunden und Webentwicklungsunternehmen, was die richtige Zahlungsmethode ist. Welche Methode ist rentabler? Welches ist das riskantere? Es ist natürlich, dass Sie sich zwischen diesen beiden durcheinander gebracht fühlen, besonders wenn Sie kurz davor stehen, Ihre erste Website zu starten.

Bei der Entscheidung für die bevorzugte Zahlungsmethode müssen Sie die Komplexität und das Budget Ihres Projekts berücksichtigen. Basierend auf diesen Informationen können Webentwicklungsunternehmen die besten Kosten für die Entwicklung einer benutzerdefinierten Website für Sie empfehlen.

Der Stundensatz ist ein sehr verbreitetes Preismodell der Webentwicklungsagenturen. Sie müssen dem Entwickler/Team einen Stundensatz für die Zeit zahlen, die sie an Ihrem Webentwicklungsprojekt arbeiten. Es gibt Verhandlungsspielräume für den Satz, den der unabhängige Auftragnehmer zum Zeitpunkt des Interviewprozesses in sein Angebot aufnimmt. Andererseits zahlen Sie dem Entwickler/Team eine einmalige Gebühr für das gesamte Projekt. Die Ausschreibung erfolgt für das Projekt, und Sie können die Meilensteine ​​​​und Preise während des Interviews aushandeln.

Beim Stundenhonorar erfolgt die Abrechnung wöchentlich, so dass regelmäßige Schwankungen und kontinuierliche Änderungen problemlos berücksichtigt werden können. Im Gegensatz dazu müssen Sie bei Flatrates am Ende des Projekts den gesamten Festbetrag an die Agentur zahlen. Möglicherweise müssen Sie auch einen bestimmten Betrag im Voraus bezahlen und den Restbetrag später bezahlen. Das Konzept der Flatrates ist etwas einfacher zu verstehen, da die Preise unter Berücksichtigung des Arbeitsumfangs und des Budgets des Kunden festgelegt werden.

• Veröffentlichen Sie Ihr Projekt

Möchten Sie schnell einen freiberuflichen Frontend-Entwickler einstellen, indem Sie Ihr Projekt auf Online-Plattformen veröffentlichen? Als Anfänger könnten Sie dabei auf Probleme stoßen, da es bestimmte Regeln gibt, die befolgt werden müssen, wenn Sie Ihr Projekt auf den Plattformen für die Einstellung von Freiberuflern veröffentlichen. Eine klar definierte Projektstelle mit einer klaren Ausarbeitung des Projektumfangs und des Projektpreises zieht erstklassige Fachleute an.

Folgendes müssen Sie tun, um Ihr Projekt zu veröffentlichen:

Gehen Sie zunächst zum Dashboard der Plattform, auf der Sie Ihr Projekt veröffentlichen möchten. Untersuchen Sie jede Option sorgfältig, bevor Sie auf eine klicken. Das Dashboard enthält die notwendigen Tools, die Ihnen beim Hochladen des Projekts helfen. Genau aus diesem Grund müssen Sie dieses Segment überprüfen, bevor Sie einen Projektbeitrag erstellen. Sie finden eine Option zum Verwalten von Projekten oder zum Erstellen von Projekten. Der tatsächliche Name der Option kann von einer Plattform zur anderen variieren.

Zweitens starten Sie ein neues Projekt. Sie werden Optionen finden, die Sie auffordern, ein neues Projekt zu erstellen oder zu starten. Dies ist nur der Anfang des Prozesses zum Posten eines Projekts. Auch hier wird es eine Reihe von Optionen geben, die für verschiedene Zwecke bestimmt sind. Dies ist einer der entscheidenden Punkte beim Erstellen eines Pots Ihres Projekts, da es nach dem Posten die Aufmerksamkeit mehrerer Freiberufler auf sich ziehen wird.

