Wie man ein Unternehmen bewertet (für Kauf und Verkauf)

Unabhängig davon, ob Sie ein Unternehmen verkaufen oder kaufen , haben Sie wahrscheinlich festgestellt, dass es schwierig ist, den Wert des Unternehmens zu bestimmen. Viele Faktoren gehen in die Bewertung eines Unternehmens ein, und es ist keine exakte Wissenschaft. Deshalb werden in der Regel Fachleute in die Transaktion eingebunden und der Preis verhandelt.

Aber Sie müssen eine Vorstellung vom Wert haben, bevor Sie verkaufen oder kaufen. Wie sollten Sie also ein Unternehmen bewerten? Wir haben einige Experten zusammengetrommelt, um ihre Gedanken zu teilen.

Josua Holz | CEO und Gründer

Block

„Es gibt eine Reihe von Schlüsselfaktoren, die Sie messen können, um den Erfolg eines Unternehmens zu bestimmen. Einige dieser Faktoren sind Rentabilität, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Marktanteil und Markenwert.

Jeder dieser Faktoren ist wichtig, um den Gesamterfolg eines Unternehmens zu bewerten. Rentabilität ist für jedes Unternehmen unerlässlich, um über Wasser zu bleiben, während Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit der Schlüssel zur Bindung von Kunden und Mitarbeitern sind.

Marktanteil und Markenwert sind ebenfalls wichtige Erfolgskennzahlen, da sie angeben, wie gut das Unternehmen am Markt abschneidet und wie sehr die Verbraucher der Marke vertrauen. Was halten Sie für wesentlich – Gewinn, Marketing, Mitarbeiterzahl? Es hängt vom Geschäft ab.

Wesentliche Bestandteile für ein Unternehmen können ein großartiges Produkt oder eine großartige Dienstleistung, eine effektive Marketingstrategie und ein talentiertes und engagiertes Team sein.

Diese Dinge allein reichen jedoch nicht aus – ein Unternehmen muss auch profitabel sein, um zu überleben und zu wachsen. Und obwohl es wichtig ist, eine gute Anzahl von Mitarbeitern zu haben, können zu viele kostspielig sein und das Wachstum sogar behindern.

Es hängt also wirklich vom jeweiligen Unternehmen ab – es gibt keine allgemeingültige Antwort. Aber wenn ich nur eine auswählen müsste, würde ich sagen, dass Gewinn für den Erfolg eines jeden Unternehmens unerlässlich ist.“

Kevin Mercier | Gründer

KEVMRC

„Ich glaube, bei der Bewertung eines Unternehmens dreht sich alles um das Geld, das es verdient, und um das Geld, das es wahrscheinlich in Zukunft verdienen wird.

Ein Käufer wird wissen wollen, wie viel er nach der Übernahme Ihres Unternehmens erwarten kann. Ich glaube, dass der wichtigste Erfolgsmaßstab für mein Unternehmen die Rentabilität ist.

Ich schaue mir an, wie viel Umsatz mein Unternehmen einbringt, genauer gesagt, wie viel es übrig bleibt, nachdem alle notwendigen Kosten gedeckt sind. Neben der Rentabilität behalte ich auch meinen Return on Investment im Auge.“

Mischa Tsidulko | CEO

Feuerstelle

„Während die meisten Geschäftsinhaber denken, dass der Umsatz der einzige wichtige Faktor ist, wenn es darum geht, den Erfolg eines Unternehmens zu messen, steckt tatsächlich mehr dahinter. Bei Hearth konzentrieren wir uns gerne auf drei Schlüsselfaktoren, wenn wir unseren Erfolg messen.

Heutzutage haben Verbraucher so viele Optionen zur Auswahl, wenn es um Produkte und Dienstleistungen geht. Um sich abzuheben, müssen Sie etwas Einzigartiges und/oder Überzeugendes bieten, das der Kunde nirgendwo anders finden kann.

Das hält nicht nur die Konkurrenz fern, sondern trägt auch zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen bei. Den Kunden zuzuhören ist der Schlüssel zu jedem erfolgreichen Unternehmen. Sammeln Sie Kundenfeedback und wandeln Sie es in umsetzbare Elemente für Ihr Unternehmen für Ihr Marketing- und Kundenserviceerlebnis um.

