So verwenden Sie Video in Cornerstone LMS für fesselnde Schulungen

Da immer mehr Menschen aus der Ferne arbeiten, ist die Durchführung von Präsenzschulungen eine größere Herausforderung denn je. Ein Entscheidungsträger, ein Fachexperte und ein Mitarbeiter können auf drei verschiedenen Kontinenten sein, selbst wenn sie früher in derselben Stadt gelebt haben. In der neuen Normalität einer Remote-freundlicheren Welt müssen Sie die Mitarbeiterschulung asynchron gestalten, um sicherzustellen, dass jeder die Anweisungen erhält, die er benötigt.

In einem Markt, in dem die meisten Arbeitnehmer erwägen, Unternehmen zu verlassen, die sie nicht in Fähigkeiten schulen, sind Kurse zum Selbststudium die Lösung. Sie können diese Videos mit Vyond erstellen und in das LMS von Cornerstone hochladen. Dank der KI-Kursempfehlungen des LMS finden Mitarbeiter immer wieder kreative Wege, um ihre vorhandenen Fähigkeiten zu verbessern.

1. Befragen Sie Mitarbeiter

Bevor Sie ein einziges Wort für Ihren Schulungskurs schreiben, sollten Sie Mitarbeiter befragen, um sicherzustellen, dass Sie die relevantesten Fähigkeiten auswählen. Ihre Mitarbeiter können Ihnen sagen, welche Fähigkeiten für ihre tägliche Arbeit am wichtigsten sind, sodass Sie einen Kurs erstellen, der wirklich nützlich für sie ist.

Teilen Sie den Mitarbeitern vor Ihrem Gespräch mit, worum es in dem Vorstellungsgespräch geht und wie Sie es strukturieren werden. Dieses Heads-up lässt sie auch darüber nachdenken, welche Fähigkeiten ihre Arbeit effektiver machen könnten.

Bitten Sie sie während des Interviews, Ihnen zu erklären, wie sie Probleme lösen. Hören Sie sich ihren Denkprozess, ihre Schritte und Ergebnisse an. Waren ihre Aktionen effizient? Gibt es eine bessere Möglichkeit, dieses Problem zu lösen? Wenn Sie wissen, wie sie in der Gegenwart arbeiten, können Sie über die Fähigkeiten nachdenken, die ihre zukünftige Arbeit überschaubarer machen könnten.

Es ist wichtig, nach jeder Aussage nach dem „Warum“ zu fragen, um wirklich zu verstehen, warum sie die Dinge so tun, wie sie sind. Diese Fragen helfen Ihnen, kleinere Probleme von schädlichen Engpässen zu unterscheiden.

2. Erstellen Sie ein Drehbuch und ein Storyboard

Ein Skript und ein Storyboard geben Ihnen einen Plan, dem Sie folgen können, sodass Sie sich beim Erstellen des Videos keine Gedanken darüber machen müssen, was Sie sagen werden. Sie ermöglichen es den Beteiligten auch, sich an der Vision für das Projekt auszurichten.

Skripte enthalten die Wörter, die Ihr Sprecher verwenden wird, um jemanden von einem Nichtwissen über ein Thema zu einem Bewältigen zu führen. Es muss so klar und prägnant wie möglich sein, damit der Betrachter alles versteht. Vermeiden Sie komplizierte Erklärungen oder unnötigen Fachjargon, den Ihr Zuschauer möglicherweise nicht versteht.

In der Zwischenzeit stellen Storyboards Ihre Drehbuchszenen visuell dar. Sie stellen sicher, dass Sie die visuellen Hilfsmittel einbeziehen, die Mitarbeiter benötigen, um ein Thema zu verstehen. Ohne das richtige Bild oder Diagramm kann Ihre Botschaft mehrdeutig oder nicht fesselnd sein.

Beginnen Sie Ihr Skript, indem Sie die Struktur Ihres Videos aufschlüsseln. Sie könnten es beispielsweise in drei Abschnitte unterteilen: eine Einführung, eine Erklärung, warum eine Fertigkeit wertvoll ist, und einen Anwendungsfall. Dann können Sie mit dem Schreiben der Zeilen beginnen. Sie sollten Ihr Video unter fünf Minuten halten; länger und Sie könnten eine erhebliche Menge an Zuschauerinteraktion verlieren. Das bedeutet, dass Ihr Drehbuch nicht länger als 750 Wörter sein sollte, da die Leute im Durchschnitt etwa 100 bis 150 Wörter pro Minute sprechen.