Jetzt ist es an der Zeit, relevante Details auf der Seite Projektübersicht hinzuzufügen. Beschreiben Sie, was Sie darauf tun werden und wie die Benutzer davon profitieren können. Dies ist ein Projektvorschlag, den Sie entwickeln würden. Wählen Sie die Details sehr sorgfältig aus. Legen Sie einen einprägsamen Titel fest, da dies die erste Gelegenheit ist, zu erzählen, worum es geht; halten Sie es so gering wie möglich. Wählen Sie nun eine Kategorie aus. Denken Sie daran, dass die potenziellen Entwickler Ihren Beitrag möglicherweise nicht sehen können, wenn Sie die falschen Kategorien auswählen. Fügen Sie weitere Details hinzu, wenn es Optionen gibt, einschließlich Fristen, Leistungen, Kurzbeschreibungen und Referenzen (falls vorhanden).

Im vierten Schritt legen Sie Preis und Umfang Ihres Projekts fest. Werfen Sie bei der Festlegung des Preises einen Blick auf die Liefertage, die Anzahl der erwarteten Revisionen, die zu verwendenden Technologien, den Komplexitätsgrad, die Domain und das Hosting, die Inhaltsgenerierung und andere. Schreiben Sie einen verdeutlichten Umfang auf, damit die Entwickler eine Gesamtvorstellung davon bekommen, was sie im Projekt zu tun haben.

Danach müssen Sie es genauer beschreiben. Fügen Sie eine Projektzusammenfassung hinzu und erklären Sie das Besondere an Ihrem Projekt. Dann schlüsseln Sie die Arbeitsabläufe auf, damit die Fachleute verstehen, was genau darin passieren wird. Überprüfen Sie im nächsten Schritt das Projekt und schließen Sie die Zahlung ab. Sie können auch häufig gestellte Fragen hinzufügen, die Ihrer Meinung nach ein Entwickler stellen könnte

Wenn alles erledigt ist, überprüfen Sie schnell alle Details. Wenn ein Segment geändert oder bearbeitet werden muss, tun Sie es entsprechend. Einige Plattformen ermöglichen auch eine Vorschau des Projekts, damit Sie als Betrachter Fehler finden können. Wenn Sie alles abgeschlossen haben, posten Sie es weg.

• Wichtige Details zum Einschließen

Wenn Sie nach einem Webentwickler suchen, den Sie einstellen können, und dabei sind, einen gut gestalteten Beitrag für Ihr Projekt zu erstellen, müssen Sie bestimmte Aspekte sehr genau beachten. Wenn Sie einen Projektbeitrag erstellen, müssen Sie bedenken, dass dies der erste Eindruck Ihres Projekts für die Entwickler ist. Sie können es akzeptieren oder ablehnen, je nachdem, wie Sie den Beitrag erstellen. Um mehrere qualifizierte Fachleute anzuziehen, müssen Sie bestimmte Details eingeben, die Ihr Projekt von anderen abheben.

Was sind diese? Lass es uns herausfinden:

1. Sie müssen einen fesselnden Titel mit nicht weniger als 20 Zeichen festlegen. Je kürzer und knackiger der Titel ist, desto höher wird das Engagement für Ihren Projektbeitrag sein.
2. Als nächstes muss der Projektumfang berücksichtigt werden. Die als Projektumfang bezeichnete Phase der Projektplanung umfasst die Identifizierung und Aufzeichnung einer Liste der genauen Projektziele, Leistungen, Aktivitäten, Ausgaben und Fristen.
3. Eines der wichtigsten Details ist die Projektfrist. Eine Frist ist eine bestimmte Zeit oder ein bestimmtes Datum, bis zu dem eine bestimmte Arbeit oder Aufgabe abgeschlossen sein muss. Die Freelancer überlegen sich zunächst die Deadline, um das Projekt auszuwählen.
4. Sie müssen auch einige weitere notwendige Details angeben, z. B. die technischen Tools, die verwendet werden müssen, die Art der erforderlichen Inhalte, Domain und Hosting, den Schwierigkeitsgrad usw.
5. Als nächstes schreiben Sie die Art von Entwicklern, nach denen Sie suchen; Front-End, Back-End oder Full-Stack. Freiberufler, Vollzeitbeschäftigte oder Agenturen. Vergessen Sie nicht, über die Rollen und Verantwortlichkeiten der Webentwickler in Ihrem Projekt zu schreiben, zusammen mit der Preisgestaltung, den zusätzlichen Vorteilen und den gewünschten Qualifikationen oder Zulassungskriterien.