Die Skalierung der Einnahmen ist wichtig, da sie den Erfolg des Managements und die Fähigkeit widerspiegelt, Cashflow zu generieren, der zur Verbesserung des Geschäfts verwendet werden kann. Darüber hinaus bietet ein höherer Umsatz Unternehmen die Möglichkeit, ihren Marktanteil zu erhöhen und einen größeren Kundenstamm anzuziehen.

Ohne Mitarbeiter können Unternehmen nicht operieren und wachsen. Es ist wichtig, gut ausgebildete und erfahrene Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu haben.

Dadurch wird sichergestellt, dass Aufgaben effizient erledigt werden und Ihr Unternehmen schnell wachsen und skalieren kann. Die Bereitstellung der richtigen Schulungen und Ressourcen für Ihre Mitarbeiter ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team.

Fragen Sie sich, gibt es genug Mitarbeiter, um Burnout vorzubeugen? Müssen Sie anfangen, Software zu verwenden, um manuelle Aufgaben zu rationalisieren? Erfolgreiche Führungskräfte sollten diese Situationen verstehen und reagieren, um ihr Team angemessen zu unterstützen.“

Craig Young | CEO

Die Dachärzte

„Die Bewertung eines Unternehmens ist ein komplexer Prozess, der die Bewertung einer Vielzahl von Faktoren beinhaltet. Der gebräuchlichste Erfolgsmaßstab ist der Unternehmenswert des Unternehmens, der sich aus der Subtraktion der gesamten Verbindlichkeiten von der Bilanzsumme ergibt.

Andere Erfolgsmaßstäbe können den Nettogewinn, den Gesamtumsatz und den operativen Cashflow des Unternehmens umfassen.

Darüber hinaus können auch Kennzahlen wie der Marktanteil, der Kundenstamm und die Wettbewerbsposition des Unternehmens verwendet werden, um seinen Wert zu bewerten.

Letztendlich wird der Erfolg eines Unternehmens von seiner Fähigkeit bestimmt, Renditen für seine Aktionäre und Stakeholder zu erwirtschaften.“

Kaleb Riutta | Mitbegründer

Dämmerung digital

„Das Erfolgsmaß für die Bewertung eines Unternehmens wird in der Regel durch die Fähigkeit eines Unternehmens bestimmt, im Laufe der Zeit Gewinne zu erwirtschaften und aufrechtzuerhalten. Im Allgemeinen basiert der Wert eines Unternehmens auf dem Barwert seiner erwarteten zukünftigen Cashflows sowie aller Vermögenswerte, die es besitzt.

Darüber hinaus kann der Wert eines Unternehmens durch die Wettbewerbslandschaft, seine Branche und seinen Sektor, die Stärke seines Managementteams und seine Wettbewerbsvorteile beeinflusst werden.

Andere Faktoren wie Branchentrends, technologische Entwicklungen und Verbraucherpräferenzen können ebenfalls eine Rolle für den Wert eines Unternehmens spielen.

Letztendlich wird der Erfolg eines Unternehmens von seiner Fähigkeit bestimmt, eine Kapitalrendite zu erwirtschaften und Wert für seine Aktionäre zu schaffen.“

Martin Boonzaayer | Gründer

Der Hauskäufer des Vertrauens

„Die Bewertung eines Unternehmens umfasst eine Vielzahl von Metriken und Maßnahmen. Ein Schlüsselmaß für den Erfolg ist die finanzielle Leistung des Unternehmens, einschließlich Rentabilität, Cashflow und Kapitalrendite.

Weitere Erfolgsmaßstäbe sind Umsatzwachstum, Marktanteil, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterengagement. Das Identifizieren, Verfolgen und Verstehen dieser Kennzahlen ist für die genaue Bewertung eines Unternehmens unerlässlich.

Andere immaterielle Faktoren wie Markenruf, Kundenloyalität und Wettbewerbsvorteil können ebenfalls eine wichtige Rolle für den Wert eines Unternehmens spielen.

Letztendlich sollte jede Bewertung auf das jeweilige zu bewertende Unternehmen zugeschnitten sein, unter Berücksichtigung der finanziellen und nicht finanziellen Leistung des Unternehmens.“