Als nächstes lesen Sie Ihr Skript laut vor. Wenn Sie an irgendeiner Stelle stecken bleiben, ist es zu kompliziert. Finden Sie einfachere, kürzere Wörter, um komplexe zu ersetzen, und wiederholen Sie diese Übung.

Sobald Ihr Skript fertig ist, müssen Sie Ihr Storyboard erstellen. Zeichnen Sie eine Reihe von Kästchen mit Linien darunter auf ein Blatt Papier. Skizzieren Sie Ihre Szenen in den Kästchen – es müssen keine unglaublich ausgefallenen oder geschickten Zeichnungen sein, sondern gerade genug, um zu vermitteln, was in jeder Szene passiert. Schreiben Sie Ihr Drehbuch für jede Szene in die Zeilen darunter.

3. Erstellen Sie Ihr Video mit Vyond

Animierte Videos eignen sich perfekt für Schulungsvideos, da Untersuchungen zeigen, dass Menschen sich an mehr Informationen aus animierten Lektionen erinnern als aus Videos im Interviewstil mit nur einem sprechenden Kopf. Mit Vyond können Sie Ihre Storyboards mit seiner einfachen und intuitiven Benutzeroberfläche animieren.

Erstellen Sie ein kostenloses Konto und durchsuchen Sie unsere Vorlagenbibliothek, um Dutzende von voranimierten Videos zu finden. Verwenden Sie diese Vorlagen, um das Design Ihres Videos zu inspirieren, und sparen Sie sich Animationszeit.

Wenn Sie bei Null anfangen, melden Sie sich bei Ihrem Konto an und erstellen Sie ein neues Projekt. Rufen Sie das Zeichenfeld auf der linken Seite auf. Sehen Sie einen vorgefertigten Charakter, der Ihnen gefällt? Wählen Sie es aus, um es einer Szene hinzuzufügen. Erstellen Sie andernfalls Ihre eigenen und wählen Sie ihre Körperproportionen, Kleidung und Merkmale aus.

Bringen Sie die Charaktere zum Sprechen, indem Sie ihre Zeilen im Audio-Menü aufnehmen. Sie sollten in einem möblierten Raum mit wenigen Fenstern aufnehmen, um klares Audio aufzunehmen (leere Räume und Fenster erzeugen ein Echo). Sie sollten auch ein heißes Getränk mitnehmen, um Ihre Sprachqualität zu erhalten.

Nachdem Ihr Audio bereit ist, wählen Sie Ihren Lautsprecher aus. Rufen Sie das Dialogfenster auf und klicken Sie auf Dialog hinzufügen. Sie sehen Ihre kürzlich aufgezeichneten Zeilen auf dem Medienfeld. Wählen Sie es aus und beobachten Sie, wie sich der Mund Ihres Charakters bewegt, während Ihre Aufnahme abgespielt wird.

Ihr Training würde mühsam werden, wenn Ihr Charakter nur zwei bis fünf Minuten an Ort und Stelle stehen würde. Bewegen Sie es mit dem Bewegungspfad-Menü auf der linken Seite. Wählen Sie aus, wie Ihr Charakter Ihren Rahmen durchqueren wird und wie lange es dauern wird, dies zu tun. Wenn Sie Ihren Charakter von einem Ort zum anderen bewegen, wird die Aufmerksamkeit des Betrachters stimuliert und er wird weiter beobachtet.

4. Laden Sie Ihr Video auf Cornerstone hoch

Cornerstone ist eine LMS-Plattform, auf der Sie Bücher, Artikel und Videos hosten können. Die künstliche Intelligenz analysiert die Fähigkeiten, Rollen und Lebensläufe der Mitarbeiter, um zu ermitteln, welche Videos und Kurse vorgeschlagen werden sollen. Dies hilft Ihrem Team zu verstehen, wie es sein Handwerk verbessern kann, auch wenn Sie Ihre Kurse nicht bewerben.

Dieses Verständnis öffnet die Kurse für alternative Lernstile. Mitarbeiter können Artikel und Blogs verwenden, um die Lehren aus Ihrem Video zu untermauern. Und wenn Ihre Mitarbeiter lieber zuhören als lesen, empfiehlt die KI von Cornerstone reine Audiokurse. Sie können Ihre Kursbibliothek ganz einfach so erstellen, dass sie am besten zu Ihren Mitarbeitern passt, sodass jeder leichter lernen kann.