All diese Details helfen Ihnen, genau die Entwickler zu finden, die Sie für Ihr Projekt wünschen. Das Fehlen eines dieser Details kann zu einem Mangel an Klarheit und Verwirrung führen.

• Veröffentlichen Sie Ihr Budget oder fragen Sie nach einem Angebot

Haben Sie ein Webentwicklungsprojekt in der Hand? Sie könnten verwechselt werden, wenn Sie ein Budget veröffentlichen und nach einem Angebot fragen. Es ist ganz natürlich, dass man als Anfänger in der Welt der Webentwicklung in dieser Phase Mist baut. Da diese beiden Methoden Vor- und Nachteile haben, fragen Sie sich vielleicht, was das Beste für Ihr Projekt ist. Zweifellos sind diese beiden Prozesse in diesem Bereich beliebt, aber auch hier hängt die Eignung von einem Projekt zum anderen ab.

Die ganze Budgetfrage mag zunächst beängstigend klingen, aber letztendlich werden Sie feststellen, dass Sie nur eine Strategie ausarbeiten müssen. Das Veröffentlichen eines Budgets beinhaltet das Kombinieren aller Aufgaben, Meilensteine, Aktivitäten, Ressourcen und Ergebnisse, die zum erfolgreichen Abschluss und Abschluss eines Projekts erforderlich sind. Wenn Sie Ihr Budget veröffentlichen und es den freiberuflichen Entwicklern oder der Agentur bekannt wird, erhalten sie eine vollständige Vorstellung von der Zahlung, die Sie anbieten werden.

Wenn Sie das Budget buchen, berücksichtigen Sie mehrere Faktoren, die Ihr Projekt bestimmen. Webentwickler berücksichtigen all diese Faktoren und entscheiden, ob sie diese Gelegenheit nutzen oder nicht. Wenn Sie Ihr Budget veröffentlichen, kann es Fälle geben, in denen die Webentwickler das Projekt akzeptieren und sich für Verhandlungen an Sie wenden oder Sie einfach für Verhandlungen kontaktieren. Abhängig von den Gesamtkosten können Sie entscheiden, ob Sie das Budget verhandeln oder strikt einhalten.

Lassen Sie uns jetzt darüber sprechen, nach einem Angebot zu fragen. Eine Angebotsanfrage (RFQ) ist ein Verfahren, bei dem ein Unternehmen Preisschätzungen und Angebote von einer begrenzten Anzahl von Lieferanten und Auftragnehmern anfordert, um im Gegenzug die Möglichkeit zu erhalten, bestimmte Projekte oder Aufgaben abzuschließen. Unternehmen, die eine ständige Versorgung mit einer bestimmten Menge an Standardartikeln benötigen, sollten dem RFQ-Verfahren besondere Aufmerksamkeit schenken. Unternehmen dürfen RFQs unabhängig oder vor einer Ausschreibung (RFP) erstellen.

Normalerweise erfolgt das Senden einer RFQ vor dem Einreichen einer Angebotsanfrage (RFP). Beide Formulare enthalten Informationen über das benötigte Projekt oder die benötigten Dienstleistungen, obwohl RFQs häufig ein genaueres Preisangebot verlangen. RFPs werden oft von Firmen für spezialisierte Nischenprojekte erstellt, bei denen Mengen und Spezifikationen unbekannt sind. Wohingegen RFQs normalerweise für allgemeine Artikel erstellt werden, für die der erforderliche Betrag bekannt ist.

Wenn Preisangebote als Antwort auf RFQs gesendet werden, kann die anfragende Firma diese einfach vergleichen, da das RFQ-Format innerhalb eines bestimmten Unternehmens Standard ist. Die Vorbereitungsphase, die Bearbeitungsphase, die Vergabephase und die Abschlussphase sind die vier Standardphasen eines RFQ-Prozesses.

• Erhalten Sie Ihr Projekt von Anfang bis Ende

Die Verantwortung, ein Projekt von Anfang bis Ende zu beaufsichtigen, ist belastend. Auch wenn Sie kein erfahrener Projektmanager sind, gibt es einige Prinzipien, die Sie verstehen sollten, wenn Sie neu auf dem Gebiet des Projektmanagements sind. Da jeder bestrebt ist, seinen zugewiesenen „Job“ zu einem enormen Erfolg zu machen, trägt dies dazu bei, dass die Ziele Ihres Projekts leichter zu erreichen sind.

In der Praxis können Projekte, insbesondere Webentwicklungsprojekte, kompliziert sein, aber sie verfolgen ähnliche Projektmanagementansätze. Alternativ könnten mehrere Verfahren vorhanden sein. Diese Dinge sind von Unternehmen zu Unternehmen und/oder von Branche zu Branche unterschiedlich. Werfen Sie einen kurzen Blick auf die folgenden Tipps, um Ihr Projekt effizient vom Zustand bis zum Abschluss zu bringen:

Die Erstellung Ihrer Projektkonzepte und deren Initiierung unter Anleitung Ihrer Projektidee ist die erste Phase im Projektmanagementprozess. Dieser Schritt der „Initiierung“ kann mit einem Blatt Papier und Stiften beginnen, um Ihnen zu helfen, Ihr Projektkonzept und die damit verbundenen Aufgaben zu skizzieren. Es ist vorzuziehen, einige Nachforschungen anzustellen, eine Liste der Schlüsselthemen zu erstellen und Zustimmungen von den relevanten Parteien einzuholen. Wenn es Ihr erstes Projekt in der Webentwicklung ist, ist dies die Phase, in der Sie Webentwickler für Ihr Projekt einstellen müssen, indem Sie einem systematischen Verfahren folgen, indem Sie die richtigen Talente finden. Abhängig von Ihrem Projekt müssen Sie möglicherweise Front-End-, Back-End- oder Full-Stack-Entwickler einstellen.

Als nächstes kommt die Projektdefinition und -planung. Sie müssen Ihren Projektplan skizzieren und eine Liste aller Aufgaben erstellen, die im Rahmen dieser Projektprozessphase erledigt werden müssen. Sie müssen Antworten auf die Fragen „Wer, Was, Wo, Wann und Wie“ geben. Eine solide Planung Ihres Projekts sichert den garantierten Erfolg. Mit anderen Worten, je besser der Projektplan ist, desto besser wäre das Ergebnis. Hier generiert der Entwickler die Informationen, anhand derer ein Kunde beurteilen kann, wie die vollständige Website aussehen wird. Die Sitemap wird unter Verwendung der Daten entwickelt, die in der früheren Phase erfasst wurden.

Die Projektdurchführung und -lieferung ist die Kick-off-Phase. Sie beginnen Ihr Projekt, indem Sie zu Beginn alle erforderlichen Ressourcen beschaffen und sich auf die Erfüllung der Ihnen übertragenen Aufgaben konzentrieren. Ihre Website entwickelt sich während dieser Phase. Dieser Prozess umfasst die Erstellung des gesamten visuellen Materials, einschließlich Bildern, Videos und Bildern. Auch hier sind alle Daten, die in der Anfangsphase erfasst wurden, von wesentlicher Bedeutung. Berücksichtigen Sie beim Erstellen eines Designs den Kunden und die beabsichtigte Zielgruppe.