Es sind einige Schritte erforderlich, um Ihr Video auf Cornerstone hochzuladen. Melden Sie sich zunächst bei der Plattform an und vergewissern Sie sich, dass Sie sich im Administratormodus befinden. Klicken Sie dann auf Tools, Lernen, Katalogverwaltung und Videos. Wählen Sie Videokurs erstellen und dann Neues Video hochladen aus.

5. Entwerfen Sie ein fesselndes Thumbnail

Die Leute klicken auf Videos, die auffallen. Wenn sich Mitarbeiter bei Ihrem LMS anmelden und dreißig gleich aussehende Videos sehen, wissen sie nicht, auf welches sie klicken sollen. Befolgen Sie drei Designprinzipien, um fesselnde Thumbnails zu erstellen.

Erstellen Sie zunächst eine visuelle Hierarchie. Machen Sie die wesentlichen Elemente in Ihrem Thumbnail am deutlichsten, indem Sie beispielsweise große, fette Schriftarten verwenden.

Zweitens, lassen Sie Leerzeichen. Man könnte meinen, dass das Hinzufügen vieler Elemente zu einem Thumbnail bedeutet, dass Sie überhaupt nicht entwerfen. Aber die Mitarbeiter werden Ihre Botschaft nicht verstehen, wenn es voll ist.

Verwenden Sie schließlich Farben, die sich voneinander unterscheiden. Dieser Kontrast macht es den Mitarbeitern leicht, jedes Element in Ihrem Thumbnail zu schätzen. Sie werden es auch schneller erkennen, wenn sie auf Cornerstone scrollen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass sie Ihren Kurs sehen.

Verwenden Sie Canva, wenn Sie das Miniaturbild Ihres Cornerstone-Kurses entwerfen. Sie sollten ein Seitenverhältnis von 2:1 einstellen und die Dateigröße unter 1 MB halten, was notwendig ist, um Ihr Thumbnail auf das LMS hochzuladen. Da es kostenlos ist, können Sie mit vielen Thumbnail-Versionen experimentieren, bis Sie eine erstellen, die Ihnen gefällt.

6. Analysieren Sie, was verbessert werden könnte

Die Analytics-Suite von Cornerstone zeigt, wie Mitarbeiter mit Ihrem Kurs interagieren. Sie können das Training lernen, das ihnen am besten gefällt, verstehen, an welchen Fähigkeiten sie am häufigsten arbeiten, und mithilfe der KI vorhersagen, ob sie sich weiter verbessern werden oder nicht.

Sie können über die Startseite auf die Registerkarte Analytics zugreifen. Klicken Sie auf Insights, um eine Liste verschiedener Dashboards anzuzeigen. Das Lerntrends-Dashboard zeigt die Arten von Lernmaterialien, mit denen Mitarbeiter am häufigsten interagieren. Verwenden Sie diese Informationen, um zu bestimmen, welche Formate beibehalten und welche aufgegeben werden sollen. Es gibt auch integrierte Berichte, die Sie im Abschnitt "Analytics" studieren können. Sehen Sie, wie die Leute bei ihren Tests abschneiden. Wenn nur wenige Personen vorbeikommen, haben Sie möglicherweise ein undeutliches Video.

Überprüfen Sie die restlichen Berichte und Testlösungen. Sie können beispielsweise alternative Lernpfade entwerfen, bei denen die ersten Kurse oder Lektionen die Themen behandeln, in denen die Mitarbeiter weniger kompetent sind. Oder, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Video das Problem ist, bearbeiten Sie Ihr Storyboard und Ihre Animation. Anders als bei Live-Animationen sind diese Änderungen einfach, schnell und kostengünstig – mit nur wenigen Mausklicks.

Verwenden Sie Vyond mit Cornerstone für Ihre Mitarbeiterschulung

Verwenden Sie Vyond, um ansprechende Animationen zu erstellen, die Mitarbeiter dazu bringen, Ihre Schulung anzuklicken, anzusehen und zu teilen. Mitarbeiter können diese Videos oder deren Audio von jedem Gerät über Cornerstone reproduzieren. Mit dieser Flexibilität können sie neue Fähigkeiten erlernen, wann immer sie Freizeit haben.

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