In der Codierungsphase beginnt schließlich der Prozess der Website-Erstellung. Mit den grafischen Komponenten, die in den früheren Phasen erstellt wurden, soll eine eigentliche Website erstellt werden. Die Homepage wird normalerweise zuerst erstellt. Anschließend wird jede Unterseite der Website-Hierarchie hinzugefügt. Der häufigste und typischste Schritt in einem Prozess ist das Testen. Es ist wichtig, jeden Link zu untersuchen, um sicherzustellen, dass es keine defekten gibt. Sie sollten jedes Formular und jedes Skript untersuchen und ein Programm zur Rechtschreibprüfung verwenden, um nach möglichen Fehlern zu suchen. Verwenden Sie Code-Validatoren, um sicherzustellen, dass Ihr Code den neuesten Webstandards entspricht. Wenn Ihnen beispielsweise die Cross-Browser-Kompatibilität wichtig ist, ist ein gültiger Code erforderlich.

Im weiteren Verlauf müssen Sie sicherstellen, dass bei Ihnen alles reibungslos läuft und die Projektstrategie eingehalten wird. Vom Beginn bis zum Ende des Projektzeitplans erfolgt dies kontinuierlich. Es hilft bei der Bewertung der Projektleistung und beim Vergleich der Ergebnisse mit Ihren vorgegebenen Zielen. Um Ihre beabsichtigten Ziele zu erreichen, müssen Sie Ihre Handlungen überwachen und regulieren. Außerdem müssen Sie während der gesamten Projektplanungsphase die Key Performance Indicators Ihres betreffenden Projekts festlegen. Es reicht nicht aus, einem Benutzer einfach eine Webseite zu "liefern". Stellen Sie außerdem sicher, dass alles richtig funktioniert, dass alle zufrieden sind und dass Sie jederzeit bereit sind, sich an andere Umstände anzupassen.

Die letzte Phase Ihres Projekts ist Abschluss und Bewertung. An diesem Punkt müssen Sie Ihr Webentwicklungsprojekt abschließen, indem Sie alle seine Ziele erreichen. Wenn Sie Ihre Arbeit zu Ihrer vollsten Zufriedenheit erledigt haben, müssen Sie mit der nächsten fortfahren. Wenn nicht, müssen Sie die Ergebnisse verbessern und das Ziel Ihres Projekts verwirklichen. Das Projekt wird danach beurteilt, ob es schnell, genau und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden kann.

Wie bewertet man die Qualität eines Webentwicklers?

Die Landung in der Tech-Szene kann zu einschüchternd sein. Es scheint, als gäbe es jeden Tag eine neue JS-Bibliothek zu lernen. Sie denken also vielleicht, dass die Kandidaten mit den tiefsten Kenntnissen immer den richtigen Job bekommen. Sie werden eine Menge Webentwickler finden, aber ehrlich gesagt kann nicht jeder von ihnen Ihnen das liefern, was Sie wollen.

Für jede Jobrolle gibt es bestimmte Eigenschaften, nach denen die Personalvermittler oder Kunden suchen, und die Rolle des „Webentwicklers“ ist keine Ausnahme. Diese Qualitäten sind wichtig, um die Qualität eines Webentwicklers zu beurteilen, bevor man ihn für ein Projekt einstellt. Nun, dazu gibt es bestimmte Parameter, die Sie berücksichtigen müssen:

1. Produktionseffektivität und -geschwindigkeit

Sie können die Qualität eines Webentwicklers effektiv bewerten, indem Sie einen Auftrag mit Produktionsänderungen und Funktionen bereitstellen, die genau seinen Erwartungen entsprechen. Nachdem er das Projekt geliefert hat, beurteilen Sie, ob er seine Arbeit ohne Störungen oder Arbeit bereitstellen kann.

Überlegen Sie auch, wie effizient und schnell er die Aufgaben ausführt. Ist er zu schnell oder hinkt er beim Erreichen der Ziele hinterher? Zu schnell zu sein ist für einen Webentwickler keine positive Eigenschaft, da es symbolisiert, dass sich der Profi nicht um die Qualität seiner Arbeit kümmert.

2. Codequalität

Nicht jeder Webentwickler kann gute Codes schreiben und sie zum Laufen bringen. Diese Qualität seiner Codierung kann Ihnen helfen, seine Leistung zu beurteilen. Hat sein Code ein paar Fehler? Wie schnell schreibt er die Codes? Wie sieht es mit seinem Code-Stil aus?

Muss man kommentieren, um seine Codes zu verstehen? Sie können Antworten auf all diese Fragen erhalten, indem Sie ein Testprojekt durchführen, bei dem der Entwickler seine Fähigkeiten und sein Wissen umsetzen kann.

3. Kommunikation

Ein guter Webentwickler verfügt über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und versteht, was er dem Team mitteilen muss. Er ist auch effizient in der Nutzung interner Kommunikationskanäle, was es ihm leicht macht, herauszufinden, wie gut er die Aufgaben erledigt.

Bevor Sie also Webentwickler einstellen, ist die Bewertung der Kommunikationsfähigkeiten ein Muss. Sie werden sich einen Überblick über seine Kommunikationsfähigkeiten verschaffen, sobald Sie das Gespräch mit ihm über Ihr Projekt beginnen.

4. Codeüberprüfung

Ein guter Entwickler sollte Codes regelmäßig überprüfen, um Probleme bei Bedarf zu lösen. Um die Qualität eines Entwicklers zu beurteilen, berücksichtigen Sie seine Fähigkeit, Codes zu überprüfen. Wie viele Fehler oder Bugs findet er beim Überprüfen der Codes heraus? Versteht er die Codes, die er nach einiger Zeit geschrieben hat? Wie klar sind seine Codes?

5. Verantwortung

Ein effizienter Entwickler ist verantwortungsvoll genug. Er investiert zusätzliche Stunden, um einen abgestürzten Server zu reparieren oder ein Feature nach Bedarf fertigzustellen. Er sollte auch proaktiv Probleme lösen, die für seine Verantwortlichkeiten in der Webentwicklung relevant sind.

Wenn er einen Tag von der Arbeit abwesend ist, muss er Sie vorher informieren und einen Ersatz für Sie finden. Insgesamt muss er eine verantwortungsvolle Haltung gegenüber dem Unternehmen, dem Produkt, dem Team sowie den Nutzern zeigen.

6. Technische Vorschläge

Ein berechtigter Entwickler sollte ein Interesse daran haben, notwendige technische Ergänzungen zum bestehenden Tech-Stack zu empfehlen. Er sollte wissen, wie und wann er eingreifen muss, und herausfinden, wie eine technische Reserve am besten implementiert werden kann.

Allerdings würde nicht jedes Mal der Vorschlag, den er vorschlägt, funktionieren, sondern nachdem er ihm mitgeteilt hat, dass er weiter nach alternativen Wegen suchen muss. Ein Entwickler sollte in der Lage sein, selbst Vorschläge zu machen, wann immer es Probleme im Projekt gibt.

7. Fehler

Viele Entwickler können viel und auch schnell produzieren, aber nach der Bewertung ihrer Arbeiten stellt sich normalerweise heraus, dass sie fehlerbehaftet sind. Bevor Sie einen Webentwickler beauftragen, messen Sie, wie schwerwiegend ein Fehler ist, wie viele Fehler vorhanden sind und wie nahtlos er sie beheben kann.

Dies wird Ihnen helfen, sein Leistungsniveau und sein Fachwissen bei der Behebung von Problemen in Drucksituationen zu bestimmen. Es ist ganz normal, dass Entwickler auf Bugs und Fehler stoßen, aber die Fähigkeit, sie schnell zu beheben, sagt viel über ihn aus.

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We understand that to hire a web development team or freelance developers online business owners have to invest significant amounts of time and effort. That's why we came up with this guide to help you understand how to select the right resource for your business. Now that you know how to hire web developers efficiently, what are you waiting for?

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Häufig gestellte Fragen

Q1. What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

Q2. What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

Q3. Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

Q4. How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

Q5